1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

北京市海淀区招消防电师傅，3天活。 350元/天，包吃包住。人走账清。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

站点直招！！！不是中介不是中介！！！入职无押金 1-3公里近距离单，固定单价10元/单 每天8小时，超时差评不罚款 春节值班有奖励，春节不回家的骑手欢迎咨询

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负责汽车销售，要求：中专或高中以上学历，会藏汉语口头交流及文字，会开车（驾驶C1证熟练）[销售职位不是专职司机]

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

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专注扶贫产品推广的电商创新企业，依托电网销模式推动贫困地区优质农产品走向全国。加入我们，每一次沟通都在为乡村振兴注入力量！ 岗位亮点： ·入职即享带薪培训√客户资源由公司统一提供 ·参与扶贫事业收获双重成就感√晋升路径清晰明确（管理方向/专业方向/合伙人方向） 核心职责： ·精准对接：通过电话方式拓展客户，一对一讲解扶贫产品采购政策及配套服务内容 ·需求分析：运用标准化流程高效判断客户意向，建立专属的扶贫采购需求档案 ·客户培育：结合电话、微信及朋友圈运营手段，持续激发客户采购意愿，完成有效线索转接 ·团队协作：实时与销售导师共享客户信息，协同设计个性化扶贫产品方案，提供专业化定制服务，助力销售目标达成 我们需要这样的你： ·不抗拒电话沟通 ·掌握基本办公软件操作 成长支持： ·带薪新人训练营（涵盖扶贫政策解读+销售实战技巧+系统使用+产品知识等） ·资深导师一对一指导 ·月度多项业绩激励奖金 ·年度优秀员工表彰计划 薪资：5000底薪+200全勤+提成！！！ 上班时间：早九晚六+周末双休+节假日正常休息 地址：北京海淀区华杰大厦B座6B15

企业融资岗位招聘，寻求有强烈赚钱意愿、富有拼搏精神的人才加入，行业优势明显，无售后压力，回款周期短，业务上手快 早九晚六，不加班，周末双休，每周提供下午茶与水果，办公地点紧邻地铁公交站，交通便捷 周边租房及餐饮消费水平适中，生活成本低，利于积蓄收入 入职即享系统化带薪培训，由部门经理与资深员工一对一指导，快速融入工作 团队氛围积极融洽，助力高效成长 1. 入职安排带薪培训，主管与老员工全程带教 2. 通过电话、微信等沟通工具了解客户需求，邀约客户到访公司 3. 需具备阳光积极的心态，拥有一定抗压能力，面对挑战不轻言放弃 4. 要求具备良好的沟通表达、学习理解能力 5. 需具备较强的执行力与团队责任感 薪酬待遇：试用期3个月，享受无责任底薪+提成；转正后底薪最高达10000元，提成比例最高30%，综合月收入8000-60000元 额外福利：法定节假日带薪休假、成单奖励、新人王奖项等多项激励

客户经理新媒体专岗招聘 你是否对房产租赁行业充满热情，渴望突破商机边界，开启职业新篇章？加入我们，助力事业腾飞！ 招聘岗位 惠北客户经理（新媒体专岗） 【岗位职责】 房源营销与转化：全力推动省心租房源的高效成交，运用专业策略提升房源曝光率与吸引力，将潜在客户顺利转化为实际签约用户。 新媒体渠道拓展与运营：依托小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准挖掘优质房源信息，积极开拓租赁业务资源，打造稳定高效的房源供给网络。 商机承接与转化：快速响应并承接来自各站外渠道的大量商机，以专业、热情的服务态度对接客户，深入理解其需求，精心组织带看流程，凭借出色沟通与谈判能力促成交易闭环。 【能力要求】 ①新媒体获客专长：具备实际的新媒体引流经验，熟悉至少一个主流社交或电商平台的运营机制与获客方法，能精准锁定目标客群，高效获取有效线索。 ②网感敏锐：对网络热点及流行趋势有较强感知力，能够结合租赁业务特性，创作出具有传播力的内容，增强用户互动，扩大品牌在外部平台的影响力。 ③联动协作能力：擅长与团队成员、跨部门同事及外部合作伙伴保持顺畅沟通，协同整合资源，共同推进项目落地，实现多方共赢。 ④强大执行力：对既定任务和目标具备高度责任感，能迅速落实工作计划，主动克服执行过程中的障碍，确保各项任务按时保质完成。 ⑤抗压适应能力：在高压工作环境与市场变化中保持积极心态，具备良好的情绪管理与应变能力，能快速调整状态应对各类挑战。 ⑥持续学习能力：始终保持对新知识、新技术的学习热情，主动提升专业能力和综合素养，紧跟行业发展步伐，不断实现自我进化。 【支持与保障】 ①资源投入：公司全面支持站外业务布局，承担全部平台开通成本，并提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助你在流量蓝海中充分施展才华。 ②合规运营无忧虑：开放各平台白名单权限，保障账号安全合规运行，让你专注内容输出与业务增长，无后顾之忧释放创意潜能。 ③专业设备助力：配备高性能云台拍摄工具，支持制作高品质房源展示内容，显著提升线上推广的专业度与吸引力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司战略重点项目，享有快速晋升通道 薪资构成：采用具竞争力的薪酬结构，由底薪+提成组成 底薪范围：4000-6500元，依据个人能力与经验合理定档，保障基本生活所需 提成比例：提成区间为30%-40%，上不封顶，业绩越突出，回报越丰厚，充分激发奋斗动力！ 联系人：陈晓青

