--------上海定向岗位-------- 【我们提供】 1、丰富资源：独家房源与精准客户系统，助你高效成交 2、系统培训：新人专属带薪培训，配备导师全程指导，快速上手业务 3、晋升公平：管理岗位全部内部提拔，晋升机制公开，凭实力进阶 4、优厚薪酬：行业领先底薪标准，高比例提成，职级提升同步加薪 5、自主选房：入职享免佣福利，可低价优选住房，通勤轻松无负担 【为何选择】 ●实力平台，稳健发展 31年专注房产服务创新，打造完善的职业成长体系与领先的行业生态，大平台支撑，成长更迅速！ ●全域布局，自由择店 覆盖上海13个行政区，门店遍布核心商圈与潜力区域，在浦东、徐汇等热门交易地带，直面活跃市场，实现成交量与成交价双突破。 ●入职扶持，快速融入 新人全程专人带教，内容涵盖业务技能、环境适应与心理建设，团队上下包括店长、总监、副总均为你保驾护航！ ●拒绝僵化，智能驱动 2025年入选上海市首批高新技术成果转化项目，行业科技先锋，自研“太屋2.0”与RSP系统，融合大数据、AI推荐、VR看房等功能，深度洞察客户需求，全面提升作业效能！ ●口碑卓越，客户信赖 业内首推“九鼎服务承诺”，自2024年至今年3月完成交易超2万单，客户满意度达4.78分，95%投诉24小时内闭环处理；累计公益服务时长超80万小时，老牌企业，值得托付！

我说得简单点哈。 工作没硬性要求，不用打卡，全靠自觉，干得多赚得多，业绩好的一个月能拿3万以上！ 房屋租赁为主，主要是对接客户，了解需求，比如想租哪个区域、预算多少，然后匹配合适房源，安排实地看房，促成成交。 很多客户不需要过多介绍，房子满意当场就签约，工作其实不复杂。 经纪人收入：按业绩发工资，多劳多得，月入大几千很常见。 新人也没问题，有经验丰富的同事带教。 重庆这边工资普遍不高，想找份轻松又自由的工作不容易，可以联系我来试试。 晋升走合伙人模式，两个月可升储备店长，再过两个月有机会升为正式店长，晋升快，还有管理提成，具体细节可以私聊聊。 有事请假不扣钱！

上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【统一要求】 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] [嘿哈]【两不招】 1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。

重庆小暇米住房租赁服务有限公司成立于2021年10月25日，法定代表人是尹朝洋，公司位于重庆市九龙坡区二郎街道迎宾大道38号9层9号。作为本地知名的房产服务企业，小暇米长期致力于住宅租赁领域的专业化运营。 深耕重庆租房市场12年，小暇米累计上线房源突破10万套，业务覆盖广泛，市场需求持续旺盛。公司专注服务年轻群体的居住需求，精准匹配各类租住场景，无论是大学城、微电园周边房源，还是整租、合租形式，均能提供丰富选择。从精致一居室到实用三房户型，产品线齐全，满足多样化生活需要。 团队以年轻化为核心特色，员工与客户群体高度契合，交流顺畅自然，协作氛围轻松高效。公司建立完善的成长体系，新人入职即快速融入，当天即可开展业务，70%新成员首月收入过万，整体薪资水平在行业中具备明显优势。实行早九晚六工作制，不提倡加班，支持灵活调休，配套每日茶歇、月度团建等丰富福利。同时，公司统一提供客户资源，并配备资深导师一对一指导，助力新人稳步提升。

