一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践操作能力突出，能胜任长期出差工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

有电工证，登高证，风力发电机组维修

招聘要求： 1）年龄19-28岁之间，无犯罪记录 2）大专及以上学历，提供食宿 3）积极上进，吃苦耐劳 岗位职责： 1、现场设备调试和运行维护； 2、设备运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成设备的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交现场运行分析报表 5、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等技术工作 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合完成新机组投运、技改项目及安全标准化建设相关工作 5. 严格遵守电力安全规程及风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 能适应长期驻场、高空作业及野外环境，具备较强责任心和应急处理能力

西安市莲湖区招风电技改师傅。技改团队。资源靠谱。价格优美。想搞联系黎总

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及缺陷处理等工作，确保工程节点按计划推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，支持管理流程的优化与执行； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别改进空间，主动提升工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，增强服务体验，提高客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电运维实际工作经验 3. 证件齐全：持有高压电工证、低压电工证及登高证（需国网可查） 4. 年龄范围18-35周岁，无恐高现象 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康禁忌症 6. 具备良好的吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好

艾高户外休闲品牌导购【坐标】：西安曲江万象城【待遇】：底薪3600+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，【班次】做六休一【任职要求】：37岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先【联系方式】：（戳戳私聊咯））

[太阳]现代时装品牌---Theory（15.2倍薪、六险一金）招聘地点：西安高新中大工作时间：做五休二节假日三倍薪资氛围活跃招聘年龄35周岁以内薪资待遇1、晋升渠道资深-店经理-区经；2、薪资结构：底薪4500+提成+全勤奖+一年两次奖金，15.2薪；3、缴纳六险一金；4、导购工作要求：有男女装工作经验，轻奢经验优先。相关人事：欢迎自荐和推荐

烤肉顶班来一位，联系电话

找顶班一名烧烤店炒菜加凉菜名不忙4点到2点联系！王寺附近工资面议

朋友，谁做卫生间防水。联系电话

维修风力扇叶维修

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘运维出差工15名 - 年龄：28-45岁 - 工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 - 要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 - 薪资：6000-10000元

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 可接受应届毕业生； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责 1.参与220kV及以下输变电工程中电力一次系统的相关设计工作，主要涵盖变电站、升压站及风电、光伏等新能源项目的设计任务； 2.参与项目实施全过程的技术支持，包括可行性研究、初步设计、施工图绘制及相关技术配合工作； 3.参与专业间设计协调与确认，出席各阶段的设计评审会议和技术联络会，持续推动设计方案的优化完善； 4.保持与客户的有效沟通，及时响应业务需求和客户意见，确保各项决策高效落地执行； 岗位要求 1.电力系统及其自动化或相关专业毕业，具备大专及以上学历；持有注册工程师资格者优先考虑； 2.具备独立承担220kV及以下变电站电气一次部分设计工作的实际经验； 3.熟悉国家现行有关电力系统电气设计的法规、规范及技术标准； 4.掌握配电设备相关的各类标准以及电力系统设计规程，了解强电与弱电系统的设备性能与特点，具备设备选型、系统原理图设计及深化施工图的能力； 5.熟知常用低压配电元器件及配电产品，能够独立完成配电系统设计并实现全流程跟进； 6.熟练运用CAD等计算机辅助设计软件，具备良好的专业软件操作能力； 7.工作踏实肯干，能适应阶段性出差安排；

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 结合市场动态或客户需求，开展电气方向的产品规划与需求调研分析。 3. 协同公司内部各部门推进项目执行，保障整体业务目标达成。 4. 处理现场出现的各类电气技术问题，并提供必要的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业学历背景，有同类岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用电气原理图设计工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3. 掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语书面表达与阅读能力，可与外籍员工高效交流。 5. 具备较强的自主学习意识和长期学习能力，能快速响应不断变化的市场需求。 6. 能够接受出差安排，需前往安徽、西安、深圳等地分公司进行项目支持。

1）具备5年以上本专业领域工作经验，有3年以上外资企业相关从业经历者优先（电气类相关专业）； 2）具有3年以上10KV供配电系统、发电机、UPS等项目的运行维护及工程管理经验，熟悉与供电部门的对接与协调流程； 3）曾主导编制项目整体停电检修方案，并实际指挥过项目停电检修工作的实施；专业能力 4）掌握供配电系统工作原理及常见故障处置方法，具备系统性分析能力，可独立完成节能管理、小型电气工程改造方案的制定、设计、预算编制及施工全过程管理； 5）具备能源监控系统的数据解读能力，能开展能耗分析并推动系统优化运行； 6）本科及以上学历；

