岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.负责自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术问题； 5.编制自动化设备的操作说明书及其他相关技术文档。 —————————————————————————— 1.机械工程类相关专业博士学历或特别优秀的硕士学历； 2.在所属技术领域有高水平论文发表者优先录用； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

生产图纸、技术协议、施工方案、技术标书等相关技术文件编制。 五险，年终奖，工龄奖，生日补贴，饭补等福利待遇齐全。

熟悉常用的动力设备如水泵，风机，会做穿线管，接线，配合工艺调试，检查问题，能理解控制逻辑。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

招聘研发工程师要求 大专或以上学历，自动控制、电机、机电一体化相关专业。 熟练操作office办公软件及各类制图工具。 掌握有刷与无刷电机的设计开发及产品结构设计； 承担电机设计图纸绘制、新产品开发、工装夹具设计，ERP系统中产品资料维护及相关技术文档编写等工作。

1.依据工程师提供的设计图纸，完成设备的打样与生产工作 2.配合工程师优化电气图纸及相关物料清单等技术文档

变频器、伺服驱动器维修及保养人员/电子工程师/硬件工程师/ 嵌入式工程师/DSP开发工程师 任一岗位符合条件均可 1. 中专、技校或以上学历，电气自动化、机电一体化、电子技术应用、 电力电子或相关专业优先 2. 具备3年以上变频器、伺服驱动器维修、维护相关工作经验 3. 掌握主流品牌变频器、伺服驱动器的硬件构造、运行原理、 典型故障分析及处理方法 4. 精通模拟与数字电路原理，熟悉电力电子技术，具备电机驱动基本知识 5. 熟练进行电路板检测、元器件焊接（含贴片元件）、模块更换等维修操作 6. 工作态度积极，责任心强，具备良好的质量观念和安全规范意识 7. 具有较强的沟通能力，能与团队成员及相关职能部门良好协作 8. 能够准确、完整地编写维修记录及技术资料文档

岗位职责： 1、专科毕业并从事自动化设备电气相关工作1年以上； 2、掌握自动化设备运行原理，具备电脑、监控、网络、LED屏等设备操作经验者优先； 3、具备较强的工作责任心，态度积极主动，拥有良好的沟通能力与团队协作意识，善于配合团队完成任务； 4、曾参与国家单位设备运维保障或有驻场维护经验者优先； 5、持有C1驾驶证，能驾驶手动挡工程车辆，具备电工证、登高作业证等特种作业资格证者优先； 6、需满足驻场运维要求；

岗位职责 1. 负责海上风电发电机组、升压站、海缆等设备的日常巡检、周期性维护及故障诊断与修复 2. 严格遵守海上作业安全规程，落实各项安全防护措施，保障作业全过程安全无事故 3. 按要求完成运维数据记录、设备台账更新、故障分析报告撰写等相关文档工作 4. 协同开展海上平台物资管理、突发事件应急处理及现场工作协调 任职要求 1. 电气、机电、机械、新能源等相关专业，大专及以上学历 2. 有半年以上风电行业从业经验者优先，具备海上运维或电力系统检修经历者更受青睐 3. 持有电工证、登高作业证、海上安全作业资格证等证书者优先考虑 4. 身体健康，无恐高、晕船、高血压等不适宜海上作业的病症，能胜任长期出海驻场任务 5. 具备较强的沟通能力、责任意识和团队合作精神，吃苦耐劳，适应高强度工作 福利待遇 - 提供住宿，配备专人烹饪，出海期间生活保障齐全 - 薪资待遇优厚，入职即办理五险一金 - 提供专业技能培训，支持员工持续成长与发展

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1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业2.配合架子工进行脚手架的搭设、拆除、加固及日常巡检维护工作3.在专业人员指导下参与简单构件安装、支撑体系搭建等辅助施工任务4.严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全帽、安全带等防护用品，服从现场管理安排5.保持良好职业素养，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识6.年龄18-60周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷7.学历要求为初中及以下，无需相关工作经验，公司提供岗前安全与操作培训8.能适应户外作业环境，接受项目所在地就近调配，服从施工进度安排

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岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

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岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

任职要求： 具备汽车零部件冲压与焊接领域相关工作经验，掌握主流PLC、HMI的信号交互、通信及编程技术，了解供配电基础知识 岗位职责： 1、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等品牌编程软件，能够独立完成程序编写与复杂故障排查，并具备指导和培训他人的能力 2、负责设备履历管理、技术资料归档备案，组织设备预验收与终验收工作，制定维护保养计划并监督执行，开展日常停机数据统计与分析 3、参与体系审核，负责相关文件的更新与完善 4、负责备品备件的管理与申请，进行备件识别、请购作业，建立并分析高低库存标准 5、开展设备点检工作，编制点检表、作业指导书等培训材料，并对操作人员进行操作与维护培训 6、构建完善的设备安全锁定机制，参与设备改造及新项目的安全风险评估，制定可行性实施方案 7、主导降本增效项目管理，制定部门内节约成本、提升效率的具体方案并推动落地实施

