售后调试技术员 岗位职责1、负责自动化设备的现场安装与调试工作 2、及时响应并解决客户现场设备运行中出现的技术问题 任职要求 具备自动化设备调试相关经验，熟悉以下任一类设备者优先考虑： 3C类设备：如点胶机、螺丝机、保压机、贴片机、贴膜机、撕膜机等 非标自动化设备：包括上下料机构、机械臂及各类定制化设备 锂电及光伏设备：如切叠一体机、分切机、辊压机、涂布机、热压机、化成设备、分容系统、PACK模组线、注液机、立式结构类型设备等 岗位福利 提供具有竞争力的薪资待遇 完善的售后技术支持体系 良好的职业发展空间与技能培训机会

岗位职责： 1. 负责自动化设备及系统的方案设计、编程调试与现场实施 2. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 3. 编写技术文档、操作手册及维护规程，支持售后与培训工作 4. 与机械、电气、软件团队协同完成项目交付，保障系统集成质量 5. 定期巡检自动化设备，及时排查故障并优化运行参数 任职要求： 1. 熟悉PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服控制系统及工业通信协议 2. 具备自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 3. 了解机器人集成、SCADA或MES系统者优先 4. 动手能力强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 工作踏实严谨，具备客户服务意识与团队协作精神

我们正在招聘一名PLC工程师，负责工业自动化控制系统的开发与落地实施。 工作内容： 1. 承担PLC程序的开发、编码、验证及调试工作； 2. 结合项目实际需求，参与自动化控制系统方案的制定与技术评审； 3. 实现PLC与上位机软件之间的数据通信及联合调试； 4. 负责现场控制系统的部署、运行调试及相关技术支持； 5. 撰写配套技术资料与操作指导文档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC工程实践经验，精通工业自动化控制流程； 3. 熟练使用主流PLC编程工具，如西门子、欧姆龙、三菱等品牌； 4. 掌握工业以太网、现场总线等常用通讯协议； 5. 具备良好的表达能力和团队合作意识，能够接受出差安排。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目方案制定、电气图纸绘制及设备选型 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升运行效率与稳定性 4. 配合机械、仪表、IT等部门完成系统集成与联调测试 5. 编写技术文档、操作手册及维护规程，指导现场运维人员 任职要求： 1. 电气工程、自动化、仪器仪表或相关专业背景 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）应用经验 4. 能适应短期出差及现场调试工作，具备较强问题解决能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与自动化产线的安装调试、升级改造及技术文档编写 3. 配合项目需求完成PLC编程、HMI组态及传感器/执行器参数优化 4. 支持国内客户现场技术支持，完成设备交付、培训及验收工作 5. 协同研发与生产部门，提出设备可靠性提升与降本增效改进建议 招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴+加班费，综合保底7300+，月入1w+带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 任职要求： 1. 专业不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 接受应届生，有自动化设备维护或调试实习经验者更佳 3. 具备基础电气识图能力，了解PLC、变频器、伺服系统等常用工控元件 4. 适应国内出差，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 5. 持电工证、低压作业证或相关职业资格证书者优先

职位描述 N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 首月月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简

一、岗位职责 负责线上自动化系统的日常运行与操作执行。 根据标准流程完成自动化任务的配置、启动、监控及结果核查，保障系统稳定运转。 收集并统计自动化运行数据，编制基础报表，及时上报异常问题。 协同团队落实各项日常工作任务，积极学习并熟练掌握相关自动化操作技能。 确保作业过程规范、高效且符合安全要求。 二、任职要求 中专及以上学历，电气、机械类相关专业优先，接受零基础人员培养。 工作态度端正，细致负责，具备较强的学习能力，能迅速适应岗位需求。 具备良好的沟通能力，听从指挥，有团队协作精神，可长期稳定工作。 具有基本逻辑思维能力，能够严格按照流程操作，不推诿、不延误。 能接受固定班次安排，无不良从业史。

岗位职责： 1.负责自动化设备的日常校验、点检、维护及故障排除，保障产线稳定运行 2. 主导工站良率分析与改善项目，识别瓶颈并推动工艺/参数优化落地 3.协同研发、生产、品质部门推进新设备导入与试运行验证 4. 具备较强责任心与跨部门协作意识，适应产线倒班及紧急支援需求

【岗位职责】 1. 主导自动化生产线、工业机器人及配套设备的现场安装部署，确保设备物理对接与电气连接的准确性。 2. 负责设备全流程调试工作，通过参数优化与程序调整，实现产线按设计节拍稳定运行。 3. 快速响应客户现场的设备异常，通过故障诊断与技术修复，保障产线连续生产，降低停机时间。 4. 输出标准化的调试记录与验收文档，配合客户完成设备验收，并提供操作与维护培训。 5. 联动机械、电气团队优化设备设计细节，...

