职位描述 【退伍军人无责优待！!!］职责要求： 1、完成基本工作内容 2、入职即享5000＋提成（无业绩考核） 2、同行业内真正提供住宿方案 3、七百家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成64%，租赁提成64% 5、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 3、当天解决住宿问题。 4、无考核薪资平台直招 5、年龄18-40周岁欢迎随时电询～ 退伍军人无责优待！!！除夕放假，最长带薪年假10-15天，退伍军人无责优待！!！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！高效率入职！!！职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、试用期全额、大牛带队

【这是我们公司】 1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限(品牌影响力 高） 2、产业涉及范国覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加，坚持签 订正式劳动合同(非劳务外包） 4、店均业绩产出占比高!业务竞争力优秀) 5、后勤支持配比合理适当！(高投=高效） 6、人员培训投入重视！完善＋重视=黄埔军校) 了、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工） 【有原则有实力】 1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升 2、提供员工宿舍 3、蝉联18届“金桥奖”【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良 好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成立即沟通 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬：1.初级经纪人8000底薪2.初级置业顾问5000底薪＋提成25%至64%两种方案可供选择 培训;店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，700家门店可分配 3、买卖提成15%~64%;租赁25%~64% 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国三亚丽江九寨沟张家界西 藏等 年度旅游：美国、欧洲各国行等 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接 在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为你安排面试！ 【工作地点】:全上海近600多家店，可就近分配工作地点 社保类型;五险 提成方式：销售额提成： 租赁25%~64%，全行业租赁最高提成：买卖15%-64%同行 高开单率 奖金补贴;房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金、全勤奖，过年带薪休假

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强 2、业务版图广泛覆盖，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良 3、重视人力投入，用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出，行业竞争力领先 5、后勤资源配置科学合理，高投入实现高效率 6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及以上岗位薪酬优厚，集团为全资企业，利润向员工倾斜 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享6个月8000元保底月薪 大专毕业生享6个月6000元保底月薪 培训：配备店长级导师一对一指导，专业技能全面赋能 助力新人快速蜕变，让卓越者更加出色 2、固定区域发放房补，700家门店灵活分配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成同样高达64% 4、每季度组织晋升考核，多种绩效奖金激励并行 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地包括亚洲及东南亚地区，以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游涵盖美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互换联系方式，我们将优先为您安排面试 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 租赁25%-64％，全行业租赁最高提成；买卖15%-64%，同行领先开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

招聘房产销售 1.20-40岁，学历不限 2.有销售经验为佳 3.提供住宿，可选择就近门店工作 4.提成月结 5.有专业师傅带教，带薪培训

1、负责客户的门店接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；负责房屋的买卖或租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪8000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-40周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 有意向可以投递简历！！

岗位职责: 1.负责住宅及商业地产项目的销售与市场推广工作 2.维护现有客户资源，积极开拓新客户，提供专业的房地产咨询与解决方案 3.与团队成员紧密协作，共同达成销售任务与业绩考核目标 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及客户服务意识 2.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和团队合作精神 3.熟悉房地产行业动态，能够迅速把握市场发展趋势并灵活应对 薪酬福利待遇（不承诺最好，但力求最优） 1.薪酬福利：试用期5200-7200+800住房补贴+就近安排项目，转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上（上不封顶） 2.保险补贴：完善的社保保障体系，太平洋基金为员工提供全面保障 3.奖金体系：设置新人奖励、季度激励、年度奖项、精英专属福利、团队荣誉奖等多项激励 4.晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持无“空降”原则

岗位职责： 1.在房地产销售领域主动发掘商机，积极对接潜在客户，推广公司优质房源； 2.持续维护并拓展客户关系，定期回访，提升客户满意度与长期信赖； 3.熟悉掌握房地产市场趋势与项目特性，为客户量身提供专业购房指导； 4.全程协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效顺畅推进； 5.积极参与团队例会及专业培训，持续提升业务能力与销售实战技巧。 任职要求： 1.自主性强，富有拼搏精神，心态积极向上，能适应高强度工作节奏； 2.具备出色的沟通表达能力与良好的团队协作意识； 3.对房地产销售充满热情，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.工作态度严谨务实，品行端正诚恳，善于解决客户实际问题； 5.提供住宿安排，适合有包住需求的求职者。 薪酬福利： 1.无责任底薪8000元； 2.提成比例：租赁25-45%，买卖15%-64%； 3.工作环境：氛围融洽、相互支持，打造舒适高效的办公空间； 4.企业文化：专注服务、精益求精，始终坚持客户至上理念； 5.其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘等文娱活动，节日发放专属礼品，优秀员工可获家庭旅游奖励。

