岗位职责： 1、统筹管理装修项目的整体规划、实施与跟进，保障工程按时交付； 2、对接设计、施工及客户等多方资源，确保各环节衔接顺畅； 3、跟踪施工进度与质量控制，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹经验及团队协作能力； 2、了解装饰装修相关规范与作业流程，能有效推动项目落地； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善平衡客户与团队间的诉求； 4、工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效决策与执行。

负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人，需具备二级注册建筑师资格或更高资质

岗位职责： 1、统筹装修项目的整体规划、实施与管控，确保工程按时保质交付； 2、整合设计、施工及客户等多方资源，推动项目各环节有序衔接； 3、跟踪施工进度与质量标准，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作组织能力； 2、了解装饰装修相关规范与操作流程，能有效把控项目节奏； 3、具备较强的沟通协调能力，妥善应对客户需求与内部协作关系； 4、工作积极主动，抗压能力强，具备稳定的判断力与执行能力。

要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒者，混日子的勿扰，技术不好的勿扰

有市政管网，园林景观，大型房建，现场施工，测量，安排，十年管理经验，有多次政府工程项目验收，审计对接经验，能够协调设计院，业主，监理，现场和配套厂家的协调管理经验！有一级房建或者市政建造师的，没有的勿扰，能够吃苦耐劳，下得了工地，对接的了流程资料

1.负责项目的技术实施、质量控制、安全文明施工及工期进度等方面的全面管理。 2.作为公司代表，全面主持项目施工全过程的现场组织与管理工作。 3.组织编制施工组织设计，制定施工进度计划，并落实工程质量、安全文明施工、材料使用等各项管理方案。 4.协调建设单位、监理单位及各分包单位之间的合作关系，妥善处理项目内外部各类事务对接。 5.主导项目竣工验收、工程移交、档案资料报审、工程结算及退场等相关收尾管理工作。

工地在全国各地、要有车、接受外派

工作内容 1、全面把控装修项目的实施进度，确保各阶段节点按时达成； 2、统筹项目团队协作，保障施工过程的质量与工作效率； 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具备较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、能高效处理施工过程中出现的各类问题； 3、熟悉装修行业运作流程，能够推动项目按既定目标有序落实。

（1）组织贯彻执行国家的各项法律、法规、政策、或规定，在公司总经理的领导下负责落实组织公司核心技术发展规划、技术提升筹备、技术人才储备、技术提升、制定完善生产流程、质量标准等管理工作；根据公司发展可扩增人或部门独立（未来计划有：研发部、设计部、技术部、项目部、售后服务部、采购部等）； （2）负责公司生产技术（工程项目）的全过程管理体系的各关键节点流程要求的工作； （3）项目合同任务下来前、后，根据管理体系落实执行、监督，进行任务分解，落实生产项目整个过程的联络、勘察、现场实施、外协外包及所有技术质量控制、图纸资料及验收；责任到人； （4）根据项目任务单、合同评审等列出具体每个项目的设备材料的各项预算清单、施工工期等整个过程工作的计划；生产完后进行项目总结； （5）负责公司内及外地生产过程的各项人、财、物全部安全与物资供应商、采购管理； （6）负责具体项目售前、售中、售后的内、外各项技术工作；负责说明书、图纸、资料完善、收集、存档； （7）接受考核小组的考核，负责本部门的工作考核； （8）负责本部门所需的资金计划申请； （9）保守公司的各项秘密； （10）负责公司领导交待的其它工作。 2.2任职要求 （1）论知识能力有多低就怕不学计划目标，论你有多聪明或多愚笨就怕不忠诚而出卖公司，拒绝重大疾病不良嗜好者；有吃苦耐劳的精神，对工作主动热情，要忠诚于公司。 （2）具备电子与智能化专业子系统应用中多种全面的技术（网络、安防、显示、系统集成等）的较深入综合技术理论知识，有现场经验，有现场经验实践能解决重大问题的能力； （3）熟悉使用aotucad画图；熟悉了解能画图、能指导智能化系统集成各子系统的相关图纸金桂花设计等； （4）招聘适合该岗位的性别，年龄在25～50岁； （5）有一建、二建、消防等机电专业的证书和驾照、低压电工、高处作业、A、B、C证书的优先； （6）高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专以上学历证书优先。

负责现场运行 台账制作 电厂沟通 工作简单，需要会用垃圾焚烧系统电脑中控

抚州市宜黄县招工地水电工懂图纸，有吃住优先，实实在在想做点工的，

抚州市崇仁县招电焊

因厂扩大生产需招单包熟练挡车工多名，只生产4075白色型号，不做彩丝，长期有做。请联系电话 地址，江西省抚州市环亚有限公司

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

学历与年龄：本科及以上；工程/信息/管理相关优先；多数岗位要求30-45岁区间，以岗位实际为准。 经验要求：3-7年项目管理经验，独立主导过至少3-5个完整项目（启动-规划-执行-监控-收尾）；具备跨部门/跨团队资源整合能力。 方法论与工具：精通瀑布/敏捷（Scrum）等方法论；熟练使用Jira、MicrosoftProject、Trello等项目工具；擅长Excel/PPT做计划、报告与数据可视化。 核心能力：目标与结果导向；强沟通与呈现（含客户中高层汇报）；结构化思维与问题解决；风险管理与多任务并行；团队领导与激励。 资质与加分：PMP/Prince2/CSM/高项等认证优先；可接受出差/驻场者优先。

