工作地点：上海市区内门店，可根据居住地就近分配！ 重点：公司直聘！非中介！非中介！非中介！ 试用期（2个月）：底薪6000元 + 1%个人提成，新手认真干轻松过万 转正后：底薪3000元 + 新开发客户13%/老客户7%提成 + 浮动奖金 → 年薪15万-30万，能力越强收入上不封顶 额外补贴：学历补贴300-500元/月，叠加薪资更可观 福利：提供免费住宿，免房租 ，缴纳上海五险，享带薪培训 快乐工作：月团建1次 · 1年2次国内外旅游 弹性自由：8小时弹性工作制，拒绝无效加班 晋升通道：3个月晋升机机会：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备店长 岗位职责： 1、通过线上线下模式进行获客，通过品尝会，福利会转化 2、 开发新客、维护老客，介绍北大荒绿色农产品（米面粮油等），定制健康搭配方案 3、参与门店品尝会、福利会，用专业能力圈粉客户 4、新人入职有老员工1对1带教+专业技能培训（产品/健康知识），小白也能快速上手 任职要求 1、20-42岁，性格开朗、敢打敢拼，爱销售、对食品/大健康行业感兴趣 2、有1年销售经验优先（食品/快消行业超加分） 3、沟通力强、目标感爆棚，能扛压、会服务，想赚钱就来！ 公司硬实力，我们是北大荒集团战略合作伙伴 主营绿色源产地农产品，依托资源，产品稳、客户准 总部上海，苏浙设分公司，上海30家直营门店 团队氛围活泼，重视员工培养，晋升空间大

1、有3年销售工作经验，或有区域管理经历； 2、2年以上体育教育行业销售管理、儿童教育行业从业经验者优先考虑。 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，喜爱孩子并愿意投身儿童教育行业。 5、能够承受团队业绩压力，具有较强的自信心、领导能力和组织能力、优秀的团队合作精神、自我驱动力及良好的时间管理能力。 6、要求完成每月公司交办的销售量；

嗯做过销售跑业务主要以好单为准需要的来电

薪资详情 薪资范围：4000-30000/月，上不封顶 试用期综合：4000元/月 工作时间： 做5休2，早上8：30-12：00，下午1：30-6：00，中午一个半小时休息 公司周边租房方便，交通便利 相关福利： 每个月有聚餐，团建，每年有旅游 工作内容： 1.根据公司提供客户资源，开发客户 2.建立信任 3.挖掘需求 4.处理异意 5.完成签约 6.做好客户维护和转介绍 销售方式 1.电话沟通预约 2.面谈 3.网络销售 招聘要求： 1.高中及以上学历，条件优秀者，有销售经验可放宽条件 2.喜欢销售岗位，喜欢挑战高薪的

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责区域内客户的定期拜访，掌握客户办公设备使用现状； 2、挖掘并确认客户需求，提供专业解决方案及产品演示，推动成交达成； 3、跟踪客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关部门响应客户各类需求，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业者优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们提供的福利】 1、无责任底薪+销售提成+团队奖励+利润分享； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定节假日+带薪年休假，保障工作与生活的平衡。

薪资结构】 8K（纯无责）+40%（提成）+10%（奖金）+开单奖金+五险一金（内推朋友来上班，轻松拿6K内荐奖，拿满一年） 【岗位职责】 客户在后台申请，我们审核资质，对接老师审核资料，由银行放款，。无需外出。（强调：只做直客，专做房抵+企业贷，每天15条房抵实时+15条企业主实时） 【工作时间】 周1至周4，9小时工作制，周5，7小时工作制（集团正编待遇福利，从不加班） 【任职要求】 1.普通话标准；2.执行力强；3.能长期做。

百威中国上海大区联合上海海博酒业有限公司招聘浦东新区销售代表数名: 1.学历：高中及以上 2.年龄：20-55岁 3.户籍不限，性别不限 4.有快消品工作经验优先 5.福利待遇：底薪+补贴+绩效奖金+提成，提成上不封顶；预估工资8000-15000，缴纳上海社保。 6.工作区域：张江/川沙/泥城/祝桥/惠南及浦东各个乡镇 7.自带餐饮终端者工资面议 联系人:荣先生 ，微信同号

岗位描述： 1. 根据客户需求，高效、准确、完整地完成产品选型、报价及信息反馈，达成既定业绩目标 2. 开发并维护客户关系，跟进项目动态，建立并管理终端客户档案；独立处理订单，跟踪生产进度直至货物交付客户 3. 负责设计院、政府相关单位等渠道的业务拓展与关系维护，保持长期稳定合作 4. 熟悉公司销售政策、流程及相关系统操作，确保合规执行，并为团队提供必要的支持与指导 招聘人数： 浦东区域3名，宝山区域3名，徐汇长宁区域2名，市区2名 招聘要求： 1. 大专及以上学历 2. 满足以下条件之一： 1) 具备2-3年水泵行业销售工作经验； 2) 机械类专业背景，拥有3~5年销售岗位从业经历 薪资详情： 底薪：6000-8000元/月 社保：五险一金 含提成、绩效奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴 注：机械专业毕业者，有同行业经验者优先录用

