岗位职责: 1. 客户需求平台的开发与维护 2. 售前技术支撑及新产品需求的挖掘与规格定义 3. 主导新产品样品开发及试产导入工作 4. 试产至量产过程中的技术支持（涵盖效率、良率、ORT等方面） 5. 产品售后阶段的技术问题响应与解决 6. 推动新材料、新工艺的应用实施，实现BOM成本优化 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历 2. 专业背景：电化学、化学类、锂电材料开发等相关专业优先 3. 工作经验：具备5年以上相关领域工作经验；有至少1年带领3人以上团队的管理经历 4. 技能要求：良好的客户技术沟通能力，市场技术需求洞察与转化能力，锂离子电芯设计开发能力，锂电池失效分析能力，数据分析处理能力等 5. 语言能力：英语口语流利者优先

此为2027校招岗位，简历投递量较大，反馈周期较长，请耐心等待并关注邮箱通知 【本岗位仅限染整相关专业，非相关专业不予受理】 岗位职责： 1、开展染整化学品应用性能的测试与评估工作； 2、参与纺织助剂研发及优化过程中的应用效果评价； 3、进行染整领域新工艺、新技术的实验研究与技术开发； 4、对面料各项性能指标进行检测与分析； 5、承担实验室安全管理及5S日常维护工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业为轻化工程或染整技术方向； 2、具备扎实的专业理论基础和规范的实验操作能力； 3、责任心强，积极主动，学习能力突出，对化学有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4、英语水平优异者优先录用； 5、具有染厂或纺织助剂企业实习经历者优先考虑。

1. 熟悉进出口塑胶模机壳、底壳、面板类设计。 2. 擅长DFM方案，有模流经验优先。 3. 试用期2个月。 4. 薪资范围8500-12000元。 5. 试用期购买五险。 6. 包住，吃补贴500元。

【岗位职责】 1. 负责客户需求对接、方案编制、技术交流、投标技术文件编写及应标答疑。 2. 负责对接客户、设计院项目落地过程中的技术交底、问题处理及技术协议审核签订及项目报价核算。 3. 负责统筹解决方案团队组建及建设、标准化技术方案设计。 4. 负责跟踪行业技术动态与竞品信息，开展项目经济性测算，输出市场分析报告，为产品升级提供依据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、能源动力、机械、电气自动化或氢能相关专业优先。 2. 5年以上大化工或新能源行业经验，至少3年碱性电解水制氢领域解决方案工作经历。 3. 熟悉碱性电解槽制氢工艺及控制逻辑，具备优秀对外技术交流能力。 4. 具备头部氢能企业从业经历优先。

【岗位职责】 1. CBB体系搭建与规划：负责公司产品CBB标准化整体规划，结合公司产品品类、生产工艺，制定CBB建设整体方案、年度推进计划及标准化管理制度。 2. CBB资源库建设与迭代：主导通用零件、标准件、模块化组件、通用图纸、通用BOM的筛选、梳理、固化、归档工作。 3. 标准化落地与全员推行：牵头推进研发、工艺、生产各环节CBB标准化落地执行，制定设计复用规范、选型标准、通用模块使用准则。

岗位职责： 1. 负责MBOM的搭建与维护，制定并持续优化MBOM管理标准及业务流程，完成DBOM向MBOM的转化，保障数据转换的完整性、准确性、规范性与时效性； 2. 承担MBOM变更管理，依据DBOM的ECN同步生成MBOM的ECN，并实现MBOM的及时更新； 3. 协同多部门处理MBOM相关事务，持续改进MBOM架构，推动业务运作效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业背景； 2. 掌握DBOM至MBOM的转换机制，了解自动化设备机械或电气装配工艺流程，具备SOP编制经验者优先考虑； 3. 熟练操作Solidworks及Excel，能运用常用函数进行数据处理； 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰、表达顺畅，富有责任心、执行力强，工作细致，敢于担当且有独立见解。

【岗位职责】 1. 主导手机/穿戴/IOT产品能效相关交付工作，如：功耗续航策划，目标制定，设计功耗板，参与功耗相关技术开发等； 2. 负责产品开发过程中功耗问题调试分析； 3. 负责竞品功耗测试和功耗策略分析，挖掘功耗优化点。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，有较好的模拟及数字电路设计基础，熟练使用EDA设计工具，有高通、MTK等平台相关开发经验者优先； 2. 熟悉IPD开发流程，有手机/穿戴/IOT续航相关经验者优先； 3. 主动性强，具备良好的沟通能力，能主导问题分析解决。

【岗位职责】 1. 项目进度管理：独立负责新项目立项、节点拆解、进度跟进与风险预判，主动推进打样、试产、量产等全流程工作。 2. 技术与工艺落地：参与产品方案评审，评估包装结构的可行性。跟进样品测试与批量试产，优化生产工艺，制定产品标准。 3. 内外沟通协调：对内对接业务、生产、品控等部门，同步项目信息、打通协作壁垒；对外对接包材、模具、代工厂等供应商，精准传递技术标准与交期要求，高效解决物料异常、打样偏差等问题。 4. 产品开发：负责完成产品的开发测试评估工作，并输出相关报告给相关方。 5. 行业迭代学习：主动学习香氛行业新原料、新包材、新工艺及行业新规、市场新趋势，快速吸收专业知识并落地应用，适配产品快速迭代需求，助力产品优化创新。 【岗位要求】 1. 强目标感和主动性。 2. 沟通能力强，具备高学习能力和意愿。 3. 化妆品项目工程3年以上工作经验。 4. 工作细致、踏实，有责任心。 5. 熟练使用常见的办公软件、项目管理工具。 6. 具有团队协作精神。 7. 具PMP项目管理证书优先。

【岗位职责】 1. 使用CAD、SolidWorks独立绘制厂区土建、设备布局图纸； 2. 跟进厂房新建、改造规划，优化厂区动线、车间及配套区域布局； 3. 对接施工团队，跟进土建、设备安装施工现场，把控进度、整改现场问题； 4. 统筹设备排布、基建配套对接，跟进设备进场、安装、验收工作； 5. 上报工程进度，落实领导各项工程规划要求，完成专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机电工程相关专业； 2. 5年以上工作经验，具备工厂建厂、厂区规划实操经验； 3. 熟练使用CAD、SolidWorks，可独立出工程图纸； 4. 有陶瓷行业建厂、车间规划、基建施工经验优先；

招聘A2驾驶员，负责驾驶冷藏车，路线为广州至湖北。 两人轮流驾驶。 工资为8500元，按月发放。

现招收1名炒锅，工作时间为上午6点半到1点，下午4点半到7点，工资6500元，（年龄35-50之间）要求:有责任心、团队精神，不允许搞分帮结派，要懂得菜品搭配，出品有食欲，不要铺张浪费，有意者联系王生:

阳江市阳东区电厂项目招大铆工2名(有电厂施工经验高中或中专以上学历)、普工5名(初中以上文化)、材料设备管理员一名，(中专以上学历)，保管员2名(会电脑、工作认真负责高中或中专以上学历)，小车司机1名、Q1起重、司索、Q乙桥、门式司机、叉车司机、现场运维电工若干名。要求45岁以下，50岁以下，无犯罪记录，服从管理、肯吃苦耐劳、善于沟通、有团队协作精神！

东门茂业芭莎蒂女装需招聘导购员2名，要求有服装经验的优先，要有责任心强的，积极性高的，待遇面谈，联系电话李S

招聘本厂专业生产办公转椅，现招聘以下工人。②开棉粘棉师傅，1名。保底6000。8000元/月。③放样师付1名，8000一1200元。④栽皮师傅：1名。⑤业务和跟单：多名。安装抄更：1名。以上薪资待遇：面谈。有意者请速联系。电话：

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

玩具厂大量招人｜每月 10 号准时发工资！ 包吃包住，宿舍空调热水器齐全 白班 220 元 / 天，夜班 240 元 / 天 额外享有高温补贴 + 岗位补贴，薪资另算 岗位：普工、组装、包装、质检 工作内容：玩具组装、贴标、打包，简单上手，坐班为主 工时：长白班 / 两班倒可选 要求：18-45 岁，身体健康，认识简单文字 福利： 每月 10 号固定发薪，不拖欠 包吃住，水电平摊 高温补贴、岗位补贴单独核算，到手工资更高

公司直招——无中介费 1.舞台灯设备工厂，规模200–300人， 2.长白班，白天工作8小时 + 晚上加班3-4小时（18:00–21:00），每周日单休。 3.底薪 + 加班费 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 工龄奖（每满半年增加50元） 综合月薪5000元以上 4.免费提供空调房，4人间 5.公司自有食堂，四菜一汤，三餐包吃，伙食超好！不吃住每月额外补贴450元 上班时间8：00-11：50 13：10-5：20 18：00-21：00 岗位：装配、打螺丝、测试、调试、包装、全检等，具体根据实际缺编安排！

负责安排生产，配单，人员调度

岗位名称：工厂总务主管岗位职责： 1：全面统筹生产以外的各项综合事务，协同参与车间生产计划安排、工艺执行及品质管控；根据生产排产需求进行人员调配，合理优化正式工与临时工的用工比例，有效控制整体人力成本。 2：主导正式工与临时工的招聘准入、入职信息登记、考勤数据核算、岗位异动调整、离职流程办理、劳动合同管理及员工关系日常维护。 3：组织实施全厂员工日常行为规范管理与月度绩效考核工作，建立并维护考核台账，确保考核结果准确归档并落实反馈机制。 4：全面管理工厂安全体系，涵盖消防安全管理、厂区日常安全巡检、安全隐患排查与整改、安全记录建档、安全培训组织及常态化安全宣传教育。 5：统一协调宿舍分配、食堂运营、清洁服务、厂区环境卫生及后勤生活保障等日常管理工作。 6：负责劳保用品、办公物资及车间消耗品的申领审批、发放登记与使用管控，组织工厂固定资产的定期盘点与台账管理。 7：对接园区物业管理单位、消防部门、安监机构及各类外部协作单位的相关事务沟通与协调工作。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，推动问题闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息，保障生产流程顺畅 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

普工20元-叉车25元一小时、240-300元左右一天，可以长期干日结，包住不包吃，空调宿舍 年龄：18-50周岁 班次：08:00-20:00（白夜班自选） 新能源车前后杠拆解、电机拆装、配件打包清点、物料管理 厂址：广州市黄埔区康升工业园

岗位职责：（办公地点在广州花都） 1. 协助经理为客户提供售后技术支持； 2. 对产品设备布线安装、检修调试； 3. 协助客户提供项目及产品解决方案及图纸。 4. 对电气图纸设计，CAD制图，自动化电路设计，PLC编程、组态编程有兴趣，看懂基础电路图，严格遵守用电安全操作规程； 5. 提供现场调试，服从安排，能配合经理交代的其他工作任务。 任职资格： 1. 做事踏实，能吃苦耐劳，有上进心，良好的敬业精神和职业道德操守； 2. 电气自动化或机电等相关专业，大专以上，专业优秀者中专均可； 3. 会使用AutoCAD绘图软件、熟悉电气原理图； 4. 有电工证、相关专业优先。 欢迎各在校实习生应聘，有效的理论与实战相结合。 实习期提供一定的实习补助， 如表现出色者，毕业后，转正式工作岗位。 欢迎加入我们！ 工作时间： 周一至周五 8：30~18：00

小黑 公司为生产型企业提供专业技术服务与项目落地支持，现需招募具备电气编程与调试能力的伙伴！主要面向汽车焊接、3D视觉抓取等系统集成类项目场景。 岗位职责： 1. 独立承担项目的设计规划、元器件选型、程序编写及现场调试任务，覆盖非标自动化领域（如汽车制造、电子装配、电力设备、食品加工等行业）。 任职要求： 1. 具备电气相关专业的特种作业操作资质，须持有电工上岗证（为必要条件）。

要求从事热锻锻造技术工作10年以上，从事过热锻不

【岗位职责】 1. 熟悉生产现场业务流程，负责现场管理、机台运作、工艺流程优化、成本控制，统筹运作和质量控制管理； 2. 负责生产现场过程管理，全面协调部门生产车间工作，对生产过程进行监督、指导，同时保证生产质量的提高； 3. 负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 4. 全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 5. 推进生产计划均衡化，改善生产瓶颈工序及提升生产效率。 【岗位要求】 1. 大专学历，5年以上大型企业生产现场管理经验，3年以上团队管理经验，具有精益生产管理系统逻辑和实战经验者优先考虑； 2. 对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验； 3. 对生产制造分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识； 4. 熟悉半自动、全自动设备的运行原理； 5. 具有良好的数字分析、价值分析能力。

【岗位职责】 1. 主要是看2D、3D图纸接线，能进行电气线路的安装，独立配盘、布线、接线，走工位，看图。 2. 能使用变频器、驱动器、伺服电机、传感器、步进电机等进行调试以及IO对点参数调试，PLC，步进电机等模块。