1. 负责相关工程项目，制定项目计划、预算、进度表并落地执行。 2. 统筹协调甲方、乙方、监理、设计院、供应商等多方资源，解决项目推进中的技术、进度、成本、质量、安全等问题。 3. 管控项目成本，审核项目款项支付、变更签证，确保项目在预算范围内交付。 4. 主导项目质量与安全管理，落实行业与公司标准，组织项目验收、复盘与成果归档。 5. 定期向公司管理层汇报项目进展，及时预警项目风险并制定应对方案。 6. 完成上级交办的其他相关工作。

1. 负责相关工程项目，制定项目计划、预算、进度表并落地执行。 2. 统筹协调甲方、乙方、监理、设计院、供应商等多方资源，解决项目推进中的技术、进度、成本、质量、安全等问题。 3. 管控项目成本，审核项目款项支付、变更签证，确保项目在预算范围内交付。 4. 主导项目质量与安全管理，落实行业与公司标准，组织项目验收、复盘与成果归档。 5. 定期向公司管理层汇报项目进展，及时预警项目风险并制定应对方案。 6. 完成上级交办的其他相关工作。

【招人】 招小区园林景观项目经理，从事小区园林景观施工管理5年以上工作经验，熟练操作电脑及相关仪器，要有排版及深化能力，工作地点京津冀工资电议 联系电话张总

懂酒店和土建优先

食品领班 18岁—40岁男女不限 招工人数:一名 工作地址:广昌县翡翠乐购超市

东乡申浩实验学校招聘 ①厨工若干名，，30—50岁，工作要求：要识字会使用；身体健康，传染性疾病，要有健康证；有后厨工作经验优先考虑。 薪资待遇：2600元/月 ②后勤维修干事，年龄：35岁--50岁，工作要求：1.维护和修理设备2.故障排除和修复3.巡检和保养工作4.日常维护记录5.维修工具和材料管理6.遵守维修流程和安全规范 薪资待遇：2500-2800元/月 联系人：黄老师

【招聘】 寒假工：从事过餐饮行业优先，18岁以上（待遇面议） 广昌炒大锅菜师傅8000—10000元月 收银员：18—38岁4000元月 服务员：4000元月。（：18—38岁） 专业配菜：5000元月 服务员领班：4500元月 厨师学员：多名 面议。 联系电话：

东乡申浩实验学校招聘 ①厨工若干名，，30—50岁，工作要求：要识字会使用；身体健康，传染性疾病，要有健康证；有后厨工作经验优先考虑。 薪资待遇：2600元/月 ②后勤维修干事，年龄：35岁--50岁，工作要求：1.维护和修理设备2.故障排除和修复3.巡检和保养工作4.日常维护记录5.维修工具和材料管理6.遵守维修流程和安全规范 薪资待遇：2500-2800元/月 联系人：黄老师（请说在看到信息） 关注井号：东乡就业之家 井号:///64C0HDVn4ITRNEr

储备店长 有餐饮工作经验优先 薪资福利:底薪+提成+工龄奖 招工人数:2名 工作地址:黎川县日峰镇博雅园24栋D6商铺

招厨师长，做过大行食堂有管理经念，年龄48岁以下工资1万一个月联系电话

招聘：众星音乐海鲜城招聘主管、领班、服务员、收银员、传菜生、洗碗工 薪资：3000-5000元/月 岗位职责及任职要求： 招聘主管： 职责：负责众星音乐海鲜城的全面招聘活动，包括但不限于岗位需求的收集、候选人筛选、面试安排及招聘数据分析等工作。 要求：具备出色的沟通协作能力，熟悉招聘流程与技巧，有良好的人际交往能力，具备人力资源管理经验者优先。 领班： 职责：协助部门经理管理餐厅运营，确保服务品质。 要求：具备一定的团队管理能力和组织协调能力，有责任心，善于沟通，对餐饮服务行业有热情。 服务员/收银员/传菜生/洗碗工： 职责：提供优质服务，维护餐厅日常运营秩序。服务员需熟练掌握服务技巧，收银员需准确快速完成收银工作，传菜生需确保菜品及时送达，洗碗工需负责餐具清洁工作。 要求：热情、细致、有责任心，有团队合作精神，学历不限，工作经验不限，公司提供带薪培训、节日福利、生日福利以及包午餐晚餐。

楼面经理 年龄18周岁以上，热情开朗善于沟通，乐于从事连锁餐饮零售业。1.亲切自然地接待顾客，并提供他们所想要得到的服务；2.依工作站的标准程序准备高品质的产品，及完成清洁维护工作；3.执行门店电子卡业务的销售，及多工作站轮岗学习工作。 薪资福利:3000 - 3500元/月 招工人数:若干名 工作地址:资溪县建设中路33号（华宇广场旁）

江西抚州招聘厨师长，要求具备大型食堂管理经验，年龄48岁以下，月薪一万。

井号凤凰城店·招聘啦！ 1⃣  店长 若干名 工资面议+福利+提成 2⃣  楼面经理 若干名 工资面议+福利+提成 3⃣ 餐饮销售经理 若干名 3000--10000+福利+提成 4⃣ 餐饮主 管   若干名 3500--4500 +福利+提成 5⃣  部  长   若干名 3000--3400 +福利+提成 6⃣收银员   若干名 3000--3400 +福利+提成 7⃣ 服务员   若干名 2700--2900 +福利+提成 8⃣ 传菜员   若干名 2600--2800 +福利+提成 9⃣阿姨 勤杂工   若干名 2500--2700 +福利+提成 福利一   月休+法定节假日 福利二   工龄满半年加50元 满一年加100元 电话：