我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作。 多个门店可灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责底薪 + 五险一金。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能迅速适应团队环境； 3. 有销售相关经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5. 欢迎跨行业人员加入。

岗位职责： 1、主动开拓潜在客户资源，确保每月销售任务如期达成； 2、遵循凯迪拉克品牌规定的接待标准，严格执行客户接待流程； 3、负责展车清洁维护及展厅车辆陈列布置工作； 4、关注客户体验，积极与客户沟通互动，提供专业、热情的咨询与服务支持； 5、完善客户交车资料建档，并于24小时内提交至客服部门备案； 6、在客户接待过程中，收集竞品市场信息并及时汇报给展厅负责人。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源汽车销售或汽车类相关专业优先。 2、具备1年以上销售工作经验或同类岗位从业经历。 3、具备较强的服务意识和客户导向思维。 4、熟悉国家相关法律法规及厂家售后服务政策内容。 5、形象良好，具备亲和力，掌握基本商务礼仪，男性身高175以上，女性身高165以上。

薪资构成： 无责底薪+高额提成月薪6000起～ 工作及休息：可调休 打卡时间:9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

薪资架构: 底薪+提成 底薪3500+提成（单台保底1500+奖励） 工作内容: 1、每天负责通过公司自有APP软件方式回复客户，跟进成交客户 2、公司坐班，不外出，只负责线上跟进客户即可 3、有专业新媒体抖音团队提供每天会给到大家真实资源，供大家成交（免费提供） 工作要求:每天按照方式方法去工作即可 上班时间：早九晚六 工作优势: 简单容易上手，无繁琐流程，五险一金，无获客负担 产品优势大，对比同行业无竞争压力 购车季已到，更符合目前的产品

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 招聘范围覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘客户置换需求或潜在线索资源； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）协同干：参与旧车评估检测流程，协助销售推动新车成交，实现二手车交易达成 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极向上，兴趣多元，易于与年轻同事建立默契； （3）执行力强，任务响应及时，行动果断不拖延； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续追求自我成长； （5）具备房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先录用

岗位职责： 1.负责新车型的销售工作； 2.开展线下、电话及线上等多渠道销售业务； 3.与客户积极沟通，精准把握客户需求，提供专业的购车咨询与服务； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 试用期高薪，转正后薪资待遇更加优厚。

【工作内容】 1、借助汽车销售平台获取客户资源，挖掘潜在客户（主要为线上操作，全程线上完成工作，无需外出），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成。 2、依托公司提供的客户资源，持续跟进并维护老客户，保持良好的客户关系。 【任职要求】 1、具备较强的抗压能力与团队合作意识，表达有条理，沟通能力强； 2、服务意识佳，工作积极主动、踏实肯干； 3、有同行业经验者优先考虑，无经验者亦可培养，欢迎应届毕业生投递。 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-11:50，14:00-18:00，每月休息4天，无需加班，在家使用手机也能顺利完成工作任务。 2、薪资结构：底薪4300元+高额提成（最高可达55%），业绩提成上不封顶，晋升通道广阔。 3、福利待遇：带薪休假、年度旅游、定期团建、伯乐奖、外部培训机会、节日礼品、生日问候、激励奖品、法定节假日等一应俱全。 4、成长体系：重视员工成长与发展，设有专业系统的培训机制和透明的内部晋升制度，提供充足的职业发展空间。 公司坐落于高端写字楼办公区，规模较大，运营规范，已稳定发展7年，办公环境宽敞舒适。公司配备全部所需资源。 团队成员以90后为主，氛围融洽，充满活力。 5、适合宝妈群体，早九晚五，周末双休，享受法定假期

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售咨询服务，确保客户需求得到满足 2.维护和拓展客户关系，进行有效的客户资源管理 3.对客户进行线上商务谈判，协助客户进行车辆选择和购买 4.负责车辆销售后的跟踪服务，确保客户满意度 5.处理客户的日常咨询和问题解决 任职要求： 1.接受无经验和应届毕业生 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立处理和解决问题 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通 4.有责任心，能够承受工作压力 5.有相关汽车销售或客户服务工作经验者优先 薪资待遇福利： 早九晚六（9:00-12:0014:00-18:00）午休两小时！！！ 无责底薪++全勤+提成保底1500起步+社保 月入5K+

直招c1司机，在我司入职的司机拥有区域优先派单权，公司车队规模实力强劲，后勤保障完善！ 福利待遇： 保底7500/月 月综合【纯到手】收入9000-15000左右 工资结算方式：日结、日结、日结 1、平台补贴1000-3500最低可拿1000 2、充电补贴300-800 3、节假日礼品，高温补贴 备注： 1、提供合规车辆，车辆上有鹰眼设备； 2、平台优先派单3公里内； 3、车辆维修、保养、保险公司负责，司机只负责自己的违章； 4、流水进入个人账户，随时可提现，多劳多得， 5、入职后车管司管客服24小时服务； 6、上班没有任何限制，自己安排时间； 7、可兼职、全职

高陵明天需要焊工一名，

西安市灞桥区招不锈钢安装

日结，管吃住。上钟所有项目用品店里提供。生意稳定有保障。非诚勿扰。

西安市未央区招二保焊/气焊必须有证 二保焊手艺要好

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

二手车线上直播销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事完成整体目标 5.学历不限，有销售经验者优先

