招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000-8000（）上六休一，法定节假日休 餐饮部前厅主管一名 1、基本要求：1、年龄40岁以内大专文化以上学历，有餐饮工作经验者优先。 2、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力， 3、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000（）上六休一，法定节假日休

工作职责 1、统筹门诊门店的日常运营管理，确保门诊在营业额、利润等核心经营指标上的目标达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同总部推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，提升机构社会形象与口碑； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同行业（口腔类）门店管理实战经验； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系维护、项目运作等相关知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维条理清晰，逻辑严密； 5、个人素质：沟通协作、判断决策、影响力塑造、计划执行能力突出；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量； 6、有创业经历者优先考虑。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

招聘职位：行政主管-天鹅湖少儿芭蕾（总部） 职位薪资：5-8K（可面议） 职位亮点：总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管，加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限，成为支撑全国校区运作的“中枢力量”，通过系统性行政支持与标准化管理，助力各校区稳定运行，共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖： 1.行政体系标准化建设： ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量，定期开展巡查与评估，确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理： ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案，负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持： ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据，为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台，保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持： ·作为行政对接枢纽，高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动，如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训： ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导，提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件，欢迎加入我们： ·经验背景：具备3年以上行政、运营或办公室管理经验，有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力： ·具备体系化思维与执行推动力：能搭建标准流程，并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力：擅长跨团队协作，高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力：精通Excel等工具，可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致：责任心强，条理清晰，注重执行细节与规范性。 ·个人特质： ·具备良好的服务意识，愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值，对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台：在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围：扁平管理，专业团队，与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道：提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利：子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养，目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建，欢迎加入我们，一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台！

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。

担任行政主管职务，具备财务工作经历

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度优化与团队能力提升培训； 2、主管公司经营类文印资质事务，涵盖证照管理、印章使用、工商登记变更及各类公函处理； 3、负责公司及各项目合同文本、档案资料的归集管理，组织实施档案室日常运维与相关人员培训； 4、统筹会务与接待工作，包括会议筹备执行、内外部公务商务接待安排等事宜； 5、负责资产统筹管理、费用预算编制与执行控制，以及相关公共关系维护； 6、负责后勤保障运营，涵盖办公环境与物资、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经验，形象端正，气质良好； 2、具有扎实的文字功底，可独立撰写大型工作方案、总结报告，并承担重要会议文稿起草； 3、具有一年以上大型集团企业同岗位管理经历，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于沟通协作，工作责任心强，能适应较高强度工作压力。

工作职责 1、统筹门诊日常运营管理，主导门诊营业收入、利润指标及其他经营目标的实现； 2、推动公司各项管理制度在门诊的落地执行，根据实际运营情况优化执行方案并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关职能工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好协作，提升机构社会形象与口碑； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系维护、项目运作等专业知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解力，组织协调能力强，思维清楚，逻辑严密； 5、个人素质：善于人际沟通，具备判断决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，传递正向能量； 6、有创业经历者优先考虑。

底薪4500加业绩提成，工作轻松 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，可自由调休 【工作内容：】 1、公司提供客户资源，只需简单询问业主房屋是否空置 2、将获取的信息录入公司系统 3、日常与业主保持联系，节假日发送问候信息即可 收入说明： 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、无需负责带看房源，由其他同事对接客户，成交后即可获得相应收益 【岗位优势】 资源积累高效，沟通自然不打扰，因服务对象本身存在实际需求 1、租房属于基本生活需求，无论是新市民还是应届毕业生，首要解决的就是住房问题，市场空间广阔 2、年底为租赁淡季转旺季节点，大量房源集中释放，此时开展工作更高效，机会多于平时 3、与传统电销不同，本岗位是基于客户主动出租意愿进行对接，属于需求匹配服务，非强行推销 4、房源具有周期性，今年出租的房屋明年可能再次进入市场，可持续跟进，实现稳定创收 5、工作节奏灵活，时间可控，特别适合年轻人及宝妈群体

