广东省惠州市招聘工长和工程师，月薪7100至7900元，薪资可预支，加班费另算。要求按流程规范作业，能吃苦耐劳，身体健康。工作活源稳定，提供高温补贴。

急招工长，工作地点位于广东省惠州市。薪资为每天230-330元，月底发放。要求听从现场负责人安排，年龄在18-50岁之间，能吃苦耐劳。提供节日福利，并有厂车接送。

招聘广东省惠州市的拆除工和工长，配合班组完成当天任务。薪资为每月6400至7600元，周结。定期体检，享受高温补贴。按要求填写施工记录。

招聘广东省惠州市的带班人员，需与同事协作推进进度，按时保质完成分配任务。月薪5700到7000元，完工即结，提供五险一金及伙食补助。

招聘带班人员，工作地点位于广东省惠州市。薪资为210至310元每日，提供餐补。岗位职责包括与同事协作推进工作进度，提供工具，做好现场交底与安全确认，并负责日常安装与维护工作。

安装配电箱配电柜工程师

诚聘工长、工程师一名，工作地点在广东省惠州市。薪资面议，一单一结。包吃住，需听从现场负责人安排。工作内容为日常安装与维护，工作量充足，能适应加班。

【岗位职责】 1. 完善机电标准化体系，推进标准、工艺落地宣贯；为各项目提供机电全专业技术支持，指导图纸会审、深化设计及管线优化，解决现场技术问题。 2. 审核机电各类专项方案及危大工程方案，优化方案可行性、安全性与经济性；跟踪危大工程施工过程，落实巡查验收闭环，防范技术、安全风险。 3. 常态化开展各项目机电质量巡查、飞检及专项检查，严控关键工序施工质量；排查质量通病及隐患，督促整改闭环，建立台账并完成复盘总结。 4. 开展机电安全巡查，排查各类现场安全隐患，督导项目落实安全管控；核查机电施工进度，跟踪节点落实，优化施工工序，保障项目正常履约。 5. 负责机电样板引路、观摩工地建设及工程创优工作，整理创优资料，总结推广优秀施工工艺，提升公司机电施工品质与品牌形象。 6. 规范各项目机电资料标准化整理与归档；协助各类机电验收、问题整改及竣工交付。 7. 汇总机电质量、安全、进度问题，编制阶段性复盘报告；开展机电技术培训，提升项目人员专业能力；完成上级交办的其他专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上机电相关专业，5年以上机电施工现场经验，3年以上总部巡查督导经验优先。 2. 熟悉机电全专业施工规范与工艺，具备图纸优化、问题整改、报告编写能力。 3. 持有机电二建、工程师证书优先，能适应常态化出差巡查。

1. 负责电气元件的选型、电路方案设计及配套技术资料编制，并提交电气物料采购需求； 2. 针对项目前期及实施过程中的电气技术问题，及时响应并提供解答，进行问题归集与反馈，协同推动项目顺利开展； 3. 根据上级安排完成电气系统的调试工作，落实设备的维护与保养，确保系统稳定运行； 4. 承担产品现场安装、调试与维修任务，快速处理客户端技术故障，提升设备使用效率； 5. 配合主管完成其他相关交办事项。

恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒坐班 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 【面试】：四肢健全即可（查案底，简单面试，禁大面积明显纹身）

工厂直招普通工衣，面试入职直接到厂区，入职不收取任何费用!!! 简单好上手!!有人带! [岗位职责] 车间产品品质类工作，无需防尘服，坐班，恒温环境办公，独立岗位 [职位要求] 无经验要求，不限学历 认识字、会写字、基础表格异常数据输入即可 [工作时间] 两班倒早8-晚8晚8-早8，一个月倒班一次 薪资福利】 综合薪资:7000-9500元/月 五险|包住部分岗位津贴|夜班补助|饭补房补 普工] 一、岗位要求:年龄:18至45岁，身体健康，视力清楚。 二、薪资福利:1、工资结构:计时(底薪+加班费+夜班补贴+工龄奖+伙食补助)。 计件(计件工资+全勤+夜班补贴+工龄奖+伙食补贴)。 2、底薪2200元，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，法定节假日37.93元/小时。 3、夜班补贴30元/天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元/月。 5、品管补贴400元/月。(满试用期3个月后公司调整为500元/月,满一年后调整为600元/月,满两年以此类推，每年在原基础 上递加100元/月)。 6、计时部门:铲齿部普工开机津贴600元/月,包塑二部普工开机津贴600元/月。 7、每月至少休息2~4天(节假日除外)，计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上，发展及晋升空间

惠州惠阳区招贴砖

博罗县石湾镇，四十几套出租房，过几天，招几个贴瓷砖地板的师傅。

惠州地区招聘不锈钢扶手安装师傅，工作地点在惠州西湖附近，工程长度约60至70米。完工后结算工资，有意者可报名。

风机安装工程师岗位，工作地点在盐城、广东汕尾、海南东方。要求8年及以上工作经验，沟通协调能力好，年龄50岁以内，持有中级职称及相关证书，大专及以上学历。

海缆工程师岗位，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方海上风电项目。 要求熟悉施工程序及管理规定、相关施工及验收规范，具备丰富的现场管理经验，8年及以上工作经验，沟通协调能力好，持有中级职称，年龄50岁以内，持相关证书，大专及以上学历。

