岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践操作能力突出，能胜任长期出差工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气暂停作业就地休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

要求：电工证、登高证

岗位职责： 1. 负责项目咨询过程中测风与气象数据的采集与整理，审核咨询单位提交的风资源分析报告、测风塔数据解析及故障诊断结果、测风塔选址方案、风机微观布局复核报告，并协助完成项目初步技术经济评价； 2. 提供风机选型与布机位置的初步技术建议，汇总并上报项目开发初期存在的技术难点，参与项目投后评估及竣工决算相关技术工作； 3. 开展测风雷达数据处理与分析，针对与风况相关的风电机组运行故障进行归因分析，制定改进措施，验证方案有效性并编制技术报告； 4. 推动风电前沿技术研究，积极引入先进工艺与设计理念应用于实际工程，结合前期风资源评估优化风机选型策略，助力降低风电项目建设综合成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，大气科学、新能源、能源工程、电气工程、土木工程等理工科相关专业背景； 2. 具备3年以上风资源评估工作经验，可独立承担风电项目风资源分析、机组选型、现场微观选址及发电量测算等核心任务； 3. 技能要求：熟练掌握WAsP、Wind Farmer、WT、WindSim或WindPRO等风资源评估与微观选址工具，熟练使用CAD制图软件，以及奥维地图、Google Earth、Global Mapper等地信系统； 4. 实务业绩要求：作为主要设计人参与过不少于三个单体容量20MW及以上风电项目的风资源专项工作，近二年内主导的至少一个项目实际发电性能达到设计目标值的90%以上； 5. 持有大学英语四级、计算机二级或岗位相关职业资格证书者优先录用； 6. 能够适应省内短期或长期出差安排。

要求：55岁以下，有电工证、登高证

岗位职责： 1、负责风电、光伏、储能（电网侧/用户侧）、光储融合及绿电直连类项目在前期阶段的技术方案设计与文件编制； 2、参与零碳园区、绿色电力直供等项目的可行性研究，协同完成前期论证材料、投资分析建议书等相关文档的撰写； 3、协助开展项目选址、初步资源评估（光照/风力资源）、系统配置优化建议、源荷匹配测算等开发初期技术咨询服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，新能源科学与工程、电气自动化、能源与动力工程、电力系统等相关专业背景，具备中级或以上专业技术职称； 2、对新能源领域有高度认同感，具备较强的职业责任感与工作投入度； 3、具有2年以上新能源项目（优先考虑光伏、储能方向）前期开发或工程咨询实际经验，掌握项目从资源获取至合规建设全流程关键环节； 4、熟悉光伏、储能、绿色电力等相关业务基础知识，了解国家及地方层面新能源产业政策与电力市场运行机制； 5、具备良好的沟通协作能力，可配合完成与政府职能部门、电网单位的基础对接及日常关系维护工作。

1. 掌握各形式风电机组设备原理、结构，针对风电机组存在的问题提出整改措施，并协调厂家、运维人员落实整改； 2. 针对风电机组设备技术改造升级，制定技术方案，落实采购流程，协调外部单位到场整改、技改工作； 3. 组织风电机组备品备件需求制定、审查、采购等工作； 4. 掌握风电机组出质保国家规范、行业标准，制定电站风电机组出质保方案。

1、看管注塑机，产品取件，修剪汽车塑料件毛边； 2、简单手工岗位，无重体力劳动，岗位上手快，有无经验均可，老员工带教。 3、服从车间生产管理，保持工位整洁。 任职要求 1、年龄25-50周岁，男女不限； 2、身体健康，能适应两班倒； 3、手脚麻利，做事踏实，遵守车间规章制度。 薪资待遇 17元/小时，多劳多得 每月25号准时发薪， 园区包吃，免费就餐 提供宿舍，住宿免费，宿舍水电费大家平摊

