上海市普陀区招修锁/开锁/换锁(安装密码锁) 卧室门重新开孔安装密码锁

岗位职责:1、学徒工作内容学习开锁技术和小区贴单、师傅是上门开锁换锁和小区跑楼贴单。 2，工作时间8小时左右，其余的随时待命 任职要求:3、年龄不能超过30岁，体重不超过160斤、男女不限，不能有犯罪记录、会骑电瓶车和使用导航 岗位福利:包吃住、做六休一、全勤奖、早点水的补贴等…. 4、具体可以微信或者面谈、学一门技术，给未来发展打下基础，这是对年轻人的一门好行业、欢迎咨询。

岗位职责:1、学徒工作内容学习开锁技术和小区贴单、师傅是上门开锁换锁和小区跑楼贴单。 2，工作时间8小时左右，其余的随时待命 任职要求:3、年龄不能超过30岁，男女不限，不能有犯罪记录、会骑电瓶车和使用导航 岗位福利:包吃住、做六休一、全勤奖、早点水的补贴等…. 4、具体可以微信或者面谈、学一门技术，给未来发展打下基础，这是对年轻人的一门好行业、欢迎咨询。

岗位要求： 1、语言表达能力强，普通话标准。 2、有电话客服，电话销售经验 3、服从公司管理，配合同事 4、工作电话客服2年以上优先 5、大专及以上文凭有经验者不限 薪资待遇： 不定期团建+下午茶+无责底薪5000+五险 话补，公司提供手机。 岗位职责： 用公司提供的精准客户名单拨打电话+微信，不需要不需要不需要维护客户，有专业的销售进行维护及开单。本岗位只需要打电话加上优质客户微信即可，不考核业绩。销售开单后，电话客服和销售按照3/7的提成拿。销售额按照开单金额提。 工作时间： 早九晚六周末双休，国家节假日同休

职位描述： 1、采用电话外呼方式，完成对线索有效性的核实与判断 2、负责相关数据的实时维护及流程流转 3、针对无效线索开展需求挖掘与信息补充 4、对接第三方提供的线索资源，进行后续跟踪与回访 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备教育培训机构相关从业经历 3、熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能 4、具备较强的语言表达能力，普通话标准，沟通亲切自然，逻辑清晰，善于通过电话建立有效交流 5、头脑灵活，反应迅速，拥有良好的通话沟通能力与服务意识

岗位福利： 1. 底薪7500元+高比例提成（20-40%及以上）+绩效奖金 2. 月综合收入1.5万至3万元以上，无上限 3. 享受国家法定节假日休假，带薪年假待遇 4. 公司每月设有不定期激励机制+团队奖励+员工聚餐+生日庆祝+下午茶时光 岗位职责： 1. 通过电话方式邀请客户到访，客户资源由公司精准提供 2. 公司安排一对一培训，提供带薪学习机会，后期可晋升为团队或管理岗位 岗位优势： 1. 无需外勤跑动，团队氛围融洽，办公地点位于5A级甲级写字楼，环境优越，地处核心区域

1.依托公司现有资源，开发新企业客户。 2.负责现有老客户的日常电话维护，跟进需求复购，推进高企复审、高新交易等衍生业务。 3.精准记录客户需求及沟通情况，做好客户档案更新，推动客户微信添加及线下约见衔接。 4.配合团队完成业绩指标，跟进业务推进全流程，及时反馈客户诉求。

接受新手！！！！提供宿舍，拎包入住！！！ 公司提供自主申请的意向客户资源，负责联系与回访客户~ 无需外出，办公室内稳定办公 [薪资待遇] 8000+提成+现金奖金，综合收入10000+，上不封顶。 [工作内容] 1、处理公司线上客户提交的申请信息（由公司分配意向客户资源，无需自行拓客，纯文职类办公室工作，当日即可开展业务） 2、沟通并分析客户需求，协助制定相应方案； [福利待遇] 1、五险一金齐全，享受法定节假日正常休息 2、节日福利，每逢佳节必发放 3、入职享带薪培训，上岗后配备专人一对一指导 4、法定节假日带薪休假，另享带薪年假、带薪病假 员工生日福利 节日礼品 通讯补助 团队聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 年龄******，不限性别，经验不限，月综合收入8000-12000 写字楼办公环境，每日工作8小时 工作内容简单易上手，无压力，有人带教 无需经验出众，同样可获高薪回报 节假日照常发放薪资，晋升通道广阔 感兴趣欢迎来聊聊，不交流怎知是否适合！