【诚聘英才】，共创房产租赁事业新辉煌！ 我们是一家专注于住宅/商业地产/城市核心区域]租赁服务的专业房地产公司，因业务高速扩张，现广纳贤才，虚位以待！我们为渴望成功的你，提供实现梦想的舞台。 一、招聘岗位 1.租赁专员（数名） ·岗位职责： ·负责房源开发、维护与信息发布； ·接待客户，提供专业的租赁咨询与带看服务； ·洽谈并促成租赁合同的签订，维护客户关系； ·了解市场动态，为客户提供专业的市场分析。 ·任职要求： ·学历不限，有无经验均可（我们提供完善的岗前培训）； ·热爱销售，有强烈的赚钱欲望和上进心； ·具备良好的沟通能力和服务意识； ·积极主动，抗压能力强，勇于接受挑战。 2.店长/经纪人（数名） ·岗位职责： ·全面负责门店的日常运营与管理； ·带领团队完成公司下达的业绩指标； ·负责团队成员的招聘、培训、激励与管理工作； ·制定门店业务拓展计划，提升门店在区域内的品牌影响力； ·处理复杂的客户咨询与交易事宜。 ·任职要求： ·2年以上房产经纪行业经验，1年以上团队管理经验者优先； ·具备出色的领导力、团队协作能力和市场分析能力； ·有丰富的客户资源和团队资源者优先； ·熟悉门店运营流程，能独立解决各类问题。 3.区域经理（1名） ·岗位职责： ·负责制定并执行区域发展战略，对区域整体业绩负责； ·管理区域内多家门店，监督并指导店长完成经营目标； ·负责区域市场的开拓、品牌建设及公共关系维护； ·优化区域内的资源配置，提升整体运营效率； ·培养和储备区域内的核心管理人才。 ·任职要求： ·5年以上房产行业经验，3年以上多店管理经验，有成功案例； ·具备卓越的战略规划、市场洞察和决策能力； ·拥有丰富的团队管理和大型项目管理经验； ·具备极强的领导魅力和资源整合能力。 二、我们为您提供 ·极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+绩效奖金+团队管理奖”，上不封顶，能力决定收入！ ·完善的职业发展通道：清晰的晋升路径（专员→资深专员→店长→区域经理→合伙人），我们致力于培养未来的领导者。 ·全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游奖励。 ·专业的培训体系：入职培训、师徒带教、每周专场培训、管理层培训，助你快速成长。 ·优秀的企业文化：简单、高效、开放、包容的团队氛围，一群志同道合的伙伴，只为共同的目标奋斗。 ·强大的资源支持：公司提供优质的线上端口、独家房源支持及先进的作业系统。 三、加入我们 如果你渴望在一个充满机遇的行业里大展拳脚，如果你不满足于现状，追求更高的职业巅峰，请立刻联系我 期待您的加入，让我们一起，定义未来

职位描述 【岗位要求】 工作地址可选，优先照母山 1. 统招大专学历，专业不限 2. 对房地产、销售、互联网领域有兴趣者优先考虑 3. 形象良好，具备良好的沟通技巧，服务意识强 4. 为人诚信，富有团队精神，心态积极向上 【岗位情况】 1. 门店自主选择，就近安排，支持链家、贝联离职经纪人回归 2. 培训：提供为期3天的免费入职前培训（含食宿）+ 入职后公司专业课程 3. 晋升机制：依据个人能力定级，晋升机会每月开放 【薪酬福利】 经纪人、门店店长、合伙人薪资结构略有差异 1. 底薪3000-4000元 + 30%-80%提成 2. 转正后提成比例可达60%-80% 3. 缴纳五险 + 可选补充医疗保险 4. 其他福利：春节享10天带薪年假，工作满1年享5天带薪假，另有带薪病假、产假、婚假、陪产假等人性化假期 5. 定期开展团建活动，企业文化氛围浓厚，节日发放礼品，优秀员工可参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人出席）、享受国外旅游奖励 职位亮点： 朝9:30晚7，享受带薪休假