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护相关工作。 2. 结合市场动态或客户需求，规划电气方向的产品研发路径并开展需求评估。 3. 协同公司内部各部门推进项目协作，保障整体业务目标的实现。 4. 处理现场出现的各类电气技术问题，并提供必要的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业基础，拥有实际工作经验者优先考虑。 2. 掌握电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件操作。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 具有良好的英语读写水平，可与海外同事进行有效交流。 5. 具备较强的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场环境。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进； 2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常故障，保障生产安全稳定； 3、参与技术研讨与内部培训，推动团队专业技术能力提升； 4、配合完善电气维护作业流程，持续提升设备运行效能； 5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相关领域专业基础； 2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸； 3、具有电气设备安装、调试及故障排查的实际操作经验； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可高效应对现场问题； 5、能够接受加班工作安排

岗位职责： 1、负责与客户沟通项目方案需求，并协同确定整体技术架构； 2、承担总体方案中电气元件的选型，完成原理图的设计、审核及存档工作； 3、负责编制与方案相关的各类技术文档，并进行归档管理； 4、负责APQP体系中电气相关技术文件的编写、更新及归档； 5、参与方案优化、调整及相关技术改进工作。 任职要求： 1、熟练掌握CAD等电气设计软件； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、能够接受短期外出差安排； 4、具备良好的抗压能力； 5、1-3年新能源领域工作经验。

【工作内容】 - 负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障排除； - 按照操作规范进行设备巡检，确保设备正常运行； - 协助完成设备保养计划，记录并汇报设备运行状态； - 配合其他部门处理设备相关问题，保障生产顺利进行。 【任职要求】 - 2-5年相关工作经验，愿意学习并接受培训； - 具有良好的责任心和团队协作精神； - 能吃苦耐劳，适应轮班工作制度； - 有电工、机械维修基础者优先考虑。

现场管理，负责打卡签字会开车

职位详情 福利待遇： 8000-15000＋五险＋工作餐＋加班补助＋全勤奖 岗位要求： 有非标自动化设计相关经验，能适应公司工作安排，熟悉 sw 和 cad 软件，能独立完成项目 ppt 方案和整体设计，会模拟运作等三维动画，入职需提供身体健康体检报告 工作内容： 1．负责自动化设备制图设计工作，确设计符合项目需求。 收藏 2．运用专业知识，独立完成项目 ppt 方案和整体计，展现项目全貌。 分享 3．熟练运用 sw 和 cad 软件进行相关设计工作，保证设计的精准性。 4．能够进行模拟运作等三维动画制作，为项目提供可视化展示。

非标自动化三维设计 岗位职责： 1.负责非标自动化设备的三维结构设计与建模，输出完整工程图纸及BOM清单 2.参与项目需求分析、方案制定及技术可行性评估 3.配合电气工程师完成机电协同设计，支持样机装配与调试 4. 优化设计方案，提升设备稳定性、可制造性及维护便捷性 5. 编制设计文档、技术规范及验收标准，确保项目交付质量 任职要求： 1. 熟练使用SolidWorks/Inventor/UG等主流三维设计软件 2.具备非标自动化设备独立设计经验，熟悉机械传动、气动液压及常用标准件选型 3.了解机械加工工艺、表面处理及装配公差要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

信捷PLC程序编写。线路制作安装调试

岗位职责： 辅助设计与开发：在公司工程师的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂机）的电气原理图和接线图绘制工作，使用EPLAN、AutoCAD等专业软件完成绘图任务。 参与电气BOM（物料清单）的编制与核对，确保信息准确无误。 协助开展电气元器件的选型、测试及验收工作，包括伺服驱动器、传感器、接触器等关键部件。 学习与技术支持： 学习并掌握公司产品相关的电气控制标准与技术规范。 协助整理和编写各类技术文档，如操作手册、调试指南、测试记录等。 为内部生产与装配团队提供基础性电气支持，例如图纸解读、接线问题排查等。 参与调试与测试： 随同导师或项目组前往客户现场，参与设备安装与调试过程的学习与实践。 掌握常见电气故障的分析方法，学习现场问题的应对与解决流程。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术发展，探索其在现有产品中的应用可能性。 积极参与技术优化与改进工作，提升产品性能与可靠性。 跨国家技术沟通需求： 参与与奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），同步设计进展，协助完成元件选型与设计方案确认等工作。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，主干课程成绩良好，无挂科记录；曾获奖学金或优秀毕业生称号者优先考虑。 2. 知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等核心课程内容。 熟悉市场上主流低压电气元器件的性能与应用场景。 电气制图：了解电气图纸绘制标准，具备EPLAN或AutoCAD软件使用经验者优先。 运动控制：理解伺服系统、步进电机等运动控制基本原理。 软件能力：能熟练操作Office办公软件，完成日常文档处理与数据整理。 3. 软性素质与潜力： 学习能力：求知欲强，能够快速吸收新知识、掌握新技术。 解决问题能力：具备清晰的逻辑思维，能结合理论知识分析并处理实际技术问题。 团队合作与沟通：态度积极，乐于协作，具有良好的沟通意识与团队精神。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，有担当，能承受短期出差及一定的工作强度。 英语能力：通过CET-4或以上，可阅读英文技术资料，口语流利者优先。