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风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据,提出优化建议,提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程,落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求: 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证,接受高空及野外作业环境 4.责任心强,具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排
风电运维工程师
岗位职责: 1.负责强电系统(低压配电、照明、动力线路等)的日常巡检、维护保养及突发故障抢修 2.执行电力系统预防性试验、定期保养及技术档案规范化管理 3. 参与新建/改造项目强电施工监督、竣工验收及送电调试工作 4.保障供配电系统安全稳定运行,严格落实用电安全规范与应急处置流程 5. 配合开展校园能耗监测分析,提出切实可行的节能优化建议 任职要求: 1.熟悉国家及行业强电相关标准、安全操作规程与应急预案 2.具备强电系统运行管理、日常维护及常见故障诊断处理能力 3.持有有效高压电工操作证;具备登高作业证者优先 4. 责任心强,具备良好的应急响应能力、沟通协调能力及团队协作意识 5.身体健康,能适应轮班制及突发性夜间抢修任务
工厂机电工程师经验不限学历不限设备维修/保养
岗位职责 1、负责车站机电设备、站台门、低压配电、照明及设备控制回路的日常巡检、维保与故障处理,严格执行电气安全作业规范。 2、负责车站内环控风系统(风机、空调机组、冷却塔、风阀等)的点检保养与常见故障排查。 3、负责车站内给排水、消防水系统及泵阀、管道的运维,处理跑冒滴漏、压力异常等问题。 4、按计划完成检修任务,做好设备台账与记录,参与应急抢修工作。 职要求: 1、年满 24周岁,具备良好的机械及电气基础知识; 2、机械、机电、电气、自动化或轨道交通等工科类专业优先; 3、熟悉低压配电及风水电设备原理,能独立处理常见故障;相关专业应届生可培养。 4、需持有低压电工证,有登高证者优先; 5、认同轨道交通行业发展价值,对保障轨道交通安全运营有责任心; 6、吃苦耐劳,适应夜班工作; 7、工作地点:多个城市都有项目,工作地点需服从调动; 岗位待遇: 1、购买社保+商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利; 2、行业前景广阔,轻体力、重技术; 3、包住(2-6人/间,小区环境);
建筑机电工程师3-5年大专
1. 负责机电工程项目开工前的筹备工作,如审查设计资料,编制机电监理实施细则,参与施工图优化调整等; 2. 针对机电设备的选型、配置与布局提供专业技术建议; 3. 对机电工程施工全过程进行监管,涵盖现场进度、质量、安全等方面,发现问题及时提出并推动整改; 4. 组织协调各分包单位的施工配合,保障机电工程按图纸要求及合同条款顺利实施; 5. 审核进场机电设备与材料的质量状况,并开展验收作业,确保满足规范标准及合同规定; 6. 执行施工进度管控,保证机电工程各阶段进度处于合理计划区间; 7. 参与处理工程变更、索赔及争议事项,提供必要的技术支持与专业意见; 工作地址:中山
机电工程师3-5年大专洁净工程
职位描述(需要驻项目) 岗位职责: 1、依据招标图纸完成BIM建模,用于指导现场施工; 2、常驻项目工地,在施工过程中根据实际情况动态调整BIM模型; 3、协助设计部门完成竣工图的绘制工作; 4、优化施工流程,提升作业效率,规避各专业间的冲突问题,降低施工成本; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3-5年本领域相关工作经验者优先考虑; 2、负责机电安装系统BIM模型的创建、集成与日常管理; 3、参与设计阶段的BIM模型审核与优化,确保模型数据准确、内容完整; 4、支持项目经理推动BIM技术在项目中的应用,提高团队整体BIM操作能力; 5、协同项目组完成BIM相关技术资料的编写与归档,具备一定的项目统筹与协调能力; 6、能独立完成项目中各项BIM建模工作任务; 加入我们,您将享受: 1、公司提供具有行业竞争力的薪资待遇; 2、入职即办理五险一金; 3、定期组织员工聚餐、团建活动及外出旅游; 4、享受法定节假日福利补贴; 5、公司提供广阔的职业发展平台,只要您有能力,就有机会施展才华。