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进销售进度，准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统更新及时 5.协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果导向思维 4.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先

岗位职责： 销售公司产品（铜、镍、锌、锡、铬等），具备合金铸造、电镀或有色金属行业销售背景者优先。 1、开展市场调研与客户需求分析； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案及编制销售预算； 5、维护销售渠道，管理客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析并解决实际问题； 5、积极进取，责任心强，具备一定的自主工作能力； 工作时间：上六休一

上海市金山区招氩弧焊

上海市金山区招泥瓦工

上海市金山区招管道/通风保温，找金山附近的，要有登高证。找清包工

上海市金山区招管道/通风保温

上海市金山区招二次结构木工，大工，小工

车源多，交五险。店内平均工资1万＋

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

职位描述 岗位职责： 1、及时响应海外市场的客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部完成产业布局分析，达成年度销售目标，提升区域盈利水平与市场占有率。 任职要求： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）； 2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑； 4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。 福利待遇： 收入有保障：行业领先企业平台，提供具有竞争力的薪资结构、可观的提成奖励及五险一金； 享有津贴：包含出差补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利； 成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师带教，提供一对一辅导及定期技术交流、培训学习日等发展机会； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品； 上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

风口红利行业！只要有能力的人！上海政府体育馆预售千万大盘！招预售精英 （短期一个月红利项目人均过万） 职位详情 包吃包住 销售经验 千万预售大盘，全新预售 5公里无竞争独家空白市场来袭豪华装修岗位需要在外面地推跑业务的 ， 此岗位只要健身房预售的会籍， 小区店、空白市场、核心地段、市场三公里80万人可全部辐射、市场预估300万＋ 5公里没竞争，绝对的没有竞争马上启动下市场 会所占地面积：8000平全新店装修好，可直接带参观！ 全进口器械，双国标游泳，双国标泳池，周边小区密密麻麻满入住率奢华健身场所，全套高端器械 疯狂模式，线上线下一点就爆室内大双国标恒温游泳池带组经理、单兵首选开单满点公寓住宿 待遇：提成+返现＋高额提成＋高额奖金直提模式混吃混喝者！酱油党勿扰 项目周期一个月预售时间，无缝衔接下一个体育馆项目 外地！ 宿舍已租好，独立卫生间配套淋浴洗衣机空调，免费无线网WiFi使用 招聘：带组经理1名、会籍精英30名、欢迎推荐 自荐 你可以没有高学历，你可以没有工作经验，只要你有激情，只要你有挑战百万年薪的欲望 欢迎加入狼性团队共同出彩！

《工作内容》 通过公司提供的意向客户资源，进一步沟通跟进后达成合作 《岗位要求》 1. 25-45岁，男女不限 2. 初中以上学历 3. 积极向上，乐于沟通 《工作时间》 8小时工作 《薪资结构》 底薪+补贴+绩效+加班补贴，年包20+ 下午茶，带薪培训，多线晋升 《面试安排》 “别犹豫了，直接点我聊！说说你对赚钱的野心，合适的话明天就能来面谈，不满意随时走，不耽误你找下家~”

岗位职责： 1、SAAS客户资源管理，负责SAAS系统内客户信息的维护，确保客户资料、询盘数据更新及时、准确、完整，持续与客户保持有效沟通，夯实业务发展基础； 2、新客户开发，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目拓展，参与商务接待与实地拜访，提升市场份额，达成销售业绩与盈利指标； 3、老客户维护，承担区域内已有客户的日常关系维系，落实合作客户的扶持政策，完成经销商及大客户定期拜访与接待任务，保障业绩稳定增长； 4、开展区域市场调研，快速收集并传递市场信息，配合大区经理或总监推进客户与行业细分工作，助力制定精准营销策略； 5、向市场部及时提供准确的市场动态，翻译推广文案，增强区域品牌影响力，提高询盘数量与转化质量； 6、协同合同执行与售后服务团队，解决合同履约及售后过程中的沟通事项，确保流程顺畅与客户满意度。 任职要求： 1、年龄22-32岁，大专及以上学历； 2、具备良好的英语/法语/西班牙语/葡萄牙语书面及口语表达能力，沟通能力强，了解海外文化与商务礼仪； 3、英语、法语、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑； 4、能够接受海外出差或外派安排。 福利待遇： 1、月综合收入8000—15000元，享受五险一金+生日及节日礼品+年度旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并不定期选派优秀者参加带薪外出培训学习； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，部门经理及以上管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人施展才华的平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励机制，实现员工与企业的共同成长！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜力等待释放； 如果您渴望加速实现人生价值； 那么，欢迎加入我们！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30（单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

1、有销售岗位3年以上经验 2、有电气产品销售经验优先 3、年龄25~40岁之间

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识； 2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习； 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台； 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

门窗销售。工资由你来决定。

岗位职责：饮料销售 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 入职即缴纳五险一金，提供免费员工餐及3个月住宿过渡 岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘区域客户现有与潜在的产品需求，推荐适配产品与解决方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户获得优质售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、学习能力强，富有责任心，能适应省内频繁出差； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极主动，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识； 5、可接受经常性出差安排。

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验； 4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；