一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

“做房产抖音不到3个月，没流量、没咨询、没成交，心态崩到想放弃？别慌！这不是你不行，是所有人都会经历的「黑洞期」！今天3个锦囊，帮你熬走80%的同行，最后有个能让你少走半年弯路的机会，一定要听到最后！ 用创业心态干抖音：别把它当“随便拍着玩”！做抖音和开房产中介门店没区别——不用租店面、囤房源，但研究片区房价、跑遍小区、吃透政策、练熟话术的时间，一分都不能省。实体开店没人指望一两个月盈利，线上变现同样需要沉淀，舍不得花时间，趁早别入局！ 长期主义才是王道：没带过100组客户、没跑过100个小区，别抱怨没成交；没写过100条文案、没拍过100条视频，别嫌没人找！客户信任、市场认可、平台标签，都需要时间积累。拍几条没反应就急？沉住气，功夫到家了，结果自然来！ 复盘裂变放大结果：出第一条爆款不是终点，是信号！别火了就换选题，成了就找新方向！把爆款视频换角度、换案例再拍100遍，就像试对了发单话术，反复用才能持续获客。盲目换赛道，只会前功尽弃！ 房产抖音，熬得住才能赢！但单打独斗太苦，团队托举才能走得更快！我们正在招聘房产抖音直播合伙人：不用你孤军奋战，公司提供优质楼盘资源、专业运营支持、成熟变现体系，团队一起扛过黑洞期，成交拿高佣！撑不下去的，评论区私信我，一起抱团搞事！”

1.开发客户，维系客户，给客户匹配房源，并促成成交 2.开发房源，维护业主，帮业主去化房源

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台。已覆盖全国300个城市，拥有10万家门店及100万名经纪人，在苏州区域已有2000家门店。 定位为技术驱动的品质居住服务平台，率先推出VR看房功能，涵盖“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心模块！打造全新互联网房产模式，科技感持续升级！ 在昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配。线上客户资源丰富，流量稳定。不限经验，无论基础如何，都能快速融入团队！简单上手，高效成单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等服务。 目前招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春一起拼！ 岗位职责： 维护线上房源信息实地勘测房屋情况 带领客户看房协助完成商务沟通 发展前景： 提供业务专家、管理、赋能、经营四大职业发展通道 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%高比例提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元/套 这里具备多元人才培养机制，拥有广阔成长空间。加入我们，与年轻、活力、拼搏的团队共同前行！

茅草屋租房，主做住宅品牌公寓租赁。目前是苏州最大一家租赁中介平台公司，在职业务合伙人220+，平均每月薪资15000+。工作内容轻松，获取客户，匹配房源，带看促成交拿佣金。只要够努力，有上进心，半年时间足够让你开新店。想创业的小伙伴加入茅草屋是最好的时机！

岗位职责: 1、负责周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉 2、负责客户的接待咨询，具有和客户、业主沟通协调的能力 3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察，能帮助客户完成选址工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.工作积极主动，执行能力强 3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神

上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） (有师傅带你拍视频，拍照片，教你如何发网) 定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 (晋升你如果招人1十4人达标底薪6800一个月最底的还有最高的) 店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 新人前期一个月工资在8千左右，2个月后工资15000左右， 方便的话可以来门店进一步的深刻，了解公司模型。 时间自由 备注：年龄要求18-45岁，男女不限

追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称：租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域：苏州吴江区但不限于“吴江”因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号商铺 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

1.开发客户，维系客户，帮客户匹配房源并促成成交 2.开发房源，维系业主，帮业主尽快去化房源

生活总欠我们一个完美的答案 但我们欠生活一个勇敢的开始 等你来挑战，不试试，怎么知道自己能飞多高 【福利】20-30天超长春节假期、年度旅游、生日、假期 工作内容： 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销售 2、简单的手机和电脑应用 3、客户需求了解，线下协作，客户即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 内容3：关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了 但是你愿意给我时间／机会以及你自己的时间／机会我可以倾囊相授 接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有牛马 岗位名称：租房管家俗称"房产中介"但是只做租赁 业务区域：苏州工业园区但不限于"园区"因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约"业务没有想的那么复杂" 【我们渴望您拥有的特质】 1．吃苦耐劳、挑战高薪 2．性格积极、善于沟通、主动好学 3．脚踏实地、反应快速、执行力强 4．做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1．提成＋福利月均收入1w~2w 2．更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3．员工租房8折优惠 4．全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训5．良好的办公环境 6．极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ·····. 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k／人＋利润分红 办公地点：苏州市姑苏区永捷峰汇2108B 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