机电主管
8千-1万/月
机电工程师5-10年大专
岗位职责: 1.负责食品行业机电设备的日常运行管理与维护保养; 2.保障设备运转的稳定性与安全性,杜绝安全隐患; 3.持续优化设备操作流程,提高生产作业效率。 任职要求: 1.具备5年以上相关岗位工作经验,熟练掌握机械及电气原理,了解食品加工类设备运作特点; 2.具备快速排查和处理设备故障的能力,确保生产线连续稳定运行; 3.熟悉灌装机、包装机、杀菌设备、制冷系统及污水处理系统的维护与维修工作。
机电工程师
5千-1万/月
机电工程师3-5年学历不限电气安装激光应用自动化设备激光设备
【岗位要求】 1. 学历不限,性别不限。 2. 熟悉各类激光设备的原理和应用。 3. 掌握激光设备、自动化设备生产过程中的基本操作。 4. 工作认真积极,服从安排,有责任心及团队协作精神。 【岗位职责】 1. 负责激光设备及自动化设备安装、调试和售后。 【其他招聘】 1. 招结构设计师,有2年设备和自动化设计经验,工资面谈。 2. 招生产助理,会操作电脑,会基本的办公软件,工资面谈。
建筑机电工程师
8千-1.2万/月
机电工程师3-5年本科
洁净行业机电安装工程师岗位 净化、洁净、半导体、电子、新能源、工程师 【福利待遇】 1. 基本工资+补贴(餐补、通信、计算机、高温补贴等)+项目绩效; 2. 六险一金,节假日福利,深圳户口公司购买补充养老保险; 3. 国家法定假日; 4. 节日福利; 5. 加班晚餐、晚点打车、年度体检等福利; 6. 完善的上升通道; 7. 录用后,与本公司签订正式劳动合同。 【岗位要求】 1. 公办全日制,第一学历本科及以上学历,建筑电气、热能与动力工程、建筑设备与建筑环境相关专业; 2. 能熟练使用AUTOCAD,WORD,EXCEL; 3. 具有3年以上的建筑电气、弱电、暖通管道专业施工经验,空调冷热源系统、洁净空调、工艺气体等熟悉,具有电子、新能源厂房项目施工经验,且至少2个项目从开工到竣工结算的经验; 4. 性格开朗、善于解决问题; 5. 身体健康,具有良好的沟通、协调能力和团队精神,诚实、敬业,能够适应加班工作的要求; 6. 接受中长期出差。 【岗位职责】 1. 施工现场管理;施工图的深化、优化设计、竣工图绘制; 2. 变更签证、竣工资料、材料报验; 3. 工程量统计,材料计划单下定; 4. 现场交底,指导班组施工,系统调试; 5. 施工方案编写; 6. 质量、进度等汇报。
机电工程经理
1.5-2万/月
工厂机电工程师5-10年大专机电工程工程管理项目管理暖通工程制冷工程
工作地点:东莞 本岗位全面负责公司机电工程(暖通/高效制冷机房)项目的工程管理工作,统筹管理工程部团队,对项目进度、质量、安全、成本进行全面把控,协调设计、采购、施工及运维各环节协同推进,确保项目高质量交付并达到设计节能目标,推动公司工程交付能力持续提升。 岗位职责: 1. 部门统筹管理 全面负责工程部日常管理,制定年度目标与人员配置计划。 主导团队招聘、培训、考核及梯队建设。 建立健全施工管理制度、操作规程及质量体系。 定期组织部门例会、项目复盘与经验总结。 2. 项目全周期管理 统筹多项目的进度、质量、成本及安全目标。 审核施工方案、技术交底及关键工序质控节点。 组织开工准备、关键节点协调及竣工验收。 对标高效机房技术标准,确保施工符合设计要求。 解决施工重大技术问题,处理设计变更。 3. 技术标准与创新 审核工程技术方案,规范技术文件管理。 组织关键技术攻关,推动安装工艺优化。 协助售前团队进行方案深化与成本概算审核。 跟踪行业新技术、新材料,提出施工改进建议。 4. 对外协调与分包管理 代表公司与甲方进行工程事务沟通与协调。 负责分包商及材料供应商的评审与日常管理。 妥善处理甲方重大意见、投诉及变更索赔。 组织项目移交及运维培训,确保顺利接管。 5. 安全与合规管理 落实安全生产主体责任,督导项目安全措施执行。 组织安全教育培训,确保特种作业人员持证上岗。 监督现场安全检查,及时消除各类安全隐患。 负责公司施工资质(如机电二级等)的维护与管理。 任职要求: 1. 32~50岁,本科及以上学历,暖通空调、制冷工程、机电工程、建筑环境与能源应用等相关专业; 2. 10年以上机电工程(暖通方向)工作经验,5年以上工程管理或项目经理经验; 3. 有建筑节能系统、高效制冷机房工程施工管理经验者优先,持有一级建造师(机电),安全生产B证。 专业技能 ▸ 熟悉暖通空调系统(冷水系统、风系统、控制系统)的设计规范及施工安装工艺; ▸ 掌握机电综合管线BIM技术,能利用BIM辅助施工管理者优先; ▸ 熟练使用AutoCAD,能审核施工图纸及深化图纸; ▸ 熟悉建筑节能相关标准(GB 50189、GB/T 17981等); ▸ 具备工程成本管理能力(能审核预算、结算及变更签证); ▸ 熟悉国家施工质量验收规范(GB50243空调通风施工验收规范等);
