有没有闲着的木工做包工。活在大同。有的电话联系。9（要四川人）

大同市平城区招铺瓦队伍、建筑承包、农村自建房、装配式承包、钢结构承包

大同市左云县招光伏安装，包吃包住，做包工，人均500以上，吃苦耐劳的来！

大同市云州区外包管道/通风保温，200多平米左右里面包离心玻璃棉，外面包铁皮

要5-6个瓦工包活干

大同市平城区招光伏安装、桥架/支架安装、建筑承包、电焊

大同市云州区招管道/通风保温(管道保温)日工，包活都可以，量不大，两百多平米

需要一队栏杆安装的小队伍，包工，高1.8米，水转打孔，立柱间距1.5米，一个30米左右，有300多米，一米50能干打电话，墨迹的忽扰

大同市平城区招钢铰线绑扎。包工最后在大同本地的

大同市平城区招开槽/切割包工

有没有顶班炒菜师傅的半天御东

22号食堂上午需要厨师帮忙一名，上班8点到12点半，3个热菜，两个凉菜，一顿饭130。电话

山西大同招潜空钻机师傅一名有意的欢迎联系。

8.01化稍营到西合营转盘安全8.01小五台东秒上下，下口安全招手续齐全A2本座机学徒司机一名，有意者打电话详谈

大同市云冈区招光伏安装，小破地，跟平地差不多，700一组，28张板子，串串，中介勿扰，

杭州市余杭区招地坪/自流平/固化 100方，包工包料

来一个腻子内墙师傅， 看清楚位置在打电话吃住自理

浦东有垃圾房往外承包需要三个人，工资5000，有住有车，要求必须做过的

东昌府广平附近找一班木工队，两层小别墅日工包工都可以，明日即可入场电话

克拉玛依装置活儿找人成组的好手，540/600/270这里两个月活，活多的是，成组的联系我，二把刀勿扰，需要3到4组路费吃住全包，确定好了给我电话

大同市平城区找做不锈钢的大工可包可点，价格面议

岗位职责： 1、依据标准作业流程规范操作设备，高效完成产品生产任务，同时协助指导并培训新入职员工； 2、快速识别并处理常见设备故障，执行日常基础性设备保养与维护工作，开展简易的机械运行数据分析； 3、准确记录产品制造过程中的各项相关数据； 4、负责本岗位生产环节的质量管控，确保产出产品符合既定制造质量标准； 5、当设备或产品出现异常情况时，及时上报问题，并对所辖机台实施基本的维护与保养； 6、遵守现场5S管理规定，保持责任区域环境整洁，保障生产秩序顺畅； 7、完成上级安排的其他临时工作任务； 8、落实组织分配的其它相关职责。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，有2年以上制造业生产班组长或拉长实际工作经验； 2、掌握机械安全基本知识，了解AM&PM及TPM等设备维护相关理论基础； 3、具备较强的沟通协调能力以及员工带教培训能力； 4、在电子厂从事操机工作满3年且具有设备维护经验者优先；或在锂电制造行业操机工作2年以上并具备设备维护经历者亦可； 5、能适应高强度工作节奏，接受加班安排，反应迅速，学习接受能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的品质意识和自我管理能力，团队协作意愿高，能够按时完成上级交付的各项任务。 工作地点在山西省大同市云州区通航产业园区，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

前井村盖掏空房五间，1佰平左右，需要包工队，有设备齐全的包工队，联系电话！。 招聘人数:10多人

大同找拉砖的小工，可以包，有闲下来的可以来干，需要1-2个

1.工作态度端正，具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力，逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名，30-45岁

光伏安装，招人包公

岗位职责: 1. 负责PLC控制系统的方案设计、程序编写与调试工作； 2. 掌握国内外主流品牌PLC产品的使用与集成； 3. 开发并优化触摸屏等配套人机界面软件； 4. 承担系统运行中的故障诊断与现场技术支援。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2. 精通PLC编程技术及相关应用软件操作； 3. 可独立完成系统异常排查与维护任务； 4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力。

大同平城招二次结构木工，水电，泥瓦工，油漆工，工地小工/杂工，可以谈包活

1.工作态度端正，具备良好的责任感和敬业精神。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作流程。 3.根据个人表现及综合能力，逐步培养并晋升为管理干部。 4.招聘人数:2-3名，年龄30-45岁，限退伍军人