1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

需要50岁以下会开车最好是东北人，因为产品是东北卤水豆腐。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，非贷款行业。不用穿正装。 1.薪资待遇：底薪7000+统提15%~30%+绩效奖金新人首月综合1.2w左右。稳定老员工平均1.8w左右 2.工作内容：电话+微信模式联系意向客户，根据客户企业信息解答客户疑问，为客户说明知识产权代替实缴的流程和方式，完成签约。 3.工作时间：早九晚七不加班（中午12~1.30休息法定节日正常放假）。 4.公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，所有客户均来自抖音，腾讯花钱推广的意向客户 5.只有一轮面试，业务直面不浪费大家时间。任职要求 ：1.学历不限，年龄18~40岁，接受行业小白，公司有完整的培训流程（带薪）。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供有效解决方案 3.具备团队合作精神，能够团队成员协作，共同完成销售目标。 晋升空间：空降领导，业绩达标晋升主管，公司给配团队，拿团队提成。 行业介绍：1.2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 2.知识产权实缴是指企业将其拥有的知识产权（如专利权，商标权，著作权等形资产）按照一定的评估价值，作为资本家投入到企业中，这种方式不同于传统给的货币出资，它将形的知识资产转化为企业的有形资本，成为企业注册自己的一部分收起

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职责： 1、负责公司高温热防护领域材料销售，包括保温涂料，气凝胶，高温胶水等；应届生或有相关行业从业经验者优先。 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 6000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1、开拓业务市场中的客户及合作资源，达成既定销售指标； 2、开发并持续维护客户关系，构建长期稳定的协作模式，挖掘潜在合作机会； 3、及时准确地研究、跟踪并分析市场变化与竞争对手情况，独立研判趋势，为业务发展提供决策依据与战略建议； 4、跟进项目执行进度，响应项目实施中所需的技术支持与解决方案，包括方案讲解、产品展示、技术对接等工作； 5、建立并拓展稳定优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与行业影响力。 岗位要求 1、对销售工作有高度热情； 2、本科及以上学历，具备2-3年或以上非标自动化设备领域销售经验； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力以及团队协作意识； 4、具有良好的英语交流能力

为什么选择我们？—— 这不是一个普通的销售岗位！ 我们深知，销售最怕的不是沟通，而是无休止的陌生电话与拜访，以及石沉大海的跟进。 在这里，我们为你清除障碍，专注高效成交： 【高效起步 · 告别冷启动】：不仅提供精准客户线索，更独家开放“已预热客户资源池”（含大量已加微信、了解公司的待开发客户）。无需从零破冰，直接对接高意向客户，显著缩短成单周期。 【客户稳固 · 可持续发展】：国际物流领域，客户一旦合作往往长期稳定。这不是短期交易，你的客户关系将不断积累，形成专属的职业壁垒。 【系统支持 · 拒绝放养】：配备完善的“师徒制”带教机制与体系化培训。从产品知识到谈判实战，主管全程协助沟通及陪同拜访，助力新人快速融入，老员工持续提升。 【工作生活平衡】：9:00-17:30，真正双休，绝不强制加班，我们坚持高效工作与品质生活并重。 【通勤便利】：办公地点位于外高桥洲海路地铁站上盖5A甲级写字楼，出站步行2分钟即达。 你的岗位职责： 开发并维护国内货代公司客户资源。 充分运用公司提供的客户线索与外呼工具，完成专业跟进与转化。 为客户提供专业的集装箱运输方案，推动建立长期合作关系。 我们在寻找这样的你： 30岁以下，具备1年以上B端销售经验（经验略少但积极进取者亦可考虑）。 表达清晰，有强烈赚钱意愿和从事销售的坚定决心。 居住于浦东、外高桥、高行、金桥等周边区域者优先。 你的薪酬回报： 保障收入：试用期综合收入7k+，绩效目标合理且设有额外奖励，表现优异者首月可达12k＋，安心成长无压力。 丰厚激励：转正后享受底薪+绩效奖金+业绩激励+提成的多元薪酬结构，薪资透明，上不封顶。 我司销售专员平均月薪12k-20k，顶尖者可达25k+。 【立即行动，开启不一样的销售生涯】 岗位急招，名额有限！若你厌倦无效陌拜，希望在资源优质、可积累、不加班的平台上施展能力，请立即投递简历或点击沟通！ 我们期待与每一位未来的长期伙伴见面！