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人周结全职
无搬运日保底300-500 周结3000+新人第一个月保底(8200) 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘16人
惠州惠阳区招会做商铺的熟手,要求会做铁管,铁线槽,及能独立操作会看图纸手脚麻利
300-330元/天
水电工1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
惠州市惠阳区招会做商铺的熟手,要求会做铁管,铁线槽,及能独立操作会看图纸手脚麻利
惠州 惠阳区
10月26日 06:52拨打电话
惠州惠城区招砼工/打灰/浇筑打捧师傅31-32一个小时搞平扶管27-30一个小时
290-360元/天
砼工打灰浇筑扶管1-2人
惠州市惠城区招砼工/打灰/浇筑打捧师傅31-32一个小时搞平扶管27-30一个小时
惠州 惠城区
10月26日 06:50拨打电话
防火门1-4天
水口镇工厂,2套单开防火门安装,900x2100的尺寸。要求灌水泥浆,人工费120一套。今天上午安装,非诚勿扰。
惠州 惠城区
10月26日 06:49拨打电话
力工1-2人日结
博罗县福田招工地力工,吊车吊材料,吊车吊材料,钢管分长短,日结工270元,9小时,不包任何费用,吊材料,下班结工资,偷奸耍滑勿扰,勤快的可以过来,
惠州 博罗县
10月26日 06:37拨打电话
风电运维工程师经验不限学历不限
风力发电运维检修工程师 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁、学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10-15天,。
风电运维工程师经验不限学历不限
招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁、学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职,可。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升 空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,。
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升 空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,报销休假产生的路费。
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10-15天,报销休假产生的路费。
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】: 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行; 【岗位要求】: 1、性别/年龄: 18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。 2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】: 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000-12000。 【晋升 空间】: 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】: 在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,报销休假产生的路费。
电气工程师5-10年本科
