职位描述 工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应并开展工作。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右； 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：当前国内购车人群持续增长，车辆保险为强制性需求，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国营性质，福利体系完善，职业发展平台稳定且具潜力。

【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行沟通联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户明确投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无需外出面见客户）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，不涉及外出跑单或业绩考核压力。 【工作时间】 1、工作时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日一律带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均按规定放假。） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+高额新人补贴+绩效奖金+提成+额外奖励：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖金； 2、入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、团队活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织集体旅游、聚餐；设有员工生日会，春节、端午、中秋等节日统一发放节日礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享受培训补助320元，系统学习行业背景、车险专业知识及基本业务技能。

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展个性化服务，为每个家庭提供量身定制的保障方案； 二、宣传普及保险相关知识，运用专业能力满足客户在保险规划方面的实际需求； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协作项目、广发银行联动业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他工作事项。

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1、为客户提供保单后续服务，及时响应并解答客户咨询； 2、根据客户需求，协助制定个性化的风险防范方案，给予专业保障建议； 3、为中高净值人群量身定制养老、医疗健康及资产配置综合解决方案； 4、负责招募与培养高水平的健康财富规划师，开展团队建设、培训指导及日常管理工作； 5、可同步代理寿险、拜博齿科、泰康纪念园及泰康养老社区等相关业务。 【薪酬／福利保障项目】 1、提供聘才奖励、MDRT引进激励、训练津贴； 2、收入构成：含首年佣金、月度奖励、季度奖励、年度奖励、续期提成等； 3、团队发展收益：包括增员奖励、人才引进奖、新人辅导奖、晋升奖、直辖团队管理津贴、年度团队奖金、育成奖励、新任主管培育津贴等； 4、额外福利：公积金激励方案、长期服务奖励机制、最高200万保额的保险保障、免费境内外旅游机会； 5、前18个月享受总计144万元的创业扶持补贴，为HWP提供坚实的资金支持； 6、绩优HWP可获得清华北大游学资格、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训机会。

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应，享受带薪岗前培训。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-下午6:30，中午休息2小时。 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车险为车主刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且广阔。

负责诊所日常工作

盘溪零工市场招聘夫妻工15家，年龄55岁以内，供住供吃，管理西梅树，每月休息2天，第一个月试用期每家6000元试用期过后7600一8000元每月，年薪8万一10万，每月20号发工资，工作地点：澄江，联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

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岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保合规高效 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平安企业文化与价值观 5. 工作地点为湖北省内，服从公司统一调配与管理

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岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

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