酒店管家性格外向热情、善于沟通、服务意识好，有前台、管家相关工作经验者优先薪资福利:薪资3000一6000元工作轻松稳定；欢迎应聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善应对现场突发状况 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与协作意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识，持有健康证 5.学历不限，有相关管理经验者优先

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护牌形象与安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.具备团队领导力和执行力，能独立统筹多任务并高效落地 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，服务意识突出

职位：团餐项目-项目经理 工作地点：江浙沪 薪资：10-20K 五险 包食宿 单休 带薪年假 岗位职责： 1. 经营目标管理： 对团餐项目的经营目标负责，包含：营业额、毛利额、利润率、成本率等。 通过合理的开源节流与营销推广活动，降本增利，达成既定营业指标，对项目营业返款负责，及时跟进收回。 2. 现场运营管理： 理解并执行Debo 6M S+CPMES 稽核体系，涵盖：客户满意度-成本-人力-出品-环境-食安六大板块，制定相应的运营管理措施，落地日常运营，督促并完成6M四级督导闭环工作。 3. 审查与配合： 积极负责所属项目各类检查，包含食药监、第三方飞检、行政风控、Debo内部稽核等各类审查工作，确保审查顺利进行，为结果负责。 4. 培训与带教： 理解公司内部要求，制定培训计划，孵化管理团队，针对各岗位人员 带教培训 5. 日常巡查： 执行项目日常巡查，履行月度稽核，跟进各环节整改事项 6. 部门协同： 积极配合营销部项目踏勘，成本审核、区域食安稽核等工作 7. 临时性工作： 完成公司及上级领导安排的其他临时性工作事宜 8. 工作地点灵活： 根据项目需求，工作地点可能有所变动。 任职要求： 1. 经验丰富：管理相关专业，或从事餐饮管理3-5年以上，需具备一定的出品、食安、成本专业知识，在CBD\工厂\学校\医院等板块，有1年以上独立团餐项目管理经验 2. 专业能力：项目运营管理能力、团队建设与人才培养能力、成本管控与应急决策能力 3. 沟通协调：具备良好沟通能力，对内管理商户、员工，对外对接甲方、第三方 4. 责任心强：工作认真负责，具备较强的应急处理能力、抗压能力 5. 灵活适应：能适应工作地点变动，具备较强适应能力 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬：10-20k，根据经验和能力提供竞争力的薪酬 2. 广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业发展空间 3. 完善的福利体系：五险、带薪年假、完善的企业培训、节日福利 团队氛围融洽：加入一个充满活力、年轻、积极向上的团队，共同成长。

浙江台州路桥镇新工地招聘一名信号工，要求年龄在55岁以下。月薪6000元，加班费20元。提供租房，可自行做饭。有意者请联系。

浙江玉环楚门镇招聘看信号工代班人员，年龄要求59岁以下。薪资为辛苦费200元一天，加班费20元一小时，每天工作十个半小时。代班时间为6天，人走账清。

男女不限年龄18-48岁，车间主要生产纸杯勺子这些，岗位轻松简单好做。主要岗位：检验，打包。首月工资基本在6500左右 ， 免费安排住宿，面试当天可以安排， 有餐补，吃饭不扣工时， 恒温车间凉快舒服，车间管理人性化。

招2名消防水安装师傅，8小时制，管午饭不管住宿，大中工都可，现有工地能做一个月左右，要求踏实肯干，老油条半瓶醋勿扰

厂区的活轻松，简单，没做过的都可以上岗，不需要经验 长白班，坐班的岗位，厂里包吃，包住，宿舍3-4人间 18-53岁都能上班入职没有任何费用夫妻工可以住夫妻房 一个月7000-10000，有计时的，也有计件的 经济困难的工友每周都可以预支工资，部分岗位还可以日结工资 工厂直接面试，包吃包住（不住宿每月都有补贴）能预支工资，可周结， 小时工：22-25元/小时， 小时工：22-25元/小时，可长期+可短期+可续签+走结清 综合7000-10000以上 主要负责商品外包装、打日期码、扫码、装箱，折盒，质检、机台操作等。 招工要求：男女不限，年龄18-55岁学历不限；无需工作经验。 吃住情况： 1.包吃住，4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等等 2、食堂菜品种类丰富，持厂牌刷卡就餐，有粤菜、川菜、湘菜、北方面点等供员工自由选择； 车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松. 5、上厕所不管控（不需要请假，不是流水线，完成工作可以提前下班）、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟（不管控）

副经理薪资福利:5000元工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘：前台接待员薪资：3000-4000岗位职责1.负责酒店前台宾客的接待、登记及退房手续办理2.解答宾客咨询，提供各类信息及协助解决问题3.负责酒店大堂的日常秩序维护及安全保障工作任职要求1.酒店管理等相关专业优先2.具备良好沟通能力，能熟练操作办公软件，3.形象气质佳，有品牌连锁酒店前台接待经验者优先

公寓前台招聘岗位：公寓前台接待工作地址：温岭大溪镇念母洋村岗位职责负责公寓客户入住、退房登记，登记，接待来访咨询，解答客房问题。做好前台台账登记、信息录入，核对房态，完成交接班工作。维护前台区域环境卫生，处理客户日常诉求与简单突发情况。使用办公表格做好数据统计、资料整理，完成上级安排的其他工作。任职要求:形象良好学历：全日制大专或非全日制本科。有酒店前台相关工作经验，熟悉入住退房流程。能接受岗位轮岗排班，可适应夜班工作。熟练使用Excel等基础办公表格软件，会电脑基础操作。待人亲和，有良好服务意识、沟通能力，责任心强，细心稳重，有一定应急处理能力。薪资福利待遇入职缴纳五险一金享有年终奖夜班补贴、节日福利、带薪休假，具体薪资面议联系方式联系人：颜先生联系电话：（可）有意向可电话联系预约面试，欢迎投递简历！

