岗位职责： 1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行风机控制系统、变流器、齿轮箱、发电机等核心部件的技术维护与性能测试 3.编制运维报告、故障分析记录及预防性维护计划，配合完成机组技改与优化建议 4.参与新机组并网调试、移交验收及现场技术交底，确保运维标准有效落地 5.严格遵守电力安全规程及风电场作业规范，落实高处作业、电气操作等风险防控措施 任职要求： 1. 学历不限，电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先 2.持有高压电工证、登高作业证者优先 3.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.具备良好现场应变能力、团队协作意识及较强责任心，能适应长期驻场及轮班作业 5.接受全国风电场（含偏远地区）出差安排，具备基础英语读写能力者更佳

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及辅助设备加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，实操能力强，能适应长期外派出差，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每三个月可享受一次带薪休假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（须持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的疾病或禁忌，动手能力突出，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验者 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证者优先。 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可在现场暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天。 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业相关工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的定期保养，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场设备安装监督、调试测试和试运行工作，开展安全隐患检查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够适应长期驻外工作模式，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证。 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，极端天气条件下可暂停作业休息，每三个月可返乡休息10天，含带薪假期。 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性高！

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

1、特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业） 说明：定检岗位需具备低压及高处作业资质，运维岗位需同时持有三类证件。 2、持有有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，期间需频繁转场；运维岗位原则上定点驻守，特殊情况下亦需配合调度及临时外勤检修任务） 工资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位范围：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金及额外意外保险； 7、试用期为1至2个月

负责风电设备运行维护，公司为:中施达电力集团有限公司

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

岗位职责: 1. 负责公司自营及合作建设设备的售后支持，快速响应并处理设备离线、业主充电异常等问题； 2. 负责赣州区域市场的拓展工作，协同社区、物业及业委会开展现场勘查，并参与项目方案制定； 3. 监督外包安装团队的施工过程与物料领取情况，确保作业规范并及时完成验收； 4. 独立完成两轮车及汽车充电桩的安装作业； 5. 协同供电部门人员完成电表开户及挂表相关事宜； 岗位技能要求: 有二级建造师（机电工程方向）安全生产考核合格证B证者优先；具备中级电力职称工程师资格（满足其一即可） 1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景； 2. 持有电工操作证书，掌握电工基础理论知识并具备实际操作能力； 3. 能熟练操作电子设备，熟悉平台系统及移动端后台的操作与应用； 4. 熟悉电力工程项目流程，可独立完成设备安装、通电调试等工作； 5. 具备较强的沟通协调与问题分析能力，学习适应能力强； 6. 作风踏实，思维清晰，自我管理能力强，保持积极正向的工作态度；

明天新建区厚田要两个装玻璃的师傅。

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高薪诚聘风电叶片维修人员，年龄45岁以下，具备风电叶片维修从业经验优先。 工作地点：内蒙、新疆、宁夏等。

高薪诚聘风电叶片维修人员，年龄45岁以下，具备风电叶片维修从业经验一年以上者优先。 工作地点：内蒙、新疆、宁夏等。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责: 1. 负责边坡弱电监测系统的常规运行操作及日常维护工作 2. 对边坡施工区域的弱电设备运行情况进行实时监控 3. 快速响应并解决监测过程中发生的技术故障 任职要求: 1. 掌握弱电监测相关的技术知识，具备实际操作经验 2. 能够独立开展监测作业，确保系统与设备稳定运转 3. 具备良好的沟通技巧，能与项目团队高效配合协作

工作内容 1. 负责自动化设备的运行操作与日常维护； 2. 参与自动化生产线的调试工作，并持续进行优化改进； 3. 承担自动化设备故障的诊断、排除及维修任务。 任职要求 1. 熟悉ABB机器人、发那科机器人、图灵机器人、华数机器人等主流品牌机器人的编程、调试及维护保养流程； 2. 具备自动化设备实际操作的相关经验； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力； 4. 具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务。

