1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

餐饮服务员，6 工作地址:上海普陀区环球港5楼5t潮茶生活bistro 5000-7000元/月 有无相关经验均可，新手可带薪培训 18-28周岁

上海中餐会所中春路中高端会所有中餐经验。35岁以下包吃住二人间六休一。工资5000-6000+奖金提成

招服务员

岗位职责: 1.提供优质的餐厅服务，确保顾客满意度 2.高效完成上级分配的任务，保持工作质量 3.积极参与团队合作，与同事共同提升服务水平 4.通过线上渠道运营（朋友圈、小红书等），开发活动客户渠道 5.客户转化维护 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续学习和改进服务方法的能力

男女服务员(包吃住) (1)工作内容:服务员主要负责房间卫生打扫，确保设备能正常工作，热情服务，酒水派送，点歌点单。 (2)招聘要求:男女不限，年龄18-33以内.五官端正..无经验免费培训，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录。 (3)薪资待遇:试用期保底6000+全勤奖500+25酒提.转正后7000+全勤500+百分25%酒提综合薪资1w+。 工作时间:19:00~02:00

负责外卖打包，配套餐

过年不回家

连锁门店，全上海可就近安排，过年有1000红包！！！ 新人综合薪资5500-6000，每两月涨薪200，半年600 每月4-6天休息，加班1.5倍工资、法定节假日三薪 包吃住:按店铺配置分配公寓或民房。无需提供住房的，有住宿补贴200 18周岁-30周岁男女不限 发薪日10号发薪，可预支工资。

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浦东新区康桥镇招聘环卫工。60岁以下55岁以下。交上海社保2800多。公司全交。没有休息，天天做。5点上班，下午5点下班。中间有休息。包吃包住。工资3925.有4个月高温费，每月300。不住在公司另外补600房贴饭贴。50岁以下交社保。另外招个驾驶员开扫地机。5100一个月包吃住没有休息。不吃不住补600。

途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元，月休四天 ，包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

**岗位职责** 1.**顾客接待** -热情迎接顾客，引导入座，介绍店内特色锅底、菜品及活动。 -协助顾客点餐，推荐搭配菜品，解答关于口味、食材的疑问。 2.**餐中服务** -及时上菜、加汤、调火，关注顾客用餐进度并提供主动服务（如添加茶水、更换骨碟等）。 -处理顾客需求（如加菜、退换菜、调料补充等）。 3.**卫生与安全** -保持桌面、地面整洁，及时清理空盘和垃圾。 -检查食材新鲜度，协助后厨备菜、摆盘，确保菜品出品标准。 -遵守食品安全及卫生规范，定期消毒餐具和设备。 4.**团队协作** -配合传菜员、后厨、收银员等工作，确保用餐流程顺畅。 -参与每日开市/收市整理（如摆台、补充调料、清洁等）。 5.**其他职责** -处理简单客诉（如上菜延迟、口味反馈），及时上报店长。 -学习火锅文化及产品知识，提升服务专业性。 --- ###**任职要求** 1.学历经验：不限，有餐饮服务经验者优先。 2.技能：沟通能力强，吃苦耐劳，具备团队意识。 3.其他：能适应高强度工作，健康证齐全。 ###**加分项** -熟悉川渝火锅服务流程； -掌握基础客户服务技巧； -会使用点餐系统或收银设备。

麻辣烫店，主要负责接单配菜，打包，区域卫生。希望能吃苦耐劳

1.接待与引导服务 2.日常基础服务 3.航班与登记协助 4.个性化需求响应 5.运营安全保障

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

上海浦东新区航头镇下沙招聘服务员两个工资4800-5000一个月休息四天法定节假日补休包吃住每月还有全勤奖

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

1.开档收档/日常岗位卫生工作； 2.招待顾客用餐；提供顾客餐桌服务；服从管理分配！ 3.积极学习公司门店制度及标准，保质保量完成工作任务。 4.善于学习，工作认真，善于沟通，五官端正！

岗位职责: 1.提供优质的客户务，确保客户用餐体验顺畅；2.维持工作区域的清洁和卫生，保证餐饮环境安全； 3.及时解决客户在服务过程中遇到的任何问题；4.严格遵循餐厅的服务流程和质量标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求； 2.能在忙碌环.境中保持高效的工作状态；3.具有团队合作精神，能够与同事协同完成工作；4.对工作细致认真，能够遵守所有相关规定。

工作内容客人进来发个手牌和拖鞋

做好门店卫生 按要求进行产品制作 礼貌用语，提供优质服务

岗位职责 1. 负责门店顾客的接待、引导、开台、结账等服务工作。 2. 准确记录顾客消费信息，确保账目清晰、准确无误。 3. 负责店内环境卫生的日常维护与管理。 4. 为顾客提供及时、周到的茶水、点餐等服务。 5. 妥善处理顾客的简单咨询与需求，遇到问题及时上报。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄在20-45周岁，男女不限，高中及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。 4. 能熟练操作基本的收银系统或学习能力强。 5. 有相关服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 月薪：底薪[4500]元+绩效奖金 综合薪资[5500-6500]元 2. 福利： 提供岗前培训 享受带薪年假 包餐、包住、节日福利、员工生日福利等 3. 晋升空间：表现优秀者可晋升为店长助理或店长