招聘年龄18到35岁，20元一个小时，每个月20号发工资，管住，要求长期稳定

工作内容 1.负责设备点检工作，核对程序名称、设备参数等，确保与 SOP 标准一致； 2.及时处理设备异常，包含设备硬件故障处理、设备网络异常排查与恢复； 3.执行设备日常保养工作，保障设备稳定运行； 4.入职前期需从基础岗位熟悉生产制程，后期转岗设备维护，服从公司岗位分配与管理 人员要求 1.年龄 18-35 岁，大专及以上学历，机械、机构、自动化等相关专业；条件优秀者可放宽至中专；应届生可培养 2.具备扎实的机械、自动化专业理论基础； 有 3C 自动化相关工作经验，熟悉 3C 行业设备维护优先； 3.熟练使用 Office/WPS 等办公软件，能独立制作各类报表及报告； 4.能适应夜班及两班倒工作制度； 5.工作态度端正，积极上进，学习意愿强，服从车间管理安排。

岗位职责： 1。作为现场第一技术负责人，统筹多条自动化产线(含输送线，机器人工作站)的安装就位，调平找正与对接工作，4天内完成安装节点目标。 2。负责现场技术把关，能独立看懂机械装配 图，电气原理图，车间布局CAD图，核对设备定位基准与安装尺寸，解决现场图纸与实际偏差问题。 3。统筹协调起重，机械，电气，普工等多班组交叉作业，制定每日安装计划，把控进度，质量与安全，确保各工序高效衔接。 4。对接甲方现场代表与监理，同步安装进度，处理现场技术变更与验收问题，确保产线安装符合规范与设计要求。 任职要求： 1.3年以上自动化生产线/非标设备现场安装统筹经验，独立主导过完整产线安装项目，熟悉电子/汽车类产线安装流程优先。 2。精通机械安装规范，能熟练使用水平仪，百分表，扭矩扳手等工具；具备电气基础，能看懂电气原理图与接线规范。 3。具备优秀的现场统筹与跨班组协调能力， 能在工期紧张的情况下快速制定并执行安装方案，解决突发问题。 4。持有电工证/安全员证等相关证书者优先， 能接受短期驻场作业。

有2年以上售后调试经验，有调试过螺丝机，贴片机经验的人优先

职位描述: 1、承担自动化立体仓库、车间自动配送、工业生产自动化及整厂智能化建设的方案设计与规划工作； 2、为销售团队提供仓储类项目的技术支持服务； 3、负责规划设计项目的跟进、技术沟通、需求分析、项目投标等环节； 4、参与自动化与物流领域业务特征研究，开展新技术装备的信息搜集、资料整理及潜在供应商的技术对接； 5、完成技术方案、CAD图纸、说明文档、数据计算与分析、汇报材料、投资回报评估、技术标书等相关文件的编制。 职位要求: 1、具备工厂工艺或物流规划相关工作经验，了解仓储物流行业的特点与流程； 2、熟悉加工设备与制造工艺，熟练使用CAD制图软件及常用办公工具； 3、具备较强的规划能力、讲解能力、文字表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力以及学习适应能力； 4、本科及以上学历，中共党员优先考虑。 公司员工福利： 1. 五险+双休，补充医疗保险，定期体检； 2. 公司设立全勤奖，每月对出勤达标的员工给予奖励； 3. 年终向在职员工发放年终奖金； 4. 法定节假日发放节日福利品。 公司临近地铁1号线站点，出行便捷！ 诚挚期待您加入我们的团队！ 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期体检、年终分红

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5.提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5.提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3.具备工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）应用经验 4.有制造业、能源或流程工业自动化项目经验者优先 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识

会PLC触摸屏编程，能看懂原理图，会配电柜安装，性格开朗，能适应出差。

职位职责： 1．熟悉工业自动化流程的系统性知识； 2．针对客户非标设备需求，提供全面的设计思路与技术解决方案； 3．参与自动化团队的技术交流，协同推进团队合作及项目执行管理； 4．为客户现场提供必要的技术支持与专业咨询； 5．具备较强的创新意识与良好的团队协作能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、出差补贴 职位亮点：职位要求：1、本科及以上学历，电气自动化

plc控制柜安装

郑州市管城回族区招装修木工、吊顶 郑州市出租房简装公司招装修木工，主要做厨卫墙面扣板，{石塑墙板}以及厨卫顶部pvc吊顶。长期有活，。有相关工作经验优先。 工费：一个厨房350元工费，一个卫生间350元工费，不分湿区干区。(比如一厨两卫，工费合计1050元) 正常家装，通常一个厨卫地面面积5-8个平方。 价格比同行业稍偏低。一天合400~500元，现钱活儿多

