岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

职位描述 一、岗位要求： 1、中专及以上学历、 机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业优先考虑; 2、良好的沟通协调能力、 及办公软件使用能力; 3、有较强的的责任心、执行力！ 4、年齡18-35周岁 身体健康 二、岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调试、 保证风机正常运行 2、线路的维修、 机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成： 底薪+ 岗位津贴+技术补助 + 伙食补助 +高温补贴+ 工齡工资 （岗位等级不同薪资待遇不同 ) 综合薪资： 8000-12000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间： 风电运维初级-中级-高级一-运维值长-场长-项目经理 四、工作时间：长白班，弹性工作，恶劣天气带薪休息，六险一金，年底双薪，月休6-8天、 可连上连休、 休假回家按照二等高铁票价

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，负责隐患识别、整改落实，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气下现场停工休息，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

医疗器械等领域机电一体化系统的设计

能力要求： 1、能适应出差及区域调动，具备良好的吃苦耐劳精神； 2、具备较强的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力好，学习能力强； 3、熟练使用电脑办公，掌握基础电气知识，有软件设计经验者优先考虑 岗位职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时恢复运行； 3、落实设备问题整改，并按规范进行反馈汇报； 4、监督操作工操作行为，纠正违规操作现象； 5、组织实施设备三级保养及大修计划的执行； 6、推进影响生产效率及瓶颈问题的改善措施 资质证书：需持有电工操作证 学历要求：大专及以上，专业不限 工作经验：具有1年以上相同岗位工作经历

胡 工厂⑤吴家山顺丰小件 日结每天都要人 招18~55岁以下男女不限 工作岗位：装车，分拣 装车日结200元 白班：7.00~19.00 中班：12.00~24.00 夜班：16.00~04.00 夜班：18.00~06.00 晚班：19.00~07.00 工资做一天，结一天 工作轻松简单，大部分时间很闲，做过的人都知道轻松 提前40分到厂门口集合 报名电话：

胡 工厂⑤走马岭顺丰小件，每天都要人 工作岗位：装车，分拣 招 18~55 岁以下 白班9.00~21.00装车日结190元 晚班21.00-9.00装车日结 190元 8点到走马岭顺丰小件丰泰厂门口集合 报名热线：

驾驶员 B证，年龄35 - 55岁，三到五年驾龄 薪资福利:6000 - 6500，缴纳五险，免费提供午餐 （） 工作地址:罗家港桥新太路6号

招厨师1人：1.中晚两餐，中餐50人左右，晚餐15人左右。2.周末有加班人数约15人左右，每月可休4天。3善于沟通，责任心强。4月工资55—60元。四菜一汤。联系人邢:。没接电话在忙同步。位置在东西湖

武汉大学招装修木工包工，三层教学楼墙面用吊顶卡式龙骨找平放隔音棉，龙骨上直接贴15厘穿孔吸音板（1200x2440），结构胶固定，高度3.1米，工字条收口，大概3000平方左右，单价30每平方，靠谱木工班组，最好打合团队。单价附近优先

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2.负责风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 规范记录运维数据、填写工作日志，保障风机机组稳定运行 3.配合场站开展安全管理、应急处置及技术整改工作 严格遵守场站规章制度，规范执行高空作业、电力安全操作规范 任职要求 1.年龄 20–35 周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压等不适宜岗位工作的情况 中专 / 大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 2.能吃苦耐劳，适应倒班、驻场及户外作业 持有风电相关证书者优先，无相关工作经验可面试 3.退伍军人、有电力运维 / 设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.薪资：试用期 3 个月，到手约 5000 元，上岗即签订劳动合同；转正后综合月薪 7000–9000 元，随工龄、技能、场站等级上调 2.保障：六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利齐全 3.补贴：统一工装、劳保用品，另享高温补贴、驻外补贴 4.发展：正规直签，岗位稳定，行业成长性好，越干越吃香 5.晋升：运维员→班长→主管→场站负责人，晋升路径清晰 6.分配：全国就近安排，主要面向西南片区 工作地点 西南片区：四川、云南、贵州、重庆、广西

