岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划 薪资待遇，直接和公司分利润，详情面谈

客户开发与维护：房地产经纪人通过多种渠道寻找潜在客户，如网络、广告等，并与他们建立良好的关系。了解客户需求，提供专业的建议和解决方案，帮助客户找到合适的房地产。 房地产市场调研：经纪人需要了解当地房地产市场的动态，包括房价、供求情况、政策法规等。分析市场趋势，为客户提供准确的市场信息和投资建议。 房屋买卖与租赁：协助客户进行房屋买卖和租赁交易，包括房源推荐、看房、谈判、签约等环节。确保交易过程顺利进行，保障客户的权益。 客户服务：提供优质的客户服务，解答客户的疑问，处理客户的投诉和问题。保持与客户的沟通，及时反馈交易进展情况。 信息收集与管理：收集、核实和分析客户与房源等信息，设计与管理房号体系，填报和分析业务报表等。 市场分析与供求搭配：根据所掌握的信息，采用一定的方法对其进行分析，对市场供给、需求、价格的现状及变化趋势进行判断。通过供求搭配技能促成交易。 其他任务：包括申办租售许可证、核算与评估房价、设计价格体系、编制宣传展示与管理用图表文件、处理面积误差等。

一、业务管理与业绩达成 协助制定门店月度及季度销售规划，配合店长将目标合理拆解至个人或小组。 监督经纪人落实客户带看、房源开拓、合同签约等核心任务，定期复盘数据表现并提出优化建议。 在店长授权范围内，牵头推进重点专项工作（如新房项目对接、大客户沟通谈判）。 为经纪人提供业务支持，指导解决实际问题（如价格策略、客户异议、合同争议等）。 随机核查房源信息准确性及带看服务流程，确保作业规范合规。 组织召开房源聚焦会、客户研讨会议，推动团队整体转化效率提升。 二、团队管理与人才培养 负责新进经纪人的岗前培训，涵盖系统使用、沟通技巧、行业法规等内容。 担任团队“带教导师”，通过陪同拜访、案例复盘等方式强化新人实战能力。 协助店长设计激励机制（如业绩竞赛、荣誉展示），增强团队动力。 主持日常晨夕会，同步公司政策要求，总结当日业务情况。 关注成员情绪变化，及时疏导压力，协调处理内部关系问题。 三、门店日常运营维护 监督门店环境整洁、物品陈列及员工仪容仪表，确保符合企业标准。 负责办公设备、钥匙托管等资产的管理，定期进行清查核对。 应对突发状况（如客户投诉、系统异常），视情况向上级汇报处理。 汇总门店每日（周）运营数据（如带看数、签约量、新增房源），形成数据分析报告。 配合店长完成各类上报材料（如合规检查记录、绩效统计表单）。 四、客户关系与资源拓展 重点维护门店高价值客户及业主资源，定期回访了解最新需求（如房屋委托、资产配置）。 主导重大客诉事件处理，整合内外部资源化解矛盾，防范声誉风险。 带领团队开展社区驻点、商圈活动（如房产咨询、便民服务），提高品牌可见度。 协同开发外部合作渠道（如开发商、家装公司、金融机构），拓宽获客路径。 五、能力成长与岗位衔接准备 深入学习公司管理体系（如考核制度、风控规则），参与储备店长专项培训。 在店长指导下尝试独立组织会议、分配工作任务等管理实践。 当店长临时缺位时，承担部分管理职责，逐步掌握全面运营流程。 定期向店长或区域主管汇报工作进展，反馈改进建议。 核心能力要求 业务精通：掌握二手房交易全流程、熟悉本地市场政策及竞争格局。 团队协作：具备基础领导力，能够调解分歧、调动团队积极性。 问题解决：面对业绩波动、客户纠纷等问题能迅速响应并提出可行方案。 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效处理多项并行事务。