郑州合管外包，工期紧，能出活的联系。，电话联系，。

郑州中原区找钢筋绑扎，包工，一个工500一上，找一个人电话

郑州市金水区招强电水电走顶，会握20线管，看图纸，300一个工，8小时

郑州市新郑市招安全员/安全负责人

【岗位】崇州鹰诺 非标自动化技术工 【薪资】大工37元/小时，中工32元/小时 【工作内容】操作调试叠片机、包膜机，新能源/3C设备相关工作 【班次】纯长白班 8:30-20:30，计薪10.5小时，订单充足有加班 【岗位优势】非无尘车间，不用穿无尘服，工作环境轻松 【任职要求】，自带工具；有叠片机、包膜机、新能源、3C设备制造相关经验即可，无学历、年龄限制 【食宿】餐食8元/餐（两荤一素），每月补贴300元餐补；宿舍厂区内8人间，床位费40元/月，面试当天安排入住 【体检】，，3个月内体检报告通用有效 【面试方式】电话面试，流程简单，上岗快 诚心招人，有意直接电话联系！

工作地点：重庆市两江新区 招聘人数：1人 福利：五险一金、通讯补贴、餐费补贴、带薪年假、节日礼品 薪资：6000-10000（面谈） 职位描述： 1、 负责电气控制方案制定、设计、图纸深化、安装指导等工作； 2、 负责电气控制程序编写、调试工作； 3、 负责上位软件部署、交换机配置、人机界面开发、调试工作； 4、 负责编写项目相关手册、方案等文档资料； 5、参与项目执行，沟通协调解决现场问题，确保项目按期交付。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业； 2、 2-3年自动化行业经验，独立完成过至少3个完整项目； 3、 熟练掌握office、CAD等相关软件，熟悉电气原理图； 4、 熟练使用西门子/AB等主流PLC产品、熟悉触摸屏、交换机产品； 5、 熟悉Modbus RTU/TCP等通信协议； 6、 具有良好的文字组织和良好的沟通能力； 7、勇于接受挑战，能适应高强度工作。 行业要求：具有地铁行业工作经验的从业者优先考虑 有意向者请投递简历至邮箱@qq.com

项目制外包，工期2-3个月，适合过渡，长期有项目，可一直做，按小时算工资，月均到到手3-4w 工价：110-120/h 包吃住 要求：熟练掌握西门子1500系列或三菱、基恩士、倍福等主流PLC 有锂电pack模组线非标自动化产线设备经验，具有相关产线的调试经验

岗位职责： 主要工作是负责新能源锂电池 点胶机 机械臂等自动化（含电气）设备内部零部件进行组装配盘、看2D3D图纸接线、变频器接线，伺服驱动器接线、IO对点、走工位、PLC这些技术操作！ 岗位介绍： 新能源电气自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行组装 配盘 接线等工作的技术型人才。 薪资模式： 一、像没有经验的话 入职前期是需要跟着工程师熟悉设备操作20天左右 包吃包住额外有2000生活补贴。招应届生和实习生。 二、20天后能独立作业安排正式上岗，包吃住，综合薪资是保底8500/月以上，积累3个月经验后随着技术越来越成熟了薪资综合是在12K-14K。 岗位要求： 1、，身体健康 2、 3、对自动化行业有兴趣 动手能力强

岗位介绍： 电气自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （小白0经验0基础可招） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8500-16000 1、像0基础0经验或技能还不达到要求的，入职需跟着工程师实训学15-20天左右包吃住，额外有 2000 生活补贴 实训学会后正式独立上岗综合薪资保底 8500/月。独立上岗后沉淀3个月左右，可以晋升薪资12K-16K/月

岗位职责： 1.严格按照机床操作规程及设备使用说明书进行车床加工操作，确保加工精度与生产安全 2.负责工件装夹、刀具选择、程序调试及首件检验等全流程作业 3. 定期对设备进行日常保养与点检，及时发现并反馈异常情况 4.配合质检部门完成过程质量控制，如实填写生产记录与交接班日志 5. 参与工艺改进与效率提升建议，持续优化加工流程 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关实操经验者优先 2. 熟悉普通车床或数控车床基本操作，能独立完成常规零件加工 3. 具备良好的安全意识与质量意识，服从生产安排，责任心强 4. 身体健康，能适应制造业生产环境及倒班需求 5.有相关职业资格证书（如车工中级工及以上）者优先

