
建筑木工负楼装模小工综合承包木模
漳州市龙海区招木模、建筑木工,已开工3个月了,招聘10名大工,10名小工会加固,现在到明年继续做一年,做负楼主楼,做包工点工都可以,只安装模板,梁底都不用铺,活好做想干抓紧沟通,电话沟通
漳州南靖县招地坪/自流平/固化、建筑承包、开槽/切割、砼工/打灰/浇筑
浇筑建筑承包固化打灰自流平地坪开槽砼工
漳州市南靖县招地坪/自流平/固化、建筑承包、开槽/切割、砼工/打灰/浇筑
漳州芗城区招木工,包工,点工都可以云,贵,川,渝优先
建筑木工综合承包长期11-20人完工结算点工自备工具二把刀勿扰专业师傅
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综合承包钢筋工
漳州市云霄县核电项目招聘钢筋工,以点包形式工作,不包工,每小时报酬约35元(总计每日约320元,工作时长为9小时)。
不锈钢安装栏杆综合承包玻璃5-14天1-2人
漳州市华安县和春村三层自建房招楼梯扶手U型槽安装12厘钢化玻璃、304不锈钢烤漆扶手,包工包料,每米260元;另栋三层楼楼梯台阶上面明装不锈钢扶手+10厘钢化玻璃,每米350元,两栋可同时施工(做不了请勿打扰,可加v)
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促销员
急招:万达永辉超市促销员1名,上班时间每周五周六日,一周三天,上班时间12:30-21:00,明天开始上班,工资130/天,联系电话:,。
漳州平和县《人走帐清》急招油漆工熟手20名,11000元/月,20-45岁以内
9000-10000元/月
油漆工20人以上月结
《人走帐清》急招油漆工熟手20名,11000元/月,20-45岁以内
漳州龙海区招叉车工,会开叉车,会装卸车。水泥包装,插包袋。吃苦耐劳优先
6000-7000元/月
叉车工1-2人
漳州市龙海区招叉车工,会开叉车,会装卸车。水泥包装,插包袋。吃苦耐劳优先
山东济南大桥区政府河道治理清淤工程项目,造价:15亿,按最新定额走,需要有实力的队伍抓紧时
建筑承包污水处理
济南大桥区政府河道治理清淤工程项目,造价:15亿,按最新定额走,需要有实力的队伍抓紧时间对接,王总
水电工3-6个月3-5人完工结算包工二把刀勿扰
郑州市金水区招水电大工.前期预埋.预埋就一个多月就结束了.都是室内活.工资300-320生活费每月4000-5000.偷懒耍滑. 二把刀勿扰
新乡新乡县现需要两个不拍片焊工,活在古固寨,可以包口,直径大约1米多,必须双证齐全,想干的
拍片焊工
现需要两个不拍片焊工,活在新乡古固寨,可以包口,直径大约1米多,必须双证齐全,想干的联系,银老板
上海浦东新区招建筑木工做包工,小班组,两天内能进场的联系,黄牛大班组勿扰,
350-500元/天
综合承包建筑木工6-10人
上海市浦东新区招建筑木工
做包工,小班组,两天内能进场的联系,
黄牛大班组勿扰,
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1、配合厂长开展日常工作的统筹安排,跟进产品品质、产能及生产进度的执行情况;
2、统筹管理生产部门人员调配与各项生产活动的协调工作;
3、根据计划下达生产指令,组织并监控生产过程的顺利推进;
4、快速响应生产过程中出现的异常状况,及时追踪问题根源,并提出有效改进方案;
5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施计划,并推动落地执行;
6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理;
7、建立健全现场管理制度,主导5S管理体系的培训与推行,推进生产车间规范化运作;定期检查员工5S执行情况,落实考核机制与奖惩措施,确保制度有效执行;
8、严格执行企业各项安全生产规定,定期开展安全巡查;重点管控关键岗位与高风险环节,消除潜在隐患,预防安全事故发生;定期组织安全培训,指导员工规范操作;
9、每日汇总分析车间生产数据,持续寻找改善空间以提升效率;统计成本支出情况,制定切实可行的成本管控措施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品类或管理类相关专业优先;(具备大中型企业同类岗位经验者可优先考虑,学历条件可适度放宽。)
2、至少1年食品行业生产管理相关工作经验,或1年以上车间主任、科长等管理岗位经历;
3、具备车间现场人员组织能力及基础行政管理能力,拥有良好的团队领导力与协作推动力,善于分析和解决实际问题;
4、熟悉行业质量标准、生产工艺流程及相关作业规范,接受过ISO体系培训,具备较强的质量控制意识;
5、工作时间随车间排班调整,能适应夜班工作安排;
后处理主管(合成皮革)
1.1-1.7万元/月
车间主任月结3-5年高中表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验改色皮革后处理印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责
1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。
2、科学安排下达的生产任务,掌握生产动态并合理调度;监督产线按工艺标准作业,提升产品品级率;
3、审核每日生产报表,管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用,降低损耗;
4、落实安全生产教育培训,强化安全作业管理,监督设备维护保养执行情况;
