非标自动化设备，需机械或电气相关专业人员参与生产

金属材料、冶金工程、电子电气工程、软件与微电子、电磁学、材料与装置等相关专业，本科及以上学历，具有三年以上金属软磁材料及元器件研发经历者优先考虑，年龄20-40周岁

岗位职责： 1、负责辖区范围内设备电气与仪表系统的技术管理与支持，精通自动化控制系统的运行原理，组织实施设备预防性维护，并承担系统优化、技术改进及控制体系升级工作； 2、负责备品备件的统筹管理及技术文档的归档与更新； 3、组织维修团队培训，推动人员技能持续提升； 4、承担智能化与信息化系统的日常运维任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、电气工程、自动化或相关专业背景； 3、通过大学英语四级及以上者优先考虑； 4、熟练掌握三菱、AB、西门子PLC系统，具有一年以上制造业相关工作经验。

特种光源定制化开发及配套控制方案设计

岗位职责 1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、元器件选型等； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术的引入与内部转化； 3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与周期； 4、主导样机装配调试，参与现场测试，排查电气故障，制定优化改进方案； 5、完成产品定型工作，输出生产所需技术文档、操作说明等资料； 6、跟踪产品实际应用情况，收集反馈信息用于后续设计优化。 7、能够接受长期出差安排，覆盖国内及海外市场。 8、工作地点：安徽马鞍山 任职资格 1、电子、电气或相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上电气类产品开发设计经验； 3、掌握三菱PLC编程及运动控制系统的应用； 4、精通电气布线规范、控制柜结构设计及关键元器件选型； 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通顺畅，作风严谨务实。

岗位职责： 1.负责电气负荷相关试验的策划，包括目的方法、流程等，确保试验方案的有效性; 2.负责电气负荷试验，确保试验数据的准确性和可靠性; 3.负责试验的数据整理及报告编写; 4.负责失效问题、不符合问题的排查跟踪及闭环管理: 5.负责新方法的评审及与供应商的方法确认: 6.负责相关指导书及程序文件的的编写: 7.负责实验室设备的日常点检和维护保养; 8.负责实验室的5S管理: 9.负责上级领导分配的其他任务等。 任职要求： 1.理工科相关专业(电子、电气、自动化，通信等专业)，本科及以上学历; 2.有3年及以上汽车零部件电气负荷相关检测经历，熟练使用电气负荷测试系统(如HILOTEST,EA,EMTEST等)、示波器、双极性可编程电源(菊水)、数据记录仪、安规测试仪等: 3.熟练掌握GB/T28046.2，IS016750-2，VW80000等相关标准: 4.有较强的沟通能力和团队合作能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通; 5.学习能力强，责任心强: 6.有CNAS实验室(熟悉ISO/IEC17025)工作经历优先。

工作内容 1. 负责电气工程类产品的制造、装配及检验相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质稳定。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能够适应岗位工作要求； 2. 工作态度认真，能胜任电气技术岗位的各项任务； 3. 具备分析和处理实际问题的能力。

基本要求：1年以上汽车电气系统或内饰电气设计相关工作经验 优先条件： 具备新能源汽车行业技术研发经验者优先 有2个及以上车型电气系统设计项目经验者优先 具有内饰件电气系统开发背景者优先 三、专业技能要求 软件技能： 熟练操作CATIA、CAD、Solidworks等三维软件完成电气零部件3D建模 熟练运用AutoCAD绘制电气原理图与线束图纸 掌握Office办公软件的常规使用 技术能力： 熟悉汽车电气系统工作原理，了解新能源车高低压电气架构 具备整车线束布置设计能力，可独立开展电气原理图设计 熟悉CAN/CANFD/LIN/Ethernet等车载通信协议 了解汽车电子电气系统的开发流程及相关测试规范 四、岗位职责 电气系统设计：承担内饰电气系统方案设计工作，输出电气原理图、线束图及零部件图纸 零部件开发：负责内饰电气零部件的选型、验证与开发，包括传感器、执行器、控制器等 线束布置：开展整车线束三维布置设计，优化走线路径与布局方案 技术对接：与主机厂及供应商进行技术交流，明确技术参数与规格要求 现场支持：提供生产及试制现场的电气技术支持，协助解决技术问题 文件编制：编制电气BOM、技术协议、装配工艺指导书等技术文档

