保险销售专员/保险经营团队长

职位详情：利用公司销售系统以电话销售形式向公司提供的车主客户销售车保服务。 岗位要求: 1.性别不限，年龄20-42岁 2.经验不限，有一定的抗压能力 3.沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神 福利待遇: 1.薪资福利：无责底薪2100+全勤400+业绩提成，综合薪资4k-1.2w 2.带薪培训：入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能 3.周末双休，朝九晚六 4.国家法定节日带薪休假，带薪年假，公司氛围好 5.晋升空间大且透明，销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人 6.欢迎新朋友加入我们团队，开心上班

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先

保险销售专员/保险经营团队长

工作时间：9：00——19：00午休一小时月休6天法定节假日正常休 入职安排带薪培训有老人带还有系统化的晋升体制 薪资：保护底薪3500＋提成 岗位要求：18-40岁学历大专经验不限前期有人带接受小白 平台大机会多多只要你肯干月入过万不是问题坐在办公室吹空调轻轻松松把钱赚 公司日常福利：5A级办公区域奶茶甜品小零食生日节日各种福利，年终奖

注：不是台球厅不是台球厅！！！ 台球麻将随便玩，指的是平时周末大家喜欢的娱乐方式，和工作无关 别光看呀宝子们点击沟通，快来加入我们吧！ 00后团队氛围好，不看学历，只看能力，晋升机制透明公平，工作主打自由自在，无需迎合他人 PS:老板实力雄厚，一周一聚餐，纯00后团队，有话直说，有能力就拿钱，公司发展稳健持续~ 岗位职责: 1.负责产品销售工作 2.在已有客户基础上，拓展新市场，挖掘新客户资源 3.维护客户关系，推动与客户的长期稳定合作 任职要求: 1、经验不限，应届生可报名，性别不限，年龄16-25岁长期在岗 2、热爱工作，态度积极，充满正能量 3、思维灵活，具备良好的沟通表达能力 福利待遇: 1、提供住宿，面试通过当天即可入住，夏季空调畅享（电梯公寓，拎包入住），外派出差酒店或套房全包，个人无需承担费用 2、免费专业培训，配备一对一导师，助力无经验新人快速上手 3、员工生日当天可收获公司准备的惊喜，包含生日蛋糕、礼物及现金福利 4、公司定期组织旅游、聚餐、滑冰、烧烤、高端自助、K歌等团建活动 没有经验？没问题，没人一开始就有经验。我们全程有人带教，放心加入，轻松起步

薪资待遇: 综合薪资6000-12000，做得好的20000+，购买五险一金。 工作内容： 为银行客户办理线上业务，不外出。 轻松!超级轻松!同事人好，公司福利好，接受无经验！ 工作时间: 行政班，节假日正常休息，周末双休。 任职要求: 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、具有良好的沟通表达能力，责任心强。

1、店长+讲解员 、事业合伙人+销售精英 任职要求: 1.年龄在25岁以上。 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 .有相关的乳制品门店工作经验者优先。 薪资福利: 1.店薪资:3000-8000具体薪资根据工作经验和能力进行面谈。 工作时间:早九晚五，月休息4天。 3、可合作模式，公司投资店铺，店长运营 年收益15w+ 4、可兼职 5、工作地址，天府新区，双流区，高新区及周边地区

成长速度领先的大型企业，高端独立办公大楼，开放平等、自由创新的工作氛围，崇尚极致与完美，致力于让卓越成为日常。我们正寻找同样出色的你，一起并肩前行。 【薪资福利】 1.高端独立办公楼，舒适办公环境； 2.丰富的团队活动，节日关怀礼遇，生日专属蛋糕； 3.无责任底薪4K+高比例提成+年终奖金； 4.公平透明的晋升机制（部门处于高速发展阶段，全国布局加速推进，发展空间广阔）。 【岗位职责】 1、落实公司销售方针与政策，完成既定业绩指标； 2、开展市场开拓与调研工作，通过电话跟进客户，推动合作洽谈，收集并整理商户需求信息； 3、整合协调内外资源，快速响应商家反馈与建议，提升商户满意度与合作体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验，条件优秀者可适度放宽，有收银系统推广、支付类地推、美团、饿了么或互联网行业销售背景者优先考虑； 2、能快速融入团队，具备良好的资源协调能力，不惧恶劣天气，坚持电话沟通或实地拜访，助力餐饮商户优化运营效率与服务品质； 3、具备诚信品质，敬业精神强，始终坚持以客户为中心的职业态度； 4、热爱销售事业，积极向上，拥有强烈的进取心与目标感。

