驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调安排； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

帮忙一起安装管道。氩弧焊接管道。焊接管道支架。没有焊接的时候一起装管道支架。 要求会管工根据现场长度切管道和支架

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找防水工，堵漏

这个岗位半年后将向项目经理方向培养发展。 需具备基础ETL数据处理能力，能完成数据抽取、清洗与转换操作，有kettle工具使用经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司产品系统的部署、安装、维护、升级、测试及系统集成等相关技术工作； 2、对平台运行中出现的故障及时响应并排查，协同开发团队推进问题解决； 3、参与项目现场需求收集、文档撰写、资料归档以及用户操作培训等工作； 4、及时处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维护客户关系，提升客户满意度； 5、承担其他现场技术支持相关任务。 任职资格： 1、掌握Linux常用命令及shell脚本编写； 2、熟悉主流数据库（如Oracle、MySQL）操作，具备SQL编写能力，有国产数据库经验者更佳； 3、具备基础ETL能力，可进行简单数据抽取、清洗与转换，有过kettle工具实践经历； 4、了解服务器中间件配置，熟悉数据库集群的部署与日常维护； 5、具备良好的沟通表达能力和学习意识，责任心强，具有团队合作精神； 6、有1-2个及以上数据治理类项目实施经验者优先。

软件行业售前经验3年及以上，请符合条件的再咨询投递，谢谢。 工作职责： 1、承担重点项目的沟通与产品演示，依据公司技术产品的特性，制定具有针对性的解决方案。 2、开展售前阶段新技术方案的设计工作，结合产品优势，提出创新性的系统建设构想。 3、跟踪项目全流程进展，及时与销售团队协同制定项目推进策略。 4、主导重点项目方案的撰写工作，涵盖规划、申报及建设实施方案等内容。 5、支持招投标环节中的关键技术任务（包括技术参数设定、新产品投标材料准备、现场演示讲解、合同技术附件支持等）。 6、配合营销中心完成销售人员的技术培训工作，含新员工入职技术指导。 8、负责部门新技术方向的方案布局及售前方法论的梳理与优化。 任职要求： 1、计算机软件、通信电子、教育技术或电教相关专业，本科及以上学历，具备良好职业素养； 2、3年以上教育领域或相近行业售前工作经验。 3、了解数字校园与智慧校园建设相关标准规范，掌握教育信息化发展趋势者优先，熟练使用OFFICE办公软件，掌握常用软件基础知识； 4、具备独立策划和撰写方案的能力，可独立完成售前文档编制，逻辑思维清晰，富有策划意识和自主学习能力，能快速掌握并总结新产品与新知识。 5、能够接受短期出差者优先

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1. 负责二手车的专业化鉴定与评估，保障评估结论的精准与客观； 2. 结合市场动态进行数据分析，为车辆合理定价提供可靠支持，提高交易流转效率； 3. 与客户积极互动，解答评估相关疑问，输出专业指导意见； 4. 持续跟进客户关系及车辆交易进度，提升服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类机动车驾驶证，驾驶技能熟练； 4. 具备出色的沟通协调能力与市场敏感度，可独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于迎接挑战，具备持续学习与成长意愿； 6. 负责小鹏汽车置换业务的收车工作，需具备良好沟通技巧，协同销售团队，高效服务客户。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

公司稳定，资源可靠，氛围轻松 一个团结友爱的团队，大家愉快工作，收获满满，各类激励奖金拿到手软~~· 工作内容： 公司提供内部客户资源，无需自行开发新客户 1、运用CRM客户管理系统，通过电话对导航网注册用户进行回访，了解用户需求，介绍产品内容，引导并匹配合适的产品方案； 2、跟进公司分配的客户信息与数据，持续沟通推进，协助客户完成签约流程； 3、掌握公司各项产品知识及销售技巧，为客户提供精准化的产品推荐与服务支持。 任职资格： 1、******，普通话流利，表达生动有亲和力； 2、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、积极乐观，擅长人际交流，具备较强的应变能力与逻辑分析能力； 4、具备优秀的语言组织与沟通表达能力！

