驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

家务阿姨 工作地址:海淀 6000-7000/单休，随时 做饭做家务，有单独房间。会骑电动车。会骑电动车 50以下，南方阿姨优先

海淀温泉招1名兼职高压电工，早八到晚七，晚七到早八，白夜休休，4000元/月，缺白班，要求55岁以内，需要高压本，无犯罪证明，接触过35KV变电站或10KV配电室经验丰富者，联系电话：（）

下午 海淀区找安装柜子的两个大工 工地收尾 二把刀勿扰

今天下午时间跟客户约 50平方内精开荒 到手300+5元好评 地址：海淀区西北旺地区海淀区西山林语三区一号楼。

明天 海淀区牡丹园北里1号楼1509 有粘瓷砖师傅吗，坏了一块砖需要拆下来重新裁切一块恢复上去有闲着的联系我

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.通过电话外呼或线上沟通方式，与美团外卖平台商家建立联系，推动合作达成。 2.挖掘商家实际需求，介绍并推广我们的运营支持服务。 3.做好客户日常维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求: 1.年龄18~30岁，欢迎应届毕业生投递。 2.具备电销或网销经验者优先考虑，无经验者也可培养。 岗位福利: 1.无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合收入过万 2.团队氛围年轻活跃，期待志同道合的你加入 3.周末双休，不提倡加班

招销售专员

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

1、房屋全方位专业服务：负责推荐租赁托管业务、买卖交易及推荐装修方面的专业服务，为客户提供定价建议、全程管理、交易指导和装修方案等专业建议 2、市场趋势深度解读：关注房地产市场动态，收集分析多维度数据，撰写并解读市场趋势报告，助力客户及团队把握市场 3、出售策略及营销方案设计：为待售房屋制定个性化出售策略，设计执行全方位营销方案，并根据情况为客户提供专业建议以促进房屋出售4、AI等专业技术支持应用：运用房产相关AI工具，借助大数据、VR/AR等技术，提升服务效果、为业务提供支持并改善客户体验

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，推广产品或服务； 2.详细解释产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护客户关系，及时解决客户问题和投诉； 4.完成销售目标，并提供销售报告和客户反馈。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和说服力； 3.能够熟练操作办公软件，快速学习新系统； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1、深入开拓金融、互联网及互联网金融领域客户，推动公司业务的销售与推广工作； 2、负责所在区域市场信息的搜集以及竞争态势的分析； 3、与金融、互联网、互联网金融行业客户保持紧密联系，构建围绕公司核心业务的合作网络； 4、积极开发新客户，搭建并拓展合作渠道； 5、洞察客户实际需求，设计并落地实施系统化解决方案，有效引导和把控市场销售的方向与节奏； 6、主导项目洽谈、投标流程、合同签订、订单落实、回款跟进及客户关系的持续维护等日常事务； 7、了解呼叫中心的运营管理机制； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上呼叫中心行业大客户市场营销经验； 2、有参与项目投标经历，具备基础的文字表达与方案撰写能力； 3、能承受一定工作压力； 4、具备出色的沟通协调能力、学习能力与判断力，逻辑清晰，条理分明； 5、熟悉行业动态，在金融、互联网、互联网金融领域拥有客户资源或广泛人脉者优先录用； 6、福利面议

岗位职责： 1.客户开拓——建立并维护高端别墅大宅及合作渠道的长期关系 2.签约推进——维系客户关系，精准把握客户需求，推动设计方案达成一致 3.业绩落地——协同设计团队，高效协作服务客户，促成家居订单成交 4.全程服务——负责售前咨询及售中、售后各环节的跟进与服务保障 5.服务优化——主动识别服务过程中的问题，挖掘提升空间，协调资源推动改进 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力与客户开发经验； 2、有家居行业客户经理经历或二手房销售背景者优先，熟悉别墅项目可快速上岗； 3、学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、具有团队协作意识，积极进取，自信敬业，能承受工作压力。 在尚层不仅提供基础薪资与绩效奖励，更有丰富的项目激励机制，只要付出努力，公司定会给予应有的回报，诚邀加入！

【我们需要你做】 1. 负责辖区内政府单位、大型企业等重点客户的开发与日常维护工作； 2. 结合公司核心资源，推进主推产品的销售，为客户提供创新性的一体化办公解决方案； 3. 根据销售合同条款，跟进并确保设备相关款项按时回笼 【我们希望你是】 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2. 拥有1年以上销售工作经验，具备办公设备或系统集成领域经验者优先； 3. 具备良好的客户沟通技巧和较强的商务事务处理能力； 4. 能承受工作压力，积极面对挑战，具备进取精神 【我们为你提供】 1. 周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年休假等待遇； 2. 有竞争力的底薪加提成机制，缴纳五险一金，年终双薪，同时设立营业同仁年薪保底机制，保障年收入不低于12W； 3. 提供通识类及专业类培训支持，助力你快速适应岗位节奏； 4. 定期组织员工活动、团队聚餐、优秀员工表彰、团队旅游等丰富福利

岗位工作内容： 1、热情接待顾客，并提供专业、优质的服务达成销售； 2、负责做好货品盘点、整理陈列样品、日常维护、清洁等日常营业工作 3、良好的语言表达能力，会说流利普通话； 4、具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 5、具备良好服务态度和热情 任职要求： 1．有连锁店工作经验优先或有零售店工作经验者优先； 2．销售相关专业毕业优先 3．能服从上级安排，服务意识强，良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神； 4．年龄岁以内30-59岁。 岗位职责： 1．有药品保健品相关知识的学习能力和学习精神，能正确介绍药品功能，用药注意事项，正确引导顾客合理用药 2．接受顾客咨询，了解需求，促进成交。 3．负责好货品销售记录，盘点，账目核对等，按规定完成销售统计工作，合理安按店里工作接洽。 薪酬福利： 1．薪资：保底工资+提成不包吃住不包吃住 ;'2．法定节假日休，每周单/休，上六休一，工作时间：8-12午休2小时14-17:30 3．有初级药学证书，有执业药师证优先； 4．有很好的学习平台和一定的管理层晋升空间。 6、地址：北京海淀区宝盛里3号楼底商京集优品