门店销售【薪酬】4000-8000元/月，底薪+社保+提成奖励，有经验优先，待遇从优【上班时间】9点半~6点，每月有4日固定休息【岗位】店长【薪酬】4000-10000元/月，底薪+社保+提成奖励，有经验优先，待遇从优【上班时间】9点半~6点，每月有4日固定休息工作地点：华润万家附近联系电话：林小姐

仓门粉店请人:1.店长，底薪4200元，工资4500-6500元。2.店员，18-35岁，底薪4000元，工资4200-6000元。联系电话:

招聘门店管理人员，月薪5500元以上。要求大专或以上学历，热爱零售行业，乐观向上，能迅速融入团队并在员工中有较强的号召力。有较丰富的零售管理经验者优先，能力出众者亦可考虑。需具备良好的审美观，能不断变换创新店内陈列造型，并能熟练处理突发事件及顾客投诉。

招聘小丁故事快餐连锁门店店长，薪资为5000元以上每月。门店标配5至6人，包含前厅与后厨人员。岗位职责包括负责店铺的整体运营管理，确保日常运营顺畅有序，执行并监督食品安全标准，保证食品质量和安全，制定并执行销售策略，提高营业额和顾客满意度，管理店内员工，包括招聘、培训、排班以及绩效评估，控制成本，优化库存管理，减少浪费，能够处理客户投诉和服务问题，保持店铺环境整洁，符合卫生标准，协调与总部及其他相关部门的工作沟通，分析销售数据，识别趋势，并据此制定相应调整措施，应对突发事件，保障店铺的安全稳定运行。任职要求为必须会讲粤语，具备至少半年以上餐饮行业工作经验，有快餐行业管理经验者优先，熟悉港式快餐业务流程及操作规范，拥有良好的领导能力和团队合作精神，能够熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写，工作认真负责，具备解决问题的能力和抗压能力，有基本的财务知识，能进行简单的财务分析。上班时间根据实际门店情况而定。经营区域包含江门蓬江区、恩平市、开平市以及广州越秀区。福利包括社保、晋升空间大以及节假日福利。要求会听基础粤语。

本店为医疗器械体验店，需要会说本地话，为到店客户介绍本店产品。相貌端正，年龄25岁-55岁。3000底薪加提成，日均工作时长7小时。名额有限，工作地址开平市水口镇

招聘店长。有销售、管理经验者优先。工作地址位于开平市325国道幕村路29号。

，不要加我招聘超市蔬菜主管一名，或蔬菜夫妻工，待遇，主管底薪7000+提成夫妻工底薪12000+提成上班时间，9.5小时要求有三年以上工作经验（有管理经验者优先）能吃苦耐劳，尽职尽责酱油佬，少爷型勿扰！年龄25岁—49岁工作地点江门新会联系方式，陈生。

超市招聘领班。要求品行素养：为人诚实细心、吃苦耐劳，遵守门店规章制度，无不良嗜好，廉洁自律。要求形象礼仪：着装整洁、仪容得体，使用文明用语，有基本服务意识，耐心对待顾客。要求时间适配：能接受倒班、早晚班、节假日上班，服从排班与岗位调配。要求基础能力：认识常用字，会基础算数，会使用智能手机、简单电子设备。工作职责：负责责任区域卫生清洁，保持货架、地面整洁；协助盘点，如实核对库存；引导顾客选购，解答基础咨询；做好防盗，留意区域内异常情况。薪资福利为4500-8000元。

武都区小飞象母婴连锁店招聘门店店长。薪资为3000-5000元每月。年龄要求25岁至**岁，需拥有3年及以上母婴行业门店管理经验，熟悉母婴产品、洗护、奶粉、辅食、用品等全品类知识。要求具备实体店整体运营、人员排班、导购管理、货品盘点、库存管控能力。擅长门店销售策划、客户维护、会员运营，能完成门店业绩目标。要求责任心强，沟通表达能力良好，抗压能力强，有团队带领意识。遵守门店管理制度，做事细心踏实，有同行业店长经验者优先录用。岗位职责为全面负责母婴门店日常运营、人员管理、现场服务及秩序维护。制定门店销售计划，带领团队完成月度、季度业绩指标。把控货品进销存，做好陈列、盘点、效期管理，保障货品正常流转。维护老客户、开发新会员，处理客诉，提升门店口碑与复购率。组织员工培训、日常督导，提升团队专业能力与服务水平。对接总部各项工作，落实活动方案、促销执行及数据上报。薪资福利为综合薪资包含底薪、高额提成、业绩奖金及门店分红，多劳多得，上不封顶。福利包含月休、节日福利、带薪培训及晋升空间大。工作环境舒适稳定，团队氛围融洽，长期稳定发展。联系方式为。

江门市台山市招工地小工/杂工

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明天开平医院来俩小工170管饭10元饭补180，

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招聘店长，，年龄要求18至45岁，有经验者优先。要求形象气质佳，无不良嗜好，吃苦耐劳，热爱养生行业。薪资面谈。工作时间为8:00至17:00。该职位属于连锁大平台。

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店长工作地址:枣强县3000-4000元

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江门台山招建筑木工一个，钢筋工一个，小工两个，不管吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.能适应轮班制，服从公司就近门店调配

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