光伏运维工程师 岗位职责： 1．负责分布式光伏运维项目的日常巡检、定期检查、故障处理及相关操作； 2．编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗作业等各类运维文档； 3．执行定期数据抄录，核对投资方及厂区业主的结算单，协助电费收取与数据上传； 4．组织并指导劳务人员开展光伏组件的周期性清洗作业； 5．落实所辖电站各类设备缺陷的排查与消除工作； 6．维护与项目所在厂区业主及代运维项目投资方的良好合作关系； 7．完成电站数据接入系统后台的配置与调试任务； 8．配合投资方安排的其他工作任务及支持厂区业主相关工作的推进。 任职要求： 1．学历专业：大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2．掌握电力安全生产相关法规与基础知识，能熟练操作Office办公软件； 3．了解光伏发电系统设备运行原理、常见故障类型、影响发电效率的因素及应对措施； 4．持有高低压电工证或高空作业证者优先录用； 5．身体健康，品行良好，诚实守信，反应灵活，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 1．工作时间：根据电站实际运营情况实行调休制度。 2．薪资待遇：具体薪酬面议后确定。

盛道（中国）电气有限公司 急聘： 电气工程师 金属管道设计师 高低压成套配电设备售后工程师 高低压检验员 投递地址：

岗位职责: 1、负责光伏升压站电气设备(逆变器、汇流箱、配电柜等)的安装、接线及调试，确保符合设计规范。 2、完成光伏组件阵列的直流线路布置、交流侧电缆敷设及接地系统施工。 3、协助解决施工中的电气技术问题，优化布线方案，配合设计团队处理图纸变更。 4、对施工班组进行电气安全及技术交底，监督施工质量与工艺标准。 任职要求: 1、中专/大专及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业优先; 2、熟悉光伏系统组成及电气原理图，能独立完成接线任务; 3、1-3年光伏项目施工经验，有集中式光伏项目经验者优先; 4、项目地在山西临汾市襄汾县南辛店村。

1. 根据项目实施方案，协调解决施工现场涉及的强弱电技术问题，及时响应并处理各类突发情况，保障施工安全与文明作业； 2. 在工程实施全过程，协同相关验收部门（如消防主管部门、供电局、监理单位）及公司内部人员，对现场线路敷设、消防系统、强弱电安装等进行阶段性检验，确保各环节顺利通过分项验收及最终竣工验收； 3. 整理归集各类技术文档资料，为项目建设与后期运维提供专业技术支持； 强化弱电系统尤其是消防设备设施的运行管理，杜绝安全隐患，实现零事故目标； 4. 审核运行记录，确认当班期间各类设备系统正常运转，按周期开展设施巡检工作； 5. 设定最低备件库存标准，保障弱电类消防、监控、停车收费、车位引导、大屏显示等系统的维修保养效率； 6. 参与强弱电及相关电气工程项目的招采流程及合同磋商工作； 7. 监督日常维护保养执行情况，组织应对和处置突发事件； 8. 负责商户二次装修工程图纸的技术审核、施工过程监管及验收工作，落实商铺用电安全检查； 9. 组织开展电梯、防雷装置、高压柜等设备的检测工作，并监督电梯维保单位履职情况。 岗位要求： 教育水平：大专及以上学历 专业要求：电气类相关专业 工作经验：具备3年以上本行业从业经历，其中至少1年同岗位管理经验 知识技能：1. 熟悉强弱电基础物业设施设备，具备指导工程专业技术工作的能力； 2. 掌握本专业设计、施工及验收规范，能独立处理专业技术问题； 3. 熟练使用办公软件及工程管理类应用工具； 4. 了解国家及地方工程建设相关法律法规 个人素质：1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 坚持原则，作风正派、工作踏实、细致耐心 3. 责任心强，具备较强的应变与问题解决能力

