· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

管理整个校园业务，带配送

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

玉林市陆川县仙人塘靠近米场，招门窗安装/塞缝，杂工，要求会熟练使用手电转打螺丝。不会不要。200一天，包中餐。9小时。两天活

跟安徽人做过的优先

玉林市陆川县招工地厨师/后厨、工地小工/杂工

家和园劳务派遣有限公司招聘上班时间：：7：30点至11：30点下午：14：00点至17：30点岗位：洗衣工薪资：2400元至2600元上班时间：：8：00点至12：00点下午：14：30分至17：30分岗位：保洁员20名薪资：2300元至2400元/月上班时间：早班：7：30分至15：30分中班：15：30分至23：30分晚班：23：30分至7：30分岗位：保安5名薪资：2300元至2500元/月上班时间：早班：7：00点至11：00下午班：14：30分至17：30分岗位：护理员薪资：4000元至7000元/月时间：轮班制（12小时制）一对一护理（24小时制）一对多护理（24小时制）联系方式：

从业开13米平板车拉袋装水泥。

招聘：酒店店助薪资：5000-7000元岗位职责：1.前厅客房管理统筹前台接待、收银、房态管控及客房清扫工作，处理宾客投诉与现场突发问题；负责客房布草、易耗品申领、分配与管控，严控客房运营成本。2.班组管理负责前台、客房人员排班、工作督查，组织班组培训与工作复盘。3.流程优化规范前厅、客房标准化作业，优化服务与物资管控流程，提升服务质量与成本管控能力。任职要求：1.年龄25-35岁，高中及以上学历，有酒店前台、客房管理经验优先；2.1年以上酒店前厅或客房管理经验，熟悉房态管理、账务操作及客房服务标准；3.擅长班组管理、客诉处理，具备流程优化及人员统筹能力；4.服务意识强，工作细致，具备良好沟通及现场管控能力。工作时间排班做六休一

汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名2、服务经理一名高温费，节假日法定加班费，年休假，有相关经验者优先！以上岗位薪资面议！！报名方式：

兰州市城关区酒店招聘：皇冠假日酒店清真餐饮部招聘前厅经理，工资上万可以面议。联系电话

宗泽御庭酒店招聘前厅主管:1名、工资4500元＋绩效500元+全勤200元收银员:3名、工资3500元＋全勤200元＋提成客房主管:1名、工资4500元＋绩效500元+全勤200元长期顾用有过经常擦玻璃者员工3名，自带工具。面试人员带简历，面试地点宗泽御庭酒店6楼，联系电话:

店长负责酒店整体运营管理，统筹门店日常、人员、OTA运营，把控服务品质，有酒店店长相关工作经验，具备团队管理能力。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名薪资优厚，月休4天，包食宿，环境好。工作地址:崇左市江州区（崇左国际汽车城）A1#楼102号房

招聘客房服务员4名，男女不限。要求能吃苦耐劳，工作认真细致，诚实可靠，身体健康，有相关工作经验者优先。薪资为2400-3000元/月加提成。工作地址位于西容县经济开发区侨乡大道10号。

宾馆夜班前台服务员，晚八-早八

招聘：楼层主管薪资：3001-3500元/月1、负责楼层日常工作安排，负责楼层员工月度排班表的制订；2、制订楼层工作执行计划，负责客房环境卫生质量管理监督；3、负责楼层员工业务培训、考核、评估，负责对楼层领班业务指导、检查；4、负责每天检查客房及楼层各工作间；5、负责VIP房入住前及入住期间的监督、检查工作；6、督导、检查班组员工的日常工作质；7、对客房设备设施及班组辖区内的各类设备资产，负日常管理、保养维护责任；8、对所管辖班组工作提出合理化建议，督导、检查班组内员工安全生产工作；9、负责召开班组员工工作例会，及时传达部门各项工作指令；10、保质保量完成领导临时交办的事宜，并及时汇报落实情况。

玉林市第一人民医院职工食堂招聘送餐员2名，厨师长一名，厨师2名，早餐师傅一名要求年龄不超过55岁，能吃苦耐劳，有团队合作团结意识，月休三天，包吃包住，工资面试，有意者电话联系，不要发信息，回复不及时，另招9点到1点半2名，7点到1点的2名，月休2天，工资面试

有责任心服务态度要好，帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八

【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇：12000之18,000元/月（手艺好薪资可谈，绝不画饼）超强福利：包吃包住，长期干还能（合伙租宿舍即可），省下一大笔开销工作地点：博白县博汇广场附近（位置好，交通方便）岗位要求：行政总厨，手脚麻利，有工作经验3到5年以上，年龄35到55优势：团队稳定，只要手艺好，待遇从优联系电话：范生

酒店前台·酒店前台3000-3500元/月玉林 1-2年 学历不限 兴业县石南镇景豪酒店岗位职责:1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务;2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误;3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象;4、维护前台区域的整洁和秩序。任职资格:1、身材匀称，形象良好;2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。。

【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇：12000之18,000元/月（手艺好薪资可谈，绝不画饼）超强福利：包吃包住，长期干还能报销租房费（合伙租宿舍即可），省下一大笔开销工作地点：博白县博汇广场附近（位置好，交通方便）岗位要求：行政总厨，手脚麻利，有工作经验3到5年以上，年龄35到55优势：团队稳定，只要手艺好，待遇从优联系电话：范生

花桥荣记桂林米粉招人啦招聘岗位：1.店员2.储备店长任职要求：18岁以上48岁以下，手脚勤快，踏实肯干，有工作经验者优先。全勤奖+月休四天，上班氛围轻松，老板好说话工作地址：荣顾购物公园金街外铺9-101号（金街店）电话咨询：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先