店长薪资福利:店长8000-12000/月

岗位职责 1、统筹门店日常运营管理，制定门店月度/季度销售、拓新目标并拆解到个人； 2、负责门店人员管理，排班、日常考核、销售指导，提升团队整体销售能力； 3、把控门店销售流程与服务质量，处理客户投诉，确保门店客户满意度达标； 4、跟踪门店业绩数据，定期开展门店复盘，针对未达标指标制定优化方案； 5、参与新店开拓工作，包括选址、装修配合、开业筹备，推动新店落地运营； 6、汇报门店业绩进展与工作问题，落实上级下达的各项工作指令。 任职要求 1、年龄28-40岁，2 年以上实体门店管理经验； 2、具备门店运营管理能力，能制定落地的销售计划与人员管理方案； 3、拥有团队带领与激励能力，能有效提升店员销售业绩与工作积极性； 4、精通客户拓新、维护与复购转化，具备门店业绩复盘与优化能力； 5、沟通协调与问题解决能力强，能妥善处理门店运营中的各类问题； 6、高级店长需具备多门店运营管理与新店开拓经验，有连锁门店店长经验优先。门店管理，具备团队协作精神； 7、目标感强，能接受业绩考核，愿意长期稳定发展，有较强的抗压能力。 注：你是一个热情开朗，喜欢与人交流的人。 薪资福利 1、薪资结构：底薪4000元 + 门店业绩提成 + 团队管理奖 + 拓新奖励 + 绩效奖金，团队业绩越高收入越高 2、成长发展：完善管理培训体系，可参与新店开拓 3、晋升通道：店长→区域经理 4、额外福利：节日福利、团建活动、员工专属福利、年度评优激励 5、带薪培训：管理能力、销售体系、客户运营专项培训

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展有效推广 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，具备数据分析意识和基础财务理解能力 4. 具备团队管理经验，擅长激励与辅导下属 5.学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

招聘顶班塔吊指挥人员，工作时间为今天下午至明天一天，共计一天半。薪资为300元，包吃。工作9小时算加班。工作地点在鹤山新华城。有意者可报名。

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门店店长有经验优先。薪资福利:工资5300++两天公休。特招:有效期到10月27日

瑶瑶老师特大喜讯志升轩家政第六家分公司司立刻开业：现招贤纳士招聘店长一名要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

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优秀店长薪资福利:底薪+满勤+绩效+公休，待遇优厚招工人数:2名工作时间面议

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木工岗位招聘16名工人。工作地址位于广东省江门市鹤山市址山镇经济开发区B区。

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岗位名称：门店主管（珠宝门店）;岗位要求：1.两年以上珠宝门店销售经验，至少1年主管岗位工作经验；2.具备较强的执行力；3.中专以上学历；薪资待遇：薪资7000-15000元/月，包括社会保险、节日福利、现金激励等福利，享受带薪年假、不定期团建旅游、下午茶、外出培训学习以及晋升空间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.能适应轮班制，服从公司就近门店调配

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岗位职责： 负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 监督和指导店员完成销售目标，提升顾客满意度。 管理商品的陈列、库存和订货，确保商品质量和供应。 维护店铺形象，保持环境整洁，营造良好的购物氛围。 开展营销活动，提高店铺销售业绩。 负责新员工的招聘、培训和管理。 任职要求： 有零售行业管理经验，熟悉保健食品行业者优先。 良好的沟通能力和团队管理能力。 具备基本的财务知识和库存管理能力。 能够独立处理顾客投诉和解决突发事件。 具备优秀的学习能力，能够快速掌握产品知识。 能够承受一定的工作压力，有责任心和敬业精神。

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