1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1.服务意识与态度 •主动热情：主动问候顾客，及时响应需求（如招手、呼唤），避免冷漠或敷衍。 •耐心细致：耐心解答顾客疑问（如菜品介绍、优惠活动），注意细节（如及时添水、换骨碟）。 •礼貌得体：使用规范礼貌用语（“您好”“请”“谢谢”“抱歉”），避免与顾客争执，冲突时优先安抚并上报。 2.基础工作能力 •业务熟悉：熟知店内菜品/饮品的名称、价格、口味、食材（尤其过敏提示），掌握点餐、结账流程（如使用POS机）。 •操作规范：按要求完成摆台、上菜、撤盘，保持餐具/桌面整洁，遵守卫生标准。 •应急处理：能应对简单突发情况（如顾客打翻水杯、催菜）。 3.职业素养要求 •形象整洁：着装得体，保持个人卫生（头发、指甲整洁），无浓妆或夸张饰品。 •责任心强：负责自己区域的顾客服务，不擅自离岗，下班前完成收尾工作（如清洁、清点物品）。 •团队协作：

岗位描述： 1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续； 2、主动为宾客提供服务，善（于微笑接待宾客； 3、制作前厅有关统计报表，及时与有关部门沟通情况； 4、管理酒店客用房间钥匙，保持工作区域内的清洁卫生，保持各种工作用表及文件夹摆放整齐，井然有序。 任职要求： 18～35岁，中专或以上学历，电脑操作熟练，身体健康，反应灵敏、踏实肯干，做事认真负责，服从领导管理，为人友好和善，热爱本职工作，有团队合作精神。 该岗位每月中班费，加班费、各项推销奖金另计。 工作时间： 08：00——20：00（做二休二，一个白班，一个夜班） 联系电话：

【招聘要求】 20-45周岁，餐饮&服务行业热爱者，一年以上餐饮服务经验； ~ 【岗位名称】店员 【工作内容】 1、主要负责餐厅前厅传菜、收银、吧台、收台、餐桌服务等； 2、负责餐厅环境，家具、台面、地面的整体秩序和卫生； 3、领导交代的其他相关事宜。 【薪资构成】底薪5000-6000元（具体薪资面试定） +门店奖金根据门店业绩和绩效来定 【招聘要求】 1、年龄在20-45之间，形象气质佳； 2、餐饮&服务行业热爱者，一年以上餐饮服务经验； 3、性格开朗，热情，细心，沟通能力强； 4、吃苦耐劳，工作踏实，有上进心，持有当地健康证。

负责传菜收台及时为有需要的顾客提供服务 月休四天节假日调休早9晚9中午休息两小时不定期聚餐和下午茶次月20号发上月工资

上班时间：9:30-14:0016:00-21:30

工作内容 -接引客户-出送餐品-打扫包厢 岗位要求 -会说礼貌用语-阳光开朗-对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天-每天120元-满30天后-实习期工资按照老员工薪资发放- 2:底薪4500-满勤奖300-餐饮补助600-住房补助600-个人销售提成-个人业绩提成 3:每天10小时-月休四天-不提供食宿

需要诚实稳重踏实肯干，能吃苦耐劳，能合群，好沟通，听领导指挥的。做六休一，节假日三倍工资，包吃包住，。年龄20岁-50岁。工资4000-5000，平时也会有加班。有意者可以直接电话沟通，没有诚意者不要打扰，谢谢！

招服务员电话微信：

福利待遇： 薪资5000-6000元/月+绩效奖金+ 包吃住 定期团建、节日礼品、生日福利； 工作内容： 负责顾客接待、引导入座及菜单介绍； 完成点单、上菜、席间服务等工作，确保用餐体验流畅； 保持区域环境卫生整洁，维护餐桌及餐具的清洁与摆放； 协助团队完成开餐准备和闭店整理工作； 积极处理顾客需求与反馈，传递暖心服务。 工作时间： 排班制，每天工作9-10小时（含休息）； 早班11:00-14:0016:00-23:00 中班12:00-14:0016:00-12:00 晚班14:00-24:00 月休2天，可根据实际情况协调安排。 要求： 年龄18-45岁，身体健康，不良嗜好； 性格开朗、有服务意识，喜欢与人沟通； 能适应快节奏工作，具备团队合作精神； 有经验均可！我们提供带薪培训～ 能接受周末及节假日排班（忙时段有额外补贴哦！）。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空 缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿， ：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工 价持续上涨!!!! 班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒 班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管， 主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓 管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工 规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班 车到购物中心 工作地点在苏州。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

