好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

泰国餐厅，服务员领班，

玉溪市江川区招油漆工600半天，就处理外墙两个离放，要能做掉绳的

玉溪市江川区招油漆工

现金交易，玉溪需要5.6个木模师傅，财富热线.

诚聘：水果打包仓库2-5名，工人，年龄50岁以下，可以做到春节前几天，计件，每天100-200收入，有意向者联系林先生，地址：黑村通力物流园区内————————————

有打临车的吗没？下午五点上班，会打箱装芹菜，单科铁头的来两三个，下班现付，，，地址，大树村路口丰元冷库，直接电话

招聘：茶楼经理/服务员/收银员(+生日福利) 薪资：3000-9000元/月 意向者请主动打电话联系!! 陈经理<BR>茗满川茶府招聘<BR>一、服务员 数名<BR>岗位薪资:底薪2400++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成，平均到手工资5千以上<BR>工作日提供2餐工作餐<BR><BR>二、茶楼收银 2名<BR>岗位薪资:底薪2600++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成，<BR>平均到手工资5千以上<BR>工作日提供2餐工作餐<BR>工作时间:上1休1<BR>任职要求:年龄37周岁以下，有相关工作经验者优先;具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动<BR><BR>三、门店经理1名<BR>薪资：5500+_+生日福利+业绩提成！<BR>到手工资9000,要求执行能力强，有工作经验者优先！<BR>（工作地点：资中一品天下全季酒店4-5楼）<BR><BR><BR>

青岛六年东李酒店招聘： 店长一名，工资10000月有大型餐饮经验，年龄25到35岁 经理两名工资8000月有3年以上餐饮经验，23岁到35岁 服务员5名，工资5000，年龄18到45岁 以上人员均要求前提健康， 联系电话

丽柏酒店招聘前厅接待，前厅经理，待遇优厚，福利齐全，联系电话()

南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ，大堂经理一名 工资面议 ，希望有吃苦耐劳精神 ，有大店工作经验 。联系电话黄炳。

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★通海·阳光民宿 招聘：前台1名 要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。 工资：面议，月休4天 联系： 地址：黄龙路村公所往下100米

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喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

招聘酒店客房服务员2名 不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。 保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇 非诚勿扰！！！！！ 联系人:————————————

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

招聘 上班地点：小湾民宿 前台一名 客房保洁员1名 （有工作经验的优选考虑） 联系电话☎：（同步）

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岗位名称：营销经理；前厅经理；前厅主管；服务管家；传菜员；洗摘/PA。岗位要求（营销经理）：1.负责市场调研和需求分析，制定营销策略；2.完成销售任务，提高销售业绩；3.良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇（营销经理）：底薪8k+提成（上不封顶）。岗位要求（前厅经理）：1.负责前厅日常运营和管理；2.提高客户满意度；3.具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资待遇（前厅经理）：底薪8k+订餐提成。岗位名称和薪资（前厅主管、服务管家、传菜员、洗摘/PA）：前厅主管的薪资待遇为底薪6k+订餐提成；服务管家薪资为底薪4.5k5.1k+提成（综合所得5K以上）；传菜员的薪资待遇为底薪4.5k4.9k；洗摘/PA的薪资待遇为底薪3.5k3.8k。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题