1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检及维护保养，包含运行状态监控、故障诊断与处理，保障风机安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经验者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

岗位内容： 1. 根据项目实际制定风电设备运行维护方案，实施设备周期性检查与保养； 2. 现场处置风电场突发故障与应急事件，保障机组稳定安全运转； 3. 熟悉主流风机厂商各类机型的技术特性与运行要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机械、能源工程等相关专业优先，有整机厂维修或设计工作经验者优先考虑； 2. 精通风电机组定期检修及日常维护全流程操作； 3. 掌握电气、机械、土建等多领域基础知识，具备跨专业协调能力； 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，拥有一定谈判沟通技巧； 5. 具备基础管理经验与现场统筹能力。

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薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月按单提成； 奖金补贴：全勤奖、冲单奖、 职位详情 当天入职 生鲜蔬果 酒水饮料 骑车配送 商圈骑车配送 公司提供电动车/摩托车零押金 无犯罪记录 只负责送 提供车提供住宿 可短期可长期可预支工资工作时间8小时，时间自由提供住宿 没有押金0元入职薪资范围8000-15000元/月入职不收取任何费用押金！！！！！

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济南工地招消防水工，大工330，中工260，工资按个人能力调整，包住不包吃，电话张

1.按计划完成风电机组半年/年度定检，包括塔筒、机舱、发电机、齿轮箱、叶片、变桨、偏航、电控系统等全流程检查、清洁、润滑、紧固、测试。 2.执行故障排查、消缺、维修，处理预警与异常，保障风机稳定运行。 3.完成力矩复紧、油脂加注、对中校准、碳刷更换、传感器校验等标准化维保作业。 4.填写定检记录、缺陷台账、工作票、安全日志，确保资料完整可追溯。 5.遵守安全规程，执行高空作业、电气操作规范，落实“两票三制”与现场安全管理。 6.配合技改、调试、备件管理及应急抢修，服从项目调度与团队协作。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-15000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电叶片维修工作，有高空作业证，吊篮作业证优先。

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与现场调试工作。 2. 参与项目电气部分的技术规划，提供专业化的技术支撑与解决方案。 3. 协同制定产品在电气方向的开发进度安排及需求调研分析。 4. 推动新型技术与材料的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修电气工程或相近专业。 2. 拥有2年以上电气相关领域工作经验，熟练掌握PLC编程技能。 3. 熟悉强电与弱电系统的原理及应用。 4. 工作态度积极，具备良好的项目协调和团队合作意识，沟通表达能力强。

岗位任职要求 性别：不限 年龄：40岁以下 教育水平：理工科专科及以上学历 专业：自控、机电、电气相关专业 经验要求： 1、具备1-3年相关工作经验，有设计院工作经历者优先 2、具有焦化行业除尘系统、导烟车等项目设计背景者优先 必备要求： 1、掌握电气行业各类技术规范与标准 2、熟练使用绘图软件，精通PLC编程及C语言开发 专业技能： 1、能够独立完成电气自动化控制系统的设计，包括电气图纸绘制、设备选型与现场调试； 2、熟练操作各类控制软件，了解MODBUS、PROFIBUS、Net等工业通讯协议； 3、可根据工艺流程进行供电系统设计，具备独立构建电气控制回路的能力；熟悉电气控制柜结构设计、元器件选型及其实际应用，CAD制图操作熟练； 4、精通主流品牌工控产品（如AB、西门子、施耐德、GE等）的PLC与变频器应用，可独立完成PLC原理图设计及程序编写；具备上位机组态软件和人机界面开发经验者优先； 5、熟练掌握伺服系统或机电一体化设备的应用；有现场项目管理经验，熟悉上位机组态编程，或具备焦化、除尘等领域实践经验者优先； 素质能力： 1、适应能力强，能接受1-30天的短期出差及焦化类工作环境 2、具备良好的计划性、沟通协调能力以及持续学习能力 相关证书： 持有一、二级建造师资格证或中级以上职称者优先录用，享受相应证书补贴 工作时间：每周休息1.5天 福利待遇：提供出差补贴、项目分红、多项津贴及节日福利等 工作内容 立项考察与方案制定： 1、实地勘察项目现场，收集客户对产品的电气需求信息 2、依据客户需求编制技术方案中的电气部分内容 3、绘制初步意向草图 4、汇总电气部分所需材料清单 5、协同销售与供销部门完成报价及成本核算 产品设计： 1、负责电气元件选型及非标类产品的电气设计 2、根据工艺条件完成二维、三维图纸绘制、程序编写，并参与调试与审核 3、归档整理设计图纸与控制程序 4、编制材料清单，跟踪设计执行全过程 5、撰写实施技术文件（如车间作业指导书、工程加工说明等） 资料备案： 按公司规定流程和格式要求，在指定时间内完成技术资料的提交与归档 技术支持： 1、协助项目团队完成电气方案制定、投标文件编制等工作 2、针对售后问题开展技术分析，提出并落实解决方案 3、为生产车间、工程项目、采购及销售等部门提供专业技术支持 培训任务： 1、参加公司组织的制度规范与专业技能培训，不断提升业务能力 2、指导设计助理工作，承担组内带教职责，定期开展内部培训 研发与优化： 独立承担新产品研发任务，持续推进现有产品技术升级与改进

1、负责片区分布式光伏电站的日常运营与维护工作。 2、统筹片区人员管理，强化团队业务能力培养，建设专业化运维队伍。 3、落实片区运维交付质量管控，跟踪并分析工单执行效果，持续提升客户对运维服务的认可度。 4、维护区域内客户关系，有效协调电网单位、厂方业主、客户及公司间的协作联动。 5、实施成本控制，跟进各结算单元的成本计划执行情况并开展数据分析。 6、依据交付任务要求，统筹规划区域内的运维工作实施方案。 7、统计与分析生产指标、成本预算及定期工作任务的完成情况。 8、开展安全与质量监督，组织风险识别与评估工作。 9、负责部门直管运维电站的项目交付管理工作。

济南康斐净化技术有限公司成立于 2012年，是一家专注于为微电子、生物医药、实验室行业提供非标净化设备的制造商。是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业，以技术创新驱动行业发展。 现在因经营需要招聘一名市场部技术助理（全职，工作地点：济南保税区附近）。 一、岗位职责： 1. 对接供应商，负责询价、议价、合同签署、系统信息录入及收发货等全流程事务； 2. 跟进公司内部业务合同执行过程，保障技术方案与设备交付各环节的高效协同与统一； 3. 提供技术支持，参与定制化方案设计，独立编制相关技术文档（提供老带新培训）； 4. 开展跨部门协作，配合销售团队完成投标资料、技术标书等商务辅助工作； 5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通，跟进合同与订单的落地实施； 6. 支持工程项目各类验收环节，包括分项验收和竣工验收所需文件的准备与整理； 7. 归集并管理项目档案资料； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 9. 配合仓库完成相关协作事项； 二、岗位基本要求： 1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历，具备节能改造项目经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强； 3. 熟悉CAD制图及Office办公软件操作； 4. 思维逻辑清晰，学习能力强； 5. 有一年以上工作经验； 6. 年龄不超过55岁； 三、福利待遇与应聘方式 1、薪酬福利：4000-8000元； 2、五险、双休、享受国家法定节假日、餐补、差旅补贴、年假、老带新培训机制，能力突出者可突破现有薪酬体系； 3、上班时间：8:30-11:30；13:00-17:30

岗位职责： 1、参与系统前期调研与需求分析，设计自动化系统架构并规划实现逻辑。 2、编制自动化控制项目方案，完成组态软件的开发与编写任务。 3、配合现场系统调试工作，确保项目顺利实施并通过验收。 4、与客户开展技术沟通，解决项目实施中的技术难题，并对客户操作人员进行操作培训。 任职资格： 1、掌握自动控制原理，熟练使用主流品牌DCS/PLC系统，理解其运行机制，具备规范的编程能力。 2、熟悉DCOM配置相关操作。 3、掌握OPC等常用通信协议的应用。 4、具备控制系统硬件结构、网络拓扑、等级保护要求、网络安全防护、仪表种类及测量原理知识者优先考虑。

1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

岗位职责： 1、承担新产品的电气原理图设计，完成订单机床的PLC程序开发与设备调试工作； 2、负责产品相关电气技术资料的编写与校对； 3、提供产品在生产各环节以及售前、售后阶段所需的电气技术支持。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2、掌握PLC编程技术，了解伺服电机控制原理； 3、熟悉电气线路布局、控制柜结构设计及电气元器件选型； 4、具有数控机床电气系统设计与调试经验者优先考虑。

招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

做过10-35KV成套配电柜设计经验，电气自动化专业毕业优先