5、推进现场生产组织与管理工作,提升员工实际操作能力;
6、协同其他部门完成相关工作,确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。
二、任职条件
1、高中及以上学历,具备三年以上本行业相关工作经验;
2、了解后处理车间的工艺流程,具备一定的现场管理经验;
3、具备基本读写能力,掌握后处理工艺相关专业知识;
4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力;
5、诚实守信,工作主动积极,责任心强。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中生产质量管理
一、岗位职责
1.对于车间管理有自己的一套管理模式,
2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决;
3.有厂长管理方面经验的
二、岗位要求
1.企业管理,市场营销,信息与计算科学
三、薪资待遇:
1.面谈
漳州钢木家具出口企业
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验厂长自动化设备经验其他钣金工艺经验
出口型企业,生产厂长,副总经理。
生产运营大专
1、 工作职责
A、负责项目的生产组织及管理;
B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控;
C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调;
D、负责现场异常情况协调处理及完善;
负责现场团队管理及安全监管
1、 岗位要求
大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限大专化工
负责客户订单排产后的进度跟进,响应销售团队对订单进度的咨询,及时汇报并协调解决生产过程中的异常情况,统计生产计划完成率,分析未达成目标的原因,并完成上级交办的其他工作事项,定期进行工作汇报及异常信息反馈。
任职要求:大专及以上学历,会计专业优先考虑,具备数据分析经验者优先。
福利:
1.食堂:配备餐盘,经理级享有餐厅用餐待遇,享受自助餐及早中晚三餐免费供应。
2.宿舍:提供3-4人标准间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫,夫妻可申请外宿补贴500元/对。
3.工龄补贴:入职满半年即享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,最高以5年为限。
4.学历补贴:专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持员工免费提升学历)。
5.节日福利:端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放相应节日礼品。
6.生日福利:每月组织生日会,设有互动游戏、美味餐点及惊喜奖品。
7.五险:依照劳动法规定为员工缴纳社会保险。
8.年终奖:根据年度绩效考核结果发放。
9.金牌奖励:在职满5年授予5000元金牌奖励,满10年发放10000元金牌,满15年发放15000元金牌。
生产运营月结
一、岗位职责:
1、随时掌握生产过程中的质量状态,及时解决生产中出现的问题;
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
3、部门对工厂基础设备的维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
4、对人员进行合理的调配和培养,充分发挥团队的合作力量;
5、每日下班前对管辖区域进行巡视,对当日完成情况进行统计和信息反馈。
二、岗位要求:
面包、糕点食品类经验3-5年以上
三、薪资待遇面议。
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,统筹物料、设备及人员等资源配置,保障各阶段生产任务按时完成,例如组织车间各工序的物料供应,防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如针对某工序废品率上升问题,协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析员工操作流程,提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合应对突发故障;参与安全培训和检查活动,严格执行安全作业规定,如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助组织一线员工,传达生产安排,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的工作意见,向管理层传递实际诉求(如工具更换需求、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单变更、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司储备干部培养计划,为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,热爱生产管理工作。
栏目概述
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