招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000-8000（）上六休一，法定节假日休 餐饮部前厅主管一名 1、基本要求：1、年龄40岁以内大专文化以上学历，有餐饮工作经验者优先。 2、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力， 3、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000（）上六休一，法定节假日休

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.公司免费提供工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.持有全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.具备5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强的执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍食堂运营等工作，保障公司日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展战略及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及录用全流程，确保人员及时到岗。 3.选题管理：组织开展内部稿件的组稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；负责考勤数据统计与制度执行；统筹行政物资采购与管理；组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理；参与人事行政制度的制定优化，并推动落地实施。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍日常事务，包括床位分配、卫生巡查、设施维修等，营造良好的居住环境；监督食堂运营情况，检查食品质量与环境卫生，及时处理员工用餐反馈，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

管理岗（早九晚五）工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

招聘职位：行政主管-天鹅湖少儿芭蕾（总部） 职位薪资：5-8K（可面议） 职位亮点：总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管，加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限，成为支撑全国校区运作的“中枢力量”，通过系统性行政支持与标准化管理，助力各校区稳定运行，共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖： 1.行政体系标准化建设： ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量，定期开展巡查与评估，确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理： ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案，负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持： ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据，为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台，保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持： ·作为行政对接枢纽，高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动，如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训： ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导，提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件，欢迎加入我们： ·经验背景：具备3年以上行政、运营或办公室管理经验，有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力： ·具备体系化思维与执行推动力：能搭建标准流程，并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力：擅长跨团队协作，高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力：精通Excel等工具，可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致：责任心强，条理清晰，注重执行细节与规范性。 ·个人特质： ·具备良好的服务意识，愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值，对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台：在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围：扁平管理，专业团队，与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道：提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利：子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养，目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建，欢迎加入我们，一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台！

担任行政主管职务，具备财务工作经历

底薪4500加业绩提成，工作轻松 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，可自由调休 【工作内容：】 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将核实后的信息录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日发送问候消息即可 收入： 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、无需负责带客户看房，由其他同事跟进，成交后即可获得相应收益 【岗位优势】 资源积累速度快，沟通自然不打扰，因服务对象本身存在真实需求 1、租房属于生活刚需，无论是新城市落户还是毕业生就业，住房是首要问题，市场空间广阔 2、年末阶段房源集中释放，此时开展工作更高效，出单率高于平时 3、与传统电销不同，我们的客户主动希望出租房屋，属于需求匹配而非强行推销 4、房源具有周期性，今年出租的房屋明年可能再次入市，可持续跟进，轻松创收，愉快工作 5、工作节奏灵活，特别适合年轻人及宝妈群体

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

职位描述 1.根据不同版本目标制定相应的活动及商业化策略方案，持续监控上线后数据表现，开展效果评估并推进优化迭代； 2.主导商业化活动功能的策划、落地、版本迭代与运营维护，能从用户体验视角出发对现有活动进行优化升级； 3.具备良好的审美素养与美术表达能力，可独立完成资源需求文档的撰写与输出； 4.具备数据导向思维，善于通过数据分析、A/B测试、用户调研等方式收集反馈，并提出创新性想法或改进措施； 5.熟悉当前畅销小游戏产品的商业化模式与变现逻辑。 职位要求 1.热爱游戏，具备3年以上相关工作经验，有完整参与手游或小游戏项目从开发到上线的经历； 2.对小游戏行业有深入理解，熟悉市场趋势与竞争格局； 3.拥有优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力以及创意策划能力； 4.具备良好的团队协作精神和抗压能力，工作积极主动，有强烈的责任意识。

武汉市江岸区招水电9.5个小时350一天，工资月结

东西湖TCL空调大量要人 16-48岁男女不限， 【要求】能接受2班倒 【工资】16元/小时＋2元稳岗补贴，稳岗补贴需20号在职，薪资企业直发，每个月15日发上月工资。 【时间】2班倒8点-20点，每天实际出勤10.5-11小时， 【食】免费发放餐卡，每月免费充450元/月。正常吃够三餐，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。 【宿】宿舍为6-8人间，环境非常好，空调，热水器，独立卫生间，阳台，篮球场，羽毛球场，乒乓球场，电竞室等生活配套设施完善， 【费用】（可自带3个月内体检报告）入职需3张身份证复印件和3张一寸照片，