[岗位亮点] 1:不限经验！*****可投递，新人入职配备专属导师一对一指导，团队平均年龄25岁，沟通轻松无隔阂 2:收入无上限！底薪3000元+22%提成（综合月薪8000以上），享开单奖励+利润分红+月度冠亚季军奖金，上不封顶 3:工作更灵活！上午9点至下午6点半弹性打卡，每周休息1天，重大节日享受带薪假期，每月团建经费充足 4:五险全覆盖！额外配备商业保险 [岗位职责] 1:通过线上平台获取并匹配房源信息（无需拨打陌生电话） 2:线上更新维护房源动态，线下安排带看及签约流程（公司提供完整话术与操作培训） 3:持续跟进租客关系，处理日常问题咨询（如水电缴纳、维修协调等事务） [晋升通道] 房屋管家→主管→区域经理（最快3个月晋升） 具备相关行业经验者可直接应聘主管岗位，薪资待遇面议！ 【工作地点】 重庆市，九龙坡区，石坪桥，通勤便利 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成；每完成一万元业绩即获得2200元提成 奖金补贴：工龄奖、开单奖金，以两单为基准单量 第三单至第六单，每新增一单奖励200元 第七单起，每新增一单奖励300元

岗位职责：维护自身与客户的共同利益。 1：上班期间保持良好的精神状态和职业形象。 2：具备吃苦耐劳的品质，服从上级工作安排。 任职要求： 1：具备良好的沟通表达能力。 2：拥有明确的职业目标，对事业发展和收入提升有强烈追求。 3：保持谦虚学习的态度，持续提升自我能力。 工作内容：客户开拓与服务维护。 1：带领客户看房，做好客户跟进与关系维护。 2：全程陪同客户，强化服务意识，提升客户满意度。 3：负责网络市场信息的收集与有效资源开发。 4：维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立。 5：接待客户并提供专业咨询，制定详尽的咨询服务方案。 6：按时完成项目经理或主管交办的各项任务。 7：积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面。

工作内容： 1，底薪5000提成10-20% 2，不同职级成熟完善的免费培训体系。 1，丰富多彩的团体活动，每年度大型年会，销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2，人性化关怀员工：中秋大礼包，新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软! 3,[到家了]不是一个公司，而是一个平台，人人都参与年底分红的一个大平台，且一年比一年多。 4，关键是对行业的认知。你是打算做你现在的行业一辈子?还是决定好好的在你现在的行业好好发展。就比如你是一个非常负责的员工，你对你现在的企业也十分忠诚因为你打算在你现在的企业干10年20年直到退休。那请问待遇呢?你在其他行业干三五年之后，平均月薪能拿15000不?但是我会肯定的告诉你 你在房地产干三五年 平均月薪3万以上，更别说要把房地产当作一辈子的事业，也就是说你在这个行业做个十年八年的话 不仅能改变你的家庭命运 甚至能改变你的家族命运。 5，如果你正在本行业做，却在其他公司，难道你知道为什么作为同行只要想做房地产都往daijiale"走的原因吗?简单点说，卖一套一模一样佣金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000!!!!以及其余隐形的福利。 职位要求：1，年龄20-45周岁2，性格外向开 朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神3，热爱房地产

重庆市合川区招种植工/杂工。组培室分苗工，，55岁以下。计件工资，0.8元/瓶，勒奋者收入高。

高薪世界500强企业茶园井号高薪岗位：探伤氩弧焊3人，50岁以下，要求熟手，需持焊工证，46+2稳岗+2餐补元/小时。要求：优先，年龄20-50，学历不限，能吃苦，需要体检（三个月以内体检），三年以上工作经验，有证的，直接可以安排上岗。工作时间：8.30-20.30，休息吃饭2.5小时，计时10小时，根据业务需要可能安排两班，月休4天。宿舍费150元/人/月。。

