岗位职责： 1、负责公司产品在生产、销售及服务环节中的技术支撑工作。 任职要求： 大专及以上学历；热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉，或其他热能设备领域研发经验者优先； 3、具备较强的学习与创新能力； 4、具备良好的沟通协调能力，反应灵活，有耐心，工作态度积极； 5、熟悉常用办公软件；熟练掌握 AutoCAD 和 Solidworks 等制图工具；

岗位职责： 1.负责自动化设备的焊装作业及电路系统的装配与调试工作。 2.对数控设备、专用机械、工业机器人等自动化装置进行日常巡检与维护支持。 3.提供现场技术协助，及时处理客户在设备运行过程中出现的各类问题。 岗位要求： 1.具备基本的焊接操作能力。 2.熟悉常用电路原理及相关基础知识。 3.有自动化设备如数控机台、专机、机器人等的实际操作经验。 4.拥有其他领域售后技术服务经历者优先。 5.*****

压力容器及过滤器的设计

熟练掌握SW和CAD软件，承担集装箱整体结构的设计任务

工作态度严谨，具备高度的责任意识，善于团队配合，拥有出色的沟通技巧及设计开发能力

岗位职责： 1. 负责新产品的设计与统筹管理。 2. 参与技术改造项目并推动优化实施。 3. 承担专利申报、技术培训及指导等相关技术管理工作。 4. 负责技术数据分析与工艺提升等工艺管理事务。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，薪资面议。 2、具备5年以上医疗器械行业同类岗位工作经验。 3、熟练操作CREO、CAXA、CAD等常用办公软件

岗位职责： 1、与客户对接，获取图纸资料，将整图分解为可执行的零件图； 2、参与产品在结构设计、下料、焊接、机加、涂装等环节的工艺优化，提升生产效率与产品品质； 3、编制物料清单及技术文档，配合制定生产工艺流程，为生产提供技术支持； 岗位要求： 1、机械类相关专业，熟练操作SolidWorks等制图工具； 2、具备1年以上机械制造领域工作经验； 3、熟悉一至两项生产工艺，如下料（锯切/火焰切割/激光切割）、铆焊、机械加工（龙门镗铣床/加工中心）或表面处理（喷漆/喷塑）等； 4、具有项目管理经历者优先考虑

职位描述 岗位职责： 1、负责传统制药设备产品的设计，参与新产品的开发与研制，并制定相应的工作计划。 2、按照研发进度完成技术文档编写及图纸绘制，及时记录各项工作的关键要素，编制完整的产品资料。 3、联合产品工艺技术、生产等相关职能部门，共同完成设备调试，解决调试过程中的各类技术问题。 4、归纳总结产品研发成果，持续优化产品性能，并依据客户或公司内部需求开展设计修改与升级，推进产品定型。 5、配合质量、市场团队处理客户提出的技术疑问，开展必要的技术沟通与交流。 6、构建企业图纸资源库，为项目投标提供可靠的技术支撑服务。 任职要求： 1、具备制药设备（如制水系统）、工业管道、压力管道设计等领域的实际工作经验，掌握流体传输及容器制造（含压力容器）相关知识； 2、毕业于机械设计及自动化（有工业机器人、机械臂项目经验者优先）、制药设备应用技术、化工机械、仪表自动化等相关专业； 3、本科及以上学历（省属重点或国内知名高校毕业者优先），年龄在30至40周岁之间； 4、精通CAD、SOLIDWORKS等常用机械绘图软件； 5、具有制药（生物制药）自动化设备或其他自动化机械设备的创新研发经历，拥有相关专利者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和责任心，认同尚德敬业、奋斗进取、客户至上的企业价值观。 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、免费午餐、出差餐补、带薪年假、节日福利等。

1. 具备锅炉专业相关工作经验，熟练掌握CAD、CAXA等绘图软件，可独立承担整体设计任务。 2. 沟通能力强，具备良好的协调能力和团队合作精神。 3. 职业素养良好，踏实肯干，能适应高强度工作，具有持续学习与自我提升的意识。 4. 本科及以上学历，有实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担新产品的结构设计与开发任务； 2、对现有产品进行改进及技术迭代升级； 3、参与生产线的规划与布局安排。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化相关专业背景； 2、需具有本科一批及以上学历，或具备较强的专业技术水平； 3、至少三年以上从事机械设计相关工作经验。 薪资福利： 1、收入构成为固定薪资+研发项目奖励+所负责机型销售提成： 机械工程师月综合收入8000元以上，专业工程师可达10000元以上，高级工程师可超15000元； 2、提供五险一金、定期培训、年度体检、带薪年假（假期较长）、节日补贴等福利待遇，公司可统一安排食宿； 3、实行双休制度，享受法定节假日； 4、工作时段为上午8:30-12:00，下午13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 5、市区内设有免费通勤班车。 晋升路径： 1、技术发展通道：机械工程师→专业工程师→高级工程师→研发组长； 2、管理发展通道：机械工程师→车间主任或质量、生产、研发等职能部门经理。

