明天需要8人计时18元一小时反工剪刀剪蝴蝶结地址何村北电话

柯桥区安华北路定先公内招聘打杂工2名。

10月7日需要5人，年龄20-50岁。 时间：早8点-晚6点。 内容：衣服分类。 200元包午饭，超出时间20元/小时，日结。 要求：干货麻利，不要摸鱼打酱油。 地点：越城区曲屯路。

找临时工一名，做10月18—20号3天白班，地址：杨讯桥经编路法迩胜绒业，电话：

因扩大生产招熟练打包工1名工作时间8点~17点30加班另算滨海小区附近打卷店

此岗位为兼职，可线上办公，岗位内容简单，通过线上平台发布信息即可

有没有要干长期工的九个小时230。

浙江省嵊州市浦口街道要回收公司的打杂工1名

明天下午3点需要5名小工搬东西，薪资为30/小时，包饭。工作地址位于浙江省绍兴市越城区西郊路与越西路交叉口东北。

【急招长护护理员】 需持养老护理员证全职、兼职均可！居家上门照护老人，只做老人护理，不做家务、不住家；应聘条件1.年龄63周岁以下，会使用智能手机；2.公司可提供交通工具，上门出行；时薪：26-30元/小时，多劳多得，上班时间自由，工资发放准时，从不拖欠；优厚福利：可包住宿，省去租房开销；免费定期体检；公司可提供交通工具，出行；缴纳五险、生日福利、节日福利、年终福利；工作地址：浙江省绍兴市诸暨市浣东街道文博路8号联系：钟女士（）福利好、待遇优、时间自由，欢迎咨询！

明天下午1点需要7名小工进行撤场工作，薪资为30/小时，包饭。工作地址位于浙江省绍兴市越城区环城西路。

明天9点，快递公司卸小盒子。要10个员工。计时，日结（）

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

招聘临时员工10名（工期20天）手工活，轻松简单1)工资：18元/小时、白班、坐班2)上班时间：8：00-18：003)年龄：18~40岁，眼力好，做事勤快。工作地点：兴安街136号后幢（七小学校旁边）联系电话：（）

招聘:临时工2名工资200一天，活轻松地址:武义百花山电话

明天万达南需要2人擦小孩玩的充气大型汽球100一天日结工资，什么工具不用带管饭电话

羊场需要一个人200块钱管饭。

有没有人有空现在过来挑三角。

今晚带班来一名，300，

金融类相关专业优先，具备投资理财经验者更佳。 请仔细阅读要求后再投递简历！

1、有过行政管理经验，熟悉业务流程 2、有责任心和保密意识，适应工作强度，会驾车 3、辅助董事长办公 4、，年龄20-30岁，有上进心，学历大专以上 5、做六休一，遇到节假日根据国家政策走，年底有奖金

工作内容 - 负责食堂区域的日常卫生清洁与整理维护 - 协助完成基础对客服务，保障用餐及公共区域整洁有序 任职要求 - 具有良好的服务态度，能主动为顾客提供必要协助 - 能够适应较高强度的工作节奏，具备吃苦耐劳的品质 - 有责任心，对待分配的任务认真细致、落实到位

城西返工计时20一小时，加俩个人，电话

前台收银和打扫卫生

招临时工附近打桂花22一小时大量收金桂和银桂，柯桥滨海小区镜海公寓

招聘：【招聘】招兼职（80，90后宝妈优先）兼职1600元/月百官街道经验不限大专招2人岗位介绍1、上班时间：上午8:30-10:30(周一~周五)2、年龄要求31周岁至45周岁，大专学历及以上3、工作内容:整理客户资料时薪80元/半天。(节假日双休)4、学历年龄不符者勿扰！！！！学历年龄不符者勿...

明天要一个员工南钱清

悦人招聘绍兴大香林明天拍照8到15点100包饭15个孩子拍照日结明天需要志愿者8小时12小时工资一周左右发一次只能加

岗位职责： 1. 负责在平台及各类渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，接待应聘人员，通知面试结果及入职事宜；（提供带薪培训） 2. 协助部门主管完成日常任务协调与工作分配； 3. 负责茶水、粥类的制作（可提供培训）（按排班执行） 4. 负责公司日常环境卫生管理（实行排班值日制度） 后期发展方向：（侧重管理路径培养） 1. 统筹各部门员工考勤管理 2. 组织并安排团队成员每日工作任务 3. 负责新员工入职引导与培训工作 4. 监督各部门人员工作表现并落实奖惩机制 5. 参与管理类相关培训与实操锻炼 6. 其他相关内容…… 岗位福利： 1．定期组织团建活动及奶茶福利 2．每日提供下午茶、粥品、汤品、随机饮品及咖啡（食补到位） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+团队庆祝仪式+生日礼金 5．法定节日发放专属礼品 6．办公区配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．年度优秀员工享专属奖励礼包/现金激励/公司全额承担国内或出境旅游机会

选出门收单在邀客户，业绩到了 前台2名，业务员若干