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平安康养顾问 25 - 45岁，学历 薪资福利:8千~1万/月 招工人数:5名 工作地址:镇江市京口区长江路滨江银座A座4楼中国平安人寿保险公司39部

平安健康险 全国可展业 平安健康随身易，寻找保险合伙人 只需要注册一个工号，送你一个解决客户全生命周期的健康险超市。 1、轻会议：易学堂多个保险视频，可以利用碎片化时间自主学习； 2、不出勤：线上经营，不用出勤； 3、不逼单：有业务就出，没有也没人逼单，每半年活跃一下就行； 4、晋升快：跨级晋升，打破传统晋升制度，无需逐级晋升，最快三个月晋升资深总监； 5、享津贴：1200—1.2万职级津贴月月拿！ 6、区域广：组建线上团队（打破传统寿险区域限制，可全省招募） 7、产品全：0免赔、管自费药的少儿险，0 免赔的百万医疗、0-80周岁管自费药的意外险、61-80周岁老年百万医疗、一年期重疾险等。 不耽误你现有主业的同时，借助平安健康险多款钩子批量拓客！ 注：年龄18-60周岁，有保险经验的同行优先考虑！市场空白，欢迎有识之士洽谈兼职合作！

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责： 汽车维修接待 负责客户接待、维修登记、报价沟通、工单跟进及售后回访，沟通能力强，服务意识好，熟悉汽修流程，工作认真负责。 保险续保专员 负责车辆保险到期提醒、续保业务办理、报价出单及客户维护，熟悉车险政策，沟通表达流利，有责任心，目标感强。 客服专员 负责客户咨询解答、投诉处理、服务预约及满意度维护，态度亲和耐心，善于沟通协调，有服务行业经验者优先。

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

任职要求：大专及以上学历（需提供毕业证原件），年龄21周岁以上，性别不限，接受无经验者，公司提供系统培训。 工作时间：9:00-17:00，周末双休，不涉及加班，法定节假日正常休假，每年享受五天及以上带薪年假。 工作内容：通过电话方式联系已购产品的老客户，提供保单相关服务。协助客户完成保单维护、实名制信息更新、礼品发放、产品说明等服务内容，并在服务过程中进行老客户的二次开发。 能够适应外呼工作模式，入职后由资深员工带教，工作内容简单易掌握。 待遇福利：25-45周岁符合条件者可享三个月学历补贴（大专2k，本科3k，硕士及以上5k），月综合收入6-10k（老客户后续复购新产品可额外获得10%佣金奖励）。公司设有清晰晋升通道，晋升后可享团队管理津贴及多项公司激励政策。 岗位福利：婚假、年假齐全，定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供商业医疗保险、养老金、企业年金等全面员工保障。

职责描述： 1、迅速熟悉公司主打产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推进的能力； 2、负责所辖区域或行业内的海量数据类产品客户开拓、深度开发与长期关系维护； 3、收集市场及行业动态，深入理解客户痛点，识别潜在机会，提供针对性解决方案； 4、主导项目投标、合同签署及后续交付协调等相关工作； 5、定期反馈工作进度与关键问题，持续优化工作方法并提升个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年工作经验，有面向行业客户的销售背景者优先； 3、对销售岗位有热情，关注数据技术领域，愿意在该行业长期发展； 4、性格积极，诚实守信，目标感强，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的意识。

