岗位定位 连接雇主与服务人员的核心桥梁，负责阿姨/月嫂/育婴师/护理员的匹配、签约、跟进与维护，实现签单与增收。 岗位职责 1. 负责客户咨询、需求对接、家庭情况了解与方案推荐。 2. 负责服务人员（月嫂、育婴师、护理员、家政员等）面试、筛选、背调、建档与管理。 3. 精准匹配雇主与服务人员，促成签约、收款与售后跟进。 4. 跟进上户服务、回访满意度、协调问题、处理纠纷与复购开发。 5. 维护私域客户与阿姨资源，提升转介绍与续签率。 6. 完成个人业绩指标，遵守公司服务规范与风控要求。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年以上销售、家政经纪人、母婴顾问、客服经验优先。 2. 沟通表达优秀，亲和力强，有耐心、责任心与服务意识。 3. 了解家政服务、月嫂、育婴、养老护理基本常识与市场价格。 4. 目标感强，抗压能力好，愿意通过服务与专业创造高收入。 5. 无不良从业记录，诚信正直、恪守职业道德。

1.负责门店日常接待。 2.负责后期客户维护。 3.开发客户以及资源。

南平市武夷山市招栏杆安装

福建南平找一位开25吨吊车师傅一名，要求双证齐全，技术熟练，工期年前干不完年后接着干，工资面谈，有意者可报名。

南平市招工地小工/杂工 工地挖立柱基坑 40宽40深 26个坑 30一个 挖完结钱 工具需要自带 场地有25个 每个都有26个坑 人多可以多线操作 场地有： 1延平区樟湖坂镇坂头村 2邵武市红墩镇何坊村 3邵武市拿口镇朱坊村 4武夷山市星村镇红星村 5建瓯市东游镇东游村 6建瓯市小松镇定高村 7建瓯市东游镇党口村 8浦城县万安乡大游村 9浦城县忠信镇寨门村 10顺昌县双溪街道棋盘社区 11郑和县石屯镇长城村 每个点位一样 有附近的 联系

-现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

招三个焊工学徒，不需要证380到420 小白有人带 380一天包吃包住 长白班在安.吉 要求:18-45岁

诚招房产中介，主要接待线上线下客户，带看房源，促成交易，零基础小白全程一对一教学 公司免费开通贝壳系统，获客渠道也可通过安居客小红书等平台门店，门店地理位置非常好，就在白江地铁口不到100米，公司每月有相应达标报销奖励机制，全勤奖，业绩奖等 我们在新塘是第一家贝壳德佑门店，如今是六星门店，对于新人有30%流量倾斜的专属福利，不用担心没客源 公司每月两次活动日-打球爬山k歌自由安排，每月一聚餐以及生日会，每年一团建-三天两夜旅游，公司氛围轻松愉快，同事之间和谐相处，互相帮助，主打一个超强凝聚力 上班时间早上9.30-7.30，中午休息两个小时，中途可接娃，能顾家，月休4-5天， 业务熟练后，可调为买卖或综合岗位，一套买卖新房单4-6万，不甘平庸，挑战高佣，给自己尝试的机会，或许下一个百万经纪人就是你

招聘1名租房经纪人，2名二手，2名新房经纪人 为客户提供专业的房地产置业服务 高额提成10%~85%。 底薪+高额提成。 不加班（员工有幸福承诺） 晋升有保障 有专业的师傅带教 女生有生理假，有育儿假。 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、孝敬父母有孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）、文体活动、户外拓展。 95后商圈带你体验不一样的房地产。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位名称：留学租房顾问 为中国留学生在新加坡找合适房源 【薪资结构】 平均薪资范围：8000-13000元/月，五险一金 无责底薪4000元/月 + 提成 + 个人奖金 + 团队奖金 试用期2个月：无责底薪3000元/月 + 提成 + 奖金 工作时间：一周上五天班，早上9点 - 下午6点，一周休息两天 【岗位亮点】 1. 资源丰富：公司拥有稳定的海外合作渠道和丰富的房源资源，无需担心客户匹配问题。 2. 高成长性：销售业绩与收入挂钩，提成与奖金机制透明，优秀员工薪资可达行业高位。 3. 多样化客户群体：接触来自世界各地的留学生、专业人士和家庭，拓宽视野，提升行业经验。 4. 支持完善：提供系统化培训，快速掌握行业知识，助力职业发展。 【岗位职责】 1. 负责跨境租房销售业务，为客户提供专业、优质的咨询服务。 2. 维护客户关系，确保服务质量满足客户个性化需求，提升客户满意度。 3. 分析市场动态，制定并实施有效的销售策略，拓展并维护客户来源渠道，包括但不限于朋友圈、小程序、社群和其他平台。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能为客户提供解决方案。 2. 独立操作能力强，具有敏锐的市场分析能力。 3. 积极主动，工作态度严谨专业，有海外留学相关销售经验者优先考虑。 薪资福利 4. 能够英文文字和合作方沟通，大学英语四级以上优先 【关于我们】 小坡岛品牌专注服务出海中国人，为留学生、工作人士及家庭提供全方位的海外生活服务对接。依托我们自有的平台与小程序“小坡岛租房”，打造一站式海外找房平台，让客户的海外生活从容无忧。 工作地址 西安雁塔区融城云谷A座1106