您好！我是万业源双河湾店赵经理，新店开业，底薪3000+高提成+社保+季度旅游，期待您的加入

租房刚需行业，成单周期短。 薪资范围：6K-11K一月 上不封顶。 职位底薪：3600/月 提成方式:按单提成 上班时间 9：30-18：00 月休4天 自行调休 节假日正常休息 不加班！！！ 薪酬福利：3600底薪+600-1000绩效+奖励100-200+无责 任职要求： 1：有耐心、细致，清楚自身目标，能认知优劣势并主动优化提升 2：品行端正，诚实可信，为人守分寸，做事稳当 3：乐于尝试新事物，具备自我调整能力以达成工作与个人发展目标 4：工作简单 轻松上手 无压力 无需试用期 5：办公灵活 无需到岗坐班 福利：节日礼品+现金奖励+不定期团建+补贴

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3.维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时更新房源信息，确保真实性与时效性，参与市场调研与竞品分析 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务分享 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 具备一定抗压能力与目标感，认同结果导向的工作文化 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

过完年，开工啦！公司五百多人，找工作的看过来 招人 招人 提成现结 师傅​一对一手把手带 工作时间自由 工作内容：熟悉房源获取客户匹配房源带看成交 #招人 #招人 #招人

招聘：云南威信创桐置业有限公司招聘业务销售 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1. 负责房产渠道客户资源的拓展与维护，建立并保持良好的合作关系； 2. 协同项目团队开展楼盘推广工作，完成既定销售目标； 3. 参与市场调研与信息收集，及时反馈客户需求及行业动态。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能主动开拓客户资源； 2. 有较强的责任心和抗压能力，愿意在销售领域持续发展； 3. 无经验亦可，公司将提供系统化带薪培训与全程指导。 我们提供： - 8小时标准工作制，无责*薪3000加高提成上不封顶。不强制加班； - 透明的绩效激励机制，收入与个人努力直接挂钩； - 完善的晋升通道，助力职业成长。 欢迎对房产销售感兴趣、积极进取的你加入，共同开启职业新篇章。

岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的房产咨询服务，了解客户需求并匹配合适房源； 2. 开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进客户意向； 3. 协助客户完成看房、选房及购房流程，提供全流程支持； 4. 完成个人销售目标，配合团队达成整体业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系； 2. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 愿意学习房地产相关知识，适应行业变化； 4. 有团队协作精神，能够融入集体并共同推进目标达成。 无责底薪+高提成+一对一带教带薪培训

上班自由，不用打卡

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招建筑木工

怒江傈僳族自治州泸水市招楼宇亮化安装师傅一个，50/60块一小时

兰坪县人民医院旁云南建投项目指挥部诚聘一名厨师，用餐人数11—12人，联系电话：办公室杨主任—

工地招：电焊工，水电工，铲车，挖机，包吃住，长期稳定，工资准时。房建工地，装修工地。临时工短期工可以日结工资。 1.【水电工】基础预埋，室内安装，临水临电。工资10000-13000/月。 2.【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏。工资10000-13000/月。 3.【铲车司机】开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地。工资8000-9000/月。 4.【挖机司机】挖地基，挖沟，装车，回填，平场地等，看场地开机子，不固定。学徒和新手都要。工资8000-9000/月。 【福利待遇】每天工作时间早8.00-晚6.00，月休四天。包吃包住。每月4号发工资，工资月接全额发，不拖不欠。要求20-60岁，技术好，身体好，责任心强，服从公司安排。

招聘木工10人，支框格梁模板，工资300一400拱吃住，工资月结，有工作经验优先工作地址：云南省怒江州贡山自治县

上市连锁品牌，门店直招，无中介套路 薪资福利： 1. 无责3000-3500+提成30-70%，综合月薪8-12k 2. 享有带薪年假，奖金绩效等福利 3.月休4-5天 岗位职责： 1. 负责贝壳平台所挂房源的出租出售工作。 2. 负责房客合同的签订。 3. 负责房源及业主的日常维护。 任职要求： 1. 无经验要求，想挣钱即可。 工作时间 9:00-18:30，规律作息，月休正常

