（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1. 品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2. 立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3. 产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高， 2、通过地推、面谈、会议营销等形式与客户进行高效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供合理的产品健康组合方案； 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动并开展客户邀约与服务工作； 5、定期参加门店安排的专业培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一辅导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

薪资：底薪1w，阶梯提成15%-40%，额外奖金3w，日常激励奖丰富，开单月收入可达6w，试用期收入稳定在2w。公司重视新人成长，提供专业培训及团队协助谈单。 试用期提成全额发放 综合月薪3w-5w左右；人均月入3.5万，包含新人，前百名达5万以上，前30名8万以上，前十名15万以上； 选择胜于努力！欢迎所有渴望高收入的新人加入，配备经理一对一辅导，全程协助签单。月均收入2w起，半年可提车，一年有望买房 【福利：免费提供两室一厅住宿，步行3分钟到公司，工作时间早九点半至晚七点，午休两小时】 面试 guaranteed 通过，带薪试岗无考核压力 公司提供全部意向客户资源，安排师傅带教谈单，欢迎想赚钱、肯拼搏的新人加入

1、有一定的销售经验 2、高中以上学历 3、服从公司安排

拜访开发装饰公司维护好已合作装饰公司 处理合作客户订单

销售面点，装袋打价

【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪！ 1、急招 【面馆收银员】 乌镇特色面 报酬：372元/4天(含平台补贴52元) 时间：- 10:00-14:00 地址：上海市杨浦区延吉中路 ✅点击报名： 2、急招 【收台工】 小菜园上海杨浦百联又一城店 报酬：112元/4.00小时(含平台补贴16元) 时间： 17:00-21:00 地址：上海市杨浦区淞沪路 ✅点击报名：

上海市杨浦区旧小区加装电梯招聘小工58岁以下包住不包吃 每天工作9个半小时 工资每月7500元 工作轻松全是机械活， 联系电话 卢老师

因公司发展需要，诚聘优秀的您： 主营：象山海鲜、上海本帮菜。 1、服务员6名:基本工资4500-6500元（有能力者面谈） 2、切配2名:基本工资7000-7500元 3、蒸箱师傅1名:工资7000-8000元 4、烧海鲜师傅1名:基本工资9000元（试菜定工资） 5、大姐1名:基本工资5000-5500元（53岁以下） 6、冷菜师傅1名:工资8000-9000元（新村路上班） 7、打荷2名:工资5000元（有能力者工资可谈）新村路上班 福利待遇： 1、包吃包住（一日三餐） 2、做六休一 3、全勤奖 4、生日当天带薪休假一天 5、法定节假日一算三（长期工） 6、绩效奖 员工要求： 长期工， 有团队协作精神，有上进心。 地址：杨浦区，国和路1000号 联系电话：☎

杨浦区控江路饭店需要： 1：切配副手1名，工资8000-8500（要有上进心，能吃苦耐劳，冰箱管理，会开单，） 2：切配小工1名，工资55-60 3：打荷1名（厨房学徒工），工资5000，（大叔阿姨也可以，要认识字） 4：养海鲜1名，工资6500（要会养各种海鲜，人要勤快） 要求： 以上要求：团结同事！手脚麻利，做事要快，做事墨迹的不要。 待遇：月休四天，节假日有加班费，宿舍近，发工资准时。 店在上海杨浦区控江路。 联系电话张厨

上海杨浦区招聘服务员 要求， 福利，月休3 天， 工资，6000-7000， 另外有奖金，包吃住 另外招聘领班，工资面议 地址，上海市杨浦区 非诚勿扰，

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

任职资格： 1、对销售工作充满热情，具备月子会所或母婴行业从业经历者优先考虑； 2、具备协助公司开展各类活动并完成客户开发、跟进及签约的综合能力； 3、性格积极乐观，逻辑思维清楚，善于表达与沟通，具备良好的学习能力和人际交往技巧，能够有效挖掘潜在客户资源； 4、有志于在销售领域发展的应聘者，可从销售助理岗位起步，公司将安排专人指导，经验条件可适度放宽。 工作职责： 1、有母婴教育、房地产或4S店相关工作经验者优先录用； 2、负责新客户的开拓以及老客户的日常维护，积极推动老客户转介绍； 3、收集客户信息，全程跟踪商机直至订单落地，达成公司下达的业绩目标； 4、及时反馈市场变化情况，建立并完善客户档案，保持与客户的双向互动交流； 5、自主管理个人销售进程，定期进行工作进展复盘与总结。 做五休二，朝九晚六，五险一金。