空港小模具厂直招正式钳工一名。主打调试研合。工资待遇私聊。有意者电话

需要墙面熟练大工4个，会墙面打磨磨抛光，洗手拿钱，非诚勿扰章

有耍起的指挥没北碚要一个指挥吊车5千加班20包吃

一、岗位薪酬： 新人： 1、本科高达9000元 2、专科高达8000元 3、专科以下高达7000元 二、岗位要求： 1、应届生优先，可签三方协议； 2、性格外向、敢于沟通、社牛体质加分； 3、适应能力强、价值观符合、无不良嗜好； 三、岗位职责： 作为管理后备，从基础业务开始做起，学习管理方法，日常协助店长和总监参与式管理，完成青干班相应课程后可通过竞聘店长等管理岗位。 四、福利待遇： 1、提供导师一对一带教； 2、提供住宿，无需缴纳押金； 3、节日福利等多项福利； 4、应届生有实习生事假可申请回去改论文； 五、晋升机制： 入职即可参加竞聘，每月一次竞聘机会，加入“青年干部培训班”，作为管理后备，日常化参与式管理，民主集中制，协助店长做门店管理，双导师制，业务导师和管理导师，定期参与营销总裁等中高层管理培训，提升业务和管理水平。 六、工作地点全深圳、广州、长沙、根据个人意愿发展安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3、定期回访客户，收集市场反馈，为产品优化提供建议； 4、记录销售过程，整理客户资料，确保信息准确无误。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求； 2、有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握产品知识； 3、拥有良好的客户服务意识，客户第一； 4、具有团队合作精神，性格随和； 5、积极主动，责任心强，保持高效工作。

工作轻松，上班期间可使用手机，欢迎新手加入。 工作时间：9:30—18:30，午休两小时 工作内容： 负责邀约客户到店，做好客户跟进与维护 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据部门营销计划，达成指定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成

上一世，我被诡计多端的同事陷害，老板嫌弃，同事排挤。这一世，我带着前世记忆回归，夺回属于我的一切！现在找我入职，聆听我的计划。 超高颜值团队公司氛围好5A级办公环境 00后团队、颜值高、氛国好；办公室氛围好到爆！！！ 你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带外套~冷，快乐的很！每天闲到扣Jio! 带薪培训，工作内容简单，上手快 超长带薪休假；薪资综合都在8000-15000+ 超高颜值团队，每天八卦到不停; 下午茶，零食，团建周周都有、生日会，团体活动，年终奖样样不能少!

工作职责： 1.利用公司资源及自主开发渠道，为客户提供专业咨询服务 2.接待并邀约客户，深入沟通以了解其实际需求 3.根据客户需求精准匹配并制定个性化方案 4.对已签约客户进行定期回访与跟进服务 任职要求： 1、不限年龄、性别、学历； 2、具备吃苦耐劳精神，充满活力，对销售工作有高度热情； 3、擅长人际沟通，语言表达生动有感染力，性格开朗外向； 4、责任心强，有销售经验或从事过电话、网络推广工作者优先考虑

产品及项目简介：市场部负责公司旗下4个超市的运营管理，同时承担五味子酒、药膳鸡、营养餐【在“西洽会”热销的独家产品“城口天麻土鸡汤”】、腊味系列，以及来自重庆城口、湖北监利、广州从化的乡村土货与特色农产品，还有乡村休闲观光旅游等项目的推广与销售。 岗位职责： 1. 开拓新业务渠道（涵盖医院、月子中心、养老院、企事业单位、学校、酒店、社区食堂、餐饮门店、土特产专营店、超市、药品及保健品销售点等），达成公司制定的业绩指标； 2. 维护现有业务渠道，深入挖掘客户需求，逐步引导并培育新增长点； 3. 定期与合作方进行对账，跟进并推动相关费用结算流程； 4. 持续维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系； 5. 主导合作方案的策划、商务谈判、合同签署及后续维护工作。 任职要求： 1. 具备医院、月子中心、养老机构、药品或保健品，以及餐饮、酒店等领域销售经验者优先，拥有良好的沟通表达与谈判能力； 2. 具备较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3. 能独立开展工作，确保业绩目标的达成； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5. 熟练掌握驾驶技能，可接受出差安排。 薪资结构：底薪+提成