[工作内容] 本岗位主要负责西安市区域内住宅、公寓房源的租赁全流程工作，涵盖房源开发维护、客户接待匹配、带看签约、售后维护等全链条服务，依托线上平台及线下门店资源，高效完成房屋租赁成交指标，为业主、租客提供专业、合规的租房服务，维护片区租赁市场房源及客户资源。 1.房源开发与维护 负责西安辖区内小区、公寓房源的拓展、实勘登记，实地核查房屋户型、配套、采光、设施设备等情况，拍摄真实房源照片、视频，整理房源详细资料;及时更新线上平台房源信息，调整租赁价格、房屋状态，下架失效房源，保证平台房源真实、有效、精准，搭建优质房源库。 2.客户接待与需求匹配 负责线上58同城、安居客、贝壳、抖音、小红书等平台及线下门店的租客咨询接待，快速响应客户疑问;精准挖掘租客租房预算、户型、位置、配套等核心需求，结合西安各片区房源特点，为客户高效匹配合适房源，定制租房方案。 3.实地带看与业务洽谈 根据客户时间预约安排实地看房、VR带看，详细讲解房屋优势、小区配套、周边交通、物业收费、租房政策等信息;主动沟通租期、租金、付款方式、押金规则等细节，解答客户租房顾虑，推动租赁意向达成。 4.合同签约与手续办理 对接业主与租客双方，核实房屋产权、业主身份信息，规避租赁风险;按照行业规范及公司要求，拟定、签订正规房屋租赁合同，核对租金、押金、水电物业费等费用明细;协助完成定金收取、租金结算、房屋交接、钥匙移交等成交手续，整理归档租赁资料。 5.售后维护与客情管理 负责租中、租后日常服务工作，及时处理租客入住后的维修、物业对接、费用核对等问题，协调解决租赁过程中的各类纠纷;定期维护业主、租客资源，做好客户回访，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源，积累长期稳定客户池。 6.数据统计与业绩达成 每日、每周完成房源更新、客户跟进、带看成交数据统计，按时提交工作报表;执行公司租赁业绩目标，主动开发新房源、新客户，完成个人月度、季度租赁成交指标;跟进西安本地租房市场行情，及时掌握片区租金价格波动、房源供需变化，优化业务开展方式。 7.合规经营与品牌维护 严格遵守房地产租赁行业法规及公司规章制度，杜绝虚假房源、违规承诺等行为;规范服务流程，维护公司品牌形象，保障每笔租赁业务合规、透明、有序开展。 【任职要求】 1.学历与经验:学历不限，经验不限，应届生、转行小白均可，有无房产经验均可，公司提供一对一师徒带教、系统岗前培训。 2.能力要求:具备良好的沟通表达、逻辑思维及客户谈判能力，善于倾听客户需求，抗压能力强，有主动学习和开拓业务的意识。 3.素质要求:工作认真负责、踏实自律，诚实守信，服务意识良好，执行力强 【工作时间】 早九晚六，节假日休，带薪年假等; 这里充满激情，充满活力，欢迎你加入尚诚大家庭 员工福利 节日福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 年终奖

居家兼职 薪资待遇:平均月入5k+ 工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手[工作内容] 1.负责产品运营:三大运营商正规授权 2.解答用户咨询任职要求 年满18岁，无需经验，学生/宝妈/在职者均可有责任心，愿意学习，执行力(有销售经验者优先)。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转监控及物资保管处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，随时参与价值创造；④健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前路广阔。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制安排。

南平浦城县招其他销售职位

招聘：新中洲负一楼全品韩系女装，诚聘穿版销售小妹一名，有经验者优先，肯吃苦，有责任心，要求工作稳定，同步

门店导购25-40岁，形象端正，热情开朗，会沟通；有无经验均可，有鞋服销售经验优先。接待顾客、产品介绍、试穿服务、陈列整理、维护门店形象薪资福利:薪资：3500-6000元/月，上不封顶（底薪+提成+全勤+各种奖励)招工人数:多名有意者请直接电话咨询或到店面试工作地址:光泽县217路63-5号意尔康专卖店

