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主管需要有星级酒店管事部从业经历薪资福利:工资面议寒假工3名（可提前报名）工作地址:湘桥区腾瑞外滩湾（慧如公园对面）

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入职要求：25岁至40岁之间，有三年以上烧烤店或夜市工作经验，身高1.65米以上，学历初中以上皆可，男女不限，能吃苦耐劳，性格好有活力，工资：试用期6k，三个月转正7K+，有年终奖。有意可面谈。

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1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

芝罘区海鲜酒店诚招以下岗位打荷二名工资4500+绩效+工龄改刀两名工资5000-7000-+绩效+工龄前厅经理工资6000起+绩效+工龄联系电话

民宿招聘夜班客服管家，男女不限一.时间晚班：21:00-8:30二.待遇月工资3500-4000+（底薪加提成），年薪4.5-5万，月休两天要求：长期稳定，会电脑打字，有经验优先，无经验培训三.工作地点：牌坊街

招酒店前台1名 棋牌室前台2名能接受三班倒 （过年需要上班）有意者私我☎：

招聘：客情经理薪资：4.2-5K元/月福利待遇：月休息4天（国家法定节假日换休）月度奖金：月度评估达成发放奖金包吃:一日三餐，品质员工餐包住:温馨宿舍,配套空调、洗衣机、热水器等,免费提供床上用品、wifi，发放水电气补贴，拎包入住。工龄工资：入职满半年50元/月，入职满一年100元/月，以此类推生日/节日福利：生日当月发放生日津贴，传统节假日礼品发放聚餐：每月都有团建聚餐

客房服务员岗位职责［岗位职责］：负责清扫整理客房和楼层公共区域，为顾客提供干净的客房和环境。［工作内容］:1．规范着装，做到"三轻"：说话轻、动作轻、走路轻、营造良好环境。2．遇见客人微笑和问候，礼貌待客，营造温馨的服务。3.按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的清理好客房数量。4.认真如实填写工作报表，发现特殊情况要及时反映给主管，并在报表备注上注明。5．按照操作标准和消毒要求，清洁消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。6．检查退房，按规范处理顾客遗留物品，及时报告上级和前台。7.做好每天日常清洁项目和周计划卫生项目。8．清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，立即报告上级。9.做好客房房卡、钥匙、对讲机的领用、保管和交接工作。10．中班要按要求提供夜间服务，做好楼层和公共区域的清洁工作。11．及时执行前台的指令，满足客人要求，并将执行情况反馈前台。12．做好布件的收发、盘点、运送及补充，对工作车、保洁工具、通讯工具正确使用和保管。13．熟悉酒店医疗服务程序，遇生病客人给予积极关心和帮助，并立即报告上级。14．及时解决客人提出的需求，安抚和处理客人的投诉，超出职权范围，及时报告。15．时刻注意安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。完成上级指派的其它任务。

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招聘：连锁餐饮储备店长薪资：5000元以上/月品牌连锁餐饮店储备店长底薪5000（含全勤奖200绩效奖300）+营业额提成+员工意外险+包三餐+工龄奖+月休2天+生日福利晋升路线:店长→区域经理（公司分红）→经理（公司干股）→股东（实股）公司直营店，店长有优先权入资成其店实股股东要求:踏实肯干、责任心强、为人乐观、有一定的餐饮店面管理/厨房经验，景区店，能接受节体日上班！联系人：黄老师

客房服务员

12.10民宿晚班客服管家晚班21:00-8:30内容：处理订房咨询，办理客人入住；平台，文员类事宜，宣传薪资：月准时发工资，稳定3500+~4000+，年薪4.5~5万，有经验优先，无经验可培训工作地点：牌坊街联系：

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

有带团队工作经验，年龄不超50.条件优秀可放宽，工资面议。