【薪酬福利】 1.永久保障底薪7000，租赁提成50%统提；买卖提成28%-55% ----6个月以内新人，平均月薪8000-15000 ----6-12个月平均月薪20000+ ----2025年入职新人小白，85%以上均再1个月内开单 2.提供员工宿舍 3.其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建、开单红包奖励等等。 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2.通过多渠道房源客源的开发与积累 3.根据客户需求推荐合适的房产，达到交付 【任职要求】 1.22-40周岁，条件优秀可放宽权限 2.沟通良好，身材匀称 3.有追求、有目标、热爱销售、有较强的团队合作精神。 【培训机制】 1.入职享受带薪培训，师傅一对一带教体质 2.公司有独立的商学院，完善的培训系统，助您全面提升综合能力 【公平晋升】 晋升公平透明，内部晋升，不限学林，不论资排辈 晋升方向：客户经理-储备店长-店长-区域总监-战区总经理 有意向可以投递简历！！

岗位职责：负责沟通客户，协助客户选中合适房源，租售不限 工作时间：早9.00-晚9.00，午休+晚休各一个小时 收入范围：6000起步，上不封顶 面试地址：上海市黄浦区西藏南路1281号太平洋房屋（锦凯华苑楼下）

招聘信息： 项目名称：上海市黄浦区徐家汇路268号凯德晶萃广场 岗位：空调工 兼职（需要锅炉证、空调与制冷作业操作证） 上班时间：做二休二（第1个班:09:00-21:00，第2个班:21:00-次日09:00，以此类推） 薪资标准：5000，年底13薪 联系人：佘小姐

招聘信息：黄浦区河南南路（靠近城隍庙）办公楼招退休的空调工1名，全职，有空调证，会物业日常维修，工作时间：做一休一，7：00-19：00。月薪4000-4500元+饭贴。 工作轻松稳定。有意者联系：周小姐

【住家照护单】老人91岁，平时能自理。最近股骨骨折术后，预计下周五()出院，开始用住家阿姨。老太太扬州人，不会说普通话，阿姨要听得懂方言（苏北）。阿姨有单独的房间，和老人一个房间，要求阿姨53岁已里，能听懂苏北方言，有照顾骨折老人经验，有责任心，有耐心，人要干净清爽，地点在黄浦区瞿溪路南车站路附近。薪资7500元无休，有合适阿姨尽快发简历，简历务必真实，联系高老师

今日5号搭雷亚架晚上12点到早上6点，需要4个人。日结

上海市黄浦区招架子工

房地产顾问，中介 不限学历和经验 提供住宿

搜索房源

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

1.带客户看房，签约 2.打电话

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

Base地：上海市 负责区域：金山区、松江区 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道的建设与扩展； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日发放福利礼品 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升通道，晋升体系健全 项目背景：新零售行业头部企业，已顺利完成B轮融资

1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.工作着装无硬性要求，保障工作灵活性 3.不收取任何入职或运营相关费用 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 2.可独立开展并推进销售工作，态度积极主动 3.适应弹性工作模式，无需固定办公场所

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范 ③相较于经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，需有强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【招聘要求】 男女不限，诚聘长期日结人员！ 【工作介绍】 1.工作时间为早9:00至晚18:30，中午安排一小时休息时间。 2.公司专注于中高端环保类日用化学品的经营，产品涵盖清洁护理、个人健康、杀菌消毒及化妆品等多个品类。 【薪资体系】 1.每位入职员工配备独立订单管理系统，可享受额外业绩提成。 2.工资实行日结制度：不设最低业绩门槛，按当日营业额直接提取30%—50%以上，收入当天发放！ 【公司福利】 1.提供高品质办公环境及免费住宿（宿舍整洁卫生，设施完善，配有独立厨房、卫生间、客厅以及空调、洗衣机、冰箱等，距公司步行仅需10分钟）。 2.集团每年组织两次及以上国内外团队出行活动，并定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日旅游、生日会、带薪年假及年终庆祝活动。 3.销售岗位凭实力说话，无论入职时间早晚，表现突出者均有机会获得内部晋升资格。 4.晋升通道明确：业务员→主管→总监→代副理→副经理→经理（各层级均有清晰晋升标准）。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在20至35周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营工作 2、线上邀约客户前往门店咨询 3、接待客户并带看项目，完成签约获取提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升通道：每季度均有晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国等出境行程

薪资福利： 无责保底8000+2000开单奖励+提成， 后期月入15000以上，五险一金，朝九晚六，周末双休，不加班。 【蓝海赛道，新兴领域招销售】做房产焕新生意，轻松收钱。专注“旧房颜值升级”。带你三个月实现传统行业一年的收入。 工作内容： 将老破小打造成网红房——指导房东用最低成本完成房屋“形象改造”。 转正要求： 试用期2个月：第30天筛除混日子人员，60天内需达标转正。导师带教熟悉流程，创始人亲自授课。只传授实用技能，拒绝精神打压。经验不限，关键在于愿学愿练。 任职条件： 1.年龄22-33岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽） 2.普通话标准，气质端正，性格开朗外向，计划长期在沪发展，无劳动纠纷记录 3.热爱销售岗位，自我驱动力强，具备良好沟通能力与抗压能力。 团队氛围融洽，办公地点位于黄浦区核心地段，全员90后，无职场内耗。

招聘岗位:1.销售代表：适合“应届毕业生”、“无经验新人”，收入稳定、上手迅速； 我们的要求: 1、年龄18-****，性别不限；若您热爱销售行业并愿意持续学习，学历不设门槛； 2、热爱销售工作，善于人际交流，敢于接受挑战，追求自我成长与能力提升； 3、无需相关经验，但需真心求职，具备较强执行力，做事认真负责，态度优先于能力； 4、拥有良好的个人品质，正直善良，能与团队成员和谐共处，以真诚热情服务每一位客户。 简单的工作内容: 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈及周边市场环境； 2、维护公司线上渠道信息，跟进分配客户资源，深入了解客户需求，实现精准匹配； 3、开展商务洽谈，推动线下交易达成；从带看到签约，全程由导师一对一指导； 4、为客户提供专业置业咨询服务，始终坚持客户至上的服务理念； 薪资待遇： ①新人综合薪资8500+，公司提供住宿，居住环境优良； ②净提成10%-40%，另享20%分红，月收入5000-30000元； ③公司85%员工月收入达15000以上，表现优异者月入10万+，只要肯努力，我们全力培养； ④晋升机制：每月一次晋升评定，过程公开透明，价值观契合且业绩达标即可逐级晋升； ⑤合伙人计划：入职即系统传授业务技能，重点向管理方向发展，晋升管理层后享有股权分红，年收入50万起，上不封顶； ⑥带薪培训，公司承担高额推广成本，提供全方位业务支持； ⑦配备高额商业保险； ⑧面试通过当日安排住宿； ⑨春节享受15天以上假期，工作形式灵活，无需长期坐班，主要外出与客户沟通洽谈。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容：品牌选址 具体职责如下： 线上：依托公司数字化平台，收集并分析客户需求，精准推荐适配资源； 线下：邀请客户面对面沟通，推进成交流程，完成合同签署。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 任职要求： ①年龄：******，男女不限； ②不限经验与学历，只要吃苦耐劳、积极进取，即可享受免费带薪系统培训！

来丰E你必须要知道的三件事！ 一、平均薪资15K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、此岗位为储备管理岗（非正式管理岗，晋升周期3-6个月） 五、可接受应届生 工作内容： 1、在指定区域推进“丰e足食”智能无人零售柜的市场布局，联合快递员等合作渠道，拓展目标客户并推动业务合作； 2、负责对目标人群开展培训指导、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访计划，积极跟进并促成客户签约落地； 4、完成签约后的设备激活对接及后续客户关系维护工作； 任职要求： 1、不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行能力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于协调资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎每一位愿与公司共同奋斗的伙伴。 2、无需拥有超强辩才，但需具备基础的沟通谈判技巧、市场开拓意识和灵活的思维方式； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格乐观、易于相处。不必人人貌比明星，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好专业印象。 4、本岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀敢于迎接挑战的你投递简历。 工作时间：9:00-18:30，周一至周六，法定节假日正常休息 晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e将为你提供充分施展才华的舞台！

工作内容相关信息: 一、员工福利 1、固定双休，入职当月五险一金，带薪年假，法定节假日休息；每月额外免费项目及国际游学奖励; 2、薪资结构:浮动底薪+阶梯式提成，在职稳定基层平均工资1.5w~3.5w+, 收入不设上限，入职免费带薪培训及团队带教！晋升空间透明！ 3、日常院区医生、集团行业专家、品牌上游厂家的各项培训，每年有国内外游学奖励，员工福利待遇员工专属折扣，绩优免费案例打造； 4、每年四次宝宝家长会带薪公假（宝妈福利！） 5、公司内有完善的成长晋升通道，轻创业团队。不熬资历，只看结果 二、岗位职责：(工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的推广、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2、负责高净值客户全年医美计划，到院后一系列安排和回访等;维护客户的满意度； 3、喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力 4、负责会员的管理与跟进，与各部门的工作协调，为会员提供满意的服务体验; 5、按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己专业技能，成为专业的医美顾问。 6、懂得市场运营和开拓客户。 三、任职要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，在上海工作5年以上，条件优秀者可放宽。 2、爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3、学习能力强、沟通能力强，有良好的人际交往能力，积极热情、抗压能力强； 4、有高净值客户管理和销售经验，有过成功案例或者创业者优先；有一定医美或抗衰需求的朋友圈层，有传媒、影视圈朋友或稳定的客户来源最佳； 5、乐于分享、勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友；善于接受新鲜事物； 6、了解医美市场，认可医美认可伊美尔集团企业文化，有客户资源者优先考虑； 公司直招，平台大，发展好 面试提前预约 想赚钱的来，公司晋升机制非常透明~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 老板幽默风趣，办公室氛围好到爆! 你想要的自由岗位!快乐的很! 30-50岁无经验小白都可来！ 工作内容简单，上手快， 室内办公氛围棒，带薪休假 新人小白薪资综合都在15000+以上 不加班的生活值得你拥有!! 老板不喜欢加班的员工 本人也是带头拒绝加班！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动!! 啥啥都有! 郑重的说一次重点:~~ 八小时工作制，做五休二! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦!