1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

对接各种团餐业务

职位描述： 1.负责淘宝闪购的用户增长外部投放平台产品工作，聚焦转化效率提升，推动C端用户资产持续增长。 2.搭建并优化用户增长外投平台产品体系，完善投放工具链路，提升整体投放效能。主导人群洞察系统、素材中心等基础能力建设，对接外部媒体实现RTA、RTB等程序化投放能力落地，并持续跟进技术趋势与行业变化，快速响应迭代需求。 3.联动运营、算法等相关团队，协同优化出价策略、目标人群筛选、素材智能生成等核心算法模块，将业务目标拆解为可执行的投放策略，沉淀可复用的模型方法论。 4.与品牌方及市场部等内外部团队协作，推进联合营销场景下的投放机制设计与产品能力建设，助力引入更多预算资源，推动投放量级提升。 5.结合本地生活服务行业特性，围绕城市维度的经营目标，构建适配城市差异化运营的投放产品机制与工具支持，实现精细化城市用户增长。 职位要求： 1.拥有3年以上互联网平台类产品经验，具备用户增长、广告投放或营销平台背景者优先考虑； 2.熟悉RTA、RTB等程序化广告底层逻辑，有广告平台产品、用户增长产品或投放运营实践经验者优先； 3.掌握主流投放渠道的运作机制与归因模型，具备较强的业务抽象能力和系统化设计思维； 4.具备扎实的数据分析能力，熟练运用SQL、Excel等工具，能够以数据为基础驱动产品决策； 5.沟通协调能力强，擅长跨团队协作，执行力强，结果导向，能在高压环境下高效推进项目落地。

职位描述： 1.负责淘宝闪购首页搜推联动模块的产品规划，结合外卖、零售等行业特点，针对多样化场景下的用户需求，优化用户导购呈现形式及流量分发策略； 2.主导不同行业在自然流量方向的产品方案设计，统筹考虑与业务发展、市场节奏以及协同产品团队之间的联动配合； 3.熟练运用数据洞察与用户研究方法，评估多场景下流量投入的回报效果，探索与行业结合的增长潜力与合作机会。 职位要求： 1.计算机、数学、统计学等理工类专业背景优先，具备搜索、推荐、广告等策略型产品经验者更佳； 2.至少5年产品岗位经历，熟练使用数据分析、用户访谈等方式明确目标人群，能准确捕捉用户需求与痛点，输出可行产品策略并推动持续优化； 3.具备良好的沟通协调能力，可在跨团队、多依赖的复杂项目中高效推进协作，确保目标达成。

1、负责阿里巴巴海外电商业务Lazada用户端前台导购产品的规划与设计，深入理解东南亚用户需求，配合区域发展策略，制定并落地前端导购场景解决方案，推动用户体验优化与业务规模增长双目标达成； 2、基于数据洞察与业务发展方向，协同供给端团队推进前台用户产品设计，通过商品结构优化与内容化分发展现，不断提升导购环节的用户参与度及转化效果； 3、联动运营、设计、技术等多方团队，主导产品方案的立项、实施及上线后效果追踪，持续开展数据分析与产品迭代优化；

杭州市上城区招打胶熟练工资450一天，两天活，

职位描述： 1.制定Miravia海外市场的用户增长方案，对用户规模、投入产出效率及用户质量达成负责； 2.搭建并运营新用户转化机制，通过优惠激励、商品供给及多样化互动形式，提升新客下单转化率； 3.联动产品与技术团队，优化新用户从访问到购买的全链路流程，持续改善用户进站、注册、浏览及成交体验； 4.基于市场趋势、用户行为分析及AB测试策略，迭代拉新与用户成长阶段的激励体系和资源投放策略； 5.跟踪核心数据表现，涵盖结果类指标与转化漏斗各环节，识别业务问题与增长机会。 职位要求： 1.具备3年以上电商平台运营背景，熟悉电商行业动态并有基本市场判断力； 2.有用户增长实操经验，在拉新获客、用户生命周期运营方面具备一定方法论； 3.数据敏感度高，逻辑思维扎实，掌握基础SQL数据分析能力； 4.具备良好的跨团队协作与资源整合能力； 5.主动性强，善于发现业务痛点与潜在机会，并能推动项目执行落地取得成果； base地点：北京、杭州可选

河北正业公司招聘了 招聘销售精英10名底薪+提成+全勤+公休+团建早九晚五点半周末单休。

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

TCL光伏业务员急招！跑村、街道推广户用、工厂光伏，会本地话优先，男女不限，时间自由，一户一结，无责任底薪月入过万上不封顶，秦总联系电话： 公司地址：佛山西樵镇崇南工业园阳晖大楼三楼301室

