1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

来了才知道这份工作有多适合你 工作时间：9:00-18:00 无需固定坐班，灵活办公，忙时高效推进，累时随时休息，居家或到司自由选择，月休6天以上，调休自主安排，法定节假日正常放假 工作氛围：团队全员二十多岁，活力满满，沟通零压力！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，有搭档支持，任何时候你都不是一个人在战斗。一起努力，一起赚钱！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又温馨 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与付出完全匹配，真正实现多劳多得，这样的薪酬体系，谁能比？单笔业绩从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能的舞台，只有尝试了才知自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房、带看，促成签约并完成合同提交 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付半月租金作为佣金），平均单笔业绩约为2000-3000元 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元 租赁业务前期全程有人带教，有人指导，快速上手，平均一周至两周即可独立操作 买卖业务则在积累资源后逐步拓展，形成多元收入渠道 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休息，不占用调休额度 调休自由申请，可连休，无须理由 只要效率高、投入度够，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 业绩103510，收入100000 上不封顶，收入无上限 同门店伙伴在淡旺季交替中月均收入维持在8000-12000元之间 晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

工作内容轻松易学，3天专业导师带教，享受带薪培训！ 薪资待遇：无责任底薪7000元+提成+五险，月入过万轻松实现，收入上不封顶，纯办公室岗位。 二、工作详情： 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时。 公司福利：缴纳五险、生日福利、周日固定休息、定期团建聚餐、节日福利等。 团队年轻有活力，同事友善易相处，管理灵活人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀您加入我们的温暖团队！ 1：正考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出与回报不成正比的，请联系我 4：寻求职业发展更大平台的，请联系我 5：想更换新岗位、提升收入的，请联系我

一、薪资福利 薪资：8000元--30000元 1、4500以下部分提成22%，超出部分提成100%。业绩优异者月入3W+，收入上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计算，上不封顶，新人享受100%提成比例 2、提供带薪岗前培训（公司配备完善培训体系，安排专人指导，助你快速掌握工作技能） 3、享有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励等多项奖金，表现突出者可参与公司分红 补贴福利：房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助，法定节假日享三倍薪资 日常福利：下午茶供应、每月组织免费旅游活动、加班期间提供夜宵 二、岗位职责 新员工入职即配备专属导师全程一对一指导 工作内容简单易学，实现月入过万无压力 1、日常工作轻松，主要拍摄房源信息、制作短视频，高效吸引客户咨询 2、拥有全武汉范围内的丰富房源资源，灵活匹配客户需求，成交率高 3、陪同客户看房，沟通需求细节，达成意向后协助签约，日均multiple成交轻松达成 三、上班时间 早九晚六，无需固定坐班，每月休息6天，时间灵活自主 无需正装出席，工作氛围轻松，操作流程简单，适合无经验者加入 团队成员均为00后，年轻有活力，定期组织团建、主题激励活动及集体生日会 颜值在线，氛围融洽，积极向上 公司重视人才培养，针对零基础员工提供系统化专业培训与实操带教，快速提升业务能力，轻松实现高收入 只要你具备学习意愿，拥有团队协作精神和进取心，欢迎加入我们

薪资范围：月薪10000元-35000元，全额提成，业绩越高收入越高，多劳多得无上限。 工作/休息时间：上午9:00—下午18:00，中午休息2小时。每月休息6天，支持灵活调休，可结合个人安排自主调整休假时间，实现工作与生活的良好平衡。 岗位职责 1.负责接待有租房需求的客户，深入沟通并准确掌握其核心诉求（如预算范围、户型要求、区域偏好等）； 2.根据客户需求筛选合适房源，协调房东与客户时间，安排并确认看房时段； 3.全程陪同客户实地考察房屋，全面讲解房源优势、周边设施（交通出行、商业配套、教育资源等）及租赁相关规定； 4.协助客户与房东就租赁条款进行协商，积极推动合同签署，确保交易顺利完成； 5.持续维护客户关系，主动跟进租后反馈，提供专业的后续住房问题解答与支持服务。

岗位职责： 1、面向本地商户、负责美团充电宝产品的推广与投放工作； 2、收集商户对于充电宝产品的使用情况反馈，及时协助解决使用过程中遇到问题 岗位要求： 18-36，性别不限，接受新人 热爱销售，有地推销售经验优先 有较强的沟通学习能力 有轿车或者电瓶车优先 薪资待遇： 无责3500+绩效2000+业绩提成+社保，平均8k-16k上不封顶 上班时间：10.00-19.00，周末双休，节假日正常休息 晋升空间：入职半年可竞聘储备管理，晋升渠道：M0-BDM-城市经理 公司地点：武汉市江汉区武广写字楼27楼2715室 展业地址：全武汉范围划分区域市场，自由，无约束，高收入，可就近安排

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案， 2、处理线上渠道的客户咨询与申请需求； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力、 2、责任心强，能适应高强度工作节奏、 3、经验不限，入职提供带薪培训、 4、目标明确、渴望收入提升、追求高薪发展、 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实且与面试一致）提成7.5%—50%+业绩奖金 2、社保＋下午茶＋团队建设＋生日福利 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是专注于外卖获客流量的服务平台，通过外卖霸王餐（支持美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（由周边真实用户推荐优质外卖餐品）等功能，为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等领域的优惠与高品质信息服务。作为外卖返利模式的开创者，平台已获得美团官方服务合作资质，业务遍及80多个城市。合作品牌包含美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名连锁企业。 【工作职责】 1、面向美团/饿了么平台上的外卖商家及本地餐饮类商户，推广歪麦霸王餐平台及相关产品，开展销售工作； 2、依托公司提供的合作渠道与外卖消费场景，高效识别并触达目标客户群体，通过电话或微信沟通，促成合作签约； 3、协同相关部门，推进商家在平台上线流程的顺利对接，配合运营团队完成客户后续维护支持工作； 4、持续维护客户关系，及时响应客户反馈，跟进合同续约等相关事宜。 【任职要求】 1、性格开朗，具备耐心与责任心，身体健康，能长期稳定地投入工作； 2、具有良好的团队协作意识，掌握基础电脑操作技能； 3、熟练使用各类办公软件及常用网络工具。 【薪资结构】 无责底薪3000+200全勤+1000绩效+提成8%-16%（转正后综合薪资8000-20000）+社保 （9:00-12:0013:30-18:30），周末实行大小休制度，法定节假日正常休假

工作内容轻松易学，3天专业导师带教，享受带薪培训！ 薪资待遇： 无责任底薪7000元+提成+五险，月入过万轻松实现，上不封顶，纯办公室作业。 二、工作详情： 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时。 公司福利： 提供五险缴纳、生日福利、每周日休息、定期团建聚餐、节日关怀等多重福利。 团队年轻有活力，同事友善易沟通，管理灵活人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的温暖集体！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出与回报不成正比的，请联系我 4：渴望成长，寻求更大发展空间的，请联系我 5：希望更换岗位，提升收入的，请联系我

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招聘：内衣导购（节日福利） 薪资：面议 公司：全家的袜箱生活馆(三国商业城店) 学历：不限，工作经验：不限 福利：节日福利 职位详情： 岗位职责 1. 负责商品陈列，做好商品销售，完成销售月任务。 2. 热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务 3.做好售后回访和顾客链接 任职要求 1. 有针织品行业优先，有销售经验更好 2. 具备良好沟通能力，服务意识强 工作时间 两班轮流 工作地址：三国商业街 工作时间:面议

招聘：兼职（节日福利） 薪资：面议 公司：全家的袜箱生活馆(三国商业城店) 学历：不限，工作经验：不限 职位详情： 招兼职洗头，有无工作经验均可 具体面议 工作地址：三国商业街

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.了解客户需求与行业动态，协助优化产品策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 工作时间:每周5.5天每天5小时

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岗位职责： 1、提供专业的商务咨询服务，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进； 3、推动商务运营流程的优化，组织招商推广活动，宣导招商政策； 4、开展市场调研工作，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新商户渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同的拟定及执行跟进； 6、主导商户的引入、接洽、签约事宜，以及业态布局的调整与升级； 7、协调并维护商户关系，定期更新商户档案信息，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，具有优良的职业素养，自我激励性强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、年龄20-40岁之间，热爱销售工作，具备良好的应变能力和抗压能力。 2、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.协助总监制定并实施市场开拓计划，参与市场推广活动； 2.负责新客户的拓展以及老客户的维护，确保客户满意度； 3.收集并整理客户信息，保持与客户的良好互动； 4.参与公司组织的培训，提升个人能力，保证市场推广服务的质量； 5.为客户提供专业培训与指导，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有亲和力，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.对医疗美容行业有热爱，具有相关销售经验； 3.工作态度认真踏实，能适应一定工作压力，具备高度的敬业精神； 4.有强烈的责任心和良好的团队协作能力； 5.熟悉医疗美容市场推广活动，具有销售相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力与谈判水平，能精准识别客户实际需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在一定压力下保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、具备电销或相关领域工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可适配。

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

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岗位职责： 1、年龄20-40岁，热爱销售工作，具备良好的应变能力及抗压能力。 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，把握销售契机，拓展新客户并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、有电话销售相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。