成都市大邑县招工长/工程师

北京市朝阳区招工长/工程师

海口市招工长/工程师

主要工作内容为依据系统图要求深化配电箱（柜）箱体图及二次图，偶尔需要去现场进行售后，若还能熟练报价（偶尔）可列入薪酬加分项，包吃住。

【岗位职责】 1. 能独立完成非标自动化设备或者机械结构方案设计，指导自动化组装部门完成设备的组装和调试； 2. 根据项目预算及客户要求，完成结构件的材料选型、功能确认及可行性评估； 3. 负责新项目输出资料（2D、3D、BOM等）的编制、更改、整理、更新及归档； 4. 完成结构件材料清单的规划，协助采购完成结构件材料的采购； 5. 参与新项目的技术沟通，协助完成新项目的生命周期管理； 6. 为客户提供相应的技术服务和咨询。 【岗位要求】 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，机械自动化设计、机电一体化相关专业； 2. 具有5年以上非标自动化行业或者相关领域的开发设计经验，熟悉非标设备的开发流程； 3. 能熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件； 4. 熟悉机械机构原理设计，能根据项目需求完成非标设备的结构设计和结构件的选用； 5. 具有较强的人际关系协调能力，较好的判断力和计划执行能力； 6. 工作积极主动，认真严谨，有责任心，具有良好的职业道德和团队协作精神。

【岗位要求】 1. 高中或中专以上学历，机械自动化专业毕业生优先考虑。 2. 熟练操作办公系统软件。 3. 能对生产的治具、注塑与冲压自动化设备进行点检及修理维护。 4. 有3-5年制造工厂经验以及自动化设备经验、空压机保养经验，有一定电气知识者更佳。 5. 具有较好的沟通能力、分析能力、学习能力、判断能力、团队协作能力。 【岗位职责】 1. 协助进行产线治具设备日常保养维修工作。 2. 协助进行新导入治具及设备检收、设置等。

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位: 自动化设备操作员(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 自动化设备操作员-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

职位要求： 1、大专或以上学历，试验工程、机械工程、电气工程、材料科学与工程等相关专业； 2、熟悉掌握设备一次、二次检查及测试； 3、3年以上试验工程师工作经验，有扎实的试验方法和理论知识； 4、熟悉各种测试和分析方法，具备良好的实验技能； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通； 6、具备团队合作精神和责任心，能够独立工作，具有自我驱动能力； 7、有较强的抗压能力，接受项目夜班需求，有电工证、继保证优先考虑。

【职位描述】： 可购买深圳社保 1、负责新产品电气系统的设计与开发，以及现有产品的技术优化升级； 2、编制生产过程中所需的电气类工艺技术文档； 3、配合完成现场相关的技术支持与问题处理工作。 【技能要求】： 1、电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2、大专及以上学历，具备3年以上大型非标自动化设备的编程与设计经验，具有完整项目执行经历； 3、逻辑分析能力突出，熟练掌握欧姆龙、基恩士、三菱、松下等品牌PLC的程序开发，以及威伦、三菱、基恩士等人机界面的编程； 4、深入理解气动元件与伺服系统的运行原理及实际应用方法； 5、能够独立完成非标自动化设备的整体电气设计、元器件选型、电气装配图绘制及操作说明书编制等工作； 6、熟悉电气供配电系统，擅长绘制电气控制原理图并撰写相关技术说明文件； 7、熟练操作三菱、雅马哈、EPSON、众为兴等主流机器人系统； 8、具备3C贴合、汽车电子或检测类项目实施经验者优先考虑； 9、工作态度积极，责任心强，能接受短期出差安排者优先录用； 福利：社保商业险购买、年终奖、项目奖、提供食宿、年度员工旅游、每月员工活动、生日晚会、下午茶等；

岗位职责： 1. 负责海外空气源热泵项目电控系统硬件的选型与匹配设计； 2. 开展软件控制逻辑的开发与设计，绘制电气接线图纸； 3. 确定电气元器件接线端子规格、电线规格及长度，规划电控箱内元器件的结构布局； 4. 参与结构评审，编制BOM清单，参与样机评审工作； 5. 协同系统工程师完成性能调试与控制逻辑验证，制定参数，开展可靠性验证，模拟测试电控系统整机运行控制逻辑、保护功能及参数设置是否符合要求； 6. 在PLM项目管理系统中上传相关技术资料与图纸，为样机采购与生产提供技术支持； 7. 为销售团队及客户提供技术咨询与支持服务，处理销售生产订单相关技术事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； 2. 3年以上同行业、同岗位工作经验，熟悉变频空调、空气源热泵系统工作原理； 3. 具备三年以上海外空气源热泵电气研发项目经验； 4. 拥有独立承担项目开发的经历，具备良好英语沟通能力者优先； 5. 工作责任心强，积极主动，能独立完成上级交办的工作任务； 6. 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，测控技术与仪器专业背景； 7. 性别不限，年龄25-40岁。

