综合管理岗 1.学历要求：具有大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力；熟悉公文流转、档案管理规范，了解财务报销基本流程者优先。3.素养要求：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，服务意识强，能高效完成各项行政事务，服从工作安排。4.其他：有相关学会、协会工作经验者优先。通用要求：1.拥护中国的领导，自觉遵守国家法律法规和协会各项规章制度，具备良好的政治素养和职业操守。2.具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力，服从领导安排，积极主动完成各项工作任务。3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速适应行业协会工作节奏和岗位需求。4.无违法违纪记录，身体健康，能正常履行岗位职责。负责协会行政事务、宣传运维、会员管理与会务保障等综合协调工作，是协会运转的枢纽岗位。具体职责：1.负责协会各类资料的整理、流转、归档等工作。2.协助组织开展协会各项活动的宣传推广，负责协会官方网站、、视频号等平台的内容更新与日常运维。3.负责会员管理工作，包括日常联络、关系维护、会员发展、档案管理、等。4.负责各类会议活动的会务保障工作。完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.正式员工享有五险一金、法定节假日、带薪年假、通讯补助、伙食补助等相关福利待遇。 招聘流程：1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件主题统一命名：姓名 - 应聘岗位。报名时间从即日起至2026年4月10日。2.简历审核：协会对报名资料统一筛选，符合条件者将通知面试，未通过者不另行通知，材料。3.面试：通过审核人员将以邮件或电话通知面试，按要求携带相关资料参加。4.：对拟录用人选进行健康体检。5.录用：办理入职手续，签订合同。 工作地址:武汉市汉阳区龙兴西街5号九州通健康城1号办公楼

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、满两年本地工作经验； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位内容： 1. 负责公司日常运营中涉及的英文材料翻译，包括邮件、PPT、报告等，保证译文准确清晰。 2. 承担市场宣传文案、海报设计及对外联络文件的英文翻译任务。 3. 协助完成相关行政事务性工作。 任职要求： 1. 英语专业本科或以上学历，具备扎实的英语听、说、读、写能力。 2. 拥有2年以上英语翻译工作经验，有市场传播及文本审校经历者优先考虑。 3. 工作态度严谨，自律性强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 4. 能够适应长期外派至沙特阿拉伯工作。 5. 有新东方教育培训行业从业背景者优先录用。

担任行政主管职务，具备财务工作经历

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

工作职责 1、统筹门诊部日常运营管理，确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力； 4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密； 5、综合素质佳，擅长人际交往，具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

招聘职位：行政主管-天鹅湖少儿芭蕾（总部） 职位薪资：5-8K（可面议） 职位亮点：总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管，加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限，成为支撑全国校区运作的“中枢力量”，通过系统性行政支持与标准化管理，助力各校区稳定运行，共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖： 1.行政体系标准化建设： ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量，定期开展巡查与评估，确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理： ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案，负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持： ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据，为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台，保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持： ·作为行政对接枢纽，高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动，如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训： ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导，提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件，欢迎加入我们： ·经验背景：具备3年以上行政、运营或办公室管理经验，有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力： ·具备体系化思维与执行推动力：能搭建标准流程，并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力：擅长跨团队协作，高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力：精通Excel等工具，可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致：责任心强，条理清晰，注重执行细节与规范性。 ·个人特质： ·具备良好的服务意识，愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值，对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台：在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围：扁平管理，专业团队，与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道：提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利：子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养，目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建，欢迎加入我们，一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台！

地面划线刷漆

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证2年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单;

武汉汉口区。（招家用多联机安装商用多联机。和水机安装。）主要工程多，大量招人。可以出外省的。保底再加提成。做工艺比较好的优先。

武汉黄陂区招泵车司机

站点直招新人奖免装备高补贴 站点可以安排工作餐，接受年前短期 1.站点面试站长亲自办入职‍♂ 2.提供车住当天入职＋入住 3.全勤奖200/月，工龄奖400-600元/月 月底贡献奖达到1000单奖励150元 4. 单价加补贴5.5-8/单，每天50-70单 5.月收入8k-12k 6.资金困难预支，站点发放餐券 7.协助办免费健康证 有意向加个微信吗？