家装水电施工，技术娴熟，做工认真仔细，不是熟手就不用联系了

西安市长安区招二保焊、铆工，长期工，活多稳定，体检免费，月工资13000

日结200元 ＋管住，吃饭有食堂自己买 18-48岁[庆祝] 不查案底 最少做3个月或长期干 高陵 吉利 简单辅助机器上下料 ————— 吃饭自己买＋管住 到微信 高陵 吉利内饰厂 轻松[]男女不限 18-50岁 不体检不查案底 最少做1个月或长期干 ——————— 高陵日结180元＋坐岗 管住 生产汽车内饰 修毛边 打螺丝 很轻松 18岁-50岁 不体检 来了就住宿 最少做一个月 可长期 ———————————— 日结231元[]日结231元 管住 吃饭食堂每顿5元 21元/小时 231元到微信 18‑45岁 最少做一个月 宝鸡 汽配厂 辅助机器上下料 ————————————— 高新区 名企 中兴 学生可以 每天180元，每月10日发工资发的快，可预支，最少做1个月，可长期干。离职利索，提前7天左右申请就可以。面试当天就住宿 宿舍和车间都有空调 冬暖夏凉 工作轻松 年轻人最多不穿无尘服 吃的好住得好工作轻松环境好拿钱快 【住】免费市区西部大道地铁口四人间公寓旁边是西安最大的城中村长里村，啥都有，交通方便，空调，洗澡，洗衣机，饮水机一应俱全上下班车接车送20分钟到达面试后就住宿 【吃】吃饭自己食堂买，环境好，便宜。 【岗位】中兴品牌的手机、路由器的生产，检测，组装，包装，活简单 【要求】18-38岁男女不限 学生多 氛围好 ———————————— 咸阳高新区 轻松电子厂 17-38岁 男女不限 包吃住 4.6-5千元纯到手 车间有空调 冬暖夏凉 ———————————— 光伏新能源龙头企业 咸阳西站地铁旁 光伏新能源厂 20~40周岁 男女不限 免费三餐免费住（4人间公寓）＋5-6千纯到手工资＋10日发薪发的快 辅助机器上下料，简单异常处理，数据记录等具体工作 ———————————— 高新区 丈八六路地铁旁 电子厂 普工 免费吃住[]＋坐岗[]＋可带手机[]＋市区地铁口[]＋5千纯到手 男女不限18-45岁 质检员和物料员每天200元左右 ———————————— 鄠邑区 机械厂 简单 学生可做 包吃住 5千多 男女不限45岁内 ———————————— 高新区 新能源厂 白班210元 夜班230元 每周预支800-1000元 管住，有食堂便宜自己买 普工 18-37岁以下 新能源储能式电柜的装配；有进厂经验优先 ————————————

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

风电叶片技改 需要熟练工

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.大专及以上学历，电力系统、电气工程、能源与动力工程等相关专业（可接受专业不对口人员） 2. 无恐高，色盲色弱，无糖尿病高血压，无听力弱 3.需持登高作业证、低压电工证及高压电工证 4. 能适应长期驻场、出差和转场，责任心强、执行力好 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

电气实习生（3名） 岗位职责 1. 协助工程师完成电气相关技术、现场调试、资料整理等工作 2. 配合项目现场执行，学习并参与设备安装、调试与维护 3. 服从工作安排，完成上级交办的其他任务 任职要求 1. 电气相关专业 2. 接受出差安排 3. 形象气质佳，沟通表达良好 4. 应届生优先

岗位职责： 1. 负责断路器、传感器等产品高压电气性能的测试与验证； 2. 依据高压试验相关技术标准和规程，配合电科院等第三方机构开展产品电气性能检测； 3. 编制高压试验相关的技术文件与资料； 4. 汇总并整理高压试验竣工后的技术文档； 5. 承担公司电气设备的售后运行维护工作； 6. 提出研发物料及试验设备采购需求，办理试验合同签署事宜； 7. 整理归档试验报告和技术资料，记录试验数据，编制技术方案； 8. 协调处理项目执行中出现的突发问题，提升客户服务质量与满意度； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 熟悉电力系统中电气设备及其主接线方式，掌握设备运行基本知识； 3. 掌握高电压技术原理，了解电气设备验收规范要求； 4. 能熟练操作各类高压调试仪器与设备； 5. 熟知安全技术规程及标准化作业流程的相关规定； 6. 具备电气行业工作经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、项目奖励、节假日福利；

1、开展风机优化改造、电气线路连接、设备安装、调试运行、缺陷消除及产品迭代等相关作业； 2、编制现场机组技术改进与升级方案，并推动实施，针对现场各类安全风险及时反馈并跟踪处置； 3、依据客户需求编制技术文档，进行方案说明，实施机组软件更新与代码编写工作； 4、承担风电现场机组的常规维护与故障排查任务，确保设备安全稳定运行； 5、负责运维过程中潜在问题的识别、整改及对应资料的整理归档； 6、严格遵循公司下达的各项作业规范，确保工作执行质量达标； 7、按现场主管要求完成日常工作任务，积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求

岗位职责： 1、设备运维：制定风机（排/进风机）与环控系统（温控/湿度/净化）专项巡检方案，优化故障排查流程；确保故障10分钟响应，1小时内恢复基本运行，同步负责其他核心设备的维护保养 2、安装调试：牵头开展风机与环控系统的验收、安装定位及参数校准工作（匹配猪舍实际需求），编制操作指南，组织员工专项培训，协同参与其他设备的联调联试 3、安全合规：重点检查风机防护网、环控急停装置等安全部件的完好性；如发生相关安全事故，主导原因分析与整改落实，同步管理其他设备的安全运行，满足生物安全规范要求 4、成本备件：独立统计风机与环控维修支出，建立专用备件库存体系；开展节能技改调研（如应用变频风机），实现能耗降低目标（15%），同步统筹其他设备备件管理工作 5、技术协作：为养殖团队提供风机与环控专业技术支持（调节转速/设定参数），提出运行优化建议；协同环保与生产部门联动调控设备，推进智能化升级进程 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化/自动化/机械工程/畜牧设备类专业优先；掌握电气控制与机械基础知识，理解风机与环控系统运行逻辑 2、经验技能：具备3年以上设备运维经历，有1年以上养殖行业或风机环控系统实操经验者优先；可独立完成风机维修（更换轴承/调整皮带）、环控参数校准；熟练使用检测仪器，能识读电路图纸，熟悉养殖场景生物安全规范 3、核心素养：故障响应时间控制在10分钟内，能快速制定维修对策；具备备件管理能力，可开展节能改造可行性研究（如变频风机应用）；良好的团队协作意识，能适应驻场作业、轮班制及节假日值班安排；愿意学习智能环控新技术（如物联网温控系统）