公寓前台招聘岗位：公寓前台接待工作地址：温岭大溪镇念母洋村岗位职责负责公寓客户入住、退房登记，登记，接待来访咨询，解答客房问题。做好前台台账登记、信息录入，核对房态，完成交接班工作。维护前台区域环境卫生，处理客户日常诉求与简单突发情况。使用办公表格做好数据统计、资料整理，完成上级安排的其他工作。任职要求:形象良好学历：全日制大专或非全日制本科。有酒店前台相关工作经验，熟悉入住退房流程。能接受岗位轮岗排班，可适应夜班工作。熟练使用Excel等基础办公表格软件，会电脑基础操作。待人亲和，有良好服务意识、沟通能力，责任心强，细心稳重，有一定应急处理能力。薪资福利待遇入职缴纳五险一金享有年终奖夜班补贴、节日福利、带薪休假，具体薪资面议联系方式联系人：颜先生（可）有意向可电话联系预约面试，欢迎投递简历！浙江台州

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制及节假日工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

招聘奶茶师1名和店长1名有相关工作经验和健康证优先，人品正，能吃苦，工资4000元起，月休2天，店长4200起+提成，工作地点：临海蜜雪冰城（两水店），详细面谈。联系人，李

酒店前台工作内容主要包括以下几个方面： 1. 接待服务 负责迎接和欢送客人，为客人办理入住和退房手续。需要核对客人身份信息，处理房卡发放与回收，解答客人咨询并提供必要帮助。 2. 客房管理 实时掌握客房状态，合理分配房间。处理房间调换需求，协调客房清洁和维护工作，确保客房及时准备就绪。 3. 收费结算 准确计算房费和其他消费，处理现金、信用卡等支付方式。开具发票和收据，完成每日对账工作。 4. 信息处理 记录并传递客人需求，处理预订变更和取消。维护客户资料，录入系统并更新相关信息。 5. 问题解决 及时响应客人投诉和建议，协调各部门解决问题。处理突发事件，必要时向上级汇报。 6. 日常事务 接听电话，转接和记录留言。收发邮件和传真，管理物品寄存。保持前台区域整洁有序。 7.交接工作 详细记录当班情况，与下一班次做好工作交接。确保重要信息和待办事宜准确传递。 前台人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，熟悉酒店管理系统操作，能够高效处理各类前台事务。 特别强调：不要暑假工

招聘：Stewarding&HygieneManager管事兼卫生经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责管事部的日常运营管理，确保厨房及餐厅清洁卫生达到酒店及国家卫生标准。<br/>2、监督洗碗、清洁、垃圾处理等环节的工作流程，控制用品消耗，降低运营成本。<br/>3、制定并执行卫生检查计划，定期对厨房设备、餐具、存储区域进行清洁与消毒。<br/>4、协助食品安全管理，确保食品存储、加工、出品全程符合FSMS及相关法规要求。<br/>5、培训、考核、排班管理下属员工，提升团队专业技能与服务意识。<br/>6、与厨房、餐饮、工程等部门协调，及时处理清洁设备故障及卫生问题。<br/>7、负责管事部物资采购计划及库存管理，确保清洁剂、餐具等供应充足。<br/>8、处理突发卫生事件，配合政府卫生检查及酒店内部审计。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，年龄不限，具备酒店管事或卫生管理经验者优先。<br/>2、熟悉酒店卫生法规、食品安全操作规范及清洁设备操作。<br/>3、具备较强的团队管理、组织协调与问题解决能力。<br/>4、责任心强，工作细致，能适应高强度及多变的工作环境。<br/>5、良好的沟通能力，能有效培训、指导不同背景的员工。<br/>6、具有成本控制意识，能合理规划物资使用。<br/>7、愿意学习并持续提升专业技能，接受必要的岗前培训。

客房服务员55周岁以下、普通话标准(有工作经验者优先)薪资福利:1.实行多劳多得，基础工资+其他补贴2.酒店提供工作午餐招工人数:若干名工作地址:玉城街道泰安路15号（维多利亚商务酒店四楼经理室）

公寓前台招聘岗位：公寓前台接待工作地址：温岭大溪镇念母洋村岗位职责负责公寓客户入住、退房登记，登记，接待来访咨询，解答客房问题。做好前台台账登记、信息录入，核对房态，完成交接班工作。维护前台区域环境卫生，处理客户日常诉求与简单突发情况。使用办公表格做好数据统计、资料整理，完成上级安排的其他工作。任职要求:形象良好学历：全日制大专或非全日制本科。有酒店前台相关工作经验，熟悉入住退房流程。能接受岗位轮岗排班，可适应夜班工作。熟练使用Excel等基础办公表格软件，会电脑基础操作。待人亲和，有良好服务意识、沟通能力，责任心强，细心稳重，有一定应急处理能力。薪资福利待遇入职缴纳五险一金享有年终奖夜班补贴、节日福利、带薪休假，具体薪资面议联系方式联系人：颜先生联系电话：（可）有意向可电话联系预约面试，欢迎投递简历！

招聘：客房服务员薪资：3500-8000工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