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责汽车底盘悬架系统中电气模块的方案设计与技术开发； 2、参与电气设备的装配、调试及异常问题处理，保障系统运行可靠性； 3、协同机械、软件等相关团队，推进产品多模块整合与功能实现； 4、关注行业电气技术动态，持续改进和提升现有设计水平； 5、提供客户技术支持，涵盖现场调试、操作培训及售后服务工作。 任职要求： 1、电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、掌握汽车电气系统基本原理，具有相关项目实践经历； 3、熟练操作常用电气设计工具，如AutoCAD、EPLAN等软件； 4、具备良好的沟通意识与团队协作能力； 5、能接受出差安排，拥有较强的分析与故障处理能力。

招机械维修工！电焊工数名！联系电话：

诚聘: 吹膜师傅 分切电脑手 连卷袋师傅 勤杂工 仓库管理员 地址:双新开发区经一路

可有通下水的师傅。

招聘店员 25岁到45岁 可以联系方式 胡小姐 张先生

负责电梯的日常维护保养，应急维修

招一名数控机床自动化调试人员，有车工钳工经验者优先。。

岗位职责： 1.负责PLC软件编程与调试，完成自动化控制系统开发及优化 2.承担设备结构设计、制图与三维建模工作，输出符合标准的工程图纸 3.独立完成电气电路设计、元器件选型及设备整机装配与功能验证 4.配合生产、工艺部门进行设备现场安装、调试及技术问题闭环处理 5.编写技术文档，包括控制逻辑说明、操作手册及维护指南 任职要求： 1.学历不限，具备自动化、电气工程、机械电子等相关专业背景优先 2.具备PLC编程经验（如西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌），熟悉梯形图、ST语言 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或类似设计软件进行制图与建模 4. 掌握强弱电基础知识，能独立完成电路布线、接线与故障排查 5. 动手能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作与沟通能力

招聘 1.产品包装员 45岁以下 工资面议 2.自动化看机2名 工资面议 3.冲床熟练工5名 工资面议 4.模具设计老师 1名有做端子工作经验 工资面议

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。

岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，包含账务处理、数据统计及仓库管理工作。 2.配合培训部门完成各项支持工作，保障培训流程有序开展。 3.与团队协同协作，提升整体工作效能与作业品质。 任职要求: 1.具备良好沟通协调能力，能高效执行上级交办的工作任务。 2.富有团队意识，可快速融入集体并主动参与协作。 3.具备优化工作流程的意识，持续推动工作方法改进。 4.上班时间8：00-20：00，能接受夜班安排。

【工作内容】 - 主导铝压铸生产线的日常运营，保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标； - 编制并持续改进压铸工艺方案，提升产线运行效率与产品良品率； - 统筹团队分工协作，促进部门间高效联动，确保各项生产目标顺利达成； - 跟踪设备运行状态，牵头开展设备维护与保养，减少停机时间与故障发生。 【任职要求】 - 大专及以上学历，材料工程、机械制造或相近专业优先； - 具备5年以上铝压铸领域从业经历，有团队管理实践者更佳； - 精通压铸工艺规范及质量管控体系，拥有扎实的现场问题识别与处理能力； - 具备较强的组织沟通意识和责任担当，适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责每日生产例会的组织与协调，按时汇总并提交工作日报 2.监控每班次产品良品率，持续优化生产效率，推动KPI指标提升，合理规划生产排程与人员调度，落实现场5S管理要求 3.每周整理周报数据，制作PPT汇报材料并提交至厂长