陶艺老师 要求：18-35岁，陶瓷相关专业毕业或具有一年以上陶艺馆工作经验（条件优异者可适当放宽，有销售经验者可接受零基础），性格亲切，积极向上，热爱手工创作，喜爱孩子，富有爱心与耐心，能适应较强工作节奏，乐于学习，善于人际交流。 销售专员（上一休一） 要求：18-40岁，具备三年以上销售工作经验，服从管理安排，抗压能力突出，能独立完成销售目标，学习能力强，对手工陶艺感兴趣，热爱手工制作，喜欢孩子、有爱心和耐心，性格阳光开朗，吃苦耐劳。 兼职陪玩老师 工作时间：周六日早10:00-8:00或12:00-10:00两班倒，主要负责带领儿童进行玩泥体验活动； 周一至周五可选时段：下午4:00-10:00根据个人时间灵活选择。 兼职销售老师 工作时间：周六日11:00-21:00 要求：18-35岁，热爱陶艺，亲和力强，喜欢与孩子互动，具备吃苦耐劳精神，服从工作安排，乐于学习提升，善于沟通交流（有销售经验或陶瓷行业背景者优先考虑）。 宣传专员（兼职） 负责门店线上推广宣传工作，包括但不限于抖音、快手、视频号、小红书、大众点评、高德、百度、美团等平台的内容发布与运营，提升品牌曝光度，为门店引流获客。待遇面议。 待遇面议 咨询电话：高女士*********** 地址：面试地点为昌平回龙观同城街华联，工作地点就近分配

职位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在38周岁以下，需长期居住在北京 3、有零售类产品运营经验者优先考虑 福利待遇： 1、试用期月薪9000元，转正后享受基本工资加销售提成，工作时间8:30-17:30，常白班，每周休息两天 2、提供公开透明的薪酬体系，表现优异者有机会获得公司股权及利润分红 3、按规定缴纳五险一金，享有节日补贴、年度旅游以及多种津贴补助 4、配备系统的初级与高级培训课程，助力快速掌握行业知识与业务技能 工作地点：北京市海淀区 定期开展团队聚餐活动，每年安排一到两次国内旅游，优秀员工可获得海外旅游机会

请准备好个人完整版简历，包括个人基本信息，形象照（简历不会贴照片可私发），近期完整工作经历（含离职原因），谢谢配合~（颜值无要求，上级需完整版简历） 【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式接待由运营团队从京东、百度、淘宝天猫、抖音等渠道筛选出的优质客户资源，了解客户需求，提供精准报价，推进线下成交，并全程跟进订单生产、发货、安装及售后等环节。无需自行拓客，公司提供优质线索，转化率可达60%-80%。 2、复购转介绍：持续维护与经销商、代理商的客户关系，提升客户满意度，推动复购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1. 学历：有丰富经验且能力突出者不限学历要求。 2. 能力：具备2-3年以上销售工作经验，熟悉电话销售或面对面销售模式，有家居建材、机械设备、房地产、汽车等相关行业销售背景者优先考虑。 3. 年龄：24至32岁，学习适应能力强，抗压能力佳，优秀同行人才可适当放宽条件。 4. 退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底：每月保底5000元。 2、提成：A类客户（公司分配，易成交）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需沟通转化）提成50%；C类客户（自主开发，非公司资源）提成80%；超出保底部分按提成计算；月均收入15k-30k，上不封顶。 「重点提示！！！保底与提成取较高者发放！！！」 3、学习成长：公司提供系统培训及晋升通道，支持横向或纵向发展，积极进取者有机会前往广东总部学习（公司承担往返路费及住宿费用）。 4、福利：提供住宿补贴（新人前3个月每月500元）、五险、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 5、享有广东总部带薪培训机会。 【企业介绍】 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

