湖北潜江工作内容:全面主持酒店
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:全面主持酒店日常工作,负责团队建设、管理,负责酒店营销、推广、宣传。要求:专科以上学历,从事酒店管理3—5年工作经验,45周岁以下,男女不限。工资5000-8000元。
武汉汉阳区荆州东服务区中餐厅招聘餐厅领班、服务员、洗碗工【包吃住】招聘岗位1
餐厅领班
荆州东服务区中餐厅招聘餐厅领班、服务员、洗碗工【包吃住】招聘岗位1:餐厅领班职位要求:男女不限,年满18周岁,身体健康,无传染病及传染病史;工作内容:1.负责前台的日常管理工作,包括人员调度、服务质量监督等;2.处理顾客的投诉和建议,及时反馈并改进。与顾客进行沟通,了解顾客需求,提供个性化的服务;3.负责接收和处理顾客的订单,确保订单准确无误。协调厨房和店员,保证菜品及时上桌;4.负责前台的收银工作,确保账款相符。对前台的收支情况进行统计和分析,为餐厅的经营决策提供依据。工作时间:10:00--21:00,月休4天。薪资待遇:月综合工资4500元左右/月招聘岗位2:服务员职位要求:男女不限,年满18周岁,身体健康,无传染病及传染病史工作内容:1.保持餐厅的清洁卫生,及时清理餐桌、地面的杂物。定期对餐厅进行消毒,确保顾客用餐环境安全卫生。2.负责菜品的销售工作,向顾客介绍菜品的特点和口味。协助厨师进行菜品的摆盘和装饰,提高菜品的美观度。3.协助领班进行库存管理,及时盘点食材和餐具的数量。发现库存不足时,及时通知相关人员进行补充。工作时间:10:00--21:00,月休4天。薪资待遇:月综合工资3500--4000元/月招聘岗位3:洗碗工职位要求:男女不限,年满18周岁,身体健康工作内容:1.负责清洗餐厅的餐具、厨具,确保餐具干净无污渍。按照规定的清洗流程和标准进行操作,保证清洗质量。2.将清洗干净的餐具进行整理、分类摆放,便于取用。定期对餐具进行盘点,及时补充缺失的餐具。3.保持洗碗区域的清洁卫生,及时清理水槽和地面的杂物。协助厨房其他人员进行厨房卫生清洁工工作时间:10:00--21:00,月休4天。薪资待遇:月综合工资2500-3000元/月食宿:包吃住,4-6人间(空调热水器都有)。工作
急招厨师、服务员、配菜打荷员、餐饮学徒、餐厅领班
服务员烧菜餐饮学徒
招聘炒菜炉子7000-8000+全勤200招烧菜炉子8500-9000+全勤200打荷学徒4000+服务员4200+前厅经理6000+做中晚餐,月休三天过年放假5天左右联系电话:
武汉蔡甸区招酒店销售单位名称:锦江都城酒店经开万达店(国企)招聘岗位:酒店销售/销售经理/
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
武汉蔡甸招酒店销售单位名称:锦江都城酒店武汉经开万达店(国企)招聘岗位:酒店销售/销售经理/销售总监职位要求:1、根据销售计划,完成销售部的使命2、根据销售部管理制度,对管理制度进行细化和完善3、对客户信息及时收集,分析与反馈薪资待遇:最低酒店销售薪资6-8K,销售经理及总监更高,面试定薪,缴纳五险一金,有薪年假工作时间:每日工作8小时,包含午休1小时,提供早餐与午餐,有员工宿舍联系电话:工作地址:武汉蔡甸区经开万达锦江都城酒店
急招餐厅领班、餐饮收银员
餐厅领班餐饮收银
大唐农场招聘:前厅经理1名: 6000—6500前厅主管1名:5000-5500收银员1名: 4000—5000所有岗位均有工龄奖,绩效奖,年休假,春节带薪放假,生日红包,准时发放工资,晋升空间大,包吃包住,宿舍空调热水洗衣机,一经录用,一切从优!地址:万达往郧县方向500米联系电话:前厅:(以上)
潜江招C1照货运驾驶员月薪过万
8000-12000元/月
C1面包车包住包吃保险1-2人月结不需要装卸1-2年公司提供
C1驾照即可,面包车,4米2厢式货车司机8000~12000,有经验可以冲,工作内容:负责公司的点对点货物运输,负责公司货物与客户的交接工作,公司提供车辆无需购车,任职资格:年龄20~58岁,c1本,一年以上实际驾驶经验,熟悉本地路况,熟练操作手机APP,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,具有一定的服务意识,吃责任心强,吃苦耐劳,为人老实忠厚意识强,责任心强,能适应加班,目前不装不卸,包吃包住有五险一金。
湖北潜江小时工待遇:30小时,夜班每天补助20块钱包吃住
8000-10000元/月
长白班操作工包吃包住交通补助免费培训6-10人月结
小时工待遇:30小时,夜班每天补助20块钱包吃住,有长白班,可申请房工期三个月,有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇:底薪加班费,绩效奖,全勤,技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足,加班稳定,可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职:提前七或者15天打辞职报告,工资正常发放。工作时间:早8点-晚8点,一天工作十个小时,早上跟中午各一小时吃饭时间,每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类:组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类:电工、修工、数控/操机等岗位(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了)工作地点在总厂江苏无锡,外地过来是全额报销路费的工作环境:坐着上班,不穿无尘服,空调恒温招工要求:16-55周岁,身体健康,,面试携带本人身份证原件.银行卡(工商,建设,交通,农业)四大行任意一张就可以,不限地区(提供卡号也行)住宿其他情况:免费工作餐三餐,住宿是4到六人间,空调,洗浴,独立卫浴齐全,水电费均摊,每个月的10号发薪。
潜江急招小工
8500元/月
小工长期包吃包住1-2人月结
湖北潜江需要小工一名,长期的,包吃包住,工资最少7000/月,附近的优先,要求4O岁以下,头脑灵活能吃苦,工作时间十四个小时