具备5至8年及以上同行业工作经验,全面负责研发中心电气项目的开发,涵盖国内及海外市场的热泵产品、液冷产品以及工业节能空调产品的电气系统开发;统筹并协调电气工程师推进新项目电控部分的研发工作;可独立完成各类机型电控元器件的选型、电路设计及控制逻辑编写;能够有效解决研发、生产与售后过程中出现的技术问题;具备较强的责任意识与团队管理能力,能带领团队高效完成各项开发任务;要求大专或本科及以上学历,独立工作能力强,性别不限,年龄需在30岁以上,抗压能力突出。
自动化工程师经验不限中专/中技五险一金,管吃住,13薪,年终奖电网,电厂
工作内容:负责电厂设备的定期检查与维护,确保设备安全稳定运行; - 按照标准流程进行巡检,及时发现并上报设备异常情况; - 配合检修团队完成设备故障排查及处理工作; - 记录巡检数据,整理分析设备运行状态,提出优化建议。 工作要求:1、18-32周岁,大专及以上学历,无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千,转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是) 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费
自动化工程师经验不限大专C/C++JavaC#计算机相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责: 1.负责自动化控制系统(如PLC、DCS、SCADA)的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定,完成电气图纸绘制与元器件选型 3. 优化现有自动化流程,提升设备运行效率与稳定性,降低故障率 4. 配合机械、软件团队完成系统集成与联调,确保项目按时交付 5. 编写技术文档、操作手册及培训资料,指导现场运维人员 任职要求: 1.熟悉主流PLC品牌(西门子、三菱、欧姆龙等)编程与调试 2.掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态 3. 具备电气控制原理、传感器、伺服/变频系统等基础知识 4.动手能力强,能独立完成现场安装、排故与技术支持 5.责任心强,具备良好的沟通协作能力与项目执行意识
ME技术员
5-8千/月
设备工程师1-3年高中ME技术员自动化设备技术员
【岗位要求】 1. 18岁-30岁,高中及以上学历。 2. 2年以上自动化设备的维护经验。 3. 有电工证、电气电路设备工作经验者优先。 4. 懂基本的气动、液压、机械结构等相关知识。 【岗位职责】 1. 生产现场设备的维护和保养工作。 2. 新自动化设备的现场调试及跟进。 3. 车间日常生产巡线,设备异常维修及紧急故障排除。 4. 车间产线班组长、设备操作员技能培训。 5. 参与重大设备异常的处理。
电气工程师
2-3.5万/月
电气工程师3-5年本科CADPLC工程师SolidWorks
1. 精通欧姆龙、三菱、汇川等PLC。 2. 精通欧姆龙、汇川、禾川的伺服调试。 3. 需要掌握库卡、发那科、ABB、埃斯顿等至少1种主流机器人的调试。 4. 熟悉Socket、EtherCAT、EIP、TCP/IP、ModbusTCP、ModbusRTU等常用通讯协议。 5. 熟悉电气原理图设计,精通EPLAN、AutoCAD、SOLIDWORKS Electrical等电气绘图软件,熟练办公软件和思维导图,熟悉安全继电器、安全PLC等安全回路设计。 6. 熟悉宁德时代程序框架、PackML等相关程序标准优先。 7. 熟悉温控、张力等PID算法控制。 8. 具备标准化开发思维,可开发程序标准化框架,编写标准功能等能力,必须要有过整机设计具体项目案例。 9. 工作5年以上,985、211院校毕业优先。 【福利待遇】 公司包吃包住,入职购买五险一金,带薪年假、出差补贴等。
自动化工程师经验不限本科CAD电子电气/自动化相关专业
【岗位职责】 1. 日常参与设备维修、保养等工作。 2. 学习自动化设备维修保养,跟进机械设备异常。 3. 根据上级例会或临时性会议安排,跟进相关事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,自动化类等相关专业。 2. 具备良好的逻辑思维和表达沟通能力,工作严谨认真。 【福利待遇】 1. 补贴多多:食堂包三餐、出差有报销等。 2. 福利多多:过节礼品、生日礼品、周年礼品等。 3. 丰富多彩的员工活动:各项体育比赛、中国节日活动、部门团建、新年晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 【晋升渠道】 1. 专业路线:多渠道晋升为资深的专业管理人员,最终成为行业翘楚。 2. 晋升成长双通道:优秀的员工也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展。 3. 内部成长导师专业优秀、经验丰富,团队共同作战,享受晋升的速度与激情。