汉阳钟家村远洋东方镜， 4-6点/双休1800，做饭简单卫生，3-4人吃饭，年龄58岁以内接单。涂老师，

岗位职责 1．负责AIGC短剧项目中的画面设计、创意策划与落地执行； 2．运用多种AIGC创作工具完成不同艺术风格的短剧内容制作； 3．独立承担AIGC视觉内容的设计与输出工作； 4．与团队密切协作，参与剧本构思与评审环节，保障设计成果的质量与表现力； 5．关注AIGC领域的最新设计动向与技术进展，持续提升专业水平与创意思维。 岗位要求 1．专科及以上学历，设计、美术或相关专业背景，有作品集者优先考虑； 2．熟练操作PS、PR、剪映等图像及视频处理软件； 3．具备基础分镜设计能力，拥有良好的画面构想力； 4．具有AIGC设计相关经验，具备成功项目案例者优先； 5．具备出色的审美素养与沟通表达能力，能清晰阐述绘画风格、场景设定、构图布局、光影效果、色彩搭配、线条运用等需求，并对AI生成画面具有较强的判断与筛选能力； 6．熟练使用以下至少两款AI工具：PikaArt、可灵、海螺、Runway、Ideogram等。

日结武汉安保，可以做一天，也可以做到项目结束，

高叉招聘：年龄：45岁以内，有林德，科朗设备操作经验最好，26一个小时，每天工作10小时，两班倒，一个星期一轮班。做满三个月按照28结算，。过年不放假，公司补贴600/800过节费，管工作餐。联系电话：程

气割工400一天不包吃不包住中铁十一局

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

工作内容: 1、对材料资源进行复制、编辑与归类整理，操作简便，上手容易！ 2、负责公司内部信息系统的日常维护与管理，确保数据准确且更新及时。 3、关注社交媒体平台动态，及时响应并处理相关信息事务。 4、持续改进信息管理流程，提高团队整体运作效率。 5、保障信息系统稳定运行，防范数据泄露风险。 任职要求： 1．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能快速应对信息处理需求。 2．熟悉信息技术应用，可熟练操作各类现代通讯工具。 3．拥有较强的组织规划能力与责任意识，能独立开展信息整理与发布工作。 4．了解信息安全相关知识，具备实施防护措施保护系统的能力。

招聘岗位：文员（1名） 岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听及转接，做好来访登记与引导； 2.收发快递、信件及文件，做好日常行政事务支持； 3.维护前台及公共区域的环境整洁； 4.协助完成上级安排的其他行政工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，专业不限； 2.形象气质佳，普通话标准，待人接物礼貌得体； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本电脑操作能力； 4.工作细致、责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识； 5.有相关前台或行政工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30——12：00 下午13：30——17：30 单休 公司福利： 五险、午餐补贴、节日福利； 良好的职业发展空间，团队氛围融洽； 薪资面议。 工作地点：花山新城地铁站附 应聘方式：有意者请将个人简历发送至@qq.com（邮件标题格式：应聘岗位+姓名），附照片，合则约见，期待您的加入！ 公司名称：亿储品牌管理（湖北）集团有限公司 联系人：杨女士联系电话：(微信同号

招聘：前台收银（人保家属院附近） 薪资：2500-4000 职位描述： 招聘岗位：前台收银

协助总经理处理公司事务，英语水平好，能接受出差

工作内容：主要负责银行后台支持，协助客户完成相关业务办理； 工作时间：行政班制，大小周休息，法定节假日正常休假！ 薪资待遇：基本工资5000元+提成（0.08-0.25），综合收入6000-12000元以上， 入职即缴纳五险一金，享受节日福利礼包及日常项目激励奖励。 提供住宿安排，工作内容轻松易上手，班次固定，作息规律，生活与工作分明！!

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岗位名称：检修工； 岗位要求：负责设备日常维护；对设备、设施进行安全检查；进行综合维修的日常工作；任职资格要求初中以上文化程度，相关工作经验两年以上，具备高压电工操作证，具有一般水暖维修经验以及具备良好的个人素养及职业道德； 薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位职责: 1.负责公寓资料的准确录入与及时维护 2.协助办理公寓日常相关事务性工作 3.提供专业客户服务，提升住户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.信息处理能力强，工作细致认真 3.责任心强，能按时高效完成各项任务

五险一金 下午茶零食 周末双休法定假期照常享受 15-20天带薪年假 公司日常福利多多：奶茶甜品随心享，零食不断供，定期组织户外团建、烧烤聚会等轻松活动 工作内容： 负责后台信息管理，完成客户资料的登记与核对，全程无需外勤，操作简单易上手，日常在空调房内舒适办公！提供住房补贴！办公楼下即是地铁口，通勤超便捷！ 工作时间： 标准行政班，无夜班安排 福利待遇： 享受国家规定的各类带薪休假，包含婚假、丧假、陪产假、病假等；节日礼品、生日会关怀不断，入职即享保底薪资，多劳多得，收入上不封顶！ 团队氛围融洽，沟通无障碍，社交压力小，内向性格也能轻松融入～欢迎随时咨询，沟通零负担！

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