急招饰品销售｜高薪提成+合伙人席位 缺钱想搞钱？来做饰品销售！从卖货达人到门店合伙人，有能力就有席位！ 岗位职责 -热情接待顾客，提供专业饰品搭配建议，促成销售 ​ -熟悉产品材质、工艺、保养知识，清晰讲解卖点 ​ -维护店铺陈列与整洁，做好库存盘点、补货、防损 ​ -完成个人及店铺销售目标，协助售后与客户维护 任职要求 -年龄18-35岁，形象良好，亲和力强，普通话标准 ​ -热爱饰品/时尚，沟通表达佳，服务意识强 ​ -有零售、饰品/珠宝/美妆销售经验优先；无经验但学习力强者可培养 ​ -接受可靠大学生兼职

只要你有能力就有机会。无经验同样有机会获得高薪！ 诚邀正在寻找新机遇的你加入，享受双休！周末双休！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休息，年假15天-20多天~ 【薪资福利】 1.底薪+提成+社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐~ 2.客户均为意向明确、有实际需求类型，维护得当可形成长期合作关系，从业时间越长，收入越稳定，工作开展更顺畅~ 【需要满足哪些条件】 1.对销售工作有兴趣，能积极面对各类挑战，乐于收获成果~ 2.性格简单坦诚，具备团队协作精神，不搞内耗，拒绝复杂人际~ 声明：非贷款类岗位！

【到家了联卖平台-诚祥地产招聘房屋租赁专员】（可从事新房、二手房、租房业务） 存量房交易突破百单门店 一，2024年人人居平台存量房成交量位列前10（覆盖1400家门店），累计成交超100套！ 二，共享到家了平台丰富资源，涵盖二手、新房及租赁房源 三，无业绩指标，无任务压力，无罚款机制，工作时间自由，全重庆最快结佣（过户即发提成） 四，采用合作模式，享高额提成、现金激励与年终分红，零投入零成本，比自主创业更稳健 五，还在忍受低效工作？仍在因未开单而焦虑？ 你只需迈出一步……提供专属带教！ 来，成就更卓越的自己，踏上收入倍增之旅，助力更多人实现百万年薪梦想！

职位描述： 1.负责教育机构内客户的分期办理指引，管理机构各个分期 2.管理各个分期的驻店专员 3.优化工作流程和分期流程 4.引导客户完成缴费流程 职责要求： 1、热爱教育行业，具备一定的教育行业基础知识，以及持续学习知识的能力； 2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、高度的团队合作精神和工作热情，诚实守信、勤奋努力； 4、有教育行业从业经验者优先、有信贷经验者优先。 薪资：基本工资+绩效+提成，综合6-8k 形象气质佳 我们是如何的公司？ 我们有的也不多，也就： 民营医疗四十年的资本资源积累， 聚焦互联网金融时代最优秀的团队， 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多，也就： 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资， 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔， 只要你要，只要我有。 总之，期待你，成为我们微笑新动力

1、工作时间：9:30-18:00，不涉及加班，节假日正常休息，提供下午茶 每月享有5天带薪休假，可根据个人情况灵活调休 2、岗位职责： 工作内容简单轻松，无需经验，新人也能快速上手 通过电话或面访方式，向业主介绍公司合作模式并促成合作 主要对接开发商精装或清水房源，公司出资进行软装配置 主城区内符合标准的清水房均可参与装修、包租、代租服务 业务覆盖全面，成单机会多，流程清晰高效 3、福利待遇： 试用期享受无责任底薪3000元+提成（每单提成2000至6000元不等） 提成上不封顶，新人配备一对一老员工带教 初期由组长协助完成首单，快速进入状态 团队管理岗底薪5000元+团队提成，综合收入10000-20000元 4、岗位福利： 缴纳五险，享受年底单量奖励，话费按规定报销