诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位名称：房产销售（长白班+高提成）。 岗位要求：1.有销售工作经验者优先；2.对工作认真负责，有责任心；3.工作时间固定，每天工作固定时长。 薪资待遇：具体薪资待待遇面谈。工作地点：镇江句容市美地北门东50米（此信息已删除联系方式）。

1.负责房源开拓、贝壳找房C端信息更新维护及客户咨询接待等工作，为客户提供专业的一二手房购房建议与解决方案； 2.带领客户实地看房，协助进行商务沟通与谈判，推动交易顺利完成； 3.开展资源拓展与日常维护，与客户保持良好互动，建立长期稳定的业务合作关系。

1.负责房源开拓、贝壳找房C端房源信息的更新维护及客户咨询接待工作，为客户提供专业的一二手房购房咨询与解决方案； 2.带领客户实地看房，参与商务沟通与谈判，推动买卖或租赁交易顺利完成； 3.开展资源拓展与持续维护，与客户构建稳定、互信的长期合作关系。

接受零基础，专人带教！！！ 相较于学历与经验，我们更重视你的工作热情与学习心态！ 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力位列第六 ②团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖、资源深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期可达同行第二名的3倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪酬福利】 ①底薪标准：大专7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（示例：5000元租金提成1700元以上） 正常发展：月收入7000-12000元 积极投入：月收入12000-30000元 全力以赴：月入50000元以上（上不封顶） ②奖励机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴保障：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公开透明，拒绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔 ⑥知识体系：系统学习房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业内容 ⑦发展路径：清晰的职业进阶通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励（通常金额约5000元） 【岗位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲，对个人目标有强烈实现意愿 ④退役军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作内容】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈，推动交易顺利完成

业务员，业务经常

岗位职责: 1.负责教培产品的市场推广与销售，提升品牌影响力 2.开拓多元获客渠道，持续开发新客户并维护既有客户关系 3.跟踪市场变化，提供销售策略优化建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.熟悉教育培训领域，对该行业有浓厚兴趣和基本认知

岗位职责： 1、熟练掌握销售知识及销售技巧，能够快速根据客户的情况抓取客户的需求，并能够深层次的挖掘客户的真实需求； 2、负责收集客户信息，分析客户需求，规划客户服务方案； 3、定期进行客户回访，能够和客户建立良好的客情关系，并自我总结，整理客户关系维护的情况，汇报给上级； 4、通过各种渠道寻求客户资源，通过不断的市场拓展开发新客户资源； 5、负责发展维护良好的客户关系，组织公司产品的售后服务工作； 6、完善客户档案、需要做好客户跟踪记录，并将客户跟踪记录结果汇报给总经理： 7、进行订货小程序的推广工作，利用订货工具，提升自己的销售业绩。 任职要求： 1、高中及以上学历，有学习能力，有学习意图，公司组织的培训要无条件参加； 2、2年以上农贸市场销售或食品销售经验； 3、具备优秀的服务意识，有较好的原则性、责任心、主动性和积极性，能够吃苦耐劳，坚持不懈的去实现目标； 4、有较强的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，擅于发现问题、分析问题和解决问题； 5、熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

养老规划师的核心职责是 •需求与现状评估：全面梳理客户财务状况（收入、储蓄、资产）、健康水平（是否有基础病、护理需求）、家庭结构（子女赡养能力、是否独居）及养老目标（如居家养老、社区养老或旅居养老），明确核心需求与潜在风险。 •多维度方案定制：结合评估结果，搭建方案框架，包括财务规划（养老金缺口测算、储蓄/投资计划、税务优化）、医疗保障（医保衔接、商业医疗险/护理险配置）、生活安排（养老机构筛选、居家护理 •方案执行与资源对接：协助客户落实方案，如陪同挑选养老机构、对接保险公司办理投保、联系社区服务 •动态跟进与调整：定期（如每年）复盘客户情况，根据政策变化（如养老金调整、长护险新政）、客户健康或财务变动，及时优化方案，避免因外部环境或个人情况变化导致方案失效。 我可以帮你整理一份“养老规划师服务流程清单”，清晰列出从初次接触到方案落地的关键步骤，需要吗？

