1.实习期两个月、无责底薪3.5K，实习期后动态评级最高底薪8K，奖金提成，新签激励。福利待遇有节假日礼包，定期的团建，五险一金，满一年购买公积金。 2.职业发展路径:职业规划师-组长-主管-实习校长-校长，公司目前五家校区。 薪酬待遇: 无责底薪+奖金提成+激励上手后平均收入单月1.3w+ 上班时间: 做六休一，固定周一休，周二到周五根据校区安排10-19或13-21上班，周末是10-21上班

好开单上班轻松! 金哲瑞是一家超年轻化、人性化的集团公司，现目前公司需要一群有调性的、有态度的有志青年携手共事共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）购买五险; 2)无责底薪3000+最高底薪5500; 3）超高提奖系数，学历提升项目超级好开单，无经验新人第一月开单2-3单，提成10%-20%，一单提成600-1000+; 4）上班时间弹性灵活，09.30-6.30，错峰上班不拥挤，准时下班不加班，开单提前下班超自由; 5）完善的奖励机制，下午茶、零食畅吃，周纬度、月维度现金奖励，实物奖励，节假日福利，月度团建，国内旅游，各种奖励拿到手软; 6）非纯电销，无通时通次考核，不喊口号不打PK,上班自由联系学员即可 【岗位职责】 1）由公司提供意向报名学员，您负责和学员电话/微信联系 2）根据学员的咨询信息或学习需求，选择适合的学 校和专业，以促成学员报读; 3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规 划，消除学员疑虑。 【我们需要的人才】 1）男女不限，年龄18-35周岁; 1）热爱销售，热爱教育事业者优先; 2）性格开朗，积极主动，乐意帮助同事; 3）学历大专及以上，有学历提升或销售相关经验者可放宽 要求。 项目市场空间大，不外出、非纯电销，每天公司提供40条意向学员，联系学员后添加微信，给学员提供专业的学历提升规划并促成学员报名即可。 公司目前正在扩大规模，晋升和发展空间大，有专门的系统培训，领导亲自带领指导。最重要的是领导温和，团队年轻化，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，只有快乐工作。超高提奖+月月豪华激励方案，职等你来~~ oioi，聊一聊吧~不画饼，只做最真实的招聘

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放及初步意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 维护并拓展社区、商圈、园区等合作渠道，建立长期地推资源网络 4. 实时记录推广数据，定期输出活动复盘报告，优化执行策略 5.配合线上运营团队，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务工作，结果导向

岗位职责: 1、客户带参观以及品牌介绍宣传工作 2、负责线下新客户开发以及线上沟通工作 3、具备主动解决问题的能力，以及资源整合能力和业务推进能力 4、亲和力强，具有服务意识 岗位要求: 有无经验均可，系统化培训，全程实战帮教带，不怕吃苦，有赚钱欲望，瑜伽教培新生可培养 薪资待遇: 底薪5000+订金奖励+提成爆点18%+销冠奖励10000+团建福利+免费学习+提供住宿+报销车旅费综合薪资:2-6万上不封顶周期短:45-50天

岗位职责： 1、负责热线咨询电话的接听、客户邀约，挖掘客户实际需求，帮助客户了解公司的服务，提供个性化课程咨询； 2、接待上门来访的客户，帮助学员制定合适的学习计划，推荐对应课程； 3、按照公司的销售流程，完成销售任务； 4、建立和完善潜在客户和学员的数据库，并积极开发内外部资源； 5、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，有一年及以上销售或咨询类相关工作经验或教育培训行业经验者优先； 2、形象气质佳，亲和力、目标感强； 3、有爱心、责任心，喜欢并认可培训行业 直线晋升路线： 课程顾问-资深销售顾问-销售主管／校长-区域销售经理／营销负责人。 在这里，您可以享受到： 1、专业的培训和帮带，提升你的综合能力和专业技能； 2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策 3、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇。 4、所有员工享有带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利。 5、公平、公开、平等的职业晋升机会。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

岗位职责： 1、负责郫县，温江，德阳，龙泉，雅安，绵阳等区域高校专升本的课程招生和推广工作； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程； 3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等 4、通过电话回访和面谈邀约，按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作； 7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。 福利待遇： 1底薪加提成，底薪范围3k-8k，同行业内高提成 2.缴纳五险 3.每月全勤奖加高峰期补助 晋升空间： 1.管理方面：课程顾问-校区主管-校区经理-校长 2.业务方面：课程顾问-课程顾问主管-校区合伙人

招聘土改驾驶员。

广安市武胜县招氩弧焊 武胜县招氩弧焊焊工，280元/8小时，包吃不包住，做临时焊工也可以

找一台360长臂挖机。

武胜招彩钢板安装 要求给安徽做的

门厂急聘！急聘！1、清洁工1名（要求：员工，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排，工资2400元，月休2天）联系电话：张公司地址：前锋区智能家居产业园区沁一坊家具

豫粤旅行社招聘【岗位名称】居家临时工【岗位职责】旅行社相关业务推广对接【岗位要求】25-40岁，善于沟通，做事认真【上班时间】居家办公，时间自由，不用考勤打卡【薪资待遇】2800-4500，工资当天发薪资【工作地址】上蔡县城（居家）【联系电话】点击查看：=