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护薪资。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心7楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补

鲁迅说过 “人一旦去上班，智商、情商会提升86.4%，烦恼也会减少95%” 但问题来了，到底该去哪里上班？鲁迅没明说，只留下一段隐秘线索， 点击【立即沟通】即可解锁“神秘信息” 不用过度内耗，不必争当第一，无需过度拼搏，也能过得轻松自在，勇敢的人先拥抱这个世界！ 公司年轻活力，，新入职的小伙伴薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期即达8500； 入职满3个月及以上并通过转正的同事，月薪稳定在9500-18000+ 2025年公司绝大多数员工已配备苹果17+机型；【年底发放十三薪，金额15000-25000+，无需自掏腰包，纯享年终奖励】 躺平虽好，可钱包会哭； 有问必答，热爱社交，欢迎交朋友！

铜管焊接改造

上海市普陀区招指挥/司索工5800加班20今天来明天上班

酒店停车场保安！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

现在急需要1位专业开锁师傅，

岗位职责： 1.提供上门修锁、开锁、换锁及锁具安装服务，确保操作规范、安全高效 2.根据客户需求推荐适配锁具，提供防盗升级与安防咨询建议 3. 排查锁具故障原因，快速判断并解决机械/电子类锁具问题 4.做好服务记录与客户沟通，维护良好服务口碑与复购关系 5.遵守职业操守，严格保护客户隐私与住宅安全 任职要求： 1.具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，技术扎实、动手能力强 2.熟悉各类民用锁具（弹子锁、叶片锁、智能锁等）结构与原理 3.诚信守法，无不良从业记录，具备基础服务意识与沟通能力 4.能独立完成上门服务，自备基础工具者优先 5. 学历不限，有相关培训证书或行业认可资质者更佳

明天早上，兰州亚欧商厦，需要装两个电磁锁，电磁门禁。有专业的师傅联系我

出租房门反锁了，需要开锁，附近的过来十分钟到15分钟左右能到的

可有会修门锁的和厨房柜门的电话联系

岗位职责: 1.完成日常工作任务 2.保证工作质量和效率 任职要求： 1.具备良好的工作态度和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排 3.有责任心

1、通过售后市场营销活动及电话派工邀约等方式推进工作，对活动效果进行评估分析，并持续优化改进 2、执行现场满意度管理与回访工作，结合营销活动方案协同推进，提升客户满意水平，降低车辆流失率 3、负责客户关怀及邀约活动的策划与组织实施，强化客户邀约管理，提高进厂频次，助力维修产值目标达成 4、落实主机厂满意度考核任务，针对相关部门在考核流程、项目执行、检查表单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度指标达标及主机厂返利 fully 获取 任职要求： 1、具有售后客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好沟通能力，掌握基础营销策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力 工作地点：普陀区、虹口区、静安区

岗位职责： 1、团队管理： （1）负责客服团队（重点覆盖抖音、京东平台）的日常运营统筹，包括人员排班、任务指派及工作协同。 （2）跟踪团队成员工作执行情况，给予指导与反馈，保障服务效率与质量符合标准。 （3）构建正向团队文化，协调内部关系，化解人员矛盾，增强团队协作力。 2、服务质量监控： （1）建立并落实客户服务规范（如响应时效、问题解决率、客户满意度等指标）。 （2）定期抽查通话录音、在线沟通记录或工单处理结果，识别问题并推动优化措施。 3、客户问题处理： （1）主导疑难客户投诉或升级事项的处理，制定解决方案并全程跟进闭环。 （2）梳理高频客户咨询问题，协助完善FAQ、应答话术及服务流程，降低重复咨询量。 4、数据与绩效管理： （1）跟踪团队关键指标（如响应时长、解决率、满意度、工单处理量等），定期形成数据分析报告。 （2）设定个人与团队绩效目标，通过考核机制与激励手段提升整体运营效能。 5、培训与技能提升： （1）开展员工专项能力培训（如沟通方法、产品知识掌握）。 （2）针对服务薄弱环节制定改进计划，推进知识库迭代和典型服务案例共享。 6、跨部门协作： （1）联动产品、技术、销售等相关团队，传递客户声音，促进问题协同解决。 二、任职要求： 1、基础条件： （1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理类相关专业优先考虑）。 （2）具备3年以上客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经历（有行业背景者优先）。 2、核心能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能准确传递客户需求并推动落地解决。 （2）问题应对：能够快速响应突发状况，具有处理复杂投诉的实际经验。 （3）数据分析：熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，支持运营决策优化。 （4）适应高强度工作节奏，兼顾团队目标达成与客户体验维护。 3、技能要求： （1）熟练操作各类客服系统工具； （2）熟悉客户服务标准流程，了解所在行业相关服务规范及法规要求