岗位职责 1、负责北区运营商业务的拓展与推进，积极挖掘潜在合作机会； 2、落实重点客户及厂商关系的建立与维护，推动合作深入发展； 3、达成公司设定的销售目标及回款任务； 4、结合项目实际制定有效销售策略，配合项目经理保障项目顺利交付，提高客户满意度； 5、主导项目全流程跟进：包括立项、招标、合同签署、实施交付、验收及回款等环节； 6、认同企业价值观，高效完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求 1、工作经验要求：1-3年面向企业的销售经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 3、有意愿长期在IT领域从事销售工作； 4、了解项目立项、招标、投标、合同签署、回款等相关流程； 5、具备外包项目管理相关经验者优先； 6、通用技能要求：掌握IT行业销售基础技能，熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写能力； 7、具备较强的抗压能力，能够高效协调处理多项工作任务； 8、能适应必要的商务应酬及短期出差安排。

岗位职责： 1.负责家政规划相关事务，提供专业建议与服务支持 2.协助客户协调并管理家政服务流程 3.与团队协同配合，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够灵活处理工作中的各类问题，具备较强的适应能力 3.工作积极主动，乐于学习新知识和提升技能 福利待遇：五险，月休4天，法定节假日带薪休假，工作时间朝九晚六。 年龄不限，性别不限，熟悉抖音操作者优先。

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息与资质情况，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，配合完成合同洽谈与签约流程； 2.结合公司发展战略及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，同时助力团队整体销售任务的实现； 任职资格： 1.销冠优先，具备电销或会销经验者优先；拥有企业客户资源或媒体行业背景者优先； 2.语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通能力强，善于人际交往，具备良好的亲和力； 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪加高额提成； 2.员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新员工入职配备资深导师，全程指导，助力快速融入团队； 3.激励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀个人与优秀团队，另设PK竞赛奖金； 4.团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年会等丰富文化活动。

企业服务销售

●岗位急招 招满即止 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作节奏清晰，绝不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、同时希望保持生活与工作平衡的人群。对于渴望成长、有目标感和收入提升需求的伙伴，同样提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无负担！ ●福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项补贴（具备金融行业经验者薪资可单独沟通），入职满半年综合收入可达20K以上，一年及以上普遍25K+（上不封顶） 2、依法缴纳社保：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享有企业补充保险+住房公积金+企业年金，合计五险二金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，中午休息2小时，无需加班。 周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+带薪产假158天 ●发展空间： 若你期待自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，晋升体系成熟，管理岗空缺多，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升全凭能力，团队崇尚实力为先 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后系统学习公司制度与产品知识，流程简洁易掌握，更有专业学习平台支撑成长 2、培训完成后由专属团队主管一对一指导，采用小班制管理模式，确保带教质量 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、颁发丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享受国家规定的婚假、产假及陪产假等假期权益（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多元企业活动 ●●●员工关怀 1. 建立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭面临特殊困难的员工给予实际帮扶，领导贴心、同事温暖

岗位要求 1.负责日常商机挖掘及市场拓展相关工作； 2.根据公司设定的KPI指标，达成各项任务与业绩目标； 3.关注行业发展趋势，掌握政策动向，引导客户实际需求，推动公司应用安全服务与解决方案的市场机会落地； 4.注重客户满意度提升，积极收集并整理客户反馈信息； 5.持续追踪业务进展，识别潜在市场机遇，提出切实可行的市场建议与思路。 任职要求 1.计算机、通信、市场营销或相关专业背景； 2.具备3年以上网络安全或信息安全类产品销售经验者优先； 3.了解信息安全领域市场现状，拥有成功项目案例者优先； 4.具备较强的开拓意识与创新思维，对市场线索敏感，重视用户体验； 5.情商良好，沟通能力强，能够准确判断、引导并把握客户需求，书面及口头表达流畅，擅长归纳梳理用户需求者优先； 6.可接受短期出差，具备较强抗压能力 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒服的工作氛围，没有职场的勾心斗角，可以尽情的做自己； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，快速的报销流程（每周1-2次报销打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，具有300+专利证书；即使在口罩情况下还是持续盈利状态

岗位职责： 1.通过电话形式主动对接客户，了解客户需求信息，做好及时跟进与服务追踪，邀请客户到院咨询，全程无强制推销。 任职资格： 1.年满18周岁，具备高中或中专及以上学历； 2.有电话沟通相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的学习能力，能够快速掌握业务知识并投入工作； 4.工作踏实努力，态度认真，情绪稳定，富有耐心，具备良好的团队协作意识。