二手车评估师，鉴定

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

年龄≤35岁，形象气质佳，仪容端庄，具备良好的沟通能力，大专及以上学历，持有C1驾照，具备基础驾驶能力。

公司自己招人，工资保底3600+提成（无责保底）月休4天，早8晚6，需要初中以上文化， 年龄30-45岁。

找销售专员负责客户维护及开发

【高薪诚聘电话邀约专员｜5000无责底薪+双休不加班，轻松赚钱就等你！】 想找一份「不用跑外、客源稳定、收入上不封顶」的工作？ 我们帮你把核心优势摆上台面—— 客源不用愁，专注聊客户 公司直送精准客户资源，无需自己拓客！ 你的核心任务：通过电话高效沟通，邀约客户上门；跟进流程直至签约，全程室内办公，风吹不着雨淋不着。 薪资实打实，多劳多得超给力 无责底薪5000元（划重点：纯无责！不看业绩、不设门槛，到点就发） 提成40%-50%（行业顶流比例，多邀多得，月入过万轻松实现） 每周额外奖金600-2000元（优秀者每月多赚小几千，福利拿到手软） 作息超友好，工作生活两不误 固定周六休息+法定节假日全休（拒绝调休，假期有保障） 每天7.5小时高效班制：8:50-11:50，午休2小时（能睡足、能吃好），13:50-19:00（准时下班不拖延） 团队氛围绝，上班像“充电” 每周下午茶标配（奶茶、蛋糕、水果轮着来） 领导无架子，0职场PUA，团队都是90后、00后，沟通轻松不费劲 入职只需穿正装（体面又专业，不用费心搭配） 我们希望你： •爱聊天、会沟通，能把事儿说明白（经验不限，愿意学就有带教） •积极主动不拖延，把邀约当成“攒业绩”的机会 不用纠结客源，不用风吹日晒， 5000底薪稳拿，提成高到心动， 这样的工作，就等一个擅长沟通的你！ 符合期待？速投简历，本周面试下周入职！

工作内容： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。 3、与相关部门紧密配合，协调沟通。 4、维护客户关系，并开发新客户。 任职要求： 1、年龄18-30周岁，中专及以上学历。 2、具有熟练的手机/计算机基本操作能力。 3、口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强，具有团队合作精神和灵活的应变能力，执行力强。 4、有责任感，善于沟通，踏实、勤奋、能吃苦、有耐心。 5、热爱销售行业者优先。 6、对生活负责，有理想和人生目标，希望通过公司的平台体现自己的价值。

加入我们的团队，让你的销售才华大放异彩！

招聘新能源商用车销售，底薪加提成，待遇丰厚，欢迎你的加入

【无需开发客户，公司提供精准客户资源】 岗位职责 1.负责客户资源的日常维护与管理。 2.负责销售相关数据的汇总与整理。 3.通过电话与客户沟通交流，推动订单达成。 任职资格 1.大专及以上学历，综合条件优秀者年龄可放宽至40岁左右。 2.工作经验不限，具备客服或销售背景者优先考虑。 3.具备较强的自我驱动力。 福利待遇 1.薪资面议 2.工作时间9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.缴纳五险 4.发展空间广阔，晋升通道清晰，培训体系完善 全薪机会，助力优秀宝妈成长 7小时工作制，双休招聘农牧电商营销客服！ 牧盛公司深耕畜牧养殖行业，服务国家民生重点产业，13年自有工厂保障，产品品质稳定、效果显著，客户复购率高，收入持续增长有保障。入职即享免费带薪培训，公司提供精准客户资源，配套成单技巧指导。每月组织2次学习提升，缴纳社保，设立孝心基金，每年安排团队旅游，为表现优异者开放晋升通道，支持内部创业并参与分润合作！ 要求：热爱销售工作，学习能力强，沟通表达出色，具备良好的应变能力与抗压能力，积极进取，有电话销售或网络销售经验者优先。

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，开展代理商的拓展与日常维护，工作全程线上完成，无需外出； 2.主动对接意向客户，持续沟通跟进，定期进行回访，维系稳定的客户关系； 3.系统学习产品信息及行业动态，掌握招商流程与实操技巧，提升专业能力； 4.入职即安排专业培训，培训结束后由经验丰富的同事进行带教指导。 岗位要求： 1.年龄在20-32岁之间，综合能力突出者可适当放宽年龄限制； 2.具备初中及以上学历，有销售相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、开拓二手车市场资源，对接合作商户并开展商务洽谈，持续维护稳定的合作关系； 2、结合市场变化与客户实际需求，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，提升整体销售表现； 3、为客户提供专业的车辆评估与咨询服务，保障交易环节公开、顺畅、高效率； 4、优化销售流程管理，提高客户体验满意度，助力客户复购及推荐新客户。 任职要求： 1、具有扎实的二手车行业背景，了解市场发展方向及客户核心诉求； 2、具备优秀的谈判技巧和团队协作能力，能有效组织团队完成业绩目标； 3、服务意识强，善于应对各类客户沟通挑战，妥善处理复杂关系； 4、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可根据分析结果及时调整运营策略。

有4S店计划专员相关工作经验者优先录用！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司设定的拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效