本队伍长期在江浙沪从事强电安装承包工程，人员年轻设备齐全。电缆铺设，接线，桥架制作安装，有这方面业务的老板欢迎来电咨询，细节详细谈。

会所管家工作职责内容 一、宾客接待与关系维护 1. 负责会所VIP宾客的全程接待，包括迎送引导、需求问询、专属服务方案介绍，确保宾客体验流畅且尊贵。 2. 建立并维护宾客档案，记录宾客偏好、消费习惯等信息，针对老客户提供个性化增值服务，提升客户忠诚度。 3. 及时响应宾客的各类需求与投诉，协调会所各部门解决问题，确保宾客满意度。 二、会所日常运营统筹 1. 统筹会所前厅、餐饮、康乐等区域的日常运转，监督各岗位服务标准执行情况，保障服务质量统一。 2. 参与会所排班管理，合理调配人力，确保高峰期各区域服务人员充足，避免出现服务空档。 3. 检查会所环境整洁度、设施设备完好度，发现问题及时联系后勤或维修部门处理，维持会所高端舒适的运营环境。 三、活动策划与执行 1. 根据会所经营目标，协助策划会员专属活动、主题晚宴、商务沙龙等活动方案，并跟进落地执行。 2. 活动期间统筹现场人员调配、流程把控、宾客接待等工作，确保活动有序开展。 3. 活动结束后收集宾客反馈，复盘活动效果，提出优化建议。 四、会员管理与拓展 1. 负责会所会员招募、续费及升级工作，向潜在客户介绍会员权益与服务内容。 2. 定期组织会员回访，推送会所最新活动、优惠信息，增强会员活跃度。 3. 协同财务部门核对会员消费记录，确保会员权益准确兑现。 五、协调沟通与团队协作 1. 作为会所各部门的沟通枢纽，及时传递宾客需求与运营指令，保障信息高效流转。 2. 参与会所服务团队的日常培训，分享高端服务技巧与案例，提升团队整体服务水平。 3. 配合管理层完成会所各项规章制度的落地，严格执行会所的服务标准与安全规范。 六、其他工作 1. 完成会所管理层交办的其他临时性任务。 2. 关注行业高端服务趋势，提出会所服务升级的合理化建议。

莽山玉居瑶酒店招聘 店长1名，薪资8k起 前台2名，3k起 客房保洁3名，2.8k起 要求： 1、大专、高中、初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康即可。 3、年龄要求：18—45岁。 4、包吃住。 联系电话：李经理（） 工作地址:莽山国家森林公园西门入口处100米

酒店、浴场工程部经理

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

二贝龙虾馆诚招大堂经理一名，负责酒店的全面管理工作，要求有丰富的酒店管理经验，工资8000-15000 地址，无棣县飞龙街和8路交叉口 联系电话，

18-30岁，长期稳定，有经验者优先，薪资福利待遇：每月5200-6500，包吃，包住，月休4天，年终奖，年假，法定节假日有每天多300元

1.服务技能：应聘者需要具备良好的服务意识和技能，包括但不限于熟悉菜单、推荐菜品、泡茶、下单、买单等。 2.沟通能力：具备亲和力，可以清晰、礼貌地与客人沟通。 3.抗压能力：门店生意比较忙，要有一定的抗压能力，乐观积极对待工作。 4.身体健康：由于服务员工作性质，需要站立和走动较多，因此身体健康是非常重视的。 5.学习能力：服务员应对食品安全和消防有一定的知识，并愿意不断学习提升自己的服务水平。 6.工作态度：应聘者应该有认真踏实的工作态度，能够吃苦耐劳，并对餐饮行业持有热

招服务员20到40岁包吃包住工资面议

招聘：阿祥嫂隆江猪脚饭|餐饮服务员 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务；2、及时上菜并确认菜品质量；3、维护餐厅环境整洁。

岗位职责 1. 负责门店顾客的接待、引导、开台、结账等服务工作。 2. 准确记录顾客消费信息，确保账目清晰、准确无误。 3. 负责店内环境卫生的日常维护与管理。 4. 为顾客提供及时、周到的茶水、点餐等服务。 5. 妥善处理顾客的简单咨询与需求，遇到问题及时上报。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄在20-45周岁，男女不限，高中及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。 4. 能熟练操作基本的收银系统或学习能力强。 5. 有相关服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 月薪：底薪[4500]元+绩效奖金 综合薪资[5500-6500]元 2. 福利： 提供岗前培训 享受带薪年假 包餐、包住、节日福利、员工生日福利等 3. 晋升空间：表现优秀者可晋升为店长助理或店长

岗位职责:迎接和接待顾客。服务员需要以热情、礼貌和耐心的态度迎接顾客，确保顾客有宾至如归的感觉。 岗位福利:、包吃住，生日礼券，月公休4天，年终福利、工龄奖金。

浦东张江红酒会所招聘晚班服务员，男女不限，下午5点到12点，做六休一，有兴趣电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成门店安排的其他辅助性服务工作，确保运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.具备团队合作精神，能承受一定工作压力，服从管理安排

服务员的核心工作是为顾客提供高效、优质的用餐/消费服务 1.餐前准备 • 清洁整理工作区域，包括餐桌、餐椅、地面及餐具的擦拭和摆放。 • 检查并补充所需物资，如餐巾纸、调味品、菜单等。 • 按照标准流程做好营业前的设备（如灯光、空调）检查。 2.顾客接待与引导 • 主动迎接进店顾客，热情问候并引导至合适座位。 • 为顾客递上菜单，简要介绍当日特色菜品或活动。 3.点单与传菜 • 准确记录顾客的菜品/饮品需求，确认订单细节（如口味、分量），避免出错。 • 及时将订单传递给后厨，催单并跟进菜品制作进度。 • 按照要求将做好的餐品准确、快速地送到顾客餐桌。 4.餐中服务 • 全程关注顾客需求，及时添水、更换骨碟、清理桌面杂物。 • 耐心解答顾客关于菜品、价格、用餐流程的疑问。 • 处理顾客在餐中的简单问题，如调整菜品口味等，无法解决时及时上报。 5.餐后收尾 • 顾客用餐结束后，及时上前核对账单并协助结算（如引导付款、开具发票）。 • 礼貌送别顾客，提醒其携带好随身物品。 • 快速清理餐桌，收拾餐具并送至指定区域，重新摆放餐桌以备下一位顾客使用。 6.其他辅助工作 • 协助完成门店的盘点、清洁等闭店流程。 • 服从管理人员安排，配合完成临时工作（如物资搬运、活动协助）。

店里不是很忙，饭口集中，中午一个小时，晚上一个小时，其他时间很闲散