郑州经开区SH火腿肠厂18～女48/男55薪资5000～6000元郑州管城区医疗器械厂SZQY18-36周岁综合6000左右驻马店泌阳MP电子厂男18-42岁，女18-48岁工资150-195郑州宇通高新区座椅小时工18-48周岁白班18/小时，夜班19/小时许昌电池材料科技公司20-40周岁月综合7000-9000郑州三全食品厂24-52岁综合工资约5000～8000元郑州宇通新能源座椅小时工18-45周岁白班18/小时，夜班19/小时郑州上汽AJ二厂叉车工18-40男女不限246元高新区食品厂保洁45-56岁到手约3600元郑州高新区食品厂库管18-35岁计件4000-8000开封中联重科开招18-40岁装配17元焊工23元郑州长白班服装仓16-45岁员工15元/小时&国泰人力业务咨询

河南省郑州市护栏厂招聘专业焊栏杆的焊工班组。薪资采用计件工资制。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合工艺工程师优化加工参数，提升效率与良品率 5. 如实填写加工记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基础知识 3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或加班安排 5.有数控车/铣操作经验者优先，应届毕业生可培养

工作职责 1. 负责种植与深加工全产业链自动化设备的日常巡检、故障诊断及调试优化，确保生产线持续稳定运行。 2. 推动自动化设备与线上管理系统的数据对接，实施参数校准、实时监测及功能调优，实现生产全流程的数据可视化管理。 3. 参与产线智能化升级项目，独立完成基础PLC程序调试、电路维护及设备运行参数优化，保障技术改造顺利实施。 4. 规范化收集并整理设备运行数据与故障记录，编制操作手册、运维方案及技改文档，助力标准化体系构建。 任职要求 1. 本科及以上在读或应届毕业生，专业涵盖自动化、机电一体化、智能制造、电气工程、物联网工程或农业智能化方向。 2. 系统掌握自动控制原理、PLC编程、电气控制技术、传感器应用等核心课程内容，具备扎实的工业自动化理论基础。 3. 熟悉工业自动化设备的维护流程，具备PLC程序编写与数据采集系统操作能力，有产线调试或智能设备运维实习经历者优先考虑。 4. 能够接受产线调试阶段的阶段性加班、现场驻守及短期外派任务，适应车间、田间等多元工作环境。 5. 严格执行保密规定，保障公司智能化设备参数、系统数据及技术改进信息的安全性。

河南郑州维修厂招挂车全套领班老师一名，自由自在，焊工证，年纪太大不行，最好干过改车的。包吃住

曹村整装柜子厂招：点焊3名长期临时均可

————————————————中牟日产汽车招聘：焊工、普工30名，普工：22元/时，焊工：26-28/时，长白班，18-45岁，有餐补，接受应届毕业生及实习生。地址：中牟汽车产业园

岗位名称：焊工；岗位要求：1.根据图纸选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；2.完成对不同设备的组装、试机等工作；3.有电焊、二保焊、焊接技能；薪资待遇：月薪5000-10000元，提供全勤奖、绩效奖金等福利，有经验者优先考虑。工作时间为8小时工作制，8:00-12:00，13:00-17:00，餐厅免费提供午餐。单休，法定节假日正常休息。赶货期时视情况排班有双倍加班费，业务熟练后出差调试机修有补助。

郑州宇通汽车厂【专用车】 长期涂装（喷漆工、磨车工） 注：可接受学徒（愿从事涂装类且了解涂装作业环境人员可视情况录用） 年龄放宽：男18-38周岁 学历要求：初中/高中/中专/中技 薪资待遇： 长期涂装：底薪4500业绩奖300-700元/月(据当期组织业绩浮动)200/月餐补27/小时加班费，综合薪资：5500元 ~ 9000元 以上岗位每月200餐补，免费住宿，免费体检 注意事项： 1.面试需携带身份证原件，学历证明（照片也可以） 2.具备涂装工类工作经历，技能人员优先 3.工作场景不能戴眼镜，近视度数不超过300度 二次入职条件:原则上从公司离职的常备正式工禁止招聘，如之前身份为合同工且技能较高可一事一议，短期工、实习生如无异常情况可正常录用。