机电工程师
300-400元/天
工厂机电工程师学历不限
广州市黄埔区招,高级电工证,需求会装风机接线
消防工程师1-3年大专注册消防工程师资格证书消防施工消防维修保养一级注册消防工程师
岗位职责: 1. 负责消防工程的设计工作,审核施工图纸并优化技术方案,确保满足国家消防技术规范要求; 2. 参与消防设施的维护保养、检测、验收及安全评估方案的编制,提供必要的技术支持; 3. 指导现场消防工程施工过程管理,解决施工中的技术问题,并监督整改工作的实施; 4. 编制和审查消防工程相关技术资料,如维保报告、检测报告、维护计划等文件; 5. 协助组织消防安全培训活动,增强团队与客户的安全意识及应急处置能力; 6. 解答项目执行过程中出现的技术疑问,回应客户关于技术方面的咨询; 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 必须持有注册一级消防工程师资格证书; 3. 有2年以上消防或相关领域的工作经验; 4. 熟悉计算机及常用办公设备操作,具备较强的文字表达与事务处理能力; 福利待遇: 1. 薪资面议; 2. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,实行大小周休息制度; 3. 缴纳社会保险,享受国家规定的法定节假日休假; 4. 公司定期组织员工团建、聚餐活动,并发放节日福利。
电气工程师
1-2万/月
电气工程师3-5年大专测试三菱
1、负责自动化设备的控制方案设计,编制电气BOM表,熟练运用EPlan、AutoCAD完成电路图绘制,进行PLC与HMI程序开发; 2、编写设备操作说明书,并对操作人员进行培训;承担设备程序调试及售后环节的技术支持工作; 3、协助机械工程师开展项目前期技术可行性分析与论证; 4、掌握各类步进系统、伺服系统、变频器、气动元件及传感器的工作原理,具备选型与应用能力; 5、精通三菱、信捷等品牌PLC编程,具备工厂无人化产线控制项目经验者优先; 6、了解上位机控制系统、MES系统及视觉系统的集成与应用; 7、熟悉多种工业通信协议,如MODBUS RTU、MODBUS TCP、CC-LINK等; 8、具有非标自动化设备或LED行业自动化项目实施经验者优先考虑。
自动化工程师经验不限学历不限
按图纸完成自动化设备机械装配、调试与精度校正。 负责设备零部件加工、组装、拆卸与维修。 配合电气工程师完成设备联调、问题整改。 做好现场5S、工具保养、质量自检。 协助设备安装、验收、售后维护。
非标电气工程师
1.5-2.5万/月
电气工程师3-5年大专三菱伺服系统松下非标设备基恩士PLC工程师
【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备电气控制系统的设计、开发与编程,主导PLC程序架构规划与核心逻辑实现。 2. 根据设备功能与工艺要求,完成电气原理图、接线图及布局图设计,负责电气元件选型、BOM制定及相关技术文档编制。 3. 负责设备现场调试、程序优化及技术问题解决,为生产、装配及售后提供电气技术支持。 4. 参与电气类工艺规范与标准化文件的制定,持续优化控制系统可靠性及设备性能。 5. 协助完成相关机器人的集成调试与通讯配置。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业。 2. 3年以上非标自动化行业电气设计经验,具备独立完成中大型设备电气开发与项目实施的能力。 3. 精通PLC编程与控制,熟练掌握基恩士、三菱、欧姆龙、松下等至少两种品牌PLC的结构化程序设计。 4. 熟悉威伦、三菱、基恩士等触摸屏组态开发,具备良好的人机界面设计能力。 5. 熟悉伺服系统、步进、气动等常见执行元件的应用与调试,具备完整的运动控制项目实施经验。 6. 能够独立完成电气图纸绘制及相关技术文档编写,熟悉电气设计规范与标准。 7. 具备三菱、雅马哈、EPSON、众为兴等品牌机器人集成应用经验者优先。 8. 具备较强的分析解决问题能力、团队协作精神及项目推动能力。
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