【福利待遇】： 1、5000底薪+提成+五险（上不封顶，收入稳步增长，可达5W以上） 2、工作时间：9:30-18:00；朝九晚六，每日7小时 3、缴纳社保，严格执行法定节假日安排，依法享有带薪休假； 4、提供下午茶点，生日礼金、节日福利，定期组织团队聚餐。 【工作内容】： 通过电话或线上方式对接客户，以电话初筛、微信网销为主要形式，推广公司食材类快消产品，添加客户微信推动成交并维护复购关系。产品复购周期短、频次高，属高频消耗品类。 产品线主要覆盖火锅串串店、烤肉店、烧烤摊、炸串店等餐饮商户的刚需批发商品。 行业需求稳定，围绕日常饮食，属于民生基础领域，具备持续复购优势。 【任职资格】： 1、有销售从业经历者优先考虑，学历要求高中及以上，综合条件突出者可适当放宽； 2、态度积极，责任心强，富有进取心，具备实干精神； 3、具备良好的沟通与理解能力，能有效完成客户交流与引导； 4、情绪稳定，能理性应对客户提出的意见或问题。 【其他】： 上班地点：成都金牛区君信大厦B座808 办公环境为高标准甲级写字楼，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活跃，整体在职人员超300人。 公司为集生产、销售、定制于一体的综合性供应平台，客户资源稳定且增长潜力大，业绩达成轻松高效。 入职提供系统培训，专人带教，逐步上手，配备专业售后支持，客户回头率高，月度业绩表现优异，多数新人3个月内即可实现月薪过万

招聘：水电工 有电工证，服从安排，有电工工作经念3年以上，有吃苦耐劳的精神 春风里

招聘：绿化杂工 服从安排，有园艺方面的经念 嘉云庭

招聘：护理员 无 市中区万里大道307号

招聘：保洁员 无 市中区万里大道307号

资阳市雁江区招抹灰，专业抹灰师傅，资阳本地的来

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

一、岗位要求： 薪资待遇：4000-8000元 学历要求：大专以上 二、经验要求：不限 诚聘售前/售后服务经验不限 三、工作描述 1、对公司老客户进行服务，维持客户与公司之间的信任度；公司分配客户资源，无需自己开发客户，公司资源丰富！不用去地推不用地推不用地推！！！ 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 四、任职要求：24~45周岁，大专及以上学历；有销售经验者优先录取。 每天7小时工作制（8:00-11:00/13:30-17:00），周休1.5天+法定节假日休息，赚钱顾家两不耽误！宝妈零经验也能投，免费岗前到晋升全培训，师傅+主管双帮扶，小白最快1周上手。 薪资直接拉满：无责津贴+新人补贴打底，高额提成+绩效上不封顶，能力越强赚得越多！轻松办公环境，定期团建+零食福利，上班没压力 每季度都能晋级，职业路径清晰，既赚当下又谋长远！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

独立完成产品渠道订购，可出差，应变能力强，有医药与饲料添加剂行业经验与人脉优先 面试前请发简历，谢谢合作

维护客户关系不用跑业务

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络解决方案服务； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、接受无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作具有高度热情和职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，积极进取，重视工作成果与效率； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利：保底5000-6000元+提成，综合薪资8k-1w 晋升制度：公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，用户基数不断扩大，行业成长潜力巨大。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备维持现状，享受电价优惠。 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用。 3．由国家电网作为输配电方，签订《三方供用电合同》，保障电力供应稳定可靠。 4．所属能源领域为国家基础命脉，具备刚性需求属性。 岗位职责： 1.负责指定区域内的电力销售相关工作； 2.依据公司整体战略部署，制定并执行销售方案与客户拜访计划； 3.拓展并维护区域内客户关系，巩固现有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端（tob）或消费者端（toc）的销售实战经验； 2、个人拥有车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定社会人脉资源者优先考虑； 薪资福利： 1.基本薪资（结合资源情况可面议）+业绩提成； 2.企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止