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅需缴纳200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30 每周二安排单休 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、大型综合门店，在职人员规模居首位，租赁业务位列南京前二，区域客户资源量排名第一，维护房源数量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保30天内促成首单达成 福利丰富（涵盖节日礼品、年度体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等） 奖励多样（包含电动车、西服、现金激励、贝壳币等多种形式）

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❗急❗急❗急 招聘：裁床工、冲床工 45岁以下，吃苦耐劳，男女不限。 工作地点：镇江先行汽车 裁床工：6000-10000 冲床工：4000-8000 待业务熟练后，可转计件，多劳多得。 工作餐、单休、五险、生日补贴、过节及年终皆有福利 具体福利待遇面议。有意者，请电话联系。 ❗非诚勿扰❗非诚勿扰❗非诚勿扰 联系人：段厂长

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一，工作内容： 主要负责租房客户和业主的开发与维护，线上获客，为客户讲解房源真实情况，了解客户的租房需求，推荐适合的房源，约客户实地看房，带客户看房以及后续的价格谈判签合同；新人有师傅带教，无需担心学不会 二，职位要求： 1、年龄25-40岁，学历大专以上，有销售经验可放松学历要求。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作。 3、学习能力强，有较强的服务意识。 4、有较强的进取心、善于突破、勇于挑战、不甘平庸。 三，工作时间： 8：30-12：00，下午14：30-19：00，月休4天可自由调休，每月聚餐团建，每年组织不定期的旅游团建活动，享受超长年假15天 四，薪资待遇： 新人期高底薪5000元，提成30%-75%，提供住宿，不住宿可享受住房补贴，入职即为员工购买商业保险保障安全，缴纳五险，入职半年可享公司格林互助金，惠及配偶、父母以及配偶父母，每月聚餐团建，每年不定时组织省内外旅游活动，各种节假日福利和生日福利。 五，发展前景： 房产中介在房屋交易中起着关键作用，其职能不会被任何智能AI取代，且贝壳交易量在房产交易中占据70%的分量，决定了我们的市场占有率以及客户认可度，可大胆就业！

岗位职责： 1、在各大互联网平台如58、安居客、象盒（自研app）上发布和更新公司房源，与租客微聊，约看房带看到签单，前期有师傅带 2、负责接待门店顾客，提供咨询如询问租房、卖房还是提供房源出租，针对性地提供解答和合作方案、 3、前期需外出跑房源，熟悉周边房屋数量、地点及条件，后期能做到精准匹配住宿，提高工作效率 任职资格：学历、经验不限，男女不限，满18周岁即可 薪资待遇：底薪+提成 我们的优势条件： 弹性自由的工作时间，全长沙800+门店可以就近安排，能够提供住宿，一对一的师傅带，保证学会保证开单，期待想挑战高薪的你！！！

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一、岗位职责 市场推广与客户关系维护：开展塑料产品的销售及市场拓展工作，运用有效方式提升产品在市场的认知度与份额。 保持与现有客户的紧密联系，洞察客户需求，提供优质的售后支持，保障客户满意度。 销售计划与执行：参与制定并落实销售方案，确保个人及团队销售指标的顺利完成。 监控销售进展，根据实际情况优化策略，推动业绩稳步增长。 潜在客户开发与市场调研：积极开拓新客户资源，通过调研掌握行业变化及竞争格局，识别潜在合作机会。 收集并整理市场数据，为销售决策提供有力支撑。 技术支持与协调：针对客户提出的技术疑问给予专业回应，协同研发与生产部门高效处理技术难题。 为客户推荐适用的塑料产品应用方案，提升客户对产品的认可与信赖。 二、任职要求 教育背景与专业知识：材料、机械、市场营销或相关专业大专以上学历。（具备学习意愿，公司注重人才培养。） 了解塑料材料特性、应用场景及市场发展方向，掌握塑料加工工艺及相关行业信息。 工作经验与技能：有1-3年塑料行业或相近领域销售经验，具备实际成交案例者优先考虑。 具备较强的市场判断、商务洽谈及客户维系能力。 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 具备一定技术基础和产品理解力，可快速把握客户诉求并提供支持。 其他要求：学习能力强，适应快节奏工作环境与不断变化的客户需求。 具备优良的职业操守和工作态度，诚实守信，责任感强。 善于分析和应对复杂问题，乐于挑战高难度任务。 能接受出差和加班安排，抗压能力良好。