岗位职责： 1.参与自动化生产线等项目的设计开发，负责电气原理图、接线图、电控柜及布局图的绘制； 2.进行电气元器件选型并编制物料清单； 3.根据设备功能需求，完成PLC控制程序的编写与现场调试； 4.与相关技术人员对接系统接口、安装位置及线路走向等设计细节； 5.负责现场电气系统的安装调试，及时分析并解决出现的技术问题； 6.承担设备运行后的售后技术支持工作； 7.统筹协调工程项目实施过程中各类技术难题的处理； 8.编制、修订、整理和归档项目电气技术文档，配合完成研发项目的认证与验收； 9.协同项目团队开展项目总结与优化改进工作； 10.配合市场部门完成项目前期技术方案的制定与支持工作； 11.完成领导安排的其他相关任务。 职位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动控制工程等相关专业； 2.工作经验：具备3年以上电气自动控制系统设计与现场调试经验； 3.知识技能：掌握电机、气缸、传感器等常用电气元件的设计与调试方法；熟练操作AutoCAD、Electrical/EPlan等电气设计软件；了解自动测量与控制基本原理； 4.其他要求：品行端正，诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度积极，责任心强，注重细节，具有较强的团队协作意识

机电建造师的招聘要求通常涵盖以下方面： 学历与专业 -学历要求：通常需具备大专及以上学历。个别单位可能明确要求本科及以上，如广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司招聘机电工程类建造师。 -专业要求：应为建筑、电气工程、机电一体化或相关方向。例如，捷天科技在招聘一级建造师（机电）时，明确要求专科及以上学历，且专业为通信广电或机电相关领域。 资格证书 -建造师证书：须持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书。如深圳市龙辉三和安全科技集团有限公司招聘一级机电建造师，要求具备机电专业一级建造师证书并持有B证，支持转注册。 -其他相关资质：拥有建设类中级及以上职称者优先录用。部分岗位还可能附加安全员B证等相关执业资格要求。

（1）在公司技术和项目总监、工程部交流的领导下负责落实技术支持和项目设计工作； （2）前期负责与用户沟通智能化需求，对需求进行分析，现场勘察、甲方沟通提供智能化建设建议，根据客户现场的情况设计智能化弱电工程项目技术方案及设计图； （3）负责智能化系统项目技术的需求整合、方案编制、CAD图纸、施工组织方案的提出、确定、技术介绍等； （4）负责项目合同后弱电智能化系统的各类图纸设计（包括但不限于：点位图、系统图、大样图、平面线路图、竣工图（或出蓝图）等，或在甲方设计院笼统设计后的深化设计）； （5）负责落实完成图纸工程量测算、工程造价预算、投标技术报价等； （6）负责弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，协调优化设计；最后与项目部所有人员技术交底及辅助技术支持工作等； （7）独立校对智能化工程设计（包括方案设计，绘制图纸，参与设计评审，深化设计方案，图纸审核校对工作）； 3.2任职要求 （1）论知识能力有多低就怕不学术、计划目标，论你有多聪明或多愚笨就怕不忠诚而出卖公司，拒绝重大疾病不良嗜好及好吃懒做者；要有吃苦耐劳的精神，对工作主动热情，忠诚于公司。 （2）具备电子与智能化专业子系统应用中多种全面的技术（网络、安防、显示、系统集成等）的较深入综合技术理论知识，有现场经验，能做相关系统的技术解决方案，熟悉主流产品厂家，有现场经验实践能解决重大问题的能力；要要有实践经验并懂技术，稍微懂管理的职能，善于沟通表达； （3）熟悉使用aotucad软件并能绘图，能指导智能化系统集成各子系统的相关图纸及规划设计等； （4）招聘适合该岗位的性别，年龄在25～50岁； （5）有一建、二建、消防等机电专业的证书和驾照、低压电工、高处作业、A、B、C证书的优先； （6）高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专、本科以上学历证书优先。

