：多年酒店管理，经理，店长一名，能做店内线上运营，能做新店策划和培训工作，本人要求保底7千以上，限泽国路桥，谢谢，有需要联系胡女士，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识，持有健康证 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

【岗位职责】-负责前厅日常运营与人员管理-确保服务标准，提升顾客满意度-控制成本，合理安排食材与人力【职位要求】-3-5年中餐厅工作经验-有领班或店长经验优先-持有食品健康证-能吃苦耐劳，责任心强【工作时间】白班，具体时间面议【薪资福利】-基础薪资：5000元/月-综合薪资：5000-6000元-绩效奖金-包住：四人间，淋浴、空调、WiFi-包吃，免费工服，工作餐标高

负责前台点菜、运营

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

服务员，领班，厨房切配

吃苦耐劳，稳定的过年不回家，男女不限

认真负责，有责任心，服从安排，责任心强的，有经验的

台州市温岭市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工，做活不踏实，爱休息的不要，长期有活做， 附近人优先

【1】---椒江区项目招聘---招聘岗位：保安员1名保安薪资待遇：4500元；包住+饭补400元；月休2天；高温补贴，节假日补贴；职位要求：年龄：21——50周岁 ；身高170cm以上身体健康积积极向上 服从分配公司直招人事部：纪队长：

招聘水车操作工1名。

台州市黄岩区招腻子/大白/墙漆

室内吊顶钻孔，上拉杆，安装铝板吊顶，30一个小时，大概400平方，可以做包工，做完做完洗手拿钱

新店启航诚聘英才美豪酒店（北京五棵松大成路店）新店开业，因运营需要，现广纳贤才：前厅经理1名前台2名薪资合理，福利完善，工作氛围良好，环境整洁，宿舍配套齐全，期待踏实肯干的你加入团队。。联系电话（）：

值班经理普通话流利，掌握基础电脑操作，性格开朗。负责客人入住退房办理、客诉接待、收银登记、轮班值守薪资福利:底薪+绩效，综合5000-7000元，包吃住，节日福利，缴纳社保工作地址:南奉公路7318号全季酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务环节，确保流程高效顺畅 2.合理排班并指导服务团队，监督服务标准执行与顾客反馈响应，持续提升客户满意度 3. 主动协调厨房与前厅协作，及时处理客诉、突发状况及特殊需求，保障用餐体验品质 4.参与营业数据分析与基础报表整理，协助店长优化服务动线与运营效率 5. 维护前厅环境与设备整洁规范，落实食品安全与服务安全相关要求 任职要求： 1. 3-5年中餐厅一线服务经验，具备领班或储备管理岗经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3.熟练使用基础办公软件，有简单数据统计与排班管理能力 4.形象端正，责任心强，服务意识突出，抗压能力良好 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

招聘：中餐厨师（含打荷）薪资：2010元以上/月（炉台领班占中餐厨师长编制）要求初中以上学历，酒店烹饪相关专业。能独立完成全套热菜制作，熟练把控大批量同步出餐，懂成本核算、菜品标准化。

招聘：领班薪资：4500-6500领班

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时更新 3. 及时响应并处理客人需求与投诉 4. 服务态度好 5. 完成每日营收报表及交接班记录，确保工作无缝衔接 任职要求： 1. 年龄25-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 具备酒店前台或客户服务相关工作经验者优先 3. 普通话标准。 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 有责任心、服务意识强，能适应夜班制工作安排 6.包吃包住

餐饮招聘地址:台州黄岩九峰公园岗位以及工资:1.餐饮经理或者主管一名，工资面议2.领班两名，工资面议工作时间:酒店时间要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:具体面谈，有上升空间，顺记旗下新品牌，法定节假，福利等。联系方式:

招聘：餐饮主管（包吃）薪资：4500~5500元/月岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理与人员排班调度；2.监督食品卫生、安全及服务标准落实；3.处理顾客投诉，提升满意度和复购率；4.控制食材成本与损耗，优化库存管理；5.组织员工培训，提升团队服务能力。任职要求：1.高中及以上学历，有餐饮管理经验；2.熟悉餐饮卫生规范与运营流程；3.具备较强沟通协调与突发事件处理能力；4.责任心强，能适应倒班工作制。薪资待遇：具体面议

【招聘】招聘一名酒店客房保洁服务员2名。工作地址：江南街道塘渡村民宿联系：王姐

招聘：厨师/厨师长薪资：7千~8千岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

招聘：客房部经理（天台）薪资：6千-8千岗位职责：<br/>1.全面负责客房部日常运营管理，制定部门工作计划、服务标准及操作流程；<br/>2.统筹客房清洁、布草管理、公共区域卫生及设施维护，确保服务品质稳定达标；<br/>3.结合酒店文化特色，优化客房布置与服务细节，打造有文化体验感的入住环境；<br/>4.负责客房部人员排班、培训、考核与团队建设，提升员工服务意识与专业能力；<br/>5.管控部门物资、能耗及人力成本，合理编制预算并控制支出；<br/>6.联动前厅、工程、餐饮等部门，保障客房状态更新、维修响应及宾客需求高效处理；<br/>7.处理宾客投诉与突发事件，收集宾客反馈并推动服务改进；<br/>8.建立客房质量检查与督导机制，定期巡查并输出整改与复盘报告；<br/>9.落实安全、消防及卫生管理制度，确保部门运营合规有序；<br/>10.完成上级交办的其他相关工作。<br/>任职条件：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；<br/>2.3年以上酒店客房管理经验，有文化/精品酒店背景者优先；<br/>3.熟悉客房运营流程、服务标准及成本管控方法；<br/>4.具备团队管理、培训督导及跨部门协作能力；<br/>5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与应急处置能力。

对事业有责任心