兼职电销，每小时20元，加一个微信额外5元，公司提供手机和名单，工作时间可协商

岗位职责： 1、开发中高净值客户群体，对目标客户实施有效维护，挖掘潜在客户资源，跟踪重点客户的动态信息，构建稳定的客户关系网络； 2、系统掌握金融市场动态与金融产品知识，熟悉公司理财产品的核心特点与优势； 3、围绕经营目标推进市场拓展工作，落实理财产品推广与销售，助力完成既定销售任务； 4、积极参与公司组织的理财沙龙、专题讲座等营销活动，提升客户参与度与转化效果； 5、为客户提供专业化的投资咨询，并结合客户需求制定个性化的资产配置规划； 岗位要求： 1、具有相关领域工作经验及一定客户资源，或在各类销售岗位上取得突出业绩者优先考虑 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景优先； 3、具备良好的学习能力与沟通协调能力，能够有效影响客户决策； 4、对市场变化有敏锐洞察力，拥有较强的开拓意识与业务拓展能力

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想尝试销售岗位，却顾虑过高的业绩压力 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我 那么，期待你的加入 【我们能为你提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%行业最高提成+提供住宿+端口全免+季度团建旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式公寓，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人定期清洁，步行5-10分钟即可到达工作地点 3、员工福利：高温津贴+节日慰问礼品+专项奖金+生日关怀礼物+带薪年休假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，回报越丰厚！ 5、收入预期：销售专员年度平均收入超30万元，最低保障年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于每月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40周岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，企业直招，全程无任何收费项目！欢迎联系咨询

如果你：初到上海，暂时没有落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那不妨加入我们 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，50%行业顶尖提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿：配套齐全的家庭式小区房，可自行烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利：高温补贴+节日礼品+奖金+生日祝福+带薪年假等一应俱全…… 4、奖金机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红……付出越多，收获越丰！ 5、收入水平：销售代表年均收入超30万元，保底年收入20万元 6、休假安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天休息 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可胜任 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系

不管新人还是老员工，我们是一家长期保障员工无责底薪的销售企业，拥有12年行业深耕经验与充足资源，免费提供业务端口支持，即便你毫无经验，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长平台！ 重点强调：公司永久提供无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚住宿之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂务工，排斥刻板工作模式，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的局限 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范运营、职业发展、专业管理、品牌健全、具备完善晋升机制与福利体系的企业 如果你：希望全面提升个人能力，积累丰富社会阅历，立志在上海实现人生突破，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享底薪：7000＋个人开单提成 2、提成比例：35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，此外每月1号至3号享有连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理层！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待的任职条件： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对短期困难不轻言退缩、抱怨或放弃。 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，坚信没有做不成的事，只有不肯付出的努力。我们始终相信，努力终有回报！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在此获得更广阔的发展空间。我们拥有系统的培训机制，期待与你共同交流、共同成长

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障无责任底薪，依托12年的行业积淀与丰富资源，免费提供业务端口支持。即便零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责任底薪！提成比例高达35%-70%，行业领先！ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽方向未明但渴望自我挑战 不想进工厂，厌倦刻板工作，不甘于年轻就拿固定薪资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化平台，享受完善晋升机制与福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现梦想 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元底薪+个人开单提成 2、提成区间35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放；重点说明：无论当月业绩如何，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周二固定休息，每月1号至3号额外享有三天连休 5、相信优秀的你未来可成为公司股东、合伙人，成长为独当一面的团队领导者！梦想，从这里启航！ 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳定，遇事不轻言放弃，具备抗压心态 4、自信坚定，拥有不服输的斗志，坚持到底，相信努力可以改变一切 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力能在这里获得更好发展。我们拥有完善的培训体系，期待与你共同成长

