服从甘肃区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、做好风电机组相关数据记录、资料整理及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并按时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源类专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

岗位职责： 1.负责风力发电机组机舱及核心部件的日常巡检、故障诊断与处理 2. 执行发电机组的定期维护、保养及技术升级工作，保障设备高效稳定运行 3. 记录运维数据并分析运行状态，提升发电效率与可靠性 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械或自动化等相关专业背景者优先 2. 可接受小白 3.持有高压电工证、低压电工证，登高作业证，接受驻场及高空作业 4. 无恐高 色弱 体重不能超200斤 无高血压之类的疾病 5.责任心强，适应野外工作环境，具备良好的应急响应与团队协作能力

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

甘肃酒泉风电厂开始招聘啦 [福]年龄：20-45周岁 [庆祝]性别：男女不限 [烟花]福利：满勤奖励500 [福]熟练工奖励3000元 [福]食宿：住住免费（酒泉吃饭每天餐补12元） [發]试用期5000-7000、 [發]转正工资7000-9500、 [發]熟练工保底8000（无试用期） [庆祝]第一周每天工作时间不超8小时 [庆祝]第二周每天工作时间不超10小时 [庆祝]第三周以后随班组产线进度上班 [太阳]注：无费用 [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 [太阳]各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 保险：

一、岗位职责 1. 根据机组维护标准，开展风电机组的定期保养及故障处理工作； 2. 对维护期间发现的安全隐患及时记录并上报； 3. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行相关任务； 4. 负责现场运行数据的记录与报表的填写提交。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历（学信网可查），电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、电气类、机械类等相关专业，有相关工作经验者优先； 2. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，能适应高强度作业，服从公司工作安排； 3. 年龄18-35周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症等影响作业的病症；须持有安监局颁发的特种作业电工证及登高作业证； 三、薪酬福利 1. 月薪6000-12000元； 2. 节假日享受三倍工资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴、免费劳保用品等； 3. 公司统一缴纳六险一金； 4. 每月休息7天，每两至三个月可集中休假一次，休假往返路费按标准报销（高铁二等座、火车硬卧）

负责风机后市场定检、维修、技改升级等人员现场工作统筹； 合理管理风电项目人员，保障项目按期交付、质量管控。 多劳多得。项目也可半包工时。

入职须知： 1.需要出差去设备厂商驻场售后，不接受不要投递简历 2.。不接受不要投递简历 3.工作地点、成都 [岗位职责] 1.全面负责电气，机电及自动化类设备的日常维护与管理，确保其稳定，高效运行； 2.及时响应并处理设备故障，规范完成巡检与保养记录，保障项目现场生产连续性。[薪资福利] 1.薪酬范围：月薪8000-15000元，提供行业领先的薪酬待遇； 2.生活保障：公司提供食宿，出差期间统一安排酒店住宿； 3.差旅支持：，并额外发放出差补贴； 4.多元激励：设有绩效奖金，年终奖励等激励机制，实现多劳多得 [职业发展] 5.每年一次晋升评审，通过即可涨薪2000元； 6.提供"技术+管理"双通道发展路径，支持长期，稳定成长。 [任职要求] 1.年龄18-50岁，具备相关工作经验者优先(欢迎踏实肯干的你加入); 2.能适应全国范围内长期出差(项目制驻点，节奏稳定); 3.专业背景不限，要求学习能力强，责任心强。 4.专业背景不限，要求学习能力强，责任心强，为人踏实肯干，具备团队协作能力。

1.要求:2年以上变电站（水电、火电、风电）工作经验。三证齐全，35岁以下，西北五省户籍 2.福利:六险一金，生日福利，节日福利，节假日三倍工资，免费住宿，工作三个月集中休息10-15天，休假。

职位描述 风电运维 一、风电运维工程师 1. 根据风电机组维护规程开展定期保养与故障处理，确保机组安全稳定运行； 2. 负责日常巡检中各类故障的处置、隐患排查与整改，并完成相关数据记录及资料整理工作； 3. 对现场发现的安全风险及时上报并跟进处理； 4. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行等技术支持工作； 5. 按要求填写并提交现场运行相关报表。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化控制、电气自动化、机械工程、风电技术、电力工程等相关专业；接受已取得毕业证的应届毕业生； 2. 具备风电行业工作经验者优先，需持有低压电工证和登高作业证； 3. 身体健康，无恐高现象，无不良嗜好，具备吃苦耐劳的品质； 4. 服从管理安排，勇于面对挑战，能适应长期外派工作模式。 三、薪酬福利 2. 节假日享受三倍薪资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴、免费劳保用品等； 3. 公司统一缴纳六险一金；月度休假制度，每两至三个月集中休假一次，报销往返探亲路费（标准为高铁二等座、火车硬卧或特价机票）

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障排查与现场维护，确保设备稳定运行 2.按照运维规程完成定期保养、部件更换及技术升级工作，提升机组运行效率 3.记录并分析运行数据，及时上报重大隐患并提出改进措施 4.配合团队完成紧急抢修任务，保障风电场发电指标达标 任职要求： 1.具备大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风电机组结构和工作原理，有风电运维实际经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或项目现场工作，接受倒班和高空作业 4.持有登高证、高低压电工证 5.具备良好的安全意识、团队协作能力与问题解决能力

环县要四个干天工木工，管吃住四百，联系电话李

有小工么，要两个，下午干活，活在环县，

招聘有经验的挖掘机司机，需精通刷坡技术，长期岗位提供食宿待遇优厚，工资面谈，工作地点在庆阳环县。

环县庆阳需招聘两名木工。

环县找1个副司钻、2个钻工，联系电话

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

要做过高压试压的！

工作认真！三年以上工作经验

任职要求： 1、招聘风力发电机组定期检修维护人员、叶片维修技术人员； 2、薪资范围9000-17000元，提供食宿补贴； 3、须持有低压电工证及登高作业证方可上岗，无经验持证者可培训后持证上岗； 4、能够适应长期外派工作，遵守公司调度安排； 5、新员工入职后，公司为其购买150万商业保险及5万医疗保险；

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年以上运维相关工作经验 持有低压电工操作证及登高作业资格证 福利待遇： 提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试确定） 工作地点：瓜州

甘肃酒泉金风风机运维工程师，要求低压，高压，登高证，可接纳新手

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资10000至15000元，有意致电详谈联系

顺风新能源高薪招聘 生产交付管理负责人（技改、运维各 3 人） 岗位职责 负责风机后市场定检、维修、技改升级等现场工作统筹； 负责风电项目交付、客户对接及售后支持； 合理调配风电项目人员，保障项目按期交付、质量管控。 任职要求 5 年及以上风电行业从业经验；有一定的风机技改经验及故障处理； 具备良好行业人脉资源基础； 具有一定的人员管理水平； 能接受长期出差。 薪资福利 薪资待遇可观：底薪 + 绩效 + 项目奖金 五险、带薪年假、节日福利、出差补贴 包吃住，差旅费用全包 联系方式 有能力、有资源者欢迎直接私聊联系 联系人：刘先生 电话：

风电检修、技改、运维预备人员，

要求：大专及以上学历，机电、机械、新能源等相关专业。 可接受长期外派，持有效三证。 服从工作安排与分配