岗位职责: 1.负责家具类产品订单的接收与录入，确保各项订单数据准确无误。 2.将订单下达至生产部门，跟进并协调生产环节，保障生产进度与产品品质。 3.与客户保持良好沟通，准确传达需求，妥善处理客户意见及投诉事项。 4.实时追踪产品生产进展，及时应对和解决生产过程中的各类异常情况。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能够高效响应并处理客户相关需求。 2.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。 3.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同作业。 4.抗压能力强，具备快速响应和解决生产突发问题的能力。

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升 2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准 3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况 3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进

【工作内容】 -主导机加车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 -实施全过程质量监管，确保各环节符合既定的质量控制规范。 -建立并落实安全作业制度，维护良好的安全生产环境。 -统筹人员配置与技能培训，持续提升团队综合能力与执行效率。 -梳理生产运行数据，推动流程优化，实现效率提升与成本节约。 -协同相关部门联动配合，确保生产运营与公司战略方向协同一致。 【任职要求】 -具有机械加工或相近专业教育背景，具备较强的学习与应变能力。 -工作经历不限，具备制造行业或现场管理经验者优先录用。 -具备优秀的组织协调与判断决策能力，能在高强度环境下稳定输出。 -富有责任感和协作意识，能够有效激励团队并带领完成目标。 -掌握基础安全生产知识，了解相关法规及操作规范。 -熟练操作常用办公软件，具备初步的数据分析处理能力。 工作内容： 负责公司组装车间的日常运行与管理工作，保障生产活动有序开展。主要包括以下方面： -组织车间人员分工与协作，确保各岗位衔接高效、沟通顺畅； -编制并推进实施生产计划，科学调配资源，保障交付进度； -监控生产全过程，兼顾产品质量与作业效率； -负责设备工具的日常维护、保养及采购需求提报，并及时处置突发故障； -建立并推行车间在安全、环保、质量方面的管理制度与执行流程； -收集、汇总生产相关数据信息，定期整理上报，为管理决策提供依据； -完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务性工作。 职位要求： -学历要求：大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； -工作经验：不限，具有制造业生产管理或车间实操经验者优先考虑； -熟悉工业制造流程及组装作业管理模式； -具备良好沟通协调能力，认同团队协作价值； -具备较强的责任担当意识和带队能力； -具备一定的数据整理与分析能力。

一、岗位职责： 1.生产管理 负责分娩舍核心生产指标的监控与提升，持续优化生产流程，确保年度生产任务达成。 2.团队管理 科学调配饲养员、技术员等人员工作安排，开展定期技术培训，强化团队专业水平，严格执行奖惩机制。 二、任职要求 专业背景：畜牧兽医、动物科学等相关专业，本科及以上学历。 经验：具备3-5年猪场实际工作经验，熟悉种猪场各环节运作。 能力：具有良好的团队管理能力、数据分析能力和突发情况应对能力。 三、岗位福利 六险一金（按全额工资双边24%比例缴纳）、提供免费食宿及工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚礼金、每月团队聚餐、员工旅游、年度调薪机会、带薪年休假、弹性工作制、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划按时达成，实现质量、效率、成本及安全目标。 2.对班组成员进行监督与指导，确保其严格执行作业规范和工艺要求，保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置，提升整体作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作，持续提升团队专业能力与凝聚力。 5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理，保障设施运行正常。 6.推行生产现场6S管理标准，维持作业区域整洁、有序的工作环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出可行性改进建议。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装工艺流程及质量控制要点； 掌握涂装设备与工具的操作与维护常识； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质： 具备较强的组织协调与团队带领能力； 具备良好的沟通表达与现场问题处理能力； 责任心强，执行力高； 能适应轮班工作安排。

了解生产流程，擅长缝纫工艺改进，掌握缝纫线体运作，具备成衣制作技术，性格亲和，细致耐心。