工作职责： 1. 能够独立开展仓储类项目的需求调研工作； 2. 结合业务需求及实际场景，科学制定仓库布局方案； 3. 熟知各类仓储硬件设施（含多种自动化设备）的技术特性； 4. 掌握仓储项目中强弱电系统布线规划及消防规范要求； 5. 可依据整体规划快速拆解所需设备清单并进行成本预估； 6. 能基于仓储设计方案测算库区总体运营能力，涵盖存储容量与吞吐效率； 7. 持续跟踪仓储自动化行业动态，并定期输出市场分析报告。 任职要求： 1. 物流工程、工业工程、机械工程、机电一体化或相关专业背景； 2. 5年以上仓储/分拨自动化方案设计经验，主导完成10个以上已落地的仓储/分拨中心解决方案； 3. 精通EIQ、PCB等仓储规划方法论，熟悉多种仓储及分拨业务模式与流程设计，具备输送分拣、密集存储、AGV货到人等自动化场景的设计能力； 4. 熟悉WES、WCS、RCS等自动化控制系统的功能架构；对堆垛机、托盘四向车、AGV、输送分拣系统等设备的硬件结构、控制逻辑及性能参数有深入理解，能根据业务特点完成设备选型； 5. 熟练操作AutoCAD、MS Word、MS Excel、MS Project等二维绘图及办公软件； 6. 具备良好的英文读写水平； 7. 熟练使用SolidWorks/Pro-E/UGs等三维设计工具，或可通过其他软件组合实现方案三维建模者优先； 8. 服务意识强，逻辑清晰，善于归纳总结，具备主动担当精神，工作细致认真，责任心强，执行力突出 base地：郑州和上海

郑州市工地卫生间下水和立管包工

长短期工都可以 郑州康康A事业群火热招募中 员工政策 一、返费模式 在职满90天 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,500元(含税) 老派遣工:8,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式 差价补贴至2025/11/30,自2025/12/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职，如遇节假日则顺延发放) 三、限时补贴【派遣公司直补【暂定三天，以上两种模式均享有】 标准：500元/人 对象：仅限派遣渠道，通过中介公司报名人员享有 发放：在职满30天方可享有， 四、新、老派遣工定义 [太阳]老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 [太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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【无任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天应聘，当天入职上岗】！ 一 应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄18—55周岁. 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪4500-6000，包吃包住。 2.每天工作时间：8小时4500，12小时5100 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗15天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。 1、本公司招聘不收取任何费用及押金，不拖欠工资. 2、请直接来电咨询，简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道. 4、当天应聘.当天上岗.当天安排食宿

招聘二保焊焊工，工作地点在上街，工期为十天。

企业直聘PLC编程调试学徒：（跟项目出差为主） 一：应聘要求：实习生，应届生为主，大专以上学历，理工科专业为主，机电一体化，机械制造及自动化，电气自动化，人工智能，工业机器人，供用电技术等和自动化相关的专业即可，个别条件优异者学历专业可以适当放宽。必须要能出差跟项目，自动化行业出差为主！ 二：工作内容：自动化设备的调试维护为主，接线，装配，编程，调试，研发开发等。 三：设备类型：非标设备为主，plc变频器，中断器，触摸屏，abb机器人，机械臂，点胶机，测试机，螺丝机等设备为主 四：薪资待遇：实习期1-2个月，表现好提前一个月转正，实习期综合6000-7000，转正后7000-9000！ 五：工作时间：每天8-10小时，上六休一，月休四天，节假日正常休息！ 六：食宿：吃饭包两餐，住宿4-6人间 七：福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，过节礼品，带薪旅游，每月团建，项目提成等 八：晋升途径：公司每季度都会有考核测评，学徒～初级工程师（8000-10000）～中级工程师（12000-15000）～高级工程师（30000-50000上不封顶）～项目负责人（年薪五十万起步） 十：出差项目主要集中在江浙沪，广东深圳一带，重庆武汉等一二线城市为主

企业直聘PLC编程调试学徒：（跟项目出差为主） 一：应聘要求：年龄16-28岁，实习生，应届生为主，大专以上学历，理工科专业为主，机电一体化，机械制造及自动化，电气自动化，人工智能，工业机器人，供用电技术等和自动化相关的专业即可，个别条件优异者学历专业可以适当放宽。必须要能出差跟项目，自动化行业出差为主！ 二：工作内容：自动化设备的调试维护为主，接线，装配，编程，调试，研发开发等。 三：设备类型：非标设备为主，plc变频器，中断器，触摸屏，abb机器人，机械臂，点胶机，测试机，螺丝机等设备为主 四：薪资待遇：实习期1-2个月，表现好提前一个月转正，实习期综合6000-7000，转正后7000-9000！ 五：工作时间：每天8-10小时，上六休一，月休四天，节假日正常休息！ 六：食宿：吃饭包两餐，住宿4-6人间 七：福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，过节礼品，带薪旅游，每月团建，项目提成等 八：晋升途径：公司每季度都会有考核测评，学徒～初级工程师（8000-10000）～中级工程师（12000-15000）～高级工程师（30000-50000上不封顶）～项目负责人（年薪五十万起步） 十：出差项目主要集中在江浙沪，广东深圳一带，重庆武汉等一二线城市为主