招聘哈尔滨旅游顾问男女不限，年龄20--45之间，有经验、有导游证者优先，无经验者可培养，会使用办公软件，公司可提供客源，具体详情面议或者打电话咨询，杨：1.根据工作状态，每年有调薪机会2.工作满一年，生日福利3.节日福利4..工资=基础底薪+通讯补助+提成

分众旅游集团招1、旅游宣传专员底薪+提成，综合工资9000元2、旅居专业顾问底薪+提成，综合工资9500元3、部门经理底薪+提成，综合工资18000元左右以上岗位：要求男女不限联系电话：高总工作地址：曲靖麒麟区泰邦酒店4楼公司全称：云南分众国际旅游集团有限公司

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

各门店销售门窗

日结工作/日结工资 广安城市体育公园游泳馆预售 诚招一起搞钱的小伙伴 门店做大型开业活动，市场干净无竞争。 门店没有做过类似的活动，一直价格比较牢靠。 本次活动会拿出引流产品和绝对的性价比给到员工支持。 引流产品员工拿走20%日结提成 保证每天，每人都能有100元-200元的日结收入。即使没有单子也会有3500的底薪做保证。 活动20天左右，人均收入6000+ 保证每一个人都能赚到钱。 老板不和你谈感情，不画大饼，只谈钱 每天红包发不停，不逼你做业绩，用钱砸你做业绩 工作好找，一份好工作不好找，来这里开心赚钱，开心工作 小白也有带薪培训，无实习期，提供宿舍

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

销售男装女装

招聘：米卡服装招聘导购，早晚班薪资：4000-8000任职要求：1、形象良好，沟通表达能力强；2、工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。上班时间：早班：9:00～18:00（午饭一小时）晚班：13:00～21:30（夏季十点，晚饭半小时）月休3天薪资待遇：底薪+提成综合工资4000-8000元/月上班地址：岳池县财富中心

岗位职责： 1、接待顾客并提供专业的服装搭配建议，提升顾客购物体验； 2、负责店内服装的陈列整理，保持商品整洁有序，营造良好的销售环境； 3、了解商品信息，准确传递产品特点，促进销售目标达成； 4、协助完成收银、库存盘点及客户售后服务等日常运营工作； 任职要求： 1、热爱服装行业，对时尚有一定敏感度，具备良好的审美能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能主动与顾客建立良好互动； 3、工作认真负责，有团队协作精神，能适应零售行业工作节奏； 4、有相关零售或服饰品牌工作经验者优先考虑； 岗位福利： 享受年假迎春红包节日福利，公司培训等公司福利。

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

岳池72度大码女装招聘导购任职要求：1、年龄40岁以下，体重130-180斤的姐妹；2、口齿伶俐，有服装销售经验优先。（熟手优先）上班时间：8：30-21：00午休1个半小时，休息1小时，月休4天薪资待遇：底薪+社保补助+提成+奖金综合工资4000-8000元/月地址：岳池县建设东路联系人：陈梦

有一定的服装销售经验

【岗位职责】 负责接听客户咨询电话，邀请客户到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，规划定制化课程方案。 推动课程签约，持续维护客户关系，提升长期满意度。 【薪资待遇】——核心关注点 综合薪资：月薪8000-20000+，收入由能力决定。 薪资构成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 郑重承诺：公司提供高质量客源，提成规则公开透明，发放准时无拖延。 【工作时间与地点】 独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 每周享受周一全天及周二上午连续休假（共计1.8天）。 工作地点：成都拥有40多个校区，支持就近安排上岗。 【我们希望你】 有销售或服务类工作经验者优先（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 具备良好的沟通表达能力，有耐心与爱心，热爱与孩子互动。 目标明确，渴望增收，能适应压力并保持积极心态。 为什么选择我们？ （以下是你将享有的专属发展与福利） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内罕见。 双通道晋升机制： 专业路径：课程顾问（共6级晋升），每季度考核，薪资最高可上调30%。 管理路径：顾问→校长→销售经理→城市负责人。 专属员工福利： 入职即缴纳社保+节日礼盒/礼品+年度健康体检+月度团队建设活动。 员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 全程系统培训：新人训练营+导师带教制+每周定期培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平，协作高效，氛围轻松融洽。 公司实力保障：专注少儿艺术教育领域，旗下品牌连续三年增长超300%，独创“舞台+赛事+考级”一体化体系，为你提供坚实后盾。

岗位职责： 1.挖掘潜在客户资源，通过线上线下多渠道拓展客户群体，为舞蹈室课程推广搭建渠道 2.为客户提供个性化舞蹈课程介绍，结合客户需求精准匹配课程，助力客户深入了解课程价值 3.协助销售团队进行谈单环节的课程细节讲解与需求对接，推动成单转化 4.负责舞蹈室日常运营的统筹协调，包括场地维护、设备管理、学员服务等工作的有序开展 任职要求： 1.具备敏锐的客户资源挖掘能力，有拓展客户渠道的创新思路与实践经验 2.拥有出色的课程讲解与客户沟通技巧，能生动传递舞蹈课程的魅力与优势，打动客户 3.具备良好的团队协作意识，能在谈单环节与团队高效配合，助力业绩达成 4.有责任心，能细致把控舞蹈室日常运营的每一个环节，确保运营工作的流畅性

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