5-10年工作经验、人带好团队、有版房管理经验

岗位职责： 1.根据设计师提供的图稿及风格要求，结合实际面料特性，制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善开发阶段的版型结构与工艺配置。 2.联合设计师对开发首件样衣进行评审，提出准确的版型调整建议与工艺改进要求。 3.对齐色样衣开展工艺可行性评估，并完成审版工作，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码样衣及产前样衣的版型与工艺，提出有效修改意见和技术标准，并与生产团队明确关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型构造是否合理，确保结构科学、可执行性强。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸规格及审版反馈内容。 7.抽查核实大货齐色齐码产品的实测尺寸数据，确保量产成衣尺寸精准可控。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主打版、审版及工艺优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝复杂度较高的工艺进行合理性分析与优化，助力降低生产成本。 任职要求： 1.熟悉压胶服装的生产流程与制作环节，具备独立完成批版、定版能力，能依据设计图稿制定合理的尺寸规范。 2.熟练操作常用办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图稿解读能力，良好的沟通表达、判断决策及团队协作素质。 4.熟练使用服装三维试穿模拟软件。 5.精通Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公与设计工具。 6.了解梭织与针织类面料的性能差异及其对成衣形态的影响。

工作内容： 1、依据公司品牌设计调性，配合设计经理及总监开展流行趋势调研，负责搜集新面料辅料、时尚元素、服装设计等相关资讯，并将信息有效融入设计实践中； 2、结合市场调研数据与潮流动态，协助上级制定每季产品开发方案，明确主题设定、品类布局、价格策略、色彩搭配、面料选用及上新节奏规划； 3、根据上级任务安排，梳理并明确设计方向，绘制服装款式图，确定面辅料选择，与团队成员充分协作推进设计执行，并跟进开发全流程进度； 4、与版型师沟通设计理念，把控样衣的版型效果与制作进度； 5、协调版师与样衣工之间的配合，监督样衣工艺实施方式及成品质量； 6、在大货投产前完成风格、品质及相关细节的确认工作，协同相关部门推进业务衔接； 7、参与产品订货会，收集商品企划与营销反馈意见，为后续产品优化与开发提供参考依据。 任职要求： 1、具备3年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类设计经验，具有扎实的服装研发能力，能独立主导系列产品开发，对流行趋势敏感，审美水平高； 2、熟悉各类面辅料特性、图案设计及生产工艺，能够运用专业知识支持设计创作； 3、持续关注时尚潮流，善于提炼流行元素并应用于实际设计中； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知敏锐，能准确判断市场需求并分析成衣流行走向； 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有自建食堂，厨房整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择灵活。临近设有员工公寓，配备空调、衣柜、电视机、热水器、床（含席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，提供活动设施支持，享受内部员工折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日组织形式多样的福利活动；

岗位职责要求 1.熟悉服装常用面料，完成自主设计、改款，开发爆款； 2.通过市场数据调研分析，寻找热销产品并分析热卖元素和预测销售趋势； 3.沟通安排服装设计打板及跟进后续审版； 4.负责相关产品调研、分析及产品设计，分析产品的发展趋势，结合用户需求和客户反馈提出产品优化及创新需求，持续对产品实施优化和升级。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、女装服装产品开发经验1年设计助理或1年设计师以上开发经验； 3、熟悉各电子商务平台规则及政策，懂得辨认侵权产品，保证开发的新产品无侵权违规等问题； 4、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 5、责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1、主导咖啡机新产品开发的全流程规划与协调工作； 2、承担新产品的结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关任务； 3、跟进新产品模具开发、试产等各环节的实施进度与落地执行； 4、提供新产品生产过程中的技术支持，及时处理各类技术问题； 5、负责既有产品的优化升级及生产过程中问题的分析与解决。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验； 3、熟练掌握主流设计软件（如PRO/E、UG、CAD等）操作； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、共同讨论新产品设计规划，提供建议供外观设计人员参考，具备外观设计能力更佳； 2、与电子工程师和机械设计工程师合作完成产品，独立完成新产品的结构设计； 3、3d图档维护，标注2d图纸供厂商加工，维护BOM； 4、产品的初期组装，并制作装配指导书指导组装人员完成产品； 5、已有产品的方案优化设计； 6、协助产品经理对项目的规划； 任职要求： 1、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、精通三维设计软件ProE，SolidWorks、UG中的至少一种，精通2d标注标准及公差分析； 3、具有涂装设备设计经验者优先 6、具有产品设计经验3年以上经验。有医疗产品设计经验者佳。具备整机机构独立设计能力；

岗位职责： 1、熟悉皮具（女包）行业的设计与制作流程，掌握各类箱包生产工艺； 2、了解女包产品开发全流程，具备独立的产品设计能力； 3、掌握女包市场动态及行业规范，具备较强的市场洞察力； 4、精通女包研发环节，能在流行趋势、市场需求、成本控制与品质管理方面有效把控； 5、拥有皮具生产厂家资源，并保持良好的合作关系； 6、具备较强的创新思维与服务意识，反应敏捷，富有责任心、进取心及团队合作精神。 任职要求： 1、深刻理解女包市场，能精准把握消费者需求；有品牌女包开发背景者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效对接供应商与客户； 4、对时尚潮流具有高度敏感性和审美能力，具备良好的职业素养，乐于接受挑战，能高效按时完成工作任务。 箱包设计和主管岗位均有招聘需求，表现优异者可直接应聘主管职位

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岗位职责 1.协助完成包包设计工作 2.确保设计质量和进度参与团队合作与设计师和团队成员有效沟通 3.支持设计流程的优化提升工作效率

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招聘：储备技术员，储备干部 薪资：5001-7000元/月 负责工序机台操作和日常维护工作，及时处理机器异常并进行反馈。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

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