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 可接受应届毕业生； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责：负责现场BA业务的实施交付，确保BA系统调试后稳定运行 任职要求： 1、掌握西门子、施耐德、AB等主流品牌PLC的编程与应用 2、具备WINCC上位机系统的配置与操作能力 3、熟练操作mcgs、威伦通等HMI人机界面设备 4、能够识读二次回路原理图，并具备图纸局部调整的能力

岗位职责： 1、配合工程师开展成套设备的方案规划、物料清单编制及一二次图纸绘制工作。 2、协助处理生产与售后环节的技术问题，做好内部协调与信息传递。 3、参与公司配网产品线整体系统解决方案的设计与实施。 4、协同研发部门，参与永磁型箱变、环网柜、柱上断路器等设备及其系统方案的研发支持工作。 任职要求： 1、具备高压成套电气设计工作经验1年以上，有开关柜设计背景者优先考虑； 2、掌握高低压成套设备二次接线原理及相关技术标准，能汇总整理工程图纸，完善并更新标准化图集； 3、熟练使用工业制图软件及OFFICE类办公工具； 4、熟悉各类产品电气工作原理，了解对应技术规范与制造标准，可参与技术交底及售后技术支持工作； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司分布式项目在施工现场的组织实施与管理工作； 2. 参与光伏项目初期现场勘察、可行性研究及方案设计，以及中期技术方案编制； 3. 组织或参与施工图纸审查、技术交底会议； 4. 编制光伏项目的施工组织设计方案，并推动落实执行； 5. 监督内业资料及相关报表的填写、提交与归档整理； 6. 全面管控项目进度、安全生产、工程质量及成本控制； 7. 深入施工一线巡查、月度检查，发现问题及时协调处理； 8. 组织项目竣工验收、试运行测试及后续评估工作。 任职资格： 1. 自动化、电气工程、电力电子等相关专业大专及以上学历； 2. 三年以上电气工程施工管理经验，其中至少两年从事光伏项目管理； 3. 熟悉太阳能光伏发电系统的施工流程与现场管理要求； 4. 具备较强的沟通协调能力，能适应现场工作环境，具备团队协作意识； 5. 熟知国家相关技术规范、标准、政策法规，熟练操作办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 7. 工作时间8:30-17:00，午休一个半小时，周末双休。

岗位职责： 1. 负责空调系统与给排水系统的日常运行操作，并按要求填写运行记录； 2. 负责对空调系统及给排水系统进行定期巡查，发现问题及时汇报处理； 3. 负责空调设备的维护保养及故障检修，保障系统稳定运行，满足使用需求，确保给排水系统通畅，杜绝堵塞、泄漏、渗漏等情况发生； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：22-42岁； 2. 中专或中技及以上学历； 3. 具备商场、写字楼、酒店等大型建筑空调运维经验者优先考虑； 4. 持有暖通制冷类相关上岗证件者优先录用。

1、负责公司安防监控工程、综合布线工程、城市交通智能化等弱电智能化项目的整体施工，包括抢修与维护工作； 2、组织并监督弱电及安防系统集成工程的现场实施，解决系统调试过程中的技术问题，具备良好的沟通协调能力； 3、落实全过程管理，把控弱电系统集成工程的质量、进度与成本控制； 4、保障施工计划按时完成，积极配合并执行上级交办的临时性任务或其他工作安排； 5、参与施工前调查、图纸会审及深化设计交底，协助编制并推动施工总规划或施工组织设计的实施； 6、负责项目各类技术资料的收集、整理及申报签认流程； 7、配合完成项目内外部结算相关事务； 8、参与项目日常质量管理、安全管理及进度跟踪，出席竣工验收环节； 9、持有造价员、安装施工员、机电建造师等相关证书或具备BIM建模能力者优先录用。 岗位要求： 1、计算机、智能化控制、机电、暖通、应用电子、电气自动化、通信工程等相关专业背景，具备3-5年同类岗位工作经验； 2、掌握工程质量验收评定标准，熟悉项目施工管理流程及安全文明施工规范； 3、了解弱电智能化工程技术要点、验收规范、作业流程、工艺关键点及工序衔接方式； 4、具有较强的施工组织能力、协调能力和对外沟通能力； 5、熟练操作电脑及CAD、OFFICE等常用办公软件； 6、性格积极乐观，工作主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 7、可接受外派工作者优先（外派期间享受相应高额补贴）。