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

职位描述 没有绩效要求！！！ 岗位职责: 1.按要求完成领导安排的各项工作任务 2.积极配合团队成员，协同推进项目进展 3.主动参与流程改进，提高整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.能在既定时间内高效完成工作，并保证质量达标 3.具备较强的团队意识，可快速融入团队工作氛围

想赚钱的看这里~ 1、精准客户资源，高效转化成交； 2、方法论教学+带薪培训，资深员工一对一指导，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定可观——无责任底薪+高额提成，员工平均月薪过万，付出越多回报越高，放手干就对了； 4、福利齐全——五险+活动奖励+法定假日+节日礼金+生日福利+团队建设+年终奖金……多重福利等你来享； 清晰的晋升路径： 晋升机制透明，只要有能力、有业绩，就有机会内部晋升（专员→主管→总监）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌信息； 2、与客户深入沟通，挖掘需求，推进合作并完成签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与问题； [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识； 2、责任心强，遵守职业操守，热爱销售工作，敢于冲击高收入； 3、思路清楚，善于学习，具有较强的服务意识和成长意愿； 公司欢迎有强烈赚钱动力的人才加入，有意者欢迎投递简历！

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.具有协作意识，能与团队共同推进任务完成

岗位职责： 1.利用公司平台资源开拓客户，达成销售目标（主要服务对象为党政机关、事业单位、各级院校及医疗机构、央企国企等，客户层次高且合作稳定）。 2.深入分析客户需求，提供定制化的净水系统解决方案。 3.保障客户服务体验，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备一定客户基础，拥有较强的客户服务意识与市场开拓能力。 2.能够独立应对并解决客户提出的问题。 3.具备良好的协作意识和积极主动的工作态度。 新员工入职初期将接受系统培训，由资深人员带领实地拜访客户，并配置相应资源支持。正式员工平均第一年综合收入15-20w，第二年20-30w，第三年50w起。 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有14天带薪年假。 其他福利：五险一金、工龄奖励、生日关怀、团队建设活动、年终奖金

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间弹性：9:30-18:30周末双休 2.底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高记录70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3.维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，持续优化执行能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期组织内部培训与经验分享，团队协作氛围良好 5.有机会成长为育儿方向的专业人士，全面熟悉教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去5年成功组建多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3.团队氛围轻松融洽，组织架构极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导； 4.鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供专项赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进经验互通

老意法三楼3133金地雪➕招要求身高1.60到1.64米，体重90到98斤左右，皮肤白，沟通能力强，不矫情，反应快，有女装批发经验，有意者联同步

【岗位职责】 1、主动寻找客户，通过电话/微信等与客户进行有效沟通。 2、寻找机会约访，邀请商家入驻APP商城，实现有效赢单。 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系。 4、针对大学生的私域平台，主要对接适合年轻人的品牌商家。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，1年以上电销/招商/广告/saas等销售经验。 2、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望。 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度。 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效，月入3w起，完善的培训机制，明确的职业晋升体系，每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！

岗位职责： 1.负责产品的销售及市场推广； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系； 4.参与市场调查和分析。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧； 2.能有效地识别客户需求； 3.有良好的团队合作精神； 4.能迅速适应团队环境； 5.对销售工作充满热情。 工作时间：早九晚六单休公司包住 薪资：试用期3000+提成（上不封顶）转正3500+提成（上不封顶） 年龄：18-30岁之间，性格外向，亲合力强，无经验要求，小白可做公司有人带领培训！

岗位职责： 1.参与管理培训项目包括市场销售、人力资源、行政、财税、仓储物流等 2.协助团队完成日常管理任务，确保流程顺畅 3.参与制定和执行培训计划，持续提升个人能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有积极的学习态度，愿意不断学习和成长 4.具备基本的吃苦性，愿意从基层开始学习晋升。

本公司从事工商业分布式光伏施工、设计、投资和运维。 岗位职责 1、负责杭州区域市场开发，推进厂房、写字楼屋顶光伏及储能项目的落地，包括现场勘查、合同签署及与业主的沟通协调 2、重点开拓高用电量工厂、工业园区客户资源，助力公司拓展区域业务版图 3、接受总公司统一业务培训后，派驻至杭州地区开展市场推广工作 任职要求 1、年龄30-45岁，具备6年以上新能源或房地产行业销售经验 2、具备基本市场分析能力，服务意识强，能够妥善维护客户关系 3、性格开朗，语言表达清晰，举止大方得体 福利待遇 1、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+业绩奖励+五险+定期团建+节日礼品+生日福利等多项待遇 2、开单即可获得晋升机会，成长空间广阔，职业发展路径：大客户代表—分公司负责人