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者提供系统带教与成长路径 3. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与团队长期共同发展

销售业务员 岗位职责： 1、负责客户开发、客户维护、拜访客户等工作； 2、根据公司的销售业绩目标，完成销售业务工作； 任职要求： 1、能适应出差，熟练开车； 2、对销售工作有相关工作经验优先 薪资：3.5K-8k，具体面谈

“视百年”店招聘全职业务骨干数名：3000保底＋提成，请联系店长

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、建材等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

一、主要职责（负责）： 1、配合客户经理开展客户维护工作，涵盖订单跟踪、物流安排、对账确认、销售数据分析等相关事务； 2、参与连锁餐饮客户的实地拜访与商务洽谈，推动产品合作范围的延伸，精准响应客户需求； 3、协助客户经理落实集团战略产品的孵化、开发及市场推广工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1、具备餐饮原辅料或食材供应销售经验者优先，年龄24至35岁； 2、有对接连锁餐饮企业研发团队、厨师团队相关经验者优先； 3、观察力强，具备基础归纳总结能力，抗压性强，乐于接受挑战； 4、为人诚恳自信，工作踏实积极，拥有良好的沟通协调能力、执行力与学习能力，能适应出差安排； 5、经验要求：需具备知名调味品行业5年工作经验，拥有食品加工中心、餐饮连锁、团餐企业客户资源者优先； 6、工作地点：厦门

工作内容:选一个项目方向进行销售，会涉及电销，面销（全屋定制、木作吊顶双包、油漆双包、美缝、全屋智能、窗帘等） 要求:有销售经验，有装修建材经验优先 综合工资:5k-1w详细面谈

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

岗位职责: 一、核心销售攻坚（核心职责） 1. 全权负责指定区域的市场开拓、客户开发与业绩达成，完成公司下达的年度/季度/月度销售指标，聚焦铸铝门非标定制的渠道成交与零售大单转化。 2. 主攻区域内建材经销商、门窗门店、装饰公司、工程总包、地产合作商等核心渠道，建立稳定合作关系，同步挖掘别墅业主、高端家装客户等直签大单。 3. 承接区域内客户的非标需求对接，初步沟通门洞尺寸、款式定制、工艺要求、报价预算，精准传递客户需求至公司技术/生产端，全程跟进意向客户的洽谈、报价、合同签订，保障订单落地。 4. 负责区域内老客户维护，深挖复购、转介绍资源，处理客户常规售后诉求（如尺寸复核、安装协调），提升客户满意度与品牌口碑。 二、市场运营管理（区域统筹） 1. 调研区域内公司所有产品市场行情，包括竞品价格体系、非标工艺优势、渠道政策、客户需求偏好，形成区域市场分析报告，为公司制定区域策略、产品调价、定制工艺升级提供依据。 2. 统筹区域内品牌落地动作，包括建材展会参展、门店样板投放、小区推广、家装沙龙等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 3. 管控区域销售费用，合理规划渠道返利、推广费用、客情费用，确保费用合规且投入产出比最优。 4. 梳理区域内优质渠道资源，建立客户档案库（含客户资质、需求特点、合作进度、订单明细），定期更新并同步公司总部。 三、订单与交付协同（适配非标行业核心痛点） 1. 作为区域订单第一责任人，跟进非标铸铝门订单全流程：合同签订后同步技术部核对定制参数、确认生产排期，跟进生产进度，协调物流发货、现场安装衔接，解决订单交付中的突发问题（如尺寸偏差、工艺调整），确保订单按时、按质交付。 2. 衔接公司技术、生产、安装团队与区域客户，精准传递非标定制的特殊要求（如浮雕工艺、配色定制、五金选配、门洞异形处理），避免需求偏差导致的返工/投诉。 3. 收集区域客户对非标产品的工艺、款式、配件、安装服务的反馈，整理后提交公司研发、生产部门，推动产品工艺优化与定制服务升级。 四、团队与渠道赋能（能力输出） 1. 协助公司管理区域内合作经销商、门店的销售团队，开展铸铝门产品培训（含非标材质、工艺卖点、测量技巧、报价逻辑、定制沟通话术），提升渠道团队的专业谈单能力。 2. 配合公司总部制定区域渠道激励政策，指导合作商开展门店引流、小区攻坚，赋能渠道完成本地订单转化。 3. 定期向公司总部汇报区域工作进展，包括业绩达成、客户开发、市场动态、问题反馈，提交月度/季度工作总结与计划，同步申请资源支持（如样板、政策、技术协助）。 五、商务与合规执行（基础保障） 1. 严格执行公司的销售政策、报价体系、合同规范，确保区域内所有订单签约、收款流程合规，把控应收账款回款进度，杜绝坏账风险。 2. 维护区域内市场秩序，管控串货、低价倾销等违规行为，保障渠道合作公平性。 3. 完成公司交办的其他区域相关工作，配合总部开展全国性营销活动、新品推广、品牌升级等落地动作。 岗位核心要求: 1. 熟悉高端入户门（铸铝门优先）行业，具备建材/门窗行业区域销售经验，懂非标定制产品的沟通逻辑与交付流程。 2. 具备较强的渠道开拓、商务谈判能力，能精准把握客户非标需求，可独立完成大单洽谈与订单跟进。 3. 熟悉指定区域的建材市场、装饰渠道、地产资源，有成熟客户资源者优先。 4. 具备较强的统筹协调能力，可高效衔接前端客户与后端生产/技术，解决非标订单交付中的各类问。