工作内容： 负责高低压成套设备的设计任务，涵盖外观、结构及电气接口等方面的设计，熟练运用CAD/CAE软件完成设计制图，具备扎实的材料技术认知与工程实践能力。 主要职责： - 依据客户要求或公司现有产品开展高低压成套设备的设计工作； - 制定设计方案，并组织实施方案的验证与优化流程； - 完成设计图纸绘制，包括外观、结构和电气连接等部分； - 根据图纸参与高低压成套设备的装配与调试作业； - 对设计成果进行审查，确保符合相关标准和技术规范； - 参与项目设计评审会议，并根据意见落实设计修改与完善。 职位要求： - 学历要求：大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业优先； - 工作经历：三年以上相关经验，性别不限； - 熟练操作CAD/CAE类设计软件，掌握基本的电气工程理论； - 熟悉高低压成套设备的设计规程及相关技术标准，具有实际工程应用能力； - 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责。

暖通前期工程师 岗位职责 1．负责项目初期暖通专业技术对接，与客户、设计院及相关单位沟通协调，明确技术需求、参数指标及设计条件，提供专业支持与解决方案。 2．协助完成项目投标工作，参与编制和审核投标文件中的暖通技术内容，突出技术亮点，确保技术响应满足招标要求，增强方案竞争力。 3．编制暖通专业各类技术文档，如设计说明、技术方案、计算书、施工交底资料等，保证文件内容规范、准确且符合项目实际需要。 4．承担暖通施工图设计任务，包括风系统、水系统管线路由规划、设备选型与布置、系统整体配置等，严格执行国家规范与行业标准，保障设计合理、经济、节能。 5．配合施工阶段的技术支持工作，开展图纸交底、答疑，协同处理现场出现的暖通技术问题，确保工程顺利实施。 6．参与暖通领域技术调研，跟踪新技术、新设备、新工艺的发展动态，结合项目特点优化设计方案，提升专业技术水平。 任职要求 1．本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、暖通空调等相关专业。 2．具有5年以上暖通专业设计、技术交流或投标支持工作经验，熟悉施工图设计全过程，具备投标技术支持经历，同时拥有施工现场管理经验，能根据现场情况优化设计者优先。 3．掌握暖通专业相关的国家标准与行业规范，能够独立完成施工图设计及技术文件编写工作。 4．熟练操作CAD、天正暖通等设计工具，具备负荷计算、设备选型等基本技术能力。 5．了解招投标流程，可高效组织完成投标技术资料的编制与校核。 6．工作态度认真负责，具备较强的团队合作意识和执行能力，沟通表达清晰、条理分明，能顺畅对接内外部协作人员。 7．接受单休制。

职位职责 1、全面负责本专业领域的施工组织管理及相关技术工作； 2、参与图纸会审，协助编制安装工程施工组织设计及施工方案，承担对本专业作业班组进行分部分项工程安全技术交底，并制定本专业特殊工序的专项施工方案与作业指导文件； 3、依据施工组织设计方案，编制本专业各类资源总需用计划、月度需求计划以及施工总进度和月进度计划，及时签发施工任务书并下达作业指令； 4、负责本专业技术核定与技术复核工作，参与工程物资进场验收及送检，并做好相关记录；组织隐蔽工程验收及各项测试工作，开展分项工程质量评定，参与分部工程质量评定； 5、统筹本专业人员、材料与设备等资源的合理配置与调度，协调本专业内部作业人员之间以及各参建单位之间的协作关系，快速解决现场施工中出现的各类问题； 6、及时整理并办理本专业相关的工程技术资料，确保资料与施工进度保持同步，涵盖工程报验、材料报验、工程验收、现场签证等环节； 7、在合约部门指导下，完成本专业工程量统计、成本核算、预结算及劳务结算工作，并按要求提供真实完整的支撑资料； 8、科学组织现场施工作业，优化人、财、物资源配置，严控施工成本，降低损耗，避免浪费； 9、每日巡查施工现场质量、安全及文明施工情况，如实填写施工日志，发现问题立即处理；定期检查进度执行情况，如存在偏差，及时分析原因并采取纠正措施； 10、负责编写本专业工程施工的技术总结和施工总结报告； 11、严格执行公司信息化管理制度，全面落实信息化管理流程要求； 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历条件； 2、具备5年以上相关工作经验，有大型商业机电项目经历者优先； 3、熟悉国家及地方行业规范、强制性标准条文及相关法律法规； 4、具有良好的沟通协调能力和较强的现场管控能力； 5、持有建造师执业资格证书及中级工程师职称者优先录用。