洪山广场旁单位食堂诚聘 切配两名3500 服务员3500 收银一名3800 保洁一名3500 包吃包住，月休四天，节假日补休，工作轻松简单，环境好 要求身体健康，做事麻利，有责任心，52岁以内 联系人：刘，眼子勿扰

1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区行政事务，涵盖设施管理、环境维护、安全巡检等工作； 联动物业、安保、清洁等服务团队，保障园区平稳有序运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升资源利用效率。 2、企业服务支持 响应入驻企业各类需求，提供后勤及配套服务保障； 策划并开展企业交流会、培训课程等活动，促进园区资源共享； 受理企业反馈意见与建议，持续优化服务质量与满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度与政策落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处置预案等文件，确保运营合规； 协同政府部门完成检查、审计及相关数据统计报送任务。 4、行政综合事务 负责固定资产登记管理，落实成本管控与预算执行； 组织大型活动（如招商推介、行业峰会等）的会务协调与支持工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理背景者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基础数据分析能力。 2、核心能力 了解政府政策导向及园区运营机制，具备良好跨部门协作能力； 沟通表达能力强，服务意识佳，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力突出，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压性强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营思维，有较强的成本控制意识。

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，确保支出合理、使用高效； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政工作的运行效率和服务水平； 3、统筹公司行政类资产的管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能的数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与落实； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政管理体系与运作模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写及资料归集整理任务。

岗位职责： 1.负责建筑项目日常行政事务的统筹与执行，保障项目有序推进； 2.协助团队协作，梳理并优化工作流程，提高整体办公效能； 3.承担文件归档、会议组织及各类文档整理等常规行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及项目各方顺畅对接； 2.工作自主性强，注重细节，能独立高效完成各项任务； 3.拥有较强的组织规划能力，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

1.负责项目推进及业务拓展相关工作 2.形象良好，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，有现场管理经验、退伍军人或持有C1驾照且驾龄满三年者优先考虑

工作内容简单，无需销售产品 不加班，不加班，不加班 ………………年龄20岁以上，接受无经验者，需大专及以上学历 ………………办公室空调环境，固定坐班，无需外出，全程线上操作 ………………负责公司后台农业类、美业类等用户投诉的对接与维护，非销售性质，不涉及商品推广 ………………工作时间早10点至晚7点，每月休息8天，无夜班安排 ………………试用期薪资4000元，转正后综合收入保底6000元 提供住宿，但不包住

职位详情 公司内部招聘!!! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责日常数据的整理与维护工作 2、管理客户信息资料，定期核对更新，保障信息准确，协助营造良好的办公环境 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备较强执行力与时间规划能力 2、坚持公司利益优先，拥有良好的团队协作精神 3、主动积极，具备出色的组织与协调能力 4、工作严谨细致，责任心强，善于沟通交流 薪资待遇： 1.新人入职福利 2.周末双休，工作时间9:00-18:00，午休2小时 3.法定节假日休息，享受带薪年假 4.定期组织团队活动，节日礼品发放，每周提供下午茶 5.工作氛围轻松融洽，管理模式扁平高效

武汉中光谷激光设备有限公司是一家专注于高科技领域的创新型企业，致力于激光自动化设备及配套耗材的研发、生产与销售，是全球领先的激光技术解决方案提供商。 如果你符合以下特质： 心怀梦想，渴望在年轻时有所作为； 初入职场，愿意持续学习、不断成长； 不惧挑战，能吃苦耐劳，具备坚韧的品格； 曾辗转多地打拼，历经多种岗位历练，虽牵挂家人，但仍坚持前行，始终保有一份拼搏的精神； 人生能有几回搏？现在正是你施展才华的时刻； 你或许简单真诚，乐观开朗，充满朝气； 你或许能力出众，独立担当，踏实肯干； 你心中也许藏着远大志向，也敢于迈出行动的步伐！ 那么，我们正在寻找的就是你！ 你来，我们愿为你提供舞台，给你空间，你定能挥洒自如、大展身手！ 我们不止于制造激光设备，更怀揣长远愿景。这里充满机遇与活力，欢迎加入我们，一起创造精彩！ 有梦想，就该勇敢追逐！也许在这里，你的理想将照进现实！ 十年磨一剑，一朝试锋芒！ 下一个十年，因你的加入而更加璀璨！ 二十载征程，感恩同行！ 时光流转，百年太远，只争朝夕！ 岗位职责如下： 1、熟练掌握各类外贸推广渠道，具备相关工作经验，拥有优秀的文案撰写能力； 2、负责公司官网及主要外贸电商平台的内容上传、发布、维护与更新，持续学习并应用社媒平台新功能，提升平台访问量； 3、根据公司战略规划，制定和优化外贸运营方案；开展海外市场调研，分析产品品质、价格、信用等数据，拓展业务并应对突发情况； 4、编制产品宣传材料，包括电子文档、印刷资料、详细说明书、视频及多媒体内容； 5、开展国际市场信息收集，跟踪行业动态、市场趋势与竞争者动向，进行归纳分析，提出可行性建议； 6、汇总并分析外贸运营数据，制定改进措施；协助售后服务流程监督，提升客户满意度； 7、工作态度严谨，具备较强的学习力、适应力、沟通协调能力，性格亲和，责任心强，富有团队协作精神和敏锐的市场洞察力； 8、完成上级交办的其他工作任务。