工作内容: 1、开展售后市场营销活动，评估活动效果，并对电话派工邀约的执行情况进行分析与优化，持续扩大客户基础 2、落实客户管理工作，通过现场满意度管控、回访满意度四因子分析及闭环推进、内部抱怨识别、外部抱怨快速响应闭环，以及月度营销活动的策划与执行，提升客户满意水平与服务体验，降低车辆流失率，提高进厂频次 3、统筹客户关怀及邀约活动的方案设计与落地实施，强化客户触达管理，传递企业对客户的重视与关怀，增加客户到店机会，助力售后服务运营效率提升，推动维修收益目标实现 4、依据主机厂满意度考核要求，检视售后各环节在流程执行、项目落实、检查表使用等方面的问题，组织整改并跟踪成效，全面负责主机厂满意度考评结果，确保达成厂家满意度指标及相应返利目标 任职要求: 1、具有汽车售后服务或客服管理相关经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销活动策划技能 3、学习理解能力突出，能适应高强度工作节奏 4、可接受每周六天工作制

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

岗位职责： 1、开展售后市场营销活动及电话派工邀约工作，分析活动效果并持续优化改进，提升客户基盘规模 2、执行现场满意度管理，回访并揭示满意度四因子问题，推动闭环整改；追踪客户抱怨并落实闭环管理，结合营销活动策划实施，提高客户满意度，降低车辆流失率，增加进厂台次 3、组织策划客户关怀与邀约活动，强化客户邀约过程管理，提升客户到店频次，助力维修产值目标达成 4、完成主机厂满意度考评相关工作，针对相关部门在考评流程、项目执行、检查表填写等方面的问题进行核查并推动改善，确保达成主机厂满意度考核成绩及相应返利目标 任职要求： 1、具有汽车售后客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通能力，掌握基础营销策划技能 3、学习理解能力较强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、团队管理： （1）负责客服团队的日常运作管理，包括人员排班、任务指派及工作统筹协调。 （2）跟踪团队成员工作执行情况，给予指导与反馈，保障服务质量和工作效率达到标准。 （3）构建积极健康的团队文化，及时调解员工矛盾，增强团队协作力与归属感。 2、服务质量监控： （1）建立并落实客户服务规范（如响应时效、问题解决率、客户满意水平等）。 （2）定期抽查通话录音、在线沟通记录或工单处理结果，识别问题并推动优化措施。 3、客户问题处理： （1）主导复杂投诉及升级客诉的处理，制定解决方案并全程跟进闭环。 （2）梳理客户高频咨询问题，推进FAQ优化、话术完善及流程改进以降低重复咨询量。 4、数据与绩效管理： （1）跟踪团队关键指标（如响应时长、解决率、满意度、工单处理量等），定期形成数据分析报告。 （2）设定个人与团队绩效目标，通过考核机制与激励手段提升整体运营效能。 5、培训与技能提升： （1）组织开展员工专项培训（如沟通能力、产品知识掌握等）。 （2）针对服务薄弱环节制定提升计划，推动知识库迭代和典型案例共享。 6、跨部门协作： （1）联动产品、技术、销售等相关团队，传递客户声音并协同推进问题落地解决。 二、任职要求： 1、基础条件： （1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理类相关专业优先考虑）。 （2）具备3年以上客服工作经验，其中至少1年团队管理经历（有行业背景者优先）。 2、核心能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能准确传递客户需求并推动事项落实。 （2）问题处理能力强，能快速应对突发状况，有处理重大投诉的实际经验。 （3）掌握数据分析方法，熟练运用Excel等工具进行数据整理与业务分析。 （4）能适应快节奏工作环境，有效兼顾团队目标达成与客户体验维护。 3、技能要求： （1）熟练操作各类客服系统工具； （2）熟悉客户服务标准流程，了解行业相关服务规范及法规要求

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日常工单中数据异常件的处理 做六休一 早上7:30至下午7:30

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