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

岗位职责： 1. 负责长安区范围内纯租房业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 利用公司提供的优质房源资源高效促成租赁成交 3. 维护租客及业主关系，提供签约、交房、续租等全流程服务 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客户需求精准对接 5. 积极参与团队协作与业务分享，提升整体服务效能 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，沟通表达能力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与资源支持 3. 具备责任心与服务意识，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉长安区地理环境者优先 5. 不施加业绩压力，以客户满意度和长期服务价值为导向

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 接受无经验！接受应届毕业生！有带薪培训，无门槛 底薪5000加高提成25%-55%，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发薪，从不晚发一天，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久），每月团建可带家属

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，比较容易上手； 接受无经验！接受应届毕业生！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：5000底薪加高提成25%-55%，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发薪，从不晚发一天，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的第都久），每月团建可带家属

招聘优秀销售精英数名！ 18-45岁(男女不限) 要求:热爱销售 服从管理 有团队意识 有销售经验者优先 月薪:底薪+提成+通讯补助 在平台你得到的不仅是一份工作，也是一份收获，不会没有关系。我们会教你。欢迎有梦想有激情想拿高薪有责任心的人士加入我们！ 综合薪资: 3500～10000上不封顶!!! 联系电话: 地址：人民路90号，全球通信怒江泸水人民路店（锦盟大酒店旁）

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【招聘】眼膏/太极膏 销售专员 工作内容： 负责眼膏、太极膏推广销售，讲解产品用法与功效 岗位要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 ​ 2. 沟通能力强，有销售经验优先 ​ 3. 踏实认真，执行力强 薪资待遇： 高提成+奖励，收入可观，时间灵活 有意者请联系:

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屋顶光伏安装，招业务员，男女不限即可变现

薪资福利: 薪资范围：8K-3W 发薪日：10号 底薪：3600 提成：按单提成 岗位补贴：不加班、坐班奖金，租房优惠，可晋升分红，团建，员工福利，发展平台，合作共赢，提成晋升空间，底薪，聚餐 岗位描述： 年龄18-35 工作时间：9:30～18:00（不加班） 老带新，带领学习平均一周左右可以上手独立工作 不需要坐班，有事就忙，累了就休息，自由调休 薪资待遇： 提成加奖金，现金奖励，红包不停 职位详情： 工作职责 1. 合理使用公司提供的客户资源，线上解答客户关于租房的相关咨询 2. 邀约客户看房 3. 根据客户需求推荐合适房源，安排带看并推动签约完成 晋升空间 业务合伙人～经理～区域负责人 员工福利 1. 租房优惠计入个人业绩 2. 公司定期举办聚餐、团建、户外拓展、生日会等活动 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，协同共赢，选择大于努力，我们工作自由，收入可观，晋升通道畅通，期待你的加入

农村建房与装修工程业务员招聘 一、公司简介 我们是[云南豪玉琪环保科技有限公司]，扎根农村市场多年，专注于农村建房与装修工程服务。凭借专业施工团队、优质建材和创新设计，为农户打造舒适美观家园，在当地赢得良好口碑，业务蒸蒸日上。 二、岗位职责 深入乡村，挖掘建房与装修潜在客户，推广公司服务。 为客户提供专业咨询，量身定制建房与装修方案。 全程跟进业务，协调施工、设计、客户，保障项目顺利。 收集乡村市场信息，反馈对手动态，助力公司优化策略。 三、任职要求 有销售经验优先，熟悉农村市场者优先考虑，优秀应届生可放宽要求。 沟通能力强，能与村民有效交流。 吃苦耐劳，适应长期下乡，抗压能力强。 责任心强，注重客户满意度。 工作时间自行安排 四、薪资福利 月薪3800起+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。 五、工作地点：保山 具体工作区域：保山市各村镇 六、应聘方式：面谈 有意者致电，王小田

公司主要招聘房产销售人员，一手房和二手房销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议