待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

协助保险销售处理日常事务，如整理客户资料，制作销售报表 配合销售开展客户沟通，跟进客户需求，及时反馈信息 协助策划与组织保险销售活动，准备活动物料

1.认真学习相关知识 2.听从公司安排 3.发挥主观能动性

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

球鞋手绘师，喷漆贴纸，穿鞋带，给球鞋打孔。招全职兼职，有美术经验优先，无美术经验也可，全程有人带，免费教学，上手迅速。公司有毛毛呀，上班时间可以撸猫。

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格； 2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销； 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等； 4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务； （注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈） 5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和 谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。 任职要求看一下哈： 1.年龄：28岁以上； 2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的； 3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。 岗位福利: 1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等； 2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级； 3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的； 4.有成熟的HWP专属培训体系。 以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期短期都可 家附近5公里之内，送一些生鲜水果，日用百货等小物件 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

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