南阳急招酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(节日福利+免费培训)薪资:4000-5000元/月岗位职责:1. 全面负责前厅部的日常接待与管理工作,确保服务质量和客户满意度;2. 熟悉前厅各项服务设施的功能和使用,保证设施设备的良好运行与维护;3. 制定前厅服务流程和标准,进行员工培训和业绩评估;4. 与其他部门协同工作,确保酒店整体运营的高效性和协调性;5. 定期进行市场调研,及时调整前厅服务策略以适应市场需求。任职要求:1. 熟悉各类前厅服务设施的功能及维护方法,能够快速诊断并解决设备问题;2. 工作认真细致,有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
急招凉菜冷盘师傅、配菜打荷员、酒店经理、水台师傅
凉菜墩子大堂经理肉禽加工
双流,一农家乐,大堂经理1名5000-8000,江湖菜师傅一名7000,一名凉菜7000,墩子熟手一名5000,杀手一名,杀鸡,兔,鱼,大甲鱼,目前量不大,待遇从优,月休4天,宿舍在园区里,联系洋哥
工资四千至五千,容颜身姿好有验
4000-5000元/月
大堂经理1-2人月结全职
餐厅大堂经理!,有工作经验,一米六以上,工资四千以上,包吃住,有提成!
接待厅服务员
6000-6500元/月
餐厅领班月结
招贤纳士光谷高新四路附近企业食堂招聘1.接待餐厅经理1名,,35岁以下,身高1米6以上,6000~6500/以上岗位月休六天,包吃住。节假日休假与公司同步,上班时间,早9点30对晚8点,中午休2小时。上班员工必须办有健康证上岗。工作地址:武汉市东湖高新区光谷四路附近,交通方便。电话:张经理(微信同号)
急招服务员、酒店经理
大堂经理服务员
【招聘】鱼乡烟火(黄州西湖一路御墅湾)中晚餐,招聘大堂经理一名,薪资面议。服务员多名,年龄20-50岁,薪资3500—3800.能吃苦,有责任心,包吃包住,月休3天,联系电话
荆门掇刀区招聘地址:团林镇石堰村九组精忠大道(原207国道西侧)招聘人员:1
大堂经理
招聘地址:掇刀区团林镇石堰村九组精忠大道(原207国道西侧)招聘人员:1、酒店大堂主管1人,男女不限,30-40岁;底薪4000+提成+绩效,包食宿。2、酒店前台2人,20-30岁;底薪3000-3500+提成,包食宿。3、酒店保洁3人,40-55岁;底薪2500+提成,联系人:王大鹏电话:
荆门东宝区长宁酒店海港餐厅招聘预订主管一名薪资4500-5000岗位职责:1.负责酒店预订
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
长宁酒店海港餐厅招聘预订主管一名薪资4500-5000岗位职责:1.负责酒店预订业务的管理与执行2.提供优质的客户服务,确保预订流程的顺畅3.与团队合作,共同完成工作目标任职要求:1.年龄:38岁以下,身体健康,形象气质佳2.具备出色的沟通技巧和团队协作能力3.能够高效处理客户需求,确保服务质量4.具有持续改进工作流程的能力5.具备良好的职业道德和操守,诚实守信,有较强的责任心。6.能够遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。薪资:4500-5000五险生日福利免费提供食宿地址:象山一路30号
聘高端餐饮会所经理8000+
餐饮主管
聘私人餐饮会所经理1名:基本工资8000-16000+提成,包食宿。35岁以内,形象气质佳,性格开朗热情,责任心强,有相关餐饮经验者优先。工作量不大,一般中午没有客人,3个包间,工作环境佳。
武汉江汉区店面升级中餐厅,急招前厅主管一名,要求
餐厅领班
店面升级中餐厅,急招前厅主管一名,:1.两年以上同岗位工作经验;2.有带训员工能力;3.服从上级管理;4.初中及以上文化程度;待遇:底薪6000起,月休4天,包食宿,具体面谈
武汉汉阳区一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作,确保餐厅在营业时间内正常
餐饮主管
一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作,确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况,合理安排员工岗位与工作任务,优化服务流程,提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度,监督员工出勤情况,维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护,及时发现并解决问题,确保餐厅环境整洁、舒适,设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工,依据员工技能与特长合理分配工作岗位,定期组织员工培训,提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度,公正、客观地评价员工工作表现,依据考核结果给予相应奖励或惩罚,激励员工积极工作,提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围,关注员工工作与生活需求,及时解决员工遇到的问题与困难,增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈,及时处理顾客投诉与建议,确保顾客问题得到妥善解决,提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息,分析顾客消费习惯与市场动态,为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作,依据顾客需求与餐厅经营状况,合理安排菜品制作,确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。
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