招个学徒或者打荷没干过也行，工资4500-5000，后期可以涨，工作非常简单每天就上午忙两三个小时，在阳澄湖服务区包吃包住月休四天宿舍是四人间公寓水电费全免，电话：，。注：过年不放假，有加班费，年后补假

【黄桥五金厂-气保焊焊工】 要求: 25-50岁，需有证，技术熟练，需试工，长白班，工资:320元/天

17-55大量接收 订单增多全部两班倒 【张家港新能源】17-55男女 住宿免费水均摊 吃饭白班每天补贴16元，夜班每天补贴30元（含夜班补贴） 每月超产奖金0-3000元 员工先拿钱吃饭  点对点记薪11小时＋奖金 工资16-20每小时岗位不同工价不同 综合工资6000-8000 本次招聘只接收 厂区如果放假可以返乡 初六开工要求到岗 如果厂区不放假 除工资外一天补贴300元 具体政策依据厂区公告为准 再次提醒：近期招聘 全部两班倒取消长白班 承诺：零元入职还是零元入职

招裁剪一档，裁毛毯，包装16名，，崔

苏州市张家港市招工地小工/杂工

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障信息内容真实且更新及时。 2.与客户保持顺畅交流，精准把握需求，匹配适宜的房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度。 4.定期进行实地走访核查，确保房源数据真实可靠。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场动态，具备较强的房源获取及客户沟通能力。 2.具备较强的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3.拥有良好的协作精神，同时能独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作执行效率。

1.底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2.标准化操作：流程化管理人人出单人人创收 3.晋升通道：业绩突出者可晋升为团队经理、店长 4.培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战能力 工作环境： 1.团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2.公司提供稳定房源及客户资源支持； 3.办公条件优越，地理位置便捷 欢迎零经验者加入欢迎零经验者加入欢迎零经验者加入 配备导师一对一指导，只要愿意赚钱，愿意学习，业绩必定出色 加入我们，你将收获： 1.一份高回报、高发展潜力的职业； 2.一个充满挑战与机会的发展平台； 3.一个成就自我价值的广阔舞台！

岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障数据真实、更新及时。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，匹配适宜房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4.定期开展实地走访核查，确保房源状态真实可靠。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场运作，具备房源整合及客户对接能力。 2.具备较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与问题。 3.拥有良好的协作精神，同时能独立高效推进工作任务。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，保障工作执行效率。

工作地点：上城、萧山、滨江、钱塘就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~6000元＋高提成（最高75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000~40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州 1000家以上店面支持和房客源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45-18:30

带客户看房，协助房东客户签约

工作内容： 1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。 2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。 3、完成上级领导交代的其他工作。 职位要求： 1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经历。 3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先 4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。 5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。 6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。 7、可接受出差及加班。 工作时间：灵活工作时间

1、岗位职责要求: (1)、通过电话沟通，深入挖掘企业客户，寻找销售机会，添加客户微信； (2)、学习行业知识、基本掌握客户需求、盘点精准客户，跟进并邀约客户到店或下户； 试用期无业绩考试，无责底薪！ 2、岗位人才画像: (1).沟通，表达流畅 (2).有过销售经验行业优先 (3).学历大专及以上，有贷款相关经验的可放宽。 (4).年龄：18-35岁 (5).有一定的学习力及抗压能力 (6).优秀者都可放宽要求。 3、具体面试地址:江苏省苏州市虎丘区狮山腾飞元创公园3栋12楼瓦力云 上班时间：08：45-18：00，午休12：00-13：30 薪资发放日：每个月15号，遇周末或国假顺延

