工作职责： 1、运力招募与留存：依据业务量及生产计划，完成新司机招募引入，同时采取措施稳定并留存现有运力。 2、完美运营：通过现场管理聚，焦甲方KPI指标提升，监控司机配送在途履约情况，跟进完美运单进度，管控配送全流程数据，同步高效处理各类异常问题。 3、客户体验：开展司机配送服务意识培训、新司机带教，跟进配送异常事件，处理客户投诉，形成完整闭环管理。 4、计划与排线：根据业务量需求，制定并执行司机配送线路计划与排班安排。 5、协同与风险管控：衔接仓库与门店环节，保障全业务流程顺畅运转；负责各业务环节的安全保障，做好风险识别与把控。 任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具有2年以上物流行业工作经验，对城配项目业务熟悉；拥有司机招募及司机留存相关工作经验者优先。 3、技能要求：对TMS/WMS系统及相关办公软件熟练操作。 4、素质要求：较强的执行力和沟通协调能力，服务意识强，责任心突出。

岗位职责： 1.负责日常生产/运输/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源调配需求 3.与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4.记录调度台账，汇总分析运行数据，持续优化调度方案 5.配合安全与质量管理部门落实相关规范要求，保障作业合规有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应急应变意识 2.熟悉调度流程及相关信息化系统操作者优先 3.责任心强，能适应轮班或弹性工作安排 4.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者

物流主管6天8小时薪资范围保底12000-14000可缴纳社保全面负责物流运输团队日常管理，统筹货物调度，负责工人管理沟通能力强，：团队与流程管理：供应商与成本控制：异常处理与风险管控：数据与智能化应用精通成本核算，供应商管理，熟悉Excel及物流管理系统，具备数据分析能力；较强的团队管理、沟通协调抗压能力，逻辑思维清晰，具备问题解决与创新意识。30-45岁大专及以上学历

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招聘电梯代班人员，负责接听指挥调度。

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1、负责物流接单咨询、运费报价、时效网点查询，解答客户发货及物流相关问题，跟踪货物全程运输轨迹，及时同步中转、发车、到货信息； 2、处理货物延误、破损、丢件、改地址、拒收等物流异常，协调网点、司机对接处理，登记客诉与异常台账，跟进理赔及客户回访维护； 3、负责日常物流开单、打印托运单及送货单，整理回单并分类归档，系统录入品名、件数、重量、体积、收发货地址等货物资料； 4、每日统计货量、发车记录及运费数据，制作各类内勤报表与台账，整理单据、合同及办公档案，协助调度登记车源货源，配合财务完成运费对账核算； 5、熟练操作办公软件及物流系统，兼顾前台接待、信息登记、数据汇总及办公室日常内勤事务。

浙江绍兴水暖城招聘电商仓库员工一名，岗位职责包括打单、拣货和打包。要求应聘者会操作电脑并了解水暖产品知识，年龄在20至50岁之间。联系人：王。浙江绍兴

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