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南站工人 2 名四个半点 55 元码木方零活 蓝光工人四个半点 55 元地库零活 下午育才街南头工 1 名四个半点 70 元轻松不累 日结

明天蓝光加工人 15 名九个小时 140 元，110 元地库修卡扣捡小东西 明天中华大街南头工人 2 名九个小时 110 元给花草浇水轻松不累 育才街南头工人九个小时 140 元轻松不累 日结

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拉萨门市招单梁全活，机械工，长期，要求有驾驶证，短期勿扰，联系电话

招聘启事 招聘岗位：物机员 工作地点：贵阳市开阳县龙岗镇 岗位职责： 1.负责项目物资、机械设备的日常管理、台账登记及成本管控； 2.熟悉物资采购流程，完成物资招采、验收、入库、发放等工作； 3.做好机械设备调度、使用登记及日常维护管理； 4.完成领导交办的其他物机相关工作。 任职要求： 1.熟悉物资采购及招采流程，有物机管理相关经验优先； 2.工作认真负责、细心严谨，责任心强，执行力好； 3.能独立开展物资、机械管理工作，适应项目现场工作。 薪资待遇： 4.月薪 7000 元左右，。 有意者请直接联系，简历合则约见。 5.会使用中交供应链系统、项管系统优先录取。

收：土建质量员1个，土建施工员1个，材料员1个，机械员1个，劳务员1个，资料员1个 用3-5个月， 给交五险，驻场，供食宿

河南郑州铝型材物流线项目招聘10名熟练机械工，工期两个月，时薪35元，提供住宿，不包吃住，寻求靠谱人员，拒绝不熟练或水货。联系人杨工。

招聘：机械员 薪资：4-8K 1. 中专及以上学历，机械、机电相关专业，持有有效机械员岗位证书； 2. 2年以上建筑施工机械设备管理经验，熟悉塔吊、施工电梯、泵车等设备的验收、安拆、维保及安全管理； 3. 负责机械设备台账建立、运转记录填写、操作人员持证上岗监督； 4. 了解施工机械安全使用规范，具备设备故障排查及维保协调能力。 5. 年龄，身体健康，能适应施工现场工作环境； 6. 持有住建部门颁发的有效岗位证书，证书可正常使用； 7. 熟悉建筑施工相关规范及流程，具备岗位所需专业技能； 8. 品行端正，责任心强，服从公司管理，有良好的团队协作意识。

职位描述： 1、承担公司泵类设备（如渣浆泵、离心泵等）及配套模具的三维建模工作，完成二维工程图绘制与BOM清单编制，保障图纸准确性及生产可行性。 2、参与产品结构方案设计及现有产品的改进优化，开展零部件选型、强度验算与工艺性评估，及时解决设计过程中的技术难点。 3、协同生产、装配与质检团队，提供现场技术支持，协助处理制造环节中的图纸解读、工艺执行和装配异常问题。 4、负责设计相关技术资料的整理、归档与维护，配合开展产品标准的制定与持续完善工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化等相关专业背景。 2、具备出色的三维制图能力，熟练掌握至少一种主流三维设计软件，可独立完成复杂零件的建模与出图任务。 3、有泵类设备或模具设计经验者优先，熟悉机械加工流程、装配规范及常用工程材料性能。 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的分析解决问题能力及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责制造流程中工艺方案的设计及工艺技术文档的编制； 2. 负责生产前的技术筹备，为加工过程提供标准化的工艺规范与指导； 3. 组织开展新老产品及关键零部件工艺方案的研讨、评审与实施； 4. 处理工艺研发过程中出现的各项技术难题，保障工艺工作有序推进； 5. 承担新产品投产前的工艺技术说明与交接工作； 6. 解决生产环节中的各类工艺技术问题，确保生产计划高效完成； 7. 牵头开展工艺信息的采集与反馈机制建设； 8. 参与重大质量事故的原因分析与整改处理 岗位要求： 1. 机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备五年以上机械装配、电子装配工艺相关工作经验； 3. 熟悉机械电子类产品装配与加工的工艺管理思路与方法； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力