维修/保养 新能源行业 工业自动化/机器人 工作职责 一、核心亮点(清晰不绕) 薪资:保底7000元/月，综合薪资7000-8000元，每月10号准时发，从不拖欠; 保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳)，医疗、养老、购房全覆盖; 福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作(技术岗不重活) 负责生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检，记录运行状态; 协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换)，复杂问题配合技术团队解决; 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 1.协助工程师完成新能源自动化生产线的设备安装、调试与日常维护工作。 2.负责自动化系统的电气接线、传感器校准及PLC程序的基础调试。 3.记录设备运行数据，协助分析故障原因并参与问题排查。 4.整理技术文档，协助完成自动化项目的验收与交付工作。 补充说明: 入职即出差 不能接受出差勿投!!

职位描述 维修/保养 新能源行业 工业自动化/机器人 工作职责 一、核心亮点(清晰不绕) 薪资:保底7000元/月，综合薪资7000-8000元，每月10号准时发，从不拖欠; 保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳)，医疗、养老、购房全覆盖; 福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作(技术岗不重活) 负责生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检，记录运行状态; 协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换)，复杂问题配合技术团队解决; 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 1.协助工程师完成新能源自动化生产线的设备安装、调试与日常维护工作。 2.负责自动化系统的电气接线、传感器校准及PLC程序的基础调试。 3.记录设备运行数据，协助分析故障原因并参与问题排查。 4.整理技术文档，协助完成自动化项目的验收与交付工作。 补充说明: 入职即出差 不能接受出差勿投!!

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1、承担电气方案设计、元器件选型、产品测试验证及产品技术规划相关工作。 2、开展电气图纸绘制，完成控制系统相关的电气设计任务。 3、处理在售产品的售前技术支持与售后问题，跟进问题解决全过程。 任职要求： 1、具备3年以上工业自动化领域工作经验，可独立主导项目中的电气设计任务。 2、掌握PLC程序开发、工业机器人集成应用，了解气动系统控制及常用元器件的使用。 3、精通CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力。

明天郑州需要内架人员二十余人，采用包工方式，薪资以现金结算。天工人员请勿联系。

郑州新郑招水包砂工人，包工，活急钱快，有意的联系

承包装车机房工作。薪资为256元/天，招工人数：十多名，提供食宿。工作能干到九月底。工作地址位于郑州登封。

郑州荥阳招泥瓦工铺150x300，100x200的透水砖，要求湿贴，包工制每平米11元，材料到位需要自己拌沙将，完成一个片段结一次帐，事多毛病大的勿扰，要踏实能干长期跟着干的，不要干三两天的

负责电子电气工程相关工作， 工资待遇：8500-9500/月，包吃住

招工，招4对砌砖师傅，，看工地和进场之前需要查验身份证，。包工加气块，20元一平方（沙浆砌工地在河南郑州中牟县时尚产业园，郑州市

岗位职责： 1.负责建筑承包项目全流程管理，包括施工组织、进度控制与现场协调 2.承担护坡/边坡工程的设计配合、施工实施及质量验收工作 3.组织拆除作业与渣土清运，确保安全规范、环保合规、高效及时 4.配合甲方及监理单位完成技术交底、资料归档与竣工交付 5.识别并管控施工现场安全风险，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备建筑承包、边坡治理或拆除工程相关实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工、安全生产、环保运输等相关法规标准 3.具备现场统筹与团队协作能力，能适应中牟县本地项目驻场作业 4.持有相应特种作业操作证或建造师、安全员等从业资格者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，无不良信用及安全事故记录

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，完成程序编写及现场调试任务； 2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，分析并处理生产过程中遇到的技术难题，提出可行改进建议； 4. 根据项目进度要求，撰写相应的技术资料、文档及总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC程序开发经验，精通Siemens或Allen-Bradley系统编程； 3. 熟悉三菱、西门子等主流品牌PLC编程，掌握伺服、步进电机、变频器等器件的应用； 4. 掌握自动控制理论及相关技术方法，能独立开展完整的电气控制系统设计； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度积极，责任心强。

郑州现需要木工班组10人左右包工，独楼沾灰1000左右，结账方式，灰见灰付80%，联系方式有意向的联系