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

资料打印专员招聘： 岗位职责： 1、按照顾客订单要求收集对应批次资质报告 2、按照顾客要求打印、整理、核对并投递相关纸质报告 3、做好报告、资质的存档工作 招聘要求： 1、高中及以上学历 2、电脑操作熟练、电脑打字熟练 3、工作态度认真、有责任心 月休4-5天，薪资3800-4200元/月 工作时间：16:00-17:00 18:00-1:00 工作地点：江夏区庙山幸福二路，瑞兆食品产业园 联系电话：胡经理：

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

整理资料，信息学习报价员，有稳定客户，不需要出门跑业务，团队配合为主

行政工作(70%) 负责公司日常行政事务，包含办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点及登记等； 1、协助筹备公司会议与活动，并完成现场影像记录； 2、负责公司文件资料的分类、归档与日常管理； 3、承担公司来访接待、日常采购执行及费用报销事宜； 4、落实上级交办的其他行政支持类工作。 人事工作(30%) 1、协助梳理招聘需求、发布岗位信息、筛选简历并协调面试安排； 2、办理新员工入职流程、劳动合同签署及员工档案维护工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任心； 工作细致严谨，具有较强的服务意识和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责面试人员的接待及签到工作 2. 主要负责招聘信息的发布、候选人邀约以及招聘账号日常维护与活跃 3. 欢迎应届毕业生、宝妈群体、兼职人员及六个月以上实习期的26届实习生 薪资待遇 1. 底薪4000，另加招聘提成，综合收入9-11K 2. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，考勤灵活 3. 试用期为三个月，表现优异者可提前转正，每月15号准时发放薪资，入职即缴纳社保 4. 定期组织团队建设活动，提供下午茶，工作环境轻松融洽 5. 办公氛围宽松，中午休息两小时，允许使用手机、听音乐，注重工作自由度

无责底薪4000元，月休4天，包住宿，工作时间12:00-21:00 无需经验，上手简单，主要负责日常登记与接待工作 包括填写登记表、接待面试人员等事务 每月15日准时发放薪资，工作轻松，氛围舒适

岗位职责: 1.负责房源图片资料的归集与系统化管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.协助团队成员顺利获取和使用相关资料 任职要求: 1.具备较强的资料整理与分类归纳能力 2.能够自主推进工作，关注执行细节 3.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识

入职即享员工福利！双休！五险一金！ 一、岗位职责： 1.负责民宿前台接待事务，提供高品质服务体验，根据需要陪同客户参观房间。 2.高效完成上级交办的日常任务，保障工作执行质量。 3.主动参与团队协作，与同事协同达成工作目标。 二、任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅交流，必要时协助客户看房。 2.适应高效工作节奏，保持积极的工作态度和高效率。 3.拥有团队合作意识，能够与团队成员良好配合。 三、薪资待遇： 1.月薪6000-8000元。 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及每周双休。 3.着装无限制，倡导自由舒适风格。

毕业时间：不限 前台岗位，非销售性质 可接受实习及兼职，无需工作经验 招聘截止时间：11月30日 工作内容： 日常客户接待 钥匙整理与归档 薪资待遇： 1.底薪4000元+全勤奖励+账号管理及客户拓展奖金，综合收入5000-8000元 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，打卡灵活 3.试用期为两个月，表现优异者可提前转正，每月15日准时发放薪资 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.工作氛围轻松自由，午间休息两小时，允许使用手机，可听音乐，注重工作自主性

工作内容: 1. 接待同事、房东及来访客户，递上一杯水轻松聊几句，做团队的门面担当； 2. 负责钥匙的整理收纳与借用登记，确保每把钥匙都有去有回； 3. 协助发布招聘信息、筛选简历并协调面试安排，为团队引进新成员助力； 4. 顺手处理打印文件、物资归整等日常行政事务，流程简单不繁琐！ 我们希望你： · 细致耐心，有人进门能主动热情招呼； · 钥匙管理、面试安排井井有条，小事也能认真对待； · 喜欢交流、性格阳光，能和00后打成一片（开黑打王者、约饭局随时加入~）。 这里的优势： · 工作时间轻松：早9晚6， 周末双休， 不加班！ · 着装自由：T恤、裙子随心搭， 不打卡、不查工牌； · 年轻团队：氛围真诚无套路，奶茶聚会、团建活动说走就走， 生日还有红包祝福； · 薪资范围：4k-7k， 配备五险一金+节日福利。 （简单讲：工作轻松， 氛围愉快， 快来和我们一起边赚钱边玩耍！）

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。