岗位职责： 1.制定电气工程施工标准，提供安装技术支持并组织验收工作 2.审核电力设计图纸，参与方案设计与技术评估 3.对接逆变器、组件、并网箱厂家，跟进产品迭代，协调处理终端产品质量问题 4.组织各区域甲乙方材料质量标准的制定，实施来料抽样、检测及样品封存管理 5.负责组件、逆变器、并网箱、线缆等关键设备的到货检验 6.协同结构工程师完善施工规范，开展区域技术人员培训 7.审查项目区域图纸中的电气部分技术内容 8.执行电站项目的抽样检查与竣工验收 9.处理现场突发性技术或质量事件 任职要求： 1.年龄：25-40岁； 2.大专及以上学历，电子电气类相关专业，具备光伏行业工作经验； 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，能独立解决电气相关技术问题，有光伏领域经验者优先； 4.能够接受短期出差安排。 薪资待遇： 1.8k-12k/月； 2.五险一金； 3.双休，国家法定节假日； 4.年终奖金； 5.出差补贴。

1. 需具备机电相关专业背景，持有二级或一级建造师资格证书 2. 工作地点在南昌市区域内，根据项目需要可灵活调整安排 3. 主要职责：负责项目前期筹备、全过程实施及后期验收与结算工作，需具备预算编制能力，能独立绘制施工图并完成项目报价 4. 招聘范围：年龄要求25至40周岁，综合能力优秀者条件可适当放宽 5. 学历要求：大专及以上学历，有电力行业从业经历者或相关专业背景优先考虑 6. 任职要求：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及团队协作精神

弱电施工人员招聘信息 工资待遇（4000-4500），双休 岗位内容： 1、承担公司各类弱电工程（网络、监控、门禁等）在施工现场的安装、布设与调试工作。 2、参与弱电项目的现场实施管理，包括线缆敷设、桥架及设备安装等环节。 3、负责无人机自动机场（机巢）的现场装配、基础调试（通电通网）及日常维护。 4、依照施工图纸和工艺规范执行作业，确保施工质量与工艺达标。 任职要求： 1、具有3年以上弱电系统工程现场实施经验（如综合布线、安防监控、门禁系统等）。 2、注重施工细节，追求工艺品质，做到布线整齐规范、设备安装牢固美观、标识清晰统一。 3、持有电工证、登高作业证者优先录用。 4、能接受出差和阶段性加班；具备良好耐心与责任心，工作积极主动，踏实肯干，学习能力强。 5、持有驾驶证，可熟练驾驶机动车辆。 试用期三个月，试用期工资4000元/月，转正后4500元/月。公司按规定缴纳五险。

任职要求： 1、本科及以上学历，给排水工程或相关专业； 2、具备较强的责任心，抗压能力强，工作积极主动，性格诚实开朗，服务意识良好； 3、具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队合作精神； 4、能独立承担工作，具有5年以上工作经验，熟悉房建及公建项目设计流程；具备良好的协调能力，持有中、高级职称者优先，有甲级设计院从业经历者优先。 二、薪资待遇： 1、基本工资+月度绩效+年终奖金，月薪7-10k； 2、五险一金、享受带薪事假； 3、提供食堂工作餐（自有厨房供餐）； 4、享有节日福利； 5、提供年度旅游、健康体检等福利； 6、其他公司福利。

岗位职责: 1. 负责建筑暖通系统的技术设计与方案优化，确保满足行业规范及相关技术标准； 2. 参与项目初期调研与分析，提供专业设计思路与可行性解决策略； 3. 协同项目组成员推进设计方案落地，保障实施过程的协调与高效； 4. 持续优化设计流程与系统方案，提升系统运行效率与稳定性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 拥有扎实的设计功底和较强的逻辑分析能力，可独立承担设计工作； 3. 对建筑暖通设计工作充满热情，积极学习新技术与行业发展趋势； 4. 适应高强度工作节奏，注重细节，坚持高标准的工作品质要求。