消防设施维保维修，懂消防水电维修，武职消防专业毕业优先

岗位职责： 1、承担弱电系统的方案规划与设计工作，确保技术方案满足项目实际需求及安全规范； 2、负责驻地网客户售前支持及新媒体渠道客户咨询的对接与响应； 3、与客户深入交流，精准把握并引导其需求，提供专业化的技术解答与支持服务； 4、完成弱电系统施工图纸的绘制，确保图纸符合相关技术标准及现场施工条件； 5、编制弱电项目的工程预算，配合开展成本管控及整体预算管理工作。 任职要求： 1、掌握弱电各子系统的技术知识，涵盖安防系统、综合布线、计算机网络等相关领域； 2、具有一年以上弱电行业相关岗位工作经验； 3、熟练操作CAD等专业设计工具，具备较强的制图能力； 4、能独立应对和处理弱电工程中的各类技术问题，具备良好的分析判断与解决能力； 5、具备优秀的团队协作意识，能够与团队成员及客户顺畅沟通； 6、持有驾照者优先考虑。

1. 负责电路设计、PLC编程及设备安装调试相关工作； 2. 落实本专业设计方案，准确理解设计思路，严格执行设计规范，完成所承担部分的方案设计任务，解决相关技术问题；积极与设计院开展技术对接，协调处理与其他专业的接口问题； 3. 规范绘制总装图、基础图、部件图及零件图，编制图纸目录、设计计算书、使用说明书等技术文档；对产品关键参数进行核算并形成书面文件；配合设计人员完成元器件选型及图纸自审工作。 任职条件： 1. 2025年应届本科及以上学历毕业生，电气自动化类相关专业； 2. 在校期间成绩优秀，具备扎实的专业基础，有相关项目实践经验者优先； 3. 具备良好的计划组织能力、执行力和抗压能力； 4. 学习能力强，善于团队合作，具备良好的沟通协调能力； 5. 工作踏实肯干，积极上进，具有较强的事业心和责任感，英语四级合格； 6. 熟练掌握电气类绘图软件操作。

负责海外项目的技术管理，主导调试相关作业指导书及施工方案等技术文件的编制，具备独立完成关键调试技术方案的能力，并能组织施工技术交底；可独立承担现场调试任务。

职责： 1、 主导项目电气技术相关工作，包括制定电气总体方案、提供技术指导、解决技术难题、绘制电气图纸等； 2、 与客户开展电气技术沟通，充分理解客户需求资料，制定匹配的技术方案，并协助项目团队完成电气成本核算及报价支持； 3、 负责项目中电气元器件的选型与BOM编制，完成电气原理图、接线图绘制，指导现场电气质检与装配，撰写配套技术文档； 4、 承担项目的电气调试任务，确保系统稳定运行； 5、 协同项目主管推动项目进度计划的执行与落地。 要求： 1、 自动化或相关专业背景，具备3年以上电气设计工作经验，有独立主导大型项目经历者优先； 2、 熟悉运动控制系统电气设计，具备非标自动化设备开发经验； 3、 熟练操作CAD、Eplan等绘图工具软件； 4、 熟悉各类电气、光电元件及传感器应用，掌握步进电机、伺服电机的选型与调试流程； 5、 精通西门子全系列PLC，熟悉三菱、欧姆龙等主流品牌PLC的通信协议与组态配置； 6、 具备良好的沟通协作能力，积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识。