一、工作职责： 1、团队形式出差【师傅带领，负责云贵川市场开发工作（，增长见识，积累经验）】； 2、协助老员工负责日常的市场销售业务以及产品的推广； 3、与客户保持良好沟通，维护客户，实时把握客户的需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。 二、薪资福利待遇： 1、无责底薪4500+高提+现金奖励（日奖，周奖，月奖，季度奖）+带薪培训＋五险+定期团建＝综合工资8000+，多劳多得，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全，步行到公司只需10分钟； 3、公司成员都是90后及00后，团队氛围好，充满人文关怀的企业文化； 4、不定期提供新鲜水果和小零食； 5、表现优异、能力突出、态度端正者提供公平、公正、公开的晋升平台以及1-2次免费国内外旅游的机会； 6、公开透明的晋升机制：业务员--主管--总监--副经理--分公司经理（开设分公司）。 三、任职要求： 1、16-30岁之间，学历不限，性格开朗有责任心； 2、态度端正、学习能力强、喜爱并有做好销售的想法； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神； 公司地址：武侯区茂业中心a座14楼1404 职位福利：包住、带薪年假、五险、团队气氛好、有师傅带领、多次晋升机会 注：公司直招!!!

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.公司提供意向客户资源，负责客户开发与维护，并引导客户完成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，及时处理客户反馈及问题； 3.遵守公司规章制度，积极配合上级工作安排； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.有客服相关工作经验，热爱客户服务工作； 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应灵敏，具备较强的应变能力和抗压能力； 5.服务意识强，乐于为他人提供帮助； 6.自我驱动力强，渴望挑战高收入目标； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日休息。 本岗位欢迎有理想的优秀应届毕业生投递（可开具实习证明），适合对高薪有强烈追求的进取者！新员工将享受“传帮带”系统培训，无需担忧经验不足！

1、全面负责展销中心日常运营管理 2、负责销售、客户维护等工作 3、与库管人员负责仓库的日常管理

职位描述: 1.票据业务:负责银行承兑汇票相关业务，可能包括票据的开具、贴现、背书等操作。 2.客户开发与维护:开发新客户资源，维护现有客户关系，确保客户满意度。 3.协助部门主管:完成主管交办的其他任务，可能涉及日常事务、团队协作等。 4.负责数智名片推广 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历。 2.驾照与出差:最好有驾照和实际驾驶经验，能够接受出差。 3.个人素质: -责任心强，做事细心。 -沟通协调能力强，亲和力高，能够与客户建立良好关系。薪资待遇: -底薪+提成:基本工资加业绩提成。 -福利:节假日福利、奖金、年终绩效等。

语言表达能力强，服从公司安排，

工作内容 1，汽车整备，负责多渠道销售相关事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及业务理解力 2、能快速适应市场动态，拥有较强的问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

岗位职责： 1.深入沟通客户购车需求，提供专业的二手车选购方案。 2.利用公司分配的精准客户资源，主动电话联系并添加微信，持续跟进维护客户关系。 3.全程协助客户办理购车手续，确保服务体验优质高效。 任职要求： 1.零基础可投，入职后由资深同事一对一指导带教。 2.具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧。 3.认同协作价值，能融入团队共同推进目标。 4.年龄****以下，不限性别。 我们提供： 1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成+阶梯奖金+每月首单奖励500元。 2.舒适的办公环境与积极向上的团队氛围。 工作时间：10:00-19:00，每月四天休息，调休灵活安排。 诚邀您的加入！

岗位职责： 1、负责区域内店铺客户的维护与管理； 2、为客户提供专业产品知识讲解和试穿； 3、负责合作店铺员工对公司产品销售意识的培养与督促； 4、带动、做终端销售； 5、为店内员工提供专业培训或是销售技能指导。 职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-38岁之间； 2、有销售、管理，培训工作经验者优先考虑； 3、沟通能力强，心态好，有良好的服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，热爱销售行业和美业，有上进心； 晋升通道： 销售导师—销售经理—销售总监—区域副总/总经理

因公司业务发展需要，现诚聘多名销售出差人员，经验不限！！（不招司机，不招导游，不招摄影师） 注：公司直招，不收取任何费用！！欢迎新人小白！！接受零经验者报名！！（全职岗位） 无论是否有经验，均配备专业主管一对一指导，适合热爱出差与旅行的你，边走边开拓B端客户资源（涵盖事业单位、机关单位、酒店、银行等），全程差旅费用由公司承担 一经录用即安排免费住宿 1、薪酬结构：底薪4500元+高额提成+绩效奖金+各类补贴+节日福利+年终奖励，综合月收入8000—10000元以上，收入上不封顶 急用资金可申请日结工资300-800元（入职即可见证00后月薪过万） 2、业绩突出、能力出众、工作积极者，享有公平公正的晋升通道，并有机会获得2～3次免费国内或国外旅游名额 3、提供配套齐全的住宿环境，房间整洁舒适，家电完备，配备wifi网络 工作职责： 负责省外市场的业务拓展，开展新客户开发及老客户回访维护工作 （采用线上与线下结合的新零售销售模式） 注：本公司直接招聘，非中介机构！（年龄要求16-28岁） 年轻人青睐的旅居式工作，真的太酷了！