工作内容： 1、在门店对接公司分配的精准客户资源并进行有效跟进 2、负责到店客户的接待及产品功能讲解 3、主营汽车贴膜类产品销售，包含隐形车衣、隔热窗膜、改色膜等 4、公司配备专人进行带教与业务指导 任职要求： 1、具备3年以上销售岗位工作经验，电销、面销、会销经验均可 2、性格亲和，具备学习意识与沟通思维 3、语言表达清晰，擅长与客户互动交流 4、热爱销售工作，具备积极的工作态度 5、有明确的收入目标和较强的挣钱动力 6、年龄范围为28-40岁 晋升通道： 门店销售—销售主管—店长—合伙人 公司简介： 专注汽车贴膜领域，主营隐形车衣、改色膜、隔热窗膜，集自主研发、生产制造与品牌直营为一体，全国连锁经营模式，现有门店超五百家，管理体系完善，发展空间广阔 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成+月度奖金+年终奖励 缴纳五险，享有节日福利，团队协作氛围融洽

一、工作环境与福利 1.工作地点 鼓楼区独栋五层办公楼，空间宽敞明亮，地铁公交配套齐全，出行便利无忧。 2.薪资 无责任底薪4-5k+高比例提成，新人专享精准客户资源，入职业绩有保障。 3.福利 提供五险、节日关怀、定期团队活动，员工可享家装专属优惠；入职即享半个月带薪春节假期，返乡团聚更从容。 4.工作时间 上午9点至下午6点，中午休息两小时~ 二、成长与发展 1.晋升路径明确透明，销售新人亦可逐步成长为团队主管，发展通道畅通。 2.配备系统化培训方案，帮助快速上手业务，主管悉心指导，同事协作融洽，成长路上不孤单。 三、我们期待这样的你 1.思维敏捷，善于动脑解决问题，勇于尝试新方法，具备创新意识。 2.对工作成果负责，追求高效产出与丰厚回报，拥有强烈进取心和奋斗态度。 3.性格积极外向，沟通能力强，能敏锐把握客户需求，迅速建立良好互动关系。 四、你的岗位职责 1.推广产品： 向潜在客户推介高品质家装产品及优惠政策，积极拓展市场新机会。 2.服务客户： 邀约业主上门，协同设计师提供专业解答，协助客户实现理想家居方案。 3.维护关系： 持续开发新客户，维系老客户情感，推动老客户推荐新客源。 4.学习提升： 按时参加培训课程，熟练掌握岗位技能，高效完成上级安排的各项工作任务。 无论是否具备相关专业基础，只要热爱销售事业，我们都欢迎你加入，携手共创精彩未来！

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

轻松愉快的办公氛围（团队成员均为00后），整体环境非常融洽！ 配备优质办公条件，拥有广阔的职业发展空间与晋升机会！ 入职即安排系统化培训，后期由主管一对一指导带教。 无需外出奔波，避开风吹日晒雨淋。 全程在冬暖夏凉的写字楼内办公。 公司注重员工关怀，薪资准时发放，从不拖欠！！！ 让每位伙伴都能感受到如家般的温暖与归属感！！！ 交通极为便利——写字楼出口直达地铁站口，通勤无忧~~~ 公司提供全面的培训体系与成长支持！ 工作时间：早9晚7（含一个半小时午休），每周双休，真实双休制度。 年龄要求：20-26岁，仅限全职岗位！！！ 态度积极，责任心强，踏实肯学即可。 经验不限，学历不限，性别不限～ 入职即享专业培训，快速掌握工作技能！！ 岗位福利包含：零食供应、下午茶、定期聚餐、团建活动、节日礼品、五险等，福利齐全！ 特别强调：如此高福利、待遇优厚的岗位已越来越少见！诚邀各位小伙伴积极加入！

负责推销鸡蛋。