每天按要求处理公司给到的客户资源，按阶梯式提成，底薪4000

岗位职责: 1.负责工商福业务的手续办理及后续跟进工作 2.与客户保持沟通，及时解答疑问并提供有效解决方案 3.配合上级完成各项交办的事务性工作 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识 2.可独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任感 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成

上班地址 镇江石化加油站 招聘要求 踏实肯干、积极主动，具备责任心 欢迎有销售经验的优秀人才，也欢迎无经验的应届生、宝妈等前来咨询（可面议），年龄18-50岁 工作内容 在加油站内负责礼包的推广销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构 4000元+提成，奖金根据业绩浮动 上班时间 上午9点至下午6点 每周休息4天（可自行安排），统一安排周二休息 福利待遇 缴纳五险 公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、团队旅游、带父母旅游，优秀员工享有奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置及面试安排，或拨打电话预约面试。

工作内容 1、与客户进行日常业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动合作深度发展 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及对业务需求的准确理解力 2、能快速应对工作变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

岗位职责 1.负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化内涵及养护方式，协助客户选购，并依据个性化需求现场完成定制成品，推动销售目标达成。 2.积极了解客户需求，结合其偏好（如款式、水晶类型、使用场景等）提供精准推荐，提高成交转化率。 3.维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4.配合完成上级安排的其他销售支持类工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假、节日福利，入职即配备一对一指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依托标准化人才培养机制，实行阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可适应门店间调配者优先； 4、热爱饰品领域，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为客户打造专属体验的伙伴；

岗位职责: 1.深入掌握公司所售电器产品的功能特点与核心优势，为顾客提供专业、精准的选购指导； 2.结合市场行情变化，灵活优化销售方案，确保销售任务顺利完成； 3.积极开发潜在客户资源，同时做好老客户的持续维护，提升客户体验与忠诚度； 4.跟踪并研究行业发展趋势，为产品优化及新品研发提供有效建议支持。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够快速与客户建立信任关系； 2.对市场环境具有较强的洞察力与判断能力； 3.有较强的自我驱动力和结果导向意识； 4.具备积极的协作态度，能与团队成员高效配合完成工作目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2、年龄25-45岁之间，有建材、家装领域大型连锁门店从业经历者优先考虑； 3、形象亲和，服务意识强，责任心高，善于沟通，富有团队精神，执行能力强。 岗位职责： 1、负责门店内销售场景布置及产品陈列的日常维护与管理； 2、承担店面客户接待任务，提供专业的产品咨询与答疑服务； 3、引导客户完成店内选购流程，提升成交转化率，达成销售业绩目标； 4、完善客户信息档案，开展新老客户关系维护，对重点意向客户进行定期沟通与回访； 5、落实店长及公司管理层交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪+销售提成 月均收入6000-10000元

【薪资待遇】无责底薪4800–6000+提成＋绩效奖金+社保，月收入5k-12k及以上 没有业绩压力也无需考核哦！！！ 学历不限，年满18岁即可报名，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 别觉得银行信贷难以入手，没尝试过怎知自己不行！基础薪资5000，稍加努力可达15000，全力以赴冲刺50000！！！ 【工作时间】：上午8:30至下午6点，午休1.5小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，提供下午茶与小零食，空调充足～主管亲切好相处～团队成员多为95后至00后，话题丰富兴趣相投！工作氛围轻松自在，设有独立工位，i人安心办公，e人畅聊无忧！！！

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招聘销售岗位，要求年龄30岁左右，寻找具有三年以上电动车销售经验、优先考虑吃苦耐劳的候选人，薪资范围在3千至4千元左右，工作地点在镇江。