找一名开轮挖夹木器的师父，

五险一金 岗位：掘进工 薪资：6000-9000 元 / 月 任职要求： 1、18-45 周岁（含），初中及以上学历。 2、需持本人邮政储蓄银行卡。 录用条件： 未受过刑事或治安处罚 未受到企业开除处分 未被列入失信联合惩戒对象 联系方式： 联系电话：

达州市通川区招天燃气装表师傅。

达州市渠县招打胶、门窗安装/塞缝、玻璃安装

达州市通川区招打胶、门窗安装/塞缝、玻璃安装

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，全程跟进带看、谈判、签约等环节 3.维护新老客户关系，提供售后服务，提升客户满意度与口碑推荐 4.及时掌握市场动态与政策变化，定期整理区域房价走势与竞品信息 5.配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.大专，有销售经验或房地产相关知识者可放宽 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，能独立开展工作 3.热爱销售行业，积极主动，抗压能力强，有目标感和团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 5.熟悉当地房产市场，能熟练使用手机办公软件及房产服务平台

贝壳找房科技有限公司是中国领先的房屋交易与服务平台，行业龙头，依托技术驱动和真实房源，贝壳网月活跃用户4600万，其中80%为核心城市优质客户，付费能力强，还在家装、租赁、贝好家领域高速增长，助力许多百万经纪人。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源录入、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具有良好的心理素质和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成45%起提； 五险一金； 其他福利：春节11天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、国内游、人民大会堂国宴、精英社等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月内接受系统的衔接培训。 实战演练：有人教，将带你近距离接受实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘笈。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增加，提成越来越高（45%起步）。 纵向晋升（管理层面）：经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—城市总—分公司总经理。 公司地址： 工作地址：杭州市上城区火车东站（可根据你的住址就近安排，这个不是固定地址） 路线：地铁1号线彭埠站C口，步行1公里； 地铁6号线元宝塘A口；步行700米。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

房屋租售，信息咨询，创新运营模式， 招聘岗位500人

公司门店店长岗位直招，全成都30+门店覆盖，就近分配，欢迎咨询！ 1.非电销、非地推、无需正装、无强制加班要求！ 2.专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖环节！ 3.公司深耕租赁领域9年，自营管理超3万套房源，租客端免收中介费！ 支持月付、季付、半年付等多种支付方式。 4.工作内容为运营出租房屋，公司提供稳定房源（自有+系统支持），开通线上端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系，跟进沟通、邀约看房、实地带看并推动签约成交。 5.成交周期较短，入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，新人到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等渠道，线上咨询量充足。 6.晋升通道清晰，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力，团队氛围平等，管理者以服务支持为主。 7.薪资发放准时，每月15日发薪，从不拖欠。 8.工作时间：9:30-19:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息，支持连休或拆分休假。 9.综合收入8000-15000元，单笔提成比例65%-100%，提成高，完成4-5单即可月入过万。 10.新人初期月收入约5000-8000元，熟练期3-4个月后普遍达到万元以上。 11.平台针对宝妈群体设有专项福利，包含5项专属权益，欢迎详细了解～

动物园新店开业招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30 招聘三个岗位 （三选一，也可根据情况灵活调整） 1.小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，维护流量用户互动，整理数据反馈。无需外出作业。 2.租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责接待看房客户（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同服务。 3.资源整理岗： 居家办公，月入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，真实录入各方提供的房源内容，操作简便。

岗位职责： 1.负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2.整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3.接待来访企业客户，协助其匹配合适的办公经营场所； 4.对接政府部门及商会协会，协助企业完成入驻协议签署流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，全日制背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台的操作与应用； 3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1.综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2.单双休，法定节假日正常休息； 3.季度调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4.每月享有0.5天带薪女生假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，享受法定节假日； 3、季度调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具有较强的责任意识和职业操守，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

岗位职责： 1.负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻； 2.整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3.接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4.对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1.综合薪资:4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2.单双休轮换，享受法定节假日； 3.季度调薪机制，提供清晰的职业发展路径； 4.每月享有0.5天带薪女生假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府机构等合作资源； 4、协助已入驻企业推进项目落地，并配合提供相关运营支持服务； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，且在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 满足上述任一条件即可。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责政府园区的招商工作，引进优质企业入驻园区； 2.整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介等； 3.负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4.对接政府机构及商协会，推动企业顺利签订入驻合同。 任职要求： 1.大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，ToB经验者优先，能接受出差安排； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识与职业素养，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1.综合薪资:4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2.单双休，法定节假日正常休息； 3.季度调薪，提供清晰的职业发展晋升路径； 4.每月享有0.5天带薪女性关怀假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约10%至20%。客户申请全程免费，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项真正实现客户省钱、企业降本、推广者获益的三方共赢事业。现诚邀具备地推经验者加入。要求踏实肯干，吃苦耐劳，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革（售电项目），协助企业接入电力改革红利，切实降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价优惠 2.原有缴费方式保持不变 3.无需改造现有线路或设备 4.不需额外安装用电装置 5.办理过程零费用支出 6.所用电能质量维持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用电客户介绍售电政策； 2、整理签约客户信息，协助办理用电手续，助力中小企业降低用电支出； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效处理商户后续问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、积极进取，学习能力强 2、有地推经验者优先，接受应届毕业生，无经验者亦可培养 3、年龄不限，28岁以下优先，表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男女均可 6、不限学历 7、提成标准：每单约200元 8、渴望增收，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用