工作轻松，易上手，有专人带教，适合年轻人和宝妈，无需外出 底薪3500 【岗位职责】 1.负责统计公寓空置房源，整理房屋相关资料，并准确录入公司系统 2.实时维护房屋状态信息，确保数据真实有效 3.新房源空出后，前往现场拍摄照片与视频素材 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2.能够较快适应工作节奏，具备一定的灵活应对能力 3.工作态度端正，责任心强，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1．负责公司文件与资料的归类整理及日常维护； 2．配合团队完成日常事务管理，如会议协调与文档存档工作； 3．与团队成员及相关部门保持良好对接，保障信息传递及时准确； 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和协作意识； 2．熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3．工作态度严谨细致，有较强的责任感与执行能力； 4．具备时间管理能力，能高效完成各项任务；

毕业时间：不限 前台岗位，非销售性质 可接受实习及兼职，无需工作经验 招聘截止时间：11月30日 工作内容： 日常客户接待 钥匙整理与归档 薪资待遇： 1.底薪4000元+全勤奖励+账号管理及客户拓展奖金，综合收入5000-8000元 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，打卡灵活 3.试用期为两个月，表现优异者可提前转正，每月15日准时发放薪资 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.工作氛围轻松自由，午间休息两小时，允许使用手机，可听音乐，注重工作自主性

文员兼仓库管理，会电脑，年龄30岁至55岁！工资4000元至5000元！包吃！

协助总经理处理公司事务，英语水平好，能接受出差

岗位职责： 1、负责接待来访业主，提供咨询与帮助，确保服务质量； 2、处理业主投诉与建议，及时跟进并反馈处理结果； 3、维护社区环境，监督物业服务质量，提升业主满意度； 4、协助组织社区活动，增强业主间的交流与互动； 5、建立并维护业主档案，记录重要信息，便于后续服务。 任职要求： 1、38岁以内，身高160CM及以上，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解决问题； 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，有物业管理相关经验者优先； 5、抗压能力强，能适应多任务处理，工作积极主动； 6、形象良好，具有亲和力，能够代表公司正面形象。 薪资待遇： 综合薪资4-5K 工作时间： 8:30-11:30，13:30-17:30，做六休一 其他福利： 额外提供餐补及员工宿舍，五险一金，年终奖金、工龄工资、高温补贴、过节费，带薪年假，专业培训补助，节假日福利，生日福利，免费体检，员工活动等。 工作地址：武汉市盘龙城尚璟瑞府（黄陂区兴龙路）

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度优化与团队能力提升培训； 2、主管公司经营类文印资质事务，涵盖证照管理、印章使用、工商登记变更及各类公函处理； 3、负责公司及各项目合同文本、档案资料的归集管理，组织实施档案室日常运维与相关人员培训； 4、统筹会务与接待工作，包括会议筹备执行、内外部公务商务接待安排等事宜； 5、负责资产统筹管理、费用预算编制与执行控制，以及相关公共关系维护； 6、负责后勤保障运营，涵盖办公环境与物资、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经验，形象端正，气质良好； 2、具有扎实的文字功底，可独立撰写大型工作方案、总结报告，并承担重要会议文稿起草； 3、具有一年以上大型集团企业同岗位管理经历，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于沟通协作，工作责任心强，能适应较高强度工作压力。