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护及增进已有客户关系，定期回访，了解客户需 求； 4、收集市场动态及竞争对手信息，为公司提供决策支 持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销 售工作； 2、积极主动，有较强的目标感和责任心，能够承受工 作压力； 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4、对销售工作有热情，有相关行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、采用电话沟通与现场拜访相结合的方式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利类产品销售； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行公司销售策略，确保完成既定销售任务； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、需具备统招本科或以上学历，有相关销售工作经验者优先考虑； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源咨询/体检服务/团体保险等领域经验者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素质高，责任心强； 4、擅长人际交往，具备良好的社交拓展能力。 【完善的培训体系】 1、公司提供系统性入职培训（带薪免费）； 2、团队将安排资深员工作为导师，实施一对一指导机制； 3、总监考核仅关联团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩突破； 4、公司搭建E-learning在线学习平台，助力员工实现灵活化、专业化学习发展。 【优秀的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪6-8K+提成+溢价收益，综合月收入可达25-50K； 2、健全的福利保障：周末双休、六险一金（含补充医疗）、带薪休假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休（无需加班）； 5、工作地点：上海市长宁区临虹路168弄IBP国际商务花园2号楼

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌汽车企业客户，进行深度业务合作与维护，建立长期、稳定的战略合作关系，成为客户认可的专业合作伙伴。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展战略，深入挖掘其在工程服务、技术咨询及IT解决方案领域的实际需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略拟定及投标文件编制等全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高附加值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判及合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售执行计划，全力完成并力争突破个人与团队年度业绩指标。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购规则变化，及时反馈一线市场信息，支持公司决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：须具备5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须有直接服务于外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企招投标运作机制，具备主导大型复杂招投标项目的经验，能独立完成全流程操作。 出差要求：岗位需频繁开展客户拜访及异地商务活动，候选人需接受高强度出差安排，并适应灵活的工作节奏。

【公司规模】 全国30家分公司，在职员工3000人，年营收30亿，企业规模位居行业首位，产品、定价、服务均处于行业领先水平。 【岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发有员工福利需求的企业客户，量身定制福利解决方案，推动福利产品的销售； （公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/健康体检/礼品卡券/餐补/车补/话补/差旅报销/工作用餐/公务用车/商务住宿/员工培训等） 提供一站式员工福利管理SaaS系统 提供一站式员工健康管理SaaS系统 提供一站式差旅费用管理SaaS系统 提供一站式培训发展管理SaaS系统 2、深入理解公司销售策略及产品体系，严格执行销售流程，达成个人业绩指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度与粘性； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，若具备福利相关从业背景可适当放宽学历与年龄限制；拥有ToB大客户资源者，年龄可放宽至40岁以内； 2、有员工福利领域（如礼品卡券、消费卡、实物礼品、健康服务、企业活动策划）、办公物资供应、人力资源服务、管理咨询、体检机构、商旅服务等行业经验者优先考虑； 3、具备较强的商业洞察力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强； 【我们为您提供】 1、具有市场竞争力的薪酬结构：高基数底薪（7k-20k）+业绩提成+管理奖金，综合年收入预计在15-40万之间； 2、健全的员工福利体系：周末双休、五险一金、年度健康检查、补充医疗保险、带薪年假、团队建设基金、生日与节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、卓越团队表彰奖励； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，开设专项课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末正常休息； 7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（靠近地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假 薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金。 工作内容:全程电脑办公，客户为浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能。 我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快。 下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（可接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间宿舍，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者可定薪保底12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底工资7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间住宿+上下班班车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有丰厚年终奖+优秀员工激励+年度免费健康体检+节日福利+生日礼物+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

1.确保有关目标完成 2.在和客户沟通中不断发现客户需求找到业务拓展机会 3.和运营团队一起不断提高客户的履约效率，降低履约成本 4.向上游品牌商及时反馈客户需求及有关信息，和品牌商协同拓展品牌的业务机会

1. 开展院校市场的开发及销售相关工作。 2. 依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3. 按期汇总责任区域内的行业动态信息，策划并推动市场推广活动。 4. 拓展并维护与院校重点人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5. 发掘潜在项目机遇，深刻把握公司产品核心理念与价值，结合客户实际需求，设计定制化项目方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2. 具备良好的职业操守与自我驱动力，能够适应高强度工作环境。