1、岗位职责： 前期：负责产线自动化设备的日常维护、保养及故障维修 后期：以规划与管理工作为主，分析产线运行异常，制定生产流程及异常应对规范，协调客户与供应商沟通 2、需具备基础英语读写能力 3、招聘对象： 2026届应届本科毕业生，专业不限 4、工作地点： 浙江省宁波市余姚市 5、工作时间： 前期需参与倒班学习，后期实行8:30-17:30工作制，周末双休 6、福利待遇： 五险一金、提供住宿及餐补、免费班车、健全的晋升机制……

跟进工单巡检、维修农村农户房顶上的光伏电站 要求:踏实能干，无学历经验要求，干没干过都会老带新，易上手，有基础电工知识的优先，干过光伏施工队的优先。 必须有驾照，有一辆车， 必须有驾照，有一辆车 必须有驾照，有一辆车， 大荔本地人 工作内容:巡检维修农村农户房顶的光伏发电站

岗位要求 1、具备大专及以上学历，电气工程、暖通制冷、自动化、机械电子类专业者优先； 2、了解数据中心或通信机房的供配电系统、暖通系统、弱电系统及微模块系统的运行与维护； 3、掌握UPS、空调、开关电源及微模块设备的工作原理与系统结构，具备相关产品交付实践经验； 4、能够适应长期出差工作安排。 福利待遇 福利：享受带薪婚假、带薪婚检假、带薪陪产假，工作满一年享有带薪年假，周末及法定节假日加班按规定支付加班费，入职后每年可领取办公五件套，节日期间发放礼品， 面试通过后到手收入1.2万元/月以上

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

有电工证，登高证，风力发电机组维修

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

风电叶片维修员 一、岗位要求： 1）年龄：20-45岁； 2）学历：高中及以上学历人员：有风电叶片检修经验优先； 3）工作证：高处作业证 4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症； 5)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期风场工作。 二、薪资待遇： 综合工资13000-15000元； 岗位职责： 1）对风力叶片进行日常检修、日常维修等；2）负责维护过程中排查、整改； 3）对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4）进行风力发电叶片的维护处理与改进，跟踪反馈。 5）工作区域：四川

岗位职责： 1. 负责数据中心电气施工图纸的审查及工程量清单的核对；参与现场设计变更的技术沟通与确认工作； 2. 组织编制数据中心电气部分的实施方案、实施进度计划及相关安全质量保障措施； 3. 对数据中心电气专业分包单位进行日常管理，协调各方推进设备安装、调试与验收工作； 4. 提供电气工程施工过程中的技术支持与指导，开展日常质量巡查与监督； 5. 负责电气系统相关技术资料的整理、归档及动态更新，确保文档信息完整准确； 6. 落实电气施工环节的安全管控措施，保障作业全过程安全无事故。 任职要求

1. 机电施工技术管理：全面负责项目机电安装专业技术管理工作，参与施工图审查、技术交底、施工方案编制与优化，结合现场实际情况动态调整工艺流程，解决给排水、强电弱电、暖通消防及机电预埋安装各阶段技术问题，确保施工符合规范要求、工艺质量达标。 2. 现场进度与施工组织：依据项目总体进度安排，制定机电安装专项进度计划，协调管线预埋、设备安装、系统接驳与调试等各环节工序，监督作业班组按标准工艺施工，严控关键节点，避免返工与工期延误，实现机电与土建、装饰工程的有序穿插与高效协同。 3. 质量与安全管理：严格执行三局标准化管理规定，组织实施机电安装工程质量巡查、隐蔽工程验收及工序报验工作，识别并整改质量缺陷与安全风险，推动质量创优和安全生产文明施工落地，积极配合各类检查、验收及评优评审。 4. 施工资料与验收对接：同步推进机电安装过程资料的收集、整理、报审及签证办理，完善施工台账管理，主导分部分项工程验收、竣工验收及移交维保等相关对接事务，确保资料真实准确、完整齐备，满足竣工归档规范要求。 5. 成本控制与现场协调：协助开展机电专业工程量计算、材料需求计划提报及主要设备材料进场验收，协同商务条线完成变更签证、成本分析与现场核量工作，对接建设方、监理单位、分包队伍及相关协作单位，保障现场沟通顺畅、协同高效。