负责配制车间的工艺技术指导工作； 负责生产工艺的批量生产验证； 负责对配制岗位员工进行操作技能培训。 需具备5年以上悬浮剂生产工艺管理经验。

福利待遇： 单休，法定节假日及超长年休假，多项福利政策，五险，薪资面议6-15k 工作时间： 8:00-17:30（能接受倒班） 岗位职责： 1. SOP管理：依据量产实际运行情况向研发部门反馈，推动生产工艺优化，更新SOP；负责配制环节的工艺执行、监督与检查，确保生产流程有效落地； 2. 技术对接：针对制药过程中的质量异常问题，协同研发进行调整与改进； 3. 负责编制配制车间设备、管道、阀门的操作规程，并组织相关培训； 4. 配制排产：根据计划部下达的生产订单，协助车间管理人员结合物料特性安排生产顺序； 双人复核检视：组织车间主任等生产管理人员，每日至少开展两批次随机抽查，确保双人复核机制执行到位。 任职要求： 1. 化学、化工工艺类专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉企业配制生产流程及生产计划的组织实施； 3. 掌握公司产品相关信息，熟知公司制度及业务流程； 4. 具备农药行业悬浮剂工艺技术管理经验者优先； 5. 了解产品工艺路径与生产能力，具备较强的计划、组织与沟通协调能力，能够通过数据分析识别并解决实际问题，责任心强、积极主动，具备保密意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.参与机械产品的方案设计、研发及性能优化，保障设计思路的实用性和前瞻性； 2.负责产品图样的绘制、修订及标准化管理，确保技术资料的规范与精确； 3.配合团队完成样机的组装与验证，攻关研发过程中的关键技术问题； 任职要求： 1.熟悉常用机械设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件操作； 2.掌握机械原理、材料性能及相关制造工艺知识； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进跨部门协作项目； 4.对新兴技术有高度热情，具备快速学习能力并能落地于实际工作场景；

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具的使用，具备独立完成设计任务的能力。 2、售前技术支持岗： （1）机械类、矿物加工工程、矿业工程相关专业背景，具备识图读图能力； （2）性格踏实稳重，积极向上，学习能力强，具备良好的表达与协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员共同组建项目小组，前往客户现场开展技术方案讲解与产品对接； （4）需长期驻外，差旅期间食宿行费用由公司承担，年薪15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校优先，硕士学历优先，其他院校综合素质突出者亦可考虑； 福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、海外出差补贴、餐费补助、交通补贴、带薪年休假、节日福利、定期团建活动 外派国家包括俄罗斯、秘鲁、澳大利亚、加纳、赞比亚 工作语言为中文 外派周期为3至6个月

工作职责： 1. 按照客户要求编制投标文件及工艺技术方案。 2. 配合业务团队开展客户技术沟通，解答相关技术疑问。 3. 针对客户设备运行中出现的问题进行全面技术分析，定位原因并提供有效解决方案。 【任职要求】： 1、具备化工、环境工程等相关专业本科及以上学历。 2、具有三年以上污水处理领域设计经验（涵盖膜系统、生化系统或蒸发提盐系统）。 3、熟练使用WPS、Office办公软件及AutoCAD绘图工具； 4、能够适应出差安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

线上兼职，接单群，日结，和客户直接沟通要求价格。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天、能源动力、自动化或相关专业优先 2.具备3年以上CAE仿真经验，熟练使用ANSYS、Abaqus、STAR-CCM+、Adams、MATLAB/Simulink等至少两类主流工具 3.熟悉有限元理论、计算流体力学或控制算法原理，具备独立完成建模-求解-后处理-结论输出的全流程能力 4. 具备良好的跨部门沟通能力与工程问题抽象能力，能将实际需求转化为可仿真的技术方案 5.有新能源汽车、智能装备、工业机器人或高端装备行业项目经验者优先

岗位职责: 1、依据公司规划，完成产品设计开发任务，包含产品的三维建模与二维图纸设计； 2、负责编制、整理产品设计开发文档、技术资料及相关注册文件； 3、组织开展产品风险管理工作； 4、参与并支持产品试制、测试及注册相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有3年及以上骨科内植入物领域工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力与学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元。