工作职责 1、参与新产品方案评审和技术沟通； 2、负责主要电气元件选型，编写电气元器件清单，绘制电气控制图纸； 3、设计改进控制界面、控制程序； 4、参与指导新机装配和调试，技术分析、优化改进程序； 5、参与样机功能验证和性能测试； 6、负责电气技术文件（包括清单、程序、说明书）整理、归档、移交； 7、新产品技术培训及后期技术支持； 8、售后现场技术支持； 9、参与项目技术评审； 10、参与技术攻坚； 11、负责电气技术培训； 12、协助著作权申请、功能测试； 13、按时完成上级指派的其他任务,沟通协调处理异常问题； 14、遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。 任职资格 学历：专科以上 专业：电气、自动化、计算机等相关专业 工作经验： 3年以上电气自动化研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担电气研发； 知识与技能： 1.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 2.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 3.精通非标及标准设备的电气研发流程和编程技巧； 4.较强的表达沟通能力、较强的技术分析能力； 岗位福利： 1、公司提供免费住宿 2、公司提供餐费补贴 3、环境优美，办公环境、园区内环境都很优美

工作职责： (1)参与新产品方案评审和技术沟通； (2)负责主要电气元件选型，编写电气元器件清单，绘制电气控制图纸； (3)设计改进控制界面、控制程序； (4)参与指导新机装配和调试，技术分析、优化改进程序； (5)参与样机功能验证和性能测试； (6)负责电气技术文件（包括清单、程序、说明书）整理、归档、移交； (7)新产品技术培训及后期技术支持； (8)售后现场技术支持； (9)参与项目技术评审； (10)参与技术攻坚； (11)负责电气技术培训； (12)协助著作权申请、功能测试； (13)按时完成上级指派的其他任务,沟通协调处理异常问题； (14)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。 任职资格： 专科以上统招学历，电气、自动化、计算机等相关专业； 1年以上电气自动化研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担电气研发； 知识与技能： 1.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 2.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 3.精通非标及标准设备的电气研发流程和编程技巧； 4.较强的表达沟通能力、较强的技术分析能力。

【岗位职责】 1. 参与机电系统的设计与优化，协助制定符合项目需求的技术方案； 2. 负责机电设备的安装、调试及运行维护，确保设备正常稳定运行； 3. 配合项目团队完成相关工程图纸的审核与技术交底工作； 4. 协助处理设备运行中的技术问题，提出改进措施并推动实施； 5. 完成相关技术文档的编写与整理工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机电系统基础知识，熟悉常见机电设备的工作原理； 2. 有较强的责任心和执行力，能适应一定强度的现场工作环境； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与多部门协作推进项目进度； 4. 熟练使用相关设计或工程软件者优先。

一、工作内容： 1. 能够看懂电气图纸，独立完成接线与气路连接，工位布设及IO点位核对，掌握伺服电机、PLC、步进电机等核心模块的工作原理； 2. 负责PLC与触摸屏的程序编写、现场调试、日常维护及系统升级等技术管理工作； 3. 配合客户完成设备安装、现场调试及故障排查等技术支持工作； 4. 提供专业技术支持，参与新产品的研发与方案设计； 5. 参与制定大型自动化设备的维护保养计划，并组织实施，统筹预防性维护与突发故障处理。 二、任职要求： 1. 实习阶段由经验丰富的师傅带教，零基础或应届毕业生均可报名； 2. 学历要求：中专、大专及以上学历，专业为电气自动化、自动控制或相关方向； 3. 技能要求：无需工作经验，具备电气布线、控制柜设计或元器件选型经验者优先；学习能力强，愿意掌握电气绘图软件及PLC编程技术； 4. 综合素质：责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，态度谦逊踏实，积极进取，有志于在自动化与机器人领域长期发展； 5. 无染发，无犯罪记录，无明显纹身。 三、薪资待遇 实习期间由资深技术人员指导，提供住宿补贴，项目按小时计酬，每小时30－38元。 晋升路径：转正后成为中级技术员（月薪8K-1.2W），约半年晋升为高级技术员（月薪1W-1.5W），一年左右可向电气工程师发展（月薪1.5W-2W）。 四、工作时间 1、实习期：上午9:00-18:00，每周工作六天，休息一天（中午休息1.5小时）； 2、转正后：上午8:00-17:30，每日加班2-3小时，每周工作六天，休息一天（中午休息1.5小时，下午休息1小时）； 3、法定节假日按规定正常休假。 五、职位福利 薪酬福利：缴纳五险一金，享有绩效奖金与年终奖金； 假期福利：享受带薪年假，加班提供相应补贴； 生活福利：公司提供食宿； 职业发展：晋升通道畅通，提供岗位成长机会，公司定期组织专业培训，助力员工能力提升。