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情 本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还 在发传单做兼职吗? 在外边跑业务不怕中暑吗 我们公司外人称为大型中央空调 来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:9000+ 努力点:15000+ Top1:80000+ 4月干5月提奥迪A68月干9月直接大路虎 对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 了，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。 考核，考核，考核，重要的事情说三遍节日日正常休假!!!!! 年终奖年底双薪室内上班不加班考核内容简单上手快不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间] 午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食， 团建、生日会，团体活动，年终奖!! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~~ 欢迎来公司具体了解

岗位职责: 1、负责门店产品的引导与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新员工初期侧重学习，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放1-2次晋升通道，团队协作达成业绩目标，不设个人硬性指标，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求: 1、年龄20岁—42岁，学历不限； 2、工作经验不限，有销售背景者优先考虑，性格亲和、积极向上，为人正直诚实，具备较强的进取心和成长意愿； 福利待遇: 1、收入可观。入职前3个月保底7800元起+高比例提成+五险一金；综合月薪8k-3w+ 2、成长迅速。提供专业带薪培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月即可申请储备店长岗位！ 3、工作时间早9晚7【含午休】 4、公司发放住房补贴600-1600元/月 5、福利丰富。新人融入团建、每月聚餐、开单奖金、节日惊喜礼品、重大节日为家人寄送慰问礼，另有工龄奖、法定节假日三倍薪资。秉持“员工是企业第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，支持接父母来沪旅游，公司承担1k+路费并赠送暖心礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、享受超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情形可申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线等候沟通！

【岗位职责】 1、整合公司资源，联动各职能部门，助力KA客户提升品牌影响力与商业价值，推动合作目标达成，保障客户在平台内的持续健康发展； 2、深入理解客户品牌定位及市场环境，快速掌握其产品特性与竞争格局，通过经营数据分析，输出匹配平台生态的解决方案或营销策略建议； 3、深度挖掘客户需求，识别业务推进中的关键问题与潜在机会，提炼优化方向并提出切实可行的改进方案，形成可落地的实施路径； 4、围绕公司阶段性战略目标，高效制定执行计划，跟进落地进展，并根据反馈持续迭代策略，实现客户与平台的协同发展与价值共赢。 【岗位基本要求】 1、具备2年及以上酒店/民宿行业经验或大客户销售/运营相关经历，掌握系统的商务拓展与运营管理方法论； 2、拥有KA客户管理与精细化运营经验，能够洞察客户运营痛点并提供有效解决方案； 3、积极乐观，充满热情，能在快速变动的市场环境中保持主动性与自我驱动力； 4、思维清晰，富有创新意识，具备良好的逻辑分析能力，目标导向明确，追求卓越绩效。 【岗位亮点】 1、广阔的发展空间与高度自主性，有机会与民宿领域头部从业者交流协作，加速个人成长； 2、多元职业发展路径，支持向专业深耕或团队管理等方向延伸，未来晋升机会丰富。 【部门介绍】 美团民宿于2017年4月上线，是美团旗下的民宿、公寓预订平台，秉承“探寻美好中国”的愿景。截至2023年12月，美团民宿拥有40万名活跃房东，近200万在线房源，业务覆盖全国县市区旗3000余个。美团民宿一方面围绕产业链生态系统，汇聚、接入社会化的服务能力，为民宿伙伴提供经营指导、装修营销、履约保障、增值工具等服务；一方面结合用户场景推出针对性强、性价比高的产品和服务，让用户获得更好的“住”的体验。致力于与大家一起探寻美好中国的同时，积极参与社会治理，提升行业数字化、在线化、标准化水平，促进行业健康有序发展。我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！