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关注的薪资待遇：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成比例：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、邀约客户至门店沟通需求 3、陪同客户看房，完成签约并获取相应提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名服务企业，国内唯一实现每月线下课程持续举办、单场参与学员达8000人的培训平台 【福利待遇】 1、薪资水平领先同行业30％以上，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，共享分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明、公平合理； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、办公区坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身区域等丰富运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工实现三年购车、五年置业的职业与人生目标。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信运营等形式开展课程推广（无需外出拜访，全程办公室内作业） 2、按计划完成客户电话跟进与关系维护 3、依据公司标准，达成个人月度业绩任务 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历无硬性要求，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育领域价值，热衷于销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、明确目标导向和良好团队协作精神，心怀梦想 4、拥有清晰的语言表达和人际沟通能力 5、性格亲切友善，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训，系统掌握业务流程； 2、配备资深员工作为带教导师，实施一对一指导与陪伴成长

招业务员20名以上工资一万左右，主要对接门店，和以上美团饿了么推广相似。培训后直接上岗，要求年龄在23至45周岁，男女不限。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。

【岗位要求】 1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验者亦可，公司提供专业培训） 2、为人正直、工作态度积极、有责任心，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。 3、能力突出者或拥有销售背景的，条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的需求客户），通过电话或微信与客户联系，了解其具体需求。 2、主要负责邀约客户，无需负责签单，签单由专业人员跟进。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。 2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、组织团建活动，节假日发放福利。 3、为每位员工配备工作手机及电脑。 4、办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动区域。 【公司优势】 1、录用后公司将提供系统化、专业化的培训及职业发展规划，同时搭建良好的成长平台。 2、入职即享带薪培训，内容涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位指导。 3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。 4、客户资源优质，无需自行开发，客户均为主动申请贷款，沟通更轻松。 5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，团队氛围融洽。

岗位职责 -为中高端高净值客户提供养老规划、健康管理、财富管理等一站式解决方案。 ​ -带客户参观高端养老社区，通过体验式营销促成签单。 ​ -负责客户资源维护与二次开发，组织高端小型沙龙活动等。 ​ -部分岗位需负责团队管理、培训辅导，分解并达成销售任务。 任职要求 -年龄：通常要求25-45岁，不同地区略有差异，部分岗位年龄上限可放宽至50岁或55岁。 ​ -学历：一般要求本科及以上学历，部分地区大专学历亦可，优秀者可放宽学历要求。 ​ -经验：有金融、养老、健康、管理、销售等相关行业经验者优先，部分岗位要求1年以上销售经验，也有岗位接受无经验应届生。 ​ -其他：需征信良好，无不良记录，形象气质佳，亲和力强，认同公司企业文化。 薪资待遇 -薪资范围：不同地区有所不同，月薪大致在1.2万-6万元之间，部分地区有高额英才津贴，如长达18个月、每月高达8万或16万的津贴。 ​ -薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖等。 ​ -福利保障：提供商业保险（涵盖医疗、意外、重疾等），部分地区有养老公积金，还有泰康商学院进修、国内外旅游等福利。 职业发展 -拥有专属培养计划，包括基础培训、专业化行销培训、管理培训等，还有机会参加清北有约游学培训等。 ​ -有明确的职涯发展路径，可通过管理绩效、销售绩效、晋升奖励等实现职业晋升与收入提升。 工作环境 多地设有专属高端职场，如成都春熙路IFS专属高配办公区、高档写字楼中心等。

一、岗位基本信息 岗位名称：业务/销售专员 所在部门：业务销售中心 二、工作内容 职责表述与工作任务： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 三、岗位要求 1、本科以上学历，专业不限，具备人力资源服务/咨询行业的市场营销背景，有人力资源外包业务营销经验者优先； 2、熟悉人力资源行业，具备较强的人力资源行业知识； 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、能够将复杂的服务产品转化为客户价值主张； 4、有大客户开发经验，愿意在人力资源行业长期发展。

岗位职责: 1、负责新市场的开发，拓展新客户资源，扩大产品销售区域； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化； 4、收集行业动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供有效参考； 5、参与销售策略的制定，配合解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具有较强的市场敏锐度和客户开拓能力； 3、了解食品行业或相关领域，有销售工作经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力； 5、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 6、如您从事食品采购相关工作，也欢迎联系洽谈合作事宜。