工作职责： 1、拓展并建立与银行、金融机构全面合作关系； 2、拥有统筹协调能力，进行商业谈判； 3、为银行及车贷金融机构提供二手车估值及评估检测服务。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大客户销售经验（有银行销售经验、具有二手车金融客户销售管理工作经验优先）； 2、熟练掌握大客户沟通的各类技巧、思路清晰、拥有出色的协调和项目独立运作能力，善于捕捉商业机会； 3、性格活泼，能够承受压力，时间管理能力强，能适应出差。

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通，初步掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好对接并记录相关信息，实现学员的有效管理与持续跟进； 3、为客户提供科学合理的学习规划建议，帮助其深入了解课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，提供优质的后续服务支持； 5、积极参与校区品牌推广与课程成果展示，提升课程影响力与口碑传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-32岁； 2、普通话标准，声音亲切有感染力，逻辑表达清晰，具备良好沟通能力； 3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极主动，抗压能力强，富有韧性； 4、具备较强的客户服务意识，愿意长期发展于教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：综合12-20（无责底薪6K-10K+高提成+丰厚奖金 无设上限）； 2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习； 3、入职即缴五险一金、不定期部门团建、定期员工体检； 4、校区零食自由（随意享用），节日福利多样持续发放； 我们诚挚邀请热爱教育事业、期望在销售领域深耕发展的您加入团队！

岗位职责： 1、负责为到访及预约客户讲解健身项目内容，引导客户参观场馆，并完成会员卡的推广与办理 2、开展会员的拓展与后续维护工作，积极挖掘潜在客户资源，清晰传达场馆项目的特色与优势 任职要求： 1、形象端正，语言表达流畅，发音准确，普通话标准，******* 2、具备良好的沟通技巧，亲和力强，服务意识突出，能够准确传递信息 3、对销售工作有热情，反应迅速，个性坚强，能快速适应环境变化，具备良好的压力应对能力 4、学习能力强，沟通表现优秀；具有团队合作精神，乐于接受挑战 5、踏实肯干，能承受一定工作强度。不限学历与经验，热爱销售岗位。可享受免费健身权益，定期组织团队活动 6、团队成员平均月收入6千至3万元，缴纳五险，提供住宿安排

岗位职责: 1. 负责服务器网络、安全、存储及服务器等相关设备的电话销售，为客户提供专业的售前咨询与产品推广服务 2. 协同厂商开展合作，保持密切沟通，协助公司推进地市市场的开发与稳定运营 3. 维护现有销售渠道，积极挖掘并拓展新的合作渠道资源 4. 达成岗位设定的各项销售业绩目标 5. 按时提交工作进度报告，落实公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，应届毕业生择优录取，具备行业渠道销售经验者优先，有销售从业背景者亦可考虑 2. 工作积极主动，具备抗压能力，耐心细致，责任心强，踏实敬业，富有进取心，具备良好的团队协作意识，能与团队共同达成销售任务 3. 具备较强的市场拓展与渠道建设能力，熟悉服务器类产品基础知识，能快速掌握新产品动态，优化调整销售方案 4. 年龄要求****** 薪资待遇: 试用期1-3月 底薪5K+25%-30%提成 转正底薪6K+30%提成（销售任务1万纯利） 福利待遇： 五险，工龄工资，全勤奖，不定期团建，产品培训 工作时间: 周一至周五9:00-18:00午休1小时，双休，法定节假日休

岗位职责： 1、负责SaaS产品的销售工作，根据公司的营销计划，完成既定目标。 2、通过电话，微信，QQ和上门拜访等方式联系意向客户，推荐公司产品与服务，跟进项目，从拜访到签单的整个过程。 3、收集各类市场及客户资源信息，并制定销售策略； 4、有效挖掘和拓展新老客户，为客户提供专业的行业解决方案。   任职资格： 1、3年以上SaaS行业或互联网行业的相关经验者优先； 2、有TOB，ERP软件行业经验、Saas销售、企业管理软件销售、电话销售经验且有企业资源者优先。 3、信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，专科及以上学历; 4、具有良好的市场嗅觉、市场开拓、产品销售、客户需求发掘能力； 5、销售热情高，善于沟通表达与学习；勤奋、具有亲和力，具有强烈的责任心和事业心；富有工作激情；