
店长店员
招聘:折扣牛24小时超市广商店薪资:2400-3800元招聘,折扣牛广商店招聘优秀店员三名,店长一名。薪资:2800+全勤200元+(奖金.节日福利.晋升体制.工龄奖)店长薪资面谈。每月休两天,每日工作9个小时,三班制要求:有工作经验优先,有责任心,手脚麻利,热爱零售行业.服务意识强,能接受夜班12点下班优先考虑.年龄:18周岁至45周岁.男女不限(不招短期工,勿扰)希望给你带来愉快的工作环境和丰富的行业经验,一起锻炼一起成长,
店长导购
实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极,善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名(有较强的店铺管理经验,目标明确。思维清晰善于搭配陈列)电话同步
店长月结
招聘:零食店店长(综合4000+)薪资:4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.制定销售计划并监督执行,提升门店业绩3.管理员工排班及培训,优化团队协作效率任职要求1.有零售行业管理经验2.具备良好的沟通能力与问题解决能力3.熟悉商品陈列与库存管理(有零食行业经验优先)
店长导购
实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极,善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名(有较强的店铺管理经验,目标明确。思维清晰善于搭配陈列)电话同步
周口川汇区招油漆工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
6-7千/月
油漆工腻子工小工大白工15-30天1-2人月结点工
周口市川汇区招油漆工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工
新疆昌吉店长薪资福利:每月4天公休,工资:底薪+提成招工人数:2名工作地址:天山南路达康药
店长1-2人
店长薪资福利:每月4天公休,工资:底薪+提成招工人数:2名工作地址:天山南路达康药房旁
店长月结
招聘:眼镜店店长薪资:面议职位详情:该岗位一定要会验光!!!!工作内容:1.门店日常运营管理(卖场管理、员工管理、商品管理、安全管理)的统筹与授权,做到及时检查与复盘,做到店铺工作的高标准执行;2.有较强的个人业务能力,能够耐心处理各种问题,带领店员达成目标并实现销售和利润的最大化3.掌握屈光检查验配和分析能力,各种类型投诉处理和客户关系维护的能力,能有效提升员工技能和高标准的服务意识,做到服务专业化,专业服务化4.保证公司政策及流程持续的贯彻执行,且能够积极主动反馈问题或提报改进建议5.对目标任务进行执行督导,对工作中出现的问题,及时进行归纳、总结,作分析和判断,掌握一定管理工具,聚焦问题并提出解决方案6.负责门店员工:选、育、留、用的,做到员工的有效沟通,发现问题及时解决,为公司培养和储备优秀人才。任职要求:1.26-45岁之间;2.具有发现和解决问题的能力,具备较好的体系建设、组织协调、团队激励/组建、资源整合等能力;3.较好的亲和力和学习力,乐于拥抱新事物,服务意识强;4.从事2年以上眼镜行业管理经历。注:本岗位是为阜新玉龙万达新店招聘,会涉及到开业前的筹备工作。
店长店员
蒙牛(蒙小美)专卖店诚聘长期店员/店长,店内工作,年龄35--55岁,女,蒙汉兼通,有从事销售营养品,保健产品工作经历者优先,保底工资2400元加提成,招长期短工不要,(试用期一个月)。月带薪休假三天,工作时间:上午八点到十二点,下午两点到六点,工作地点甘旗卡镇内。联系电话,看好信息,非诚勿扰。
临榆炸鸡腿店长
5-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责临榆炸鸡店的日常管理和运营
工作
2.确保店内食品安全和卫生标准得到
遵守和执行
3.提供优质的顾客服务,维护良好的店铺形象
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精
神
2.能够有效管理店铺运营,确保服务质量
3.对工作充满热情,有能力不断提升店铺业务水平
综合承包长期20人以上完工结算技术好专业师傅自备工具
乡村别墅自建房主体土建,寻找能与公司长期合作的清包工班组,有车,能跟着工地跑,工地在周口各县市及周边地区。
建筑木工综合承包砌砖泥瓦工长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招砌砖师傅,长期有活儿,工资月结,给钱硬气,招木工师傅,工资高高的,月结,工地地址:周口市项城市,木工,泥瓦工,砌砖瓦工,民房,活儿多,长期有活儿,能吃苦不抱怨的来,班组包工也可,不要二把刀,活儿行的联系我,现钱现结,长期干活,工资月结,不拖欠工资,不压工钱!带着诚意找我谈价格!先到先得,招满下架
建筑木工砼工6-10人周结包工技术好专业师傅自备工具
农村自建房,工作区域:漯河,驻马店,平顶山;公司买保险,打一层灰,结一次工程款!价格美丽,常年活不断!
台球厅店长
3-4千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,提升客户满意度与复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、餐饮、快消等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限,热爱